獎(jiǎng)勵(lì)通知范文匯編八篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
近期來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時(shí)的`工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)XXX同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣為XXX元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
XXX公司
20x年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
校內(nèi)各單位：
根據(jù)《北京師范大學(xué)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)綜合改革辦法（試行）》（師校發(fā)【20xx】5號(hào)）的總體要求，為順利實(shí)施20xx年重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)工作，具體安排如下：
一、申報(bào)條件
按《北京師范大學(xué)重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方案（試行）》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見(jiàn)附件），限20xx自然年度獲得的業(yè)績(jī)成果。其中，學(xué)科建設(shè)重大業(yè)績(jī)屬一次性獎(jiǎng)勵(lì)，已于20xx年實(shí)施，20xx年不再實(shí)施。
二、申報(bào)辦法
1. 請(qǐng)符合條件的個(gè)人（或負(fù)責(zé)人，下同）于20xx年11月26日前，通過(guò)人力資源系統(tǒng)（http://rs.bnu.edu.cn）“重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)”模塊在線申報(bào)，在線提交相關(guān)的證明材料。
2. 個(gè)人在線申報(bào)后，個(gè)人所在單位、學(xué)校相關(guān)職能部門進(jìn)行在線審核，人事處對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行在線確認(rèn)。
3. 人事處確認(rèn)后，由個(gè)人所在單位統(tǒng)一打印業(yè)績(jī)申報(bào)表，所在單位主要負(fù)責(zé)人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。
4. 黨建與思想政治工作類、綜合貢獻(xiàn)類重大業(yè)績(jī)申報(bào)，由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門處理；各類重大業(yè)績(jī)審核過(guò)程中涉及的特殊情況及相關(guān)事宜，由人事處與相關(guān)職能部門以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。
三、申報(bào)說(shuō)明
1. “高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文”獎(jiǎng)勵(lì)，原則上僅限對(duì)“article”和“review”兩種類型的'論文予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2. “重大咨詢成果”獎(jiǎng)勵(lì)，僅限對(duì)“以北京師范大學(xué)名義報(bào)送，并獲實(shí)質(zhì)性批示的咨詢報(bào)告”予以獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 對(duì)于國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃的集成項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)以上的，按重大項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；800萬(wàn)以下的，按重點(diǎn)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 國(guó)家十三五期間設(shè)立的重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、課題，參照國(guó)家科學(xué)計(jì)劃973、863項(xiàng)目、課題的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
5. 與學(xué)校簽訂有不參與重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議或備忘錄的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。
6. 年度考核不合格的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
為鼓勵(lì)在職員工通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的.意愿，電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體招聘條件及獎(jiǎng)勵(lì)政策如下：
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學(xué)歷;
3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。
二、獎(jiǎng)勵(lì)政策：
1、每介紹一位員工入廠，需通過(guò)公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外)，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人，干滿3個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外)，再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人，(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工)。
2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處招聘，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處，并請(qǐng)注明介紹人部門，工號(hào)，姓名。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來(lái)對(duì)公司員工招聘工作的支持!
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1.女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2.一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3.二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》。填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的`50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
各單位：
表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性，對(duì)于深化學(xué)校中心工作,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)《南京理工大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)體系實(shí)施方案》（南理工人〔20xx〕37號(hào)）文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，決定在20xx年繼續(xù)開(kāi)展校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)的'評(píng)選和表彰工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本次主要評(píng)選和表彰校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)中學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及黨政獎(jiǎng)勵(lì)中的行政獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的具體要求（主要包括評(píng)選對(duì)象、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選組織和評(píng)選程序等）詳見(jiàn)《南京理工大學(xué)部分校級(jí)一類獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（南理工人〔20xx〕393號(hào)）。各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選牽頭單位和名額分配情況詳見(jiàn)附件。其中，科技成果獎(jiǎng)評(píng)選細(xì)則由學(xué)校科學(xué)技術(shù)研究院進(jìn)行修訂后統(tǒng)一組織布置。
三、工作安排（化工學(xué)院）
略
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：特等獎(jiǎng)10000元/項(xiàng)；
一等獎(jiǎng)5000元/項(xiàng)；
二等獎(jiǎng)3000元/項(xiàng)。
其它各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人;
集體獎(jiǎng)勵(lì)5000元/項(xiàng)。
五、其它事項(xiàng)
（一）各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)評(píng)選表彰活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好評(píng)選工作。
（二）各單位應(yīng)按照各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不降低要求，不搞平衡照顧，嚴(yán)禁弄虛作假。
（三）各單位要廣泛宣傳,積極動(dòng)員本單位教職工參與評(píng)選活動(dòng)。
特此通知。
xxx學(xué)校
日期
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6
第一章 總 則
第一條 為充分調(diào)動(dòng)我校教師和教學(xué)管理人員工作的積極性，促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)及教學(xué)管理改革與創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，特制訂本辦法。
第二條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍為：專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類、教學(xué)研究類、教學(xué)效果類、教學(xué)管理類和地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類等七大類。具體內(nèi)容如下：
1、專業(yè)建設(shè)類：國(guó)家級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)（含專業(yè)綜合改革項(xiàng)目、卓越人才培養(yǎng)項(xiàng)目，以下“特色專業(yè)”均相同）、省級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)、省級(jí)特色專業(yè)、新設(shè)置專業(yè)；
2、課程建設(shè)類：國(guó)家級(jí)精品開(kāi)放課程、省級(jí)精品開(kāi)放課程；
3、教學(xué)改革類：國(guó)家級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心、省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心等；
4、教學(xué)研究類：國(guó)家級(jí)、省級(jí)質(zhì)量工程中的各類項(xiàng)目（專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類項(xiàng)目除外）；
5、教學(xué)效果類：國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)教學(xué)名師、校級(jí)教學(xué)名師，國(guó)家級(jí)教壇新秀、省級(jí)教壇新秀、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄐ＜?jí)教壇新秀），指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異者，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者，優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)者等；
6、教學(xué)管理類：全國(guó)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理工作者、校級(jí)優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等；
7、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類：包括政產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)人才培養(yǎng)、“雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)、校企聯(lián)合辦學(xué)等方面有特色的做法。
第三條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)完成人應(yīng)是我校在職教職工。
第四條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)以教務(wù)處登記備案為準(zhǔn)，在依據(jù)本辦法申報(bào)之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續(xù)的不予獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 已作為教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的成果不重復(fù)計(jì)算績(jī)效。
第六條 所有教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定以教師參賽獲獎(jiǎng)證書和指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)證書或政府有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)文為準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
第七條 專業(yè)建設(shè)獎(jiǎng)
1、國(guó)家級(jí)一流學(xué)科：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元；
2、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬(wàn)元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元；
3、省級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)30萬(wàn)元；
4、省級(jí)特色專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；
5、新設(shè)置專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)團(tuán)隊(duì)0.4萬(wàn)元。
第八條 課程建設(shè)獎(jiǎng)
1、國(guó)家級(jí)精品開(kāi)放課程：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)5萬(wàn)元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；
2、省級(jí)精品開(kāi)放課程：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
第九條 教學(xué)改革獎(jiǎng)
1、國(guó)家級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬(wàn)元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元；
2、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬(wàn)元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
第十條 教學(xué)研究獎(jiǎng)。在完成建設(shè)任務(wù)后，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：
第七至第九條除外的省級(jí)以上質(zhì)量工程研究項(xiàng)目，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)，省級(jí)一般教學(xué)研究項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)。
第十一條 教學(xué)效果獎(jiǎng)
教育教學(xué)成果須為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、學(xué)校正式頒布的'成果，不含各級(jí)各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等評(píng)選的成果。指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)成果以當(dāng)年認(rèn)定的“安徽省大學(xué)生學(xué)科和技能競(jìng)賽部分A、B類項(xiàng)目列表”為準(zhǔn)。
1、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果分別按照特等獎(jiǎng)100萬(wàn)元/項(xiàng)、一等獎(jiǎng)50萬(wàn)元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)30萬(wàn)元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果分別按照特等獎(jiǎng)5萬(wàn)元/項(xiàng)、一等獎(jiǎng)2萬(wàn)元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1萬(wàn)元/項(xiàng)、三等獎(jiǎng)0.6萬(wàn)元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元/項(xiàng)、0.3萬(wàn)元/項(xiàng)、0.2萬(wàn)元/項(xiàng)、0.1萬(wàn)元/項(xiàng)；
2、獲得“教學(xué)名師”的教師分別按照國(guó)家級(jí)20萬(wàn)元/人、省級(jí)1萬(wàn)元/人、校級(jí)0.5萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
3、國(guó)家級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬(wàn)元/人、省級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元/人、校級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬(wàn)元/人；
4、對(duì)在學(xué)校認(rèn)定的各類教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的教師，按照國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1.5萬(wàn)元/人、二等獎(jiǎng)1萬(wàn)元/人、三等獎(jiǎng)0.6萬(wàn)元/人，省級(jí)一等獎(jiǎng)0.6萬(wàn)元/人、二等獎(jiǎng)0.4萬(wàn)元/人、三等獎(jiǎng)0.2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
5、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元、0.1萬(wàn)元；
6、校級(jí)多媒體課件一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.15萬(wàn)元、0.1萬(wàn)元、0.05萬(wàn)元；
7、校級(jí)教學(xué)質(zhì)量年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬(wàn)元/人；
8、在學(xué)校認(rèn)定的各項(xiàng)A、B類競(jìng)賽中，指導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.6萬(wàn)元、0.4萬(wàn)元、0.3萬(wàn)元；指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.3萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元、0.1萬(wàn)元；
9、指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目”結(jié)項(xiàng)獲優(yōu)秀等級(jí)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.2萬(wàn)元、0.1萬(wàn)元；
10、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）獲校級(jí)優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.1萬(wàn)元。
第十二條 教學(xué)管理獎(jiǎng)
1、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元/項(xiàng)、1萬(wàn)元/項(xiàng)，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元/項(xiàng)、0.5萬(wàn)元/項(xiàng)；
2、校級(jí)優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地分別各獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元。
第十三條 地方高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)
校內(nèi)各二級(jí)機(jī)構(gòu)在地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)上有特色的做法，并取得實(shí)效，且不能納入上述獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容之內(nèi)，經(jīng)匯報(bào)論證后可申報(bào)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)。按程序認(rèn)定、審批后，根據(jù)特色項(xiàng)目的影響力以及對(duì)地方高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)度的大小，由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定獎(jiǎng)勵(lì)額度。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則
第十四條 頒發(fā)的的獎(jiǎng)金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。
第十五條 獎(jiǎng)勵(lì)所得的涉稅事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 多次獲獎(jiǎng)的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)（不含上級(jí)給予的獎(jiǎng)勵(lì)），不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。已按低級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金差額，給予補(bǔ)發(fā)。
第十七條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次，遺留問(wèn)題下一年度補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)程序
第十八條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
第十九條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的具體程序：按年度由個(gè)人和教學(xué)單位（管理單位）在規(guī)定時(shí)間向教務(wù)處提交成果統(tǒng)計(jì)，在全校公示，對(duì)經(jīng)公示沒(méi)有異議，或有異議但已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)調(diào)整的獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)學(xué)校分管院長(zhǎng)審核，院長(zhǎng)辦公會(huì)審定后執(zhí)行。
第二十條 單位或個(gè)人對(duì)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)審核工作有異議，應(yīng)在獎(jiǎng)勵(lì)成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書面說(shuō)明。必要時(shí)由教務(wù)處組織專家審核并提出處理意見(jiàn)。
第五章 附 則
第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學(xué)成果不予追溯。未在本辦法之列的當(dāng)年新增獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，由相關(guān)單位提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)和獎(jiǎng)勵(lì)方案，并提供支撐材料（獲獎(jiǎng)證書或文件等材料的復(fù)印件），經(jīng)教務(wù)處審核，報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條 指導(dǎo)學(xué)生獲國(guó)際級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的指導(dǎo)教師（組）原則上在國(guó)家級(jí)同級(jí)別的基礎(chǔ)上上浮20%；指導(dǎo)學(xué)生獲比賽級(jí)別特等獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在同級(jí)別一等獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)上上浮10%；指導(dǎo)各類比賽的金、銀、銅獎(jiǎng)參照一、二、三等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十三條 國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，我校非第一排名單位的，在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1/N(N為獲獎(jiǎng)人數(shù)乘以學(xué)校排名)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，我校非第一排名單位的不予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十四條 其他文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法自20xx年1月1日起施行，原《關(guān)于印發(fā)〈皖西學(xué)院教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）〉的通知》（院發(fā)[20xx]122號(hào)）中關(guān)于教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的條款廢止。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7
各單位、各部門：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的`工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!
希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。
行政人事部
年 月 日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8
經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的`精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20*年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹(shù) 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
20xx.6.6
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