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開除員工通知

時間：2023-01-19 19:33:53 通知范文我要投稿

開除員工通知范文匯總八篇

　　現如今，接觸并使用通知的人越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的開除員工通知8篇，歡迎大家分享。

開除員工通知范文匯總八篇

開除員工通知篇1

物業部員工XXX(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　年8月16日

開除員工通知篇2

______：

　　鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的.行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

開除員工通知篇3

物業部員工______(身份證號碼：____________)：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業部的保潔工作，且您的'行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日

開除員工通知篇4

____先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的'權利(視您的表現)。

　　特此通知。

　　________公司人事部

開除員工通知篇5

______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的'處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

開除員工通知篇6

_______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的第____條第____款的`規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

開除員工通知篇7

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的`相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　____________________

　　____年____月____日

開除員工通知篇8

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除XX，并不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

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