服裝銷售督導崗位職責(集合12篇)

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的服裝銷售督導崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝銷售督導崗位職責1

　　1、年齡22-28歲、形象好氣質佳、性別不限；

　　2、大專以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先；

　　3、2年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗；

　　4、性格開朗、有良好的親和力；

　　5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識；

　　6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題；

　　7、具備較強的'責任心，積極主動的工作態度，抗壓能力較好；

　　8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

　　9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

　　10、能適應經常出差；

　　11、條件優秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓

服裝銷售督導崗位職責2

　　1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性;

　　2、有商品陳列基礎;

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的'建議;

　　4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;

　　7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;

服裝銷售督導崗位職責3

　　1.負責全年的促銷工作的組織

　　2.負責組織全省終端的培訓工作

　　3.終端網點的`營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，并及時向相關部門反饋相關資訊

　　4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋

服裝銷售督導崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責所轄區域人、貨、場管理；

　　2、具備較強的`溝通協調能力，負責商場溝通維護；

　　3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執行公司下達的各項任務；

　　4、完成上級安排的其他工作事宜。

　　職位要求：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經驗優先；

　　2、具備較強的內驅力及自我學習能力；

　　3、能接受出差，可獨立開展工作；

　　4、責任心強，能承受工作壓力；

服裝銷售督導崗位職責5

　　1.根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標;

　　2.負責區域客戶運營管理(人員、貨品、場地規劃)

　　3.負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等;

　　4.負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;

　　5.負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;

　　6.負責區域內客戶銷售業績的達成;

　　7.幫助客戶解決經營難題,與店長保持溝通和對接;

　　8.定期出差巡店;

　　9.協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行,并現場指導和帶教;

　　10.定期匯報工作;

　　11.組織和培訓店鋪人員;

　　12.完成上級臨時交辦的其他工作。

服裝銷售督導崗位職責6

　　具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的.方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

　　5、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

　　6、負責督察工作的落實情況。

　　7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

服裝銷售督導崗位職責7

　　①、 根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情;

　　②、 每次營銷、形象方案的培訓講解;

　　③、 根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范; ④、 根據對案列的'分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力

服裝銷售督導崗位職責8

　　①、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

　　②、 根據營銷企劃要求對店面進行布置;

　　③、 活動期間充分調動各員工的'積極性;

　　④、 活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　　⑤、 配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的; ⑥、 根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。

服裝銷售督導崗位職責9

　　1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。

　　2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協助指導開業前準備事項;

　　3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的`正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態，提出應對建議。

服裝銷售督導崗位職責10

　　–負責組織終端營運管理監督、指導工作

　　–負責組織終端市場的巡查、考評工作

　　–客戶新店開業籌備組織：圖紙設計審核、家具物料配發的`跟蹤、“三證”資料的提供–負責組織新開終端網點的開業前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開業促銷活動等的指導工作

服裝銷售督導崗位職責11

　　1、協助、指導店鋪的`銷售工作開展，達成銷售目標;

　　2、監管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

　　3、監督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。

服裝銷售督導崗位職責12

　　①、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化，并激發他們的銷售激情；

　　②、每次營銷、形象方案的'培訓講解；

　　③、根據專賣店操作規范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范；

　　④、根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。

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