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會計面試準備工作

時間:2023-11-22 14:00:43 賽賽 職場 我要投稿
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會計面試準備工作

  每年都有大量的畢業生畢業進入社會,這些畢業生需要經過應聘進入各自工作崗位,對于會計專業的畢業生來說,準備好面試工作,才能讓自己更有機會,以下是小編整理的會計面試準備工作,歡迎閱讀。

會計面試準備工作

  會計面試準備工作

  1.個人優點、亮點在簡歷上表現出來

  多數用人單位招12個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷,想讓你的簡歷一眼被相中,就需要呈現亮點。“比如將優勢、獲獎情況等說明用黑體、加粗重點突出,能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”

  2.簡短精煉才是簡歷的重點

  “很少有用人單位喜歡厚實、笨重的簡歷,特別是一些外地單位,他們更想帶回去的是輕便、精練、易攜帶的簡歷。”建議學生制作簡歷時不宜過厚,一般除了成績單的復印件、證書之外,本人簡介2頁就足夠了。

  3.清楚自己的專業和行業的行情

  在大型招聘會啟動前,不少企業的宣講會已經在院校中“預熱”,畢業生這時候就應該對今年的就業行情進行摸底。然后根據自己的專業和企業的需求去投放簡歷就會更高效。

  4.能承受失敗的心理

  跑招聘會并不是說一去就能找到好工作,而是一個了解招聘單位,了解目前就業形勢的一個契機。看一看企業想招什么樣人,然后對照自己進行補充。河源人才網建議學生要調整好心態,將它看做一個學習和補充的過程,一次不成還可以回來“再加工”,對自身不足做填補。

  5.開口第一句話最重要

  會計面試應答技巧是畢業生面試時候要熟悉的會計面試技巧,多數大型招聘會現場人會比較多,企業留給求職者的自我介紹或面試時間可能只有一兩分鐘。“面試時開口第一句話是最重要的。”在往年畢業生求職中,不少學生栽在“幼稚”的問題上。脫口而出的問題常有:你們公司是什么性質?你們單位要不要女生?要不要加班、工資待遇如何?其實這些問題都是用人單位的“大忌諱”。

  會計面試技巧

  包裝簡歷

  用人單位通常要求有會計經驗的,如果是沒有做賬經歷的,哪怕你是擁有各項會計資格證書,用人單位通常也是難以考慮的,所以在應聘簡歷中的工作經歷需要做一些包裝,但前提是自己能真正拿得下會計崗位工作,真正擁有了做賬的能力。

  發送簡歷

  在前期,選擇自己定位的總賬會計崗位應廣泛發送簡歷(暫不考慮一些距離或交通因素),目的是爭取多家類似崗位面試的機會,每個面試都是非常好的鍛煉過程,面試失敗是下一次的成功之母。如被錄用了再考慮一些客觀的因素,如距離或交通是否適合,不適合自己的也可不去,同樣能增加下次面試的閱歷及自信心!

  面試準備

  如發送簡歷后被通知面試了,首先通過網上或宣傳資料了解面試單位的企業性質,企業可能涉及的收入類型、征稅項目、稅率等信息,然后再看應聘崗位需要什么樣的人才,根據應聘崗位的需要加強自己有關方面的知識,如涉及往來核算,應該多去了解往來款的業務內容;如有稅收方面的需要,可以多去了解目前稅收的最新優惠政策。

  面試問答側重點

  (一)人事部面試要點:偏于情況調查,專業性理論知識,人員素質測試。

  (二)企業總經理或財務領導面試要點:偏于測試專業知識的崗位工作完成能力,工作任務的承受力,工作態度配合性。

  (三)企業老板面試要點:偏于看重能否獨立完成工作,可信任度,財務監控能力。

  新手會計面試技巧

  一、面試有經驗,不用驚慌

  許多朋友看見一家心儀的公司招聘,崗位也比較適合,想著面試的時候,難免心慌,不知道對方會問什么問題,該怎么回答,與其擔心,不如進入實戰經驗中,怎么親身進入面試的實戰呢?不是我來模擬主考官,不是你來模擬應聘者,我說的意思是,人才市場,隨時都有招聘,你廣投簡歷,爭取更多的面試機會,不求成功,只求豐富的面試經驗,我相信,人家說的久病成醫,你是會計還沒做成,估計會成為一個善于相人的人事經理,不過,我們的目的是怎么求得心儀的財務工作,而不是去做招聘的人事經理。

  二、簡歷制作有技巧,要細心琢磨

  很多人做簡歷是按自己的意圖制作,看見招聘會計的,都是投這么一份簡歷,我告訴你,朋友,你應該這樣做簡歷,看見心儀的崗位,研究別人的要求,再做簡歷!比如看見別人招費用會計,你在簡歷上這樣展示你的優勢:我擅長于從細節之處把握問題,一個人報銷差旅費,我能憑他報銷的差旅費中排出他的行程表,找出其費用明顯不合理之處等。比如,看見人家招出納,你這樣展示:你說你從來敏感于數字的計算,比較細心,對于識別假鈔,具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產,絕對比泛泛而談的簡歷有針對性與吸引力。另外,在做簡歷的時候,尤其是發郵件的電子簡歷,附上張照片,讓招聘方讀起來不是那么枯燥,比較有色彩,這樣可以額外加分。

  三、投遞簡歷有技巧,要善于研究

  現在郵件投遞簡歷,網上找工作比較常見,你想,一份工作,往往眾多的人在發送郵件求職,作為人事經理,人嘛,愛偷懶,很多時候就是選擇部分看看,因此,在投遞郵件的時候,我有個建議:首先郵件標題要醒目,不要一律的“應聘什么崗位”,你覺得對方在招踏實可靠的人,你的郵件標題是“老實人應聘會計”,對方在招策劃類人才,你的郵件標題是“鬼谷子愛好者應聘稅收策劃專員”,對方招成本控制方面的人,你的郵件標題是“不會浪費一張A4紙的人應聘成本會計”。

  四、投簡歷不如打電話

  有的公司,可能投遞的簡歷根本沒看,你可以打個電話:“你好,我在網上看見貴公司招聘什么崗位,我覺得我很合適”,對方告訴你招滿了,沒事,天涯何處無芳草,如果對方說還在招,你可以主動預約一個面試時間,說“明天上午方便來公司看看嗎?”這樣,有的公司折服于你的主動,可能收到意外效果,當然,有的公司不吃這一套,那也沒關系,一個電話而已,他愛咋滴咋滴。

  五、面試心態,重于一切

  如果你遵照我說的第一點,不計成敗,多多面試,積累經驗,我相信你自己也會熟悉面試場景了,這類問題實際上是因為陌生害怕而發問。針對一個面試具有諸多可變場景,我的答案是:用你的形象與氣質折服人!不要自卑,不要顯得害怕,進入他公司的辦公室,絕對不能臉露怯色,就像逛商場那樣自在,要有犀利的目光來觀察他們公司的情景,要有氣度。

  會計新手們,不要害怕,面試時在自信的基礎上,再在談話中體現你的為人處事,或坦誠,或謙虛,或勤懇,或豪爽,這些,就是一個人平時修養而得到,這些都是加分因素,但是,這些都是心態的外在體現,最核心的就是自信!

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