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酒店拓展崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-01-21 12:13:21 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲我要投稿

酒店拓展崗位職責(zé)(6篇)

　　在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的酒店拓展崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

酒店拓展崗位職責(zé)(6篇)

酒店拓展崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)與酒店的談判與合作協(xié)議簽定，與酒店方建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系；

　　2.熟悉整個(gè)銷售市場(chǎng)，可以根據(jù)之前的'銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧與資源方建立良好的合作關(guān)系。

　　3.通過一系列的數(shù)據(jù)支持和市場(chǎng)情況，根據(jù)渠道和客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行整合設(shè)計(jì)，制定相關(guān)采購及定價(jià)策略；

　　4.熟練操作酒店報(bào)價(jià)和散客安排，處理客戶問題；

　　5.隨時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品策略；

　　6.與其他部門溝通，確保各個(gè)協(xié)作部門對(duì)產(chǎn)品充分的理解；

　　7.對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供客戶支持，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)歷；

　　2.干過銷售類工作，熟練掌握銷售類行業(yè)的市場(chǎng)分析和產(chǎn)品營(yíng)銷的技巧與策略；

　　3.反應(yīng)敏捷，具備較強(qiáng)的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；

　　4.服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

　　5.有酒店供貨渠道經(jīng)驗(yàn)、ota行業(yè)背景優(yōu)先；

　　薪資待遇：

　　1.工資：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼

　　2.工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周末雙休

　　3.福利待遇：公司購買高新區(qū)社保、購買五險(xiǎn)，節(jié)假日禮品，月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，不定期組織團(tuán)建等。

酒店拓展崗位職責(zé)2

　　酒店項(xiàng)目拓展經(jīng)理四川仁眾投資管理有限公司四川仁眾投資管理有限公司,仁眾管理,仁眾職責(zé)描述:

　　1 負(fù)責(zé)公司對(duì)外項(xiàng)目發(fā)展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并實(shí)施。

　　2 建立有效的市場(chǎng)項(xiàng)目信息渠道,收集項(xiàng)目信息,篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的'項(xiàng)目信息,評(píng)估承接項(xiàng)目及報(bào)備項(xiàng)目情況。

　　3 收集、整理、分析目標(biāo)市場(chǎng)各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫。

　　4 跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息,組織項(xiàng)目勘察,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),編制項(xiàng)目測(cè)算,起草項(xiàng)目合同。

　　5 組織投標(biāo)小組、編制投標(biāo)書,符合投標(biāo)要求。

　　6 收集、分析項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,起草競(jìng)爭(zhēng)策略。

　　7 完成集團(tuán)下發(fā)的其他相關(guān)任務(wù)

　　任職要求:

　　1 具有酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷本科學(xué)歷或同等經(jīng)驗(yàn)。

　　2 具備3年以上酒店開發(fā)或5年以上酒店銷售、運(yùn)營(yíng),或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

　　3 具有代表酒店、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力。

　　4 具有與業(yè)主有效談判的影響力,談判和建立共識(shí)的技巧。

　　5 具有良好的解決問題,推理能力

　　6 精通微軟辦公軟件。

酒店拓展崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1,開拓及維護(hù)與酒店之間的班車業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　2,創(chuàng)新業(yè)務(wù)商務(wù)資源開拓;

　　3,獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)合作業(yè)務(wù)及談判;

　　4,協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　任職要求:

　　1、教育程度:大專以上;

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求:兩年以上經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的酒店行業(yè)bd能力(熟悉成都或者上海酒店更好);

　　3、技能要求:能夠吃苦耐勞開拓市場(chǎng),以及日常資源統(tǒng)籌能力,對(duì)出行業(yè)務(wù)感興趣且有過班車相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。;

　　4、素質(zhì)要求:綜合素質(zhì)高,思維清晰,執(zhí)行能力強(qiáng),有一定親和力

酒店拓展崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　【崗位職責(zé)】

　　1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對(duì)象；

　　2. 電話預(yù)約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，給予商戶完整的解決方案；

　　3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點(diǎn)疑問；

　　4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)做好提前評(píng)估，保證酒店基本質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；

　　5. 跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個(gè)月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運(yùn)營(yíng)工作；

　　6. 持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶的關(guān)系，通過b端擴(kuò)大在業(yè)界的`影響力，并在過程中獲取更多潛在商戶。

　　【職位要求】

　　1、3年以上連鎖品牌或快消品bd工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、優(yōu)秀的理解及溝通能力；

　　3、較強(qiáng)的說服能力；擅長(zhǎng)破冰，建立及維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、優(yōu)秀的臨場(chǎng)反應(yīng)能力；

　　5、有戰(zhàn)斗力，具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。

酒店拓展崗位職責(zé)5

　　酒店拓展區(qū)域總監(jiān)(華中區(qū)) 鉑濤信息技術(shù)(廣州)有限公司鉑濤信息技術(shù)(廣州)有限公司,鉑濤旅行,鉑濤集團(tuán),鉑濤職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴,分析對(duì)方需求進(jìn)行商務(wù)對(duì)接;

　　2.負(fù)責(zé)酒店資源開拓、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)東南區(qū)/西南區(qū)/華中區(qū)域內(nèi)提升“非繁”品牌和知名度、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋;

　　4.負(fù)責(zé)bd團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與管理,對(duì)區(qū)域的拓展結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年或以上商務(wù)拓展或銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2.有酒店銷售管理或互聯(lián)網(wǎng)地推/bd管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、開拓能力,較強(qiáng)的組織管理能力,優(yōu)秀的'溝通和談判能力;

　　4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極進(jìn)取、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力與學(xué)習(xí)能力;

　　5.可適應(yīng)出差。

酒店拓展崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　制定酒店合作洽談與簽署工作任務(wù)，合理分配任務(wù)，監(jiān)督工作任務(wù)完成情況，確保達(dá)成主管分配任務(wù)指標(biāo)，酒店進(jìn)行合作洽談與簽署合同，總結(jié)洽談技巧和要點(diǎn)，確保具備應(yīng)對(duì)各種洽談場(chǎng)景能力；

　　組織產(chǎn)品專員進(jìn)行能力提升培訓(xùn)，提供員工洽談能力和技巧；

　　對(duì)酒店行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與情況了解與分析，確保酒店拓展方向和策略正確；

　　對(duì)已簽署酒店信息進(jìn)行維護(hù)管理，上架系統(tǒng)，確保客戶能預(yù)訂已簽署酒店；

　　監(jiān)控自簽酒店預(yù)訂量，維護(hù)合作酒店對(duì)接人合作關(guān)系，確保后續(xù)續(xù)簽?zāi)茼樌M(jìn)行；

　　監(jiān)督酒店總體預(yù)訂量和預(yù)訂數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化簽署方向和方案，確保自簽酒店入住量

　　對(duì)簽署酒店合同與預(yù)訂數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，確保酒店清算付款時(shí)可以快速提供支撐材料

　　配合清算組整理自簽酒店賬務(wù)，及時(shí)付款給酒店，確保酒店合作關(guān)系；

　　了解mice項(xiàng)目管理、活動(dòng)管理、接待管理、技術(shù)支持和vip及應(yīng)急管理等知識(shí)，確保可設(shè)計(jì)規(guī)劃優(yōu)質(zhì)mice項(xiàng)目方案；

　　了解機(jī)票、酒店、餐廳、旅游景點(diǎn)、用車等常識(shí)，確保mice項(xiàng)目能順利開展實(shí)施；

　　崗位要求：

　　監(jiān)控產(chǎn)品組員工工作情況，制定酒店合作洽談任務(wù)，監(jiān)督員工任務(wù)完成進(jìn)度，人力不足時(shí)主動(dòng)分擔(dān)酒店合作洽談任務(wù)；

　　根據(jù)公司規(guī)章制度，填寫合同會(huì)審單和打印合同蓋章簽字，將合同寄送酒店完成合同簽署；

　　統(tǒng)計(jì)總結(jié)酒店洽談時(shí)常見問題、疑難問題、談判技巧，定期對(duì)產(chǎn)品專員進(jìn)行培訓(xùn)提升談判能力；

　　了解酒店行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與情況，對(duì)行業(yè)信息進(jìn)行分析總結(jié)，評(píng)估行業(yè)動(dòng)態(tài)對(duì)業(yè)務(wù)影響和挖掘行業(yè)動(dòng)態(tài)帶來商機(jī)，及時(shí)調(diào)整酒店拓展方向和策略；

　　對(duì)自簽酒店合同進(jìn)行分類維護(hù)管理，及時(shí)更新酒店數(shù)據(jù)信息，確保客戶在系統(tǒng)上查看信息準(zhǔn)確無誤

　　監(jiān)控合同到期時(shí)間，合理安排續(xù)簽計(jì)劃，完成酒店合同續(xù)簽任務(wù)；

　　監(jiān)控自簽酒店預(yù)訂情況，促進(jìn)客戶預(yù)訂自簽酒店，完成酒店合作條件與任務(wù)，確保順利續(xù)簽；

　　簡(jiǎn)單酒店總體預(yù)訂量和預(yù)訂數(shù)據(jù)分析，制定自簽酒店簽署標(biāo)準(zhǔn)，制定酒店簽署方向與計(jì)劃提交主管審核

　　及時(shí)與酒店進(jìn)行對(duì)賬結(jié)算，離店付酒店訂單生成后，待客戶入住時(shí)整理資料提交采購部及時(shí)付款給酒店，培訓(xùn)清算組進(jìn)行自簽酒店賬務(wù)對(duì)賬

　　觀察員工工作態(tài)度和積極性，如有異常立刻上報(bào)主管后與員工初步溝通，安撫員工；

　　監(jiān)控員工成長(zhǎng)情況，為員工安排成長(zhǎng)規(guī)劃，提高員工工作主動(dòng)性和積極性；

　　了解mice項(xiàng)目管理、活動(dòng)管理、接待管理、技術(shù)支持和vip及應(yīng)急管理等知識(shí)，設(shè)計(jì)規(guī)劃優(yōu)質(zhì)mice項(xiàng)目方案；

　　了解機(jī)票、酒店、餐廳、旅游景點(diǎn)、用車等常識(shí)，復(fù)制mice項(xiàng)目開展與實(shí)施；

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