計(jì)提工資，會(huì)計(jì)高手進(jìn)~

我公司是一個(gè)物業(yè)小公司，屬于服務(wù)性行業(yè)，現(xiàn)在還一直還沿用著“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”這兩個(gè)會(huì)計(jì)科目，請(qǐng)問：
1、計(jì)提工資是能否直接用“主營業(yè)務(wù)成本”這個(gè)會(huì)計(jì)科目來計(jì)提工資？例如：借：主營業(yè)務(wù)成本-工資
借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸：應(yīng)付工資
貸：應(yīng)付福利費(fèi)
2、我公司是按工資的17%來計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)，請(qǐng)問這個(gè)工資是按應(yīng)付工資還是實(shí)付工資來計(jì)提的？就是所是在扣除社保和個(gè)稅之前還是之后？
3、請(qǐng)問計(jì)提工資的附件工資表，里面需要什么內(nèi)容，是否包括個(gè)稅、社保之類的扣除項(xiàng)目？能否直接用每個(gè)員工工資的總額來做附件？
我是個(gè)新手，請(qǐng)各位高手多多指點(diǎn)！

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