服裝崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的服裝崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝崗位職責1
(1)注重市場調查，了解本企業服裝產品銷售動態，了解穿著對象的生活狀態與消費心理，及時開發應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的'款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業的各類公共關系人員認真服務，提出優秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。
(5)團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽，并借機會宣傳本企業，為企業創品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議，報請上一級批準，貫徹執行場里的各項規章制度。
服裝崗位職責2
崗位職責：
1、負責生產資料的收集與整理，核對加工廠、供應商賬務；
2、每天更新生產進度表，按要求錄入生產資料；
3、跟進產品的生產進度，有異常的`及時反饋給生產主管；
4、管理公司樣衣，做好出入庫登記；
5、跟進服裝樣板的工藝及協助批版審版
6、協助核算產品生產成本；
7、協助生產主管處理日常生產業務；
8、領導交代的其他工作。
要求：
1、對數據敏感，思路清晰，對服裝行業有興趣，服裝相關專業優先，學歷不限，優秀應屆畢業生也可
2、工作認真、仔細、執行力強，有責任心，溝通能力好；
3、服從上級工作安排，有良好的團隊意識；
4、熟練操作各種辦公室軟件（Word、Excel、PPT等）。
服裝崗位職責3
1、車間主任對總經理(分管副總經理)負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責車間各項管理工作。
2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
3、組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責車間的.人身、設備安全，確保安全文明生產;
6、負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
8、對本車間的工藝紀律執行情況負責。
9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
服裝崗位職責4
1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。
6、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的'問題及時向領導提出建議。
7、負責督察工作的落實情況。
8、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。
服裝崗位職責5
通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;
結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書;
調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體操控和建議;
與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
協調版師和樣衣工的`工作，控制樣衣的工藝方法和質量;
樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;
整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的意見，共同確定調整方向;
參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。
服裝崗位職責6
1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標。
2.為每一位顧客提供高品質的服務。
3.定期電話跟中目標顧客，并說服顧客購買產品。
4.做好顧客的售前、售中和售后工作。
5.準時（送貨后一周內）電話回訪已成交的顧客。
6.耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。
7.獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。
8.隨時維護展廳形象，確保展廳形象良好。
9.認真填寫各項資料和記錄表格、crm及日報。
11.保護現場產品安全。
12.嚴格遵守門店行為規范。
13.按期完成商品的'盤點工作，提供準確無誤的數據資料。
14.不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高銷售能力。
15.必要時寫協助同事接待顧客。
服裝崗位職責7
1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。
2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。
3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。
4、對于生產中的`原輔料及其他工藝問題應及時反映。
5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。
6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。
7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。
8、協同生產部門，促進流水暢通，提高效益。
服裝崗位職責8
1、有團隊精神，有創意，有想法，有愛，有一顆年輕的心;
2、熱愛生活，熱愛旅行，熱愛讀書;
3、有技術能力，擅長設計連衣裙者;
4、收集流行資訊，包括時裝發布會，服裝流行主早題，服裝流行色等;
5、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的`旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
6、根據開發計劃，制定所在項目產品開發的時間進度表，并保證按照進度表的要求保質保量完成工作內容;
7、根據流行趨勢選擇材料(包括面料、輔料)，開發計劃、實際出圖;
8、按圖紙安排打樣，確保樣衣符合設計思路;
9、訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進.
服裝崗位職責9
崗位職責:
1、衣服到倉庫以后的'進行質檢,需要一件一件質檢,確保入庫的衣服質量沒有問題.
2、對質檢問題進行記錄、分析,并嘗試給出解決方案;
3、公司安排的其他工作
任職要求:
1、服裝公司成品檢測2年以上工作經驗,熟悉和了解面料性能,有良好的服裝技術基礎;
2、具有服務意識,工作認真仔細、有責任心,能夠吃苦耐勞,服從領導安排;
3、2年以上相關行業工作經驗,從事過內銷女裝品控者優先;
服裝崗位職責10
1、協助各省級代理商提升終端業績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規劃、做好資金計劃;
3、協助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關輔料的發放、貨品的查詢);
6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;
8、統計分析所屬區域客戶的.發貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
服裝崗位職責11
職責：
1、根據公司的面料特點以及市場的流行動態及流行預測，能夠制定初步服裝開發方案;
2、能夠獨立完成系列產品的`款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;
3、跟進制版以及制作樣衣的;
4、進行成衣陳列工作;
5、優秀員工可參加國內外行業展會。
6、工作時間：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30;單休或大小周
【任職要求】
1、具備良好的服裝基礎素描能力，能準確繪畫出設計創作理念;
2、能根據設計樣紙理解服裝結構設計，進而進行面料建材和縫制;
3、熟練掌握相關專業設計軟件，如PS、AI、Painter、CAD的應用能力;
4、收集整理相關服裝信息，學習提高能力;
5、具有時尚潮流意識。
服裝崗位職責12
1、架構生產供應鏈管理體系，制定內部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;
2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規范各項成本內/外控制流程;
3、對供應各環節進行有效管控;
4、審批供應商原材料、成衣質量標準以及解決生產過程中出現的各類質量問題;
5、優化紙樣，優化生產工藝，并制作簡工藝樣版標本;
6、根據公司戰略需求，開發選擇優質供應商進入供應體系;
7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;
8、與各部門溝通、協調，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。
服裝崗位職責13
1、監控管理所轄區域品牌的.營運狀況，完成銷售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施;
3、執行公司規章制度、激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;
4、定期對所轄區域內銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調整建議;
5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
服裝崗位職責14
1、注重市場調查，根據公司品牌的商品定位，結合市場行動態及流行趨勢，制定開發方案；
2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發,選定適時合理的款式定位；
3、協助團隊產品開發，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發的.進度和質量；
4、跟蹤貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題、分析情況，提升開發質量；
5、根據公司要求負責項目有關服裝方面的設計與制作。
服裝崗位職責15
1、向大區經理匯報，管理區域內加盟代理商
2、跟進、落實負責區域加盟商的選址、開業、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質量
4、定期、不定期巡查負責區域內加盟店，了解負責區域加盟店的`狀況，及時掌握各店的銷售情況，及時發現加盟店出現的問題，并針對問題給出解決方案
5、對所轄區域的銷售業績負責
服裝崗位職責16
1、月銷售計劃目標制定實施監控;
2、區域內加盟商及重點客戶維護;
3、貨款回收，重大投訴處理;
4、區域加盟店鋪精細化管理的組織實施;
5、加盟拓展、審店，協調解決商圈沖突，規范市場;
6、協助貨補及跟催各種款項;
7、區域性市場活動的組織與執行
8、市場信息收集，政策宣導;
9、協助加盟商拓展店鋪;
10、其它上級臨時交辦的'事情。
服裝崗位職責17
1、負責本車間的使用設備，閑置設備的維修及保養工作。
2、做好使用設備的`保養，確保油斗內油量充足，清除泵網積垢，協助生產部監督車工的保養情況。
3、對閑置的設備加蓋防塵罩、并掛閑置牌，檢修后用罩子罩好，并掛上簽有檢修人姓名的掛牌。
4、保持車間內使用設備排列整齊，每周檢查排列一次。
5、對于需要修理的設備必須及時修理，對于修理中產生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產品。
6、機修車間設備應保持整潔，工具配件等不能隨意亂放，應排列整齊。
7、機修組長全面負責機修組的維修，保養及設備排列工作。
服裝崗位職責18
職責：
1、根據公司制定的產品設計風格，負責輔助設計師完成相關款式設計，跟進樣衣面輔料、配料，能獨立完成一些簡單的'設計。
2、負責產品清點，版單錄入，面輔料信息登記存檔。
3、根據安排找需要用到的面料、輔料，了解面輔料的價格，有成本意識。
4、跟進樣版，和紙樣師共同完成產品的樣版工作;跟進大貨，和生產部質檢部等其他部門協調相關大貨工作;跟進運營，從銷售部運營部等部門獲取客戶反饋并及時優化
5、執行其它一些上級安排到的相關事項。
任職資格：
1、服裝設計相關專業中專以上學歷，有1年以上設計助理工作經驗優先考慮。
2、熟悉中大面輔料市場，熟悉服裝設計制作工藝流程，對服裝面輔料有比較豐富的認識。
3、具有良好的專業基礎及繪畫能力，思維活躍，較強的審美感和色彩感。
4、善于溝通，【責任心強，工作細心】，樂觀開朗，吃苦耐勞，有良好的團隊協作精神。
5、服從領導工作安排。
服裝崗位職責19
1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業技術過強，并能在前端給予引導，在企業目前的.基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發研究工作。收集公司和競品的開發數據，建立數據庫。
4、材料工藝等研發工作。收集公司現有廠商資料，建立基本材料工藝數據庫，供規劃設計、研發等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發工作。收集公司以往贊助開發數據，建立專項贊助數據庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據季度開發規劃時間完成開發樣品，并對開發樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發部開發進度，到參與樣品評審。
服裝崗位職責20
1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時帶領團隊完成銷售任務。
2．掌握當地市場的競爭和消費習慣，及是向總部反應掌握的情況。
3．進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設性意見。
4．每月及時提供準且的商品盤點數據和商品銷售統計分析。
5．總結門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。
6．主持門店的例會，并對導購人員進行培訓與輔導。
7.制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導導。
8.監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理。
9.對導購員進行業績評估和考核。
10.對新上市產品、滯銷產品、促銷產品進行合理調整陳列面或進行相應處理。
11.監督管理產品陳列、物品擺放、店面衛生、人員形象、pop布置等方面的形象維護工作。
12.負責門店固定資產和設備的日常維護與保養，保證設備的正常運行。
13．做好門店的安全、衛生管理工作，處理營業現場遇到的特殊情況。
14.處理顧客的.現場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協調處理的投訴事件及時通知總部相關負責人。
15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。
服裝崗位職責21
1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時帶領團隊完成銷售任務。
2．掌握當地市場的競爭和消費習慣，及是向總部反應掌握的情況。
3．進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的.建設性意見。
4．每月及時提供準且的商品盤點數據和商品銷售統計分析。
5．總結門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。
6．主持門店的例會，并對導購人員進行培訓與輔導。
7.制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導導。
8.監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理。
9.對導購員進行業績評估和考核。
10.對新上市產品、滯銷產品、促銷產品進行合理調整陳列面或進行相應處理。
11.監督管理產品陳列、物品擺放、店面衛生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作。
12.負責門店固定資產和設備的日常維護與保養，保證設備的正常運行。
13．做好門店的安全、衛生管理工作，處理營業現場遇到的特殊情況。
14.處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協調處理的投訴事件及時通知總部相關負責人。
15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。
服裝崗位職責22
1、供應鏈管理：把供應商組織起來，建立供應鏈系統，形成友好的協調配合采購環境，保證采購供應工作的'高效順利進行;
2、信息管理：作為工業和終端的信息接口，整合信息，研讀政策，判斷趨勢，熟悉市場;
3、品類發展：在年度品類拓展規劃的框架下，承擔新品種開發、維護的工作;
4、定價策略：要求保持對市場高度敏銳的觸覺，制定合理的價格策略，配合銷售開拓市場;
5、供應商拜訪：加強與供應商的溝通，推廣公司優勢，與供應商各層級關鍵人物保持良好的關系。
服裝崗位職責23
1 負責核對樣衣生產制單和客戶的`要求，發現技術問題或有不明之處與 板師、業務員進行溝通確認。
2 負責所有樣衣寄出前的檢驗，監督工作。
3 協調各類樣品的安排計劃，保證樣品按時提交。
4 協調技術板房的各項日常事宜。
服裝崗位職責24
工作內容:
1、保證門店銷售指標的完成;
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、安排店員的`班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;
4、負責店員的店務、貨品知識培訓,提升店員的專業技能,合理分配工作,培養有潛力員工;
5、協調店員員工關系,和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態,引導并確保店員保持
良好的工作狀態;
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理,保障手續資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規定完成每月盤點工作;負責門店
及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災害發生;
8、嚴格按照公司
專業知識/技能要求:
電腦的基本操作
辦公軟件表格的基本操作
接觸過企業系統操作
服裝面料有一定知識了解
以往的工作經歷要求:
有多年服裝銷售經驗、管理經驗
服裝崗位職責25
1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題;
2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的`產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售;
3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃，活動中積極與客戶溝通，推廣公司產品，活動結束后跟進意向客戶，開發潛在客戶;
4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動;
5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議。
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