設(shè)計(jì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的設(shè)計(jì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設(shè)計(jì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)epc項(xiàng)目經(jīng)營端口的前期對接與溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，組織提交初步的設(shè)計(jì)概念、方案和概算；

　　2、主導(dǎo)初步設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)概算的具體工作，主抓項(xiàng)目設(shè)計(jì)概算控制；

　　3、主持項(xiàng)目的'可行性研究分析，參與與業(yè)主設(shè)計(jì)概念、方案的研討；

　　4、制定集團(tuán)epc管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、 工民建或建筑設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2 、具有5年以上設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉房建、市政設(shè)計(jì)、環(huán)保概算；

　　3 、具有建筑工程師相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮；

　　4 、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

設(shè)計(jì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　l 協(xié)助制定設(shè)計(jì)管理流程和管理細(xì)則并實(shí)施;

　　l 協(xié)助業(yè)主編寫本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)委托書;

　　l 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)單位及專業(yè)設(shè)計(jì)顧問的日常管理，監(jiān)督和審核設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量、成本和預(yù)算、進(jìn)度并向主任/副主任匯報(bào);

　　l 協(xié)調(diào)相關(guān)方，包括設(shè)計(jì)院、設(shè)計(jì)顧問、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行方案審查優(yōu)化及對設(shè)計(jì)或變更成果的意見落實(shí)和反饋;

　　l 協(xié)助業(yè)主辦理初步設(shè)計(jì)送審及施工圖設(shè)計(jì)的審圖手續(xù);

　　l 協(xié)助業(yè)主組織方案評審、擴(kuò)初設(shè)計(jì)評審以及施工圖會審等工作，利用我司專家資源對以上圖紙進(jìn)行審核，提出優(yōu)化建議，為業(yè)主提供增值服務(wù)。

　　l 根據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度合理編制設(shè)計(jì)出圖計(jì)劃;

　　l 聯(lián)合業(yè)主、設(shè)計(jì)單位和監(jiān)理單位組織施工圖設(shè)計(jì)的交底，匯編、審查和簽發(fā)施工圖交底會議紀(jì)要;

　　l 準(zhǔn)備并組織特殊材料或設(shè)備的供應(yīng)商拜訪;

　　l 審查承包商提出的.本專業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)變更，并提出相應(yīng)的處理意見報(bào)業(yè)主;

　　l 負(fù)責(zé)本專業(yè)深化設(shè)計(jì)與材料提交的審批流程，與施工經(jīng)理協(xié)作，滿足現(xiàn)場施工進(jìn)度要求。

　　領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

　　崗位要求:

　　大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

　　高級職稱及具有國家注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　具有擔(dān)任大型工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事工程建筑設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)管理工作5年以上;

　　具備大型復(fù)雜項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理與協(xié)調(diào)能力。

設(shè)計(jì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)品質(zhì)管理,參加項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)可行性研究、設(shè)計(jì)定位,組織項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段評審和設(shè)計(jì)優(yōu)化;

　　2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度與節(jié)點(diǎn)管理;

　　3、進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)計(jì)管控,做好工程與設(shè)計(jì)之間、各專業(yè)之間的對接工作;

　　4、組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)的招投標(biāo)以及合同談判等工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)氐囊?guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設(shè)計(jì)院或有2個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、認(rèn)真,積極,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),較好的設(shè)計(jì)管理能力,具有較強(qiáng)的'執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。

設(shè)計(jì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé);

　　1、在項(xiàng)目投資的選擇階段，對項(xiàng)目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當(dāng)?shù)卣�府及�?guī)劃部門落實(shí)規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，跟進(jìn)前期方案設(shè)計(jì)，配合與政府部門溝通;

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的.組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、建立設(shè)計(jì)成本控制指引，配合進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控開發(fā)成本。

　　4、組織設(shè)計(jì)變更評審，對各項(xiàng)目發(fā)起的重大設(shè)計(jì)變更有指引備案。

　　5、協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)及施工過程中的重大技術(shù)問題，為公司相關(guān)部門提供各類圖紙和技術(shù)資料;

　　6、及時(shí)通報(bào)項(xiàng)目的重大變化，做出指引及備案，提高設(shè)計(jì)單位與項(xiàng)目的工作效率;

　　任職要求:

　　1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱

　　2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對相關(guān)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件

　　3、具有一定的計(jì)劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏