【熱】公司的通告
公司的通告1
各位員工:
年月日時分,我廠保衛科保安xxx先生在巡邏過程中,認真仔細。明察秋毫,及時發現我廠廚房嚴重漏水,及時向上級報告并參加了搶修工作,為我廠廚房避免了澇役之災,減少了經濟損失。
xxx先生這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進,弘揚優良傳統,經廠領導班子研究決定:給予xxx先生通報表彰,并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx先生,學習他認真負責的工作態度,學習他敬崗愛業的'精神,學習他愛廠如家的精神,為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
特此通告!
xxx廠宣傳部(科)或廠辦公室。
xx年x月x日
公司的通告2
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,xx年x月x日—3月8日,中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的'學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山xxx環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
此通報
xxxxx
年月日
公司的通告3
尊敬的'客戶:
您好!本公司原業務部主管何先生,因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系:
聯系方式如下:
手機:xxx
電話:xx
傳真:xx
特此通告!
xx有限公司
20xx年x月x日
公司的通告4
尊敬的xx小區住戶:
據xx市紀委、市委組織部、市人事局、市監察局、市維護穩定及綜治辦等5部門聯合制訂的《關于加強私人出租屋業主監督管理的.若干意見(試行)》規定,凡在xx市范圍內從事房屋租賃經營的個人,在租賃關系確立后10天內,應自覺在房屋所在地租賃管理所辦理合同登記或備案手續。逾期沒有登記或者備案的,由租賃管理部門一次性處以合同期租金總額20%的罰款,并追繳租賃管理費、代征稅款和滯納金。
房屋出租人有協助有關部門做好社會治安綜合治理工作的義務,租賃關系確立后,應在3日內督促、協助承租人到出租屋綜合管理機關辦理租住人員信息登記,否則,由主管部門處以月租金額一倍的罰款。 管理處誠請承租人能主動向花城社區警務室登記人員信息,出租人能督促、協助承租人辦理登記備案手續。
目前該規定意見征集期已過,不久就會和市民見面。敬請xx小區廣大住戶知悉。
xx小區社區黨總支
xx小區居民委員會
xx小區業主委員會
xx小區管理處
二○○九年五月二十日
公司的通告5
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經公司考核,評選以下5名優秀員工,并通報表揚:
中國好酒招商網業務王:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業績,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王被評為優秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!
中國農化招商網網站美工楊:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業業,認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中,楊被評為優秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網業務趙:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙被評為優秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
辦公室王:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業業,;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業,銳意進取的.精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王被評為優秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
網站編輯陶:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中,陶被評為優秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
王、楊、趙、王、陶敢于承擔、拼搏進取的工作精神,在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業績!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
公司的通告6
由于公司戰略發展需要,為實現公司資本結構優化,加快公司資本運營,促進鋼銀電商持續穩定健康發展,最終實現IPO戰略目標。經上海市寶山區工商行政管理局核準“上海鋼銀電子商務有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務股份有限公司”。
目前公司三證等資質證書已變更完成,公司法人、業務主體和法律關系不變。
具體事宜通知如下:
1、 自20xx年xx月xx日起,公司所有文件、資料、開具銷項發票、收取進項發票均啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱,原名稱的進項發票使用時間截止到8月底。
2、 自20xx年xx月xx日起,公司銀行收款賬戶的戶名全部啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱,原帳號和開戶銀行不變;原名稱賬戶戶名使用時間截至到10月底。
特此通告!
如若給您造成不便,我們深表歉意,敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支持與厚愛,我們將通過不懈的'努力為您帶來更好的服務和體驗,成為您最佳的合作伙伴!
20xx年xx月xx日
公司的通告7
公司各部門及全體員工:
我公司員工xxx,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的.好評。xxx積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定,將xxx評為武漢高天廣告有限公司xx年度9月份優秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發展貢獻自己的最大力量!
xxx
xx年xx月xx日
公司的通告8
員工姓名:黃x,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xx信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
公司的`通告9
尊敬的'客戶:
您好!
本公司原商業事業部經理,因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:
聯系方式如下:
手機:
電話:
特此通告!
X有限公司
公司的通告10
xx先生/女士:
鑒于您在擔任本單位 部xx(寫明職務)期間,違反公司xx規定, 嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的.表現) 特此通知。
有限責任公司
行政人事部
年 月 日
公司的通告11
年6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時給公司帶來了嚴重的'負面影響,行為極其惡劣。現做出以下處罰:
1、對宗位煒,林家俊打架行為進行通報批評;
2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
燕鯊展覽展示(上海)有限公司
年6月19日
公司的通告12
公司全體員工:
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角,并與x日X時在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第x條規定。
現對二人做以下處罰決定:
1.對二人扣發當月獎金并處以罰款xx元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
XX公司
xx年x月x日
公司的通告13
茲有本公司部門員工xx,姓名:xx,性別:x,身份證號碼:xx,由于下列原因離職:□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同:現本公司聲明:從年月日開始,該員工與本公司不再存在勞動關系,該員工的.一切行為與本公司無關。
該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務,如違反以上義務的,單位將追究其法律責任。
特此聲明。
xx公司
日期:20xx年xx月xx日
公司的通告14
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執,并且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,不
予開除處理。
3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000
元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2.如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
X有限公司
20xx年1月17日
公司的通告15
親愛的各位員工:
大家好!由于公司業務發展的需要,我們即將搬遷至深圳分廠,搬遷時間初步定于二月中旬,請大家做好搬遷準備,由此為你帶來的.不便,我們深表歉意!
謝謝合作!
xxx
20xx年xx月xx日
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