崗位要求職責通用15篇

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的崗位要求職責，希望對大家有所幫助。

崗位要求職責1

　　1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動，主動承擔教育教學工作。

　　2、認真貫徹國家的教育方針，樹立素質(zhì)教育的思想觀念，掌握新課程的教學理念，做好角色轉(zhuǎn)變。加強師德修養(yǎng)，關(guān)心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。

　　3、承擔地理課教學工作，按照學校的安排完成每周12-14節(jié)課的教育教學任務(wù)，認真上好每一堂課，全面完成教育教學任務(wù)。

　　4、認真鉆研大綱，新課程標準，把握我校學生實際，制定短適合我校學生實際的教學計劃(教學進度)，并認真執(zhí)行，期末寫出專項總結(jié)。

　　5、工作中要嚴格遵守教學常規(guī)的各項要求，準備好實驗實習和操作所需的儀器設(shè)備，認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做到常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置作業(yè)，全批全改，做好作業(yè)的檢查和評價工作。

　　6、堅持因材施教和啟發(fā)式教育原則，從學生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出、難點突破、指導學法、講練結(jié)合、合理組織、師生互動，注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認真貫徹落實教學常規(guī)。

　　7、堅持由淺入深循序漸進，因材施教的教學原則，培養(yǎng)學生興趣，針對我校學生實際和專業(yè)特點，加強對學生課堂管理，做到管教管導，培養(yǎng)良好習慣，寓教育于教學中，結(jié)合教學內(nèi)容和重大節(jié)日對學生進行愛國評說主義、集體主義的`思想教育任務(wù)。配合班主任做好學生思想教育工作。開展豐富多彩的思想教育課外活動。

　　8、深入了解學生的學習思想狀況，針對不同層次學生，實施分層次教學，分層次輔導，不斷改進教學方法，使全體學生在原有基礎(chǔ)上有所提高。

　　9、按規(guī)定做好期中，期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學。

　　10、重視培養(yǎng)學生興趣和能力，發(fā)展學生個性特點，積極創(chuàng)造條件，上好演示實驗，并組織學生開展課外活動。

　　11、主動承擔班主任工作。在教學工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。

　　12、認真學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)(多媒體技術(shù))，充分利用學校多媒體教學資源進行教學，完成各類繼續(xù)教育學習任務(wù)，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學質(zhì)量。

　　13、學期完成聽課16節(jié)，下班輔導10次，及時做好家訪工作。完成教研組安排的各項任務(wù)。

　　14、中高級教師要認真履行與之相應(yīng)的職責并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務(wù)。任期內(nèi)系統(tǒng)帶一名新教師。

　　15、主動適應(yīng)學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，完成教務(wù)處交辦的臨時工作任務(wù)。

崗位要求職責2

　　1、負責日常收支的管理和核對;

　　2、負責收集和審核原始憑證;

　　3、負責登記現(xiàn)金銀行存款日記賬的登記;

　　4、負責開具各項票據(jù);

　　5、負責合同臺賬登記及整理;

　　6、負責公司日常的費用報銷;

　　7、負責支票的管理及簽發(fā);

　　8、負責付款及工資的`發(fā)放;

　　9、負責每月費用會計憑證;

　　10、負責催促客戶應(yīng)收賬款的回款;

　　11、處理領(lǐng)導交代的其他臨時性事物。

崗位要求職責3

　　一、直接上級：水工班長

　　二、貫徹質(zhì)量文件精神，做好各種質(zhì)量信息的記錄、反饋。

　　三、對日常工作進行自檢和互檢，做好標識。

　　四、水工必須準點上下班，上班時須身著整潔服裝，佩戴員工工作牌，保持良好的精神狀態(tài)，并做到文明禮貌待人。

　　五、水工必須了解和掌握大廈管道走向、結(jié)構(gòu)，各種閥門的'位置和布局，熟練掌握各種設(shè)備、設(shè)施的操作和使用管理。

　　六、值班時必須嚴格交接班制度，值班時發(fā)現(xiàn)情況異常，要及時處理并立即報告領(lǐng)導，嚴禁在值班時脫離工作。

　　七、水工負責大廈的給排水系統(tǒng)，消防水系統(tǒng)，水泵房及其它水系統(tǒng)設(shè)備的運行（管理）及上述循環(huán)系統(tǒng)設(shè)備的保養(yǎng)維修。

　　八、負責泵機房的安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行門禁制度。

　　九、每天應(yīng)對大廈給排水設(shè)備和設(shè)施進行預防性日常保養(yǎng)及檢查工作、水箱的清潔工作。

　　十、加強巡檢力度，虛心聽取業(yè)主或用戶反映的情況和意見，熱心為業(yè)主服務(wù)，盡力為業(yè)主排憂解難。

　　十一、完成領(lǐng)導臨時交給的其它工作（完成后及時匯報）。

崗位要求職責4

　　1、根據(jù)部門制定的銷售政策，具體執(zhí)行對所負責市場渠道拓展及產(chǎn)品銷售。

　　2、根據(jù)公司的整體銷售計劃，結(jié)合管轄市場的特點，提出具體的'促銷計劃和切實可行的配額方案。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店的銷售產(chǎn)品分配管理工作，提高經(jīng)濟效益。

　　4、每月向主管匯報當月的銷售情況并提出下月的工作計劃。

崗位要求職責5

　　1、處方審核調(diào)配和核對發(fā)藥必須是兩人分別進行。接到處方后應(yīng)對各項內(nèi)容認真審查，無誤后方可調(diào)配。不合格退回修改的處方必須由醫(yī)師在修改處重新簽字或蓋專用簽章。

　　2、調(diào)配處方時應(yīng)細心、謹慎、劑量準確、寫清用法用量，不得用手直接接觸藥品，調(diào)配時不準談笑、不準吸煙。

　　3、調(diào)配好的藥品經(jīng)仔細與處方核對無誤后方可發(fā)藥；發(fā)藥時應(yīng)向患者說明藥品的使用方法及有關(guān)注意事項，出現(xiàn)差錯及時糾正并登記。

　　4、收方、發(fā)藥應(yīng)態(tài)度和藹、耐心解答病人的詢問，不說禁語，不與病人發(fā)生爭吵。

　　5、己發(fā)出的藥品原則上不予退回。確認是包裝、質(zhì)量等問題或因醫(yī)師開錯的'可予調(diào)換。醫(yī)師開錯退回的應(yīng)有醫(yī)師退藥說明。退藥時應(yīng)仔細檢查藥品原包裝及質(zhì)量。

　　6、藥品按使用頻率結(jié)合藥品分類定位存放，保持整潔。藥架及盛藥容器應(yīng)干燥清潔，標簽清楚、標示正確。

　　7、麻醉、精神的藥品及計生專用藥品等特殊管理藥品嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8、急診處方必須隨到隨配，其它按先后順序配發(fā)。

　　9、特殊管理藥品每日進銷應(yīng)賬物相符，保持賬面整潔、清晰。

　　10、配合臨床各科做好門、急診處方和值班期間病區(qū)科室處方的配發(fā)工作，確保發(fā)出藥品的質(zhì)量，品種齊全、發(fā)藥及時。

　　11、積極配合急診科搶救危重和中毒病人，及時提供所需的用藥。

　　12、上班人員應(yīng)穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位。

　　13、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，個人用品不準隨便放置。藥房內(nèi)非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。

崗位要求職責6

　　職位描述：

　　職位名稱：ERP產(chǎn)品財務(wù)售前顧問

　　崗位描述：

　　1、負責公司ERP軟件的財務(wù)售前支持與顧問咨詢工作，包括滿足客戶需求的售前方案的策劃、與客戶進行產(chǎn)品的演示、技術(shù)交流及售前咨詢工作

　　2、承擔高層拜訪、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù)，向客戶傳遞服務(wù)信心和方案價值，協(xié)同銷售簽單，達成銷售業(yè)績目標

　　崗位要求：

　　1.本科以上學歷，財會、信息管理或計算機等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具有下列經(jīng)驗之一

　　a.3年以上ERP產(chǎn)品財務(wù)售前顧問、實施項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　b.3年以上知名會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷

　　c.3年大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗

　　3.熟悉財務(wù)領(lǐng)域信息化需求及財務(wù)業(yè)務(wù)一體化解決方案

　　4.優(yōu)秀的溝通、寫作、學習思考和總結(jié)歸納能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創(chuàng)新精神。

　　5.具備敏悅的`感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶的需求和心理；具備優(yōu)秀的溝通、演講能力

　　6.獲得CPA證書者可優(yōu)先考慮

　　收入面議

　　工作地點：上海（無需出差）

崗位要求職責7

　　1、完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負責成本管理、費用支出控制、總賬。

　　2、健全會計賬本，按照會計制度，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報帳工作;做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準確、定期對帳。

　　3、負責公司開票及審核各項支付，定期對應(yīng)收應(yīng)付帳款進行核查，協(xié)助加強應(yīng)收應(yīng)付帳款的.管理;

　　4、負責稅務(wù)申報工作;

　　5、負責維護合同、報銷等臺賬;

　　6、配合財務(wù)經(jīng)理出具財務(wù)分析數(shù)據(jù);

　　7、 快遞及物流的賬務(wù)核對;

　　8、完成上級交付的其它工作。

崗位要求職責8

　　1.按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的實際需要確定會計核算方法、核算原則，設(shè)置賬務(wù)核算體系;

　　2.及時客觀公正的進行賬務(wù)和結(jié)算工作，及時進行會計核算、賬務(wù)處理。負責編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作;編寫財務(wù)報告，及時向領(lǐng)導匯報財務(wù)工作;

　　3.報表處理：月初5號前統(tǒng)計上月數(shù)據(jù)，包含：費用統(tǒng)計表、利潤表、收入支出明細表等;以及提交資金預算表;

崗位要求職責9

　　一、老師的共同職責：

　　1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀念，努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌；

　　2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教；

　　3、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展；

　　4、樹立正確的學生觀和質(zhì)量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐精神；不斷提高教學質(zhì)量；

　　5、認真做好學生的思想品德教育工作，關(guān)心愛護學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業(yè)負擔；

　　6、積極參加學校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書刊雜志，內(nèi)強修養(yǎng)，外練基本功，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，改進教學方法；

　　7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風；

　　8、團結(jié)同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。

　　二、班主任職責：

　　1、協(xié)同教導主任做好學生的學籍管理，確保班級年鞏固率達100%；協(xié)助總務(wù)主任做好收費工作，確保收費完成；

　　2、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結(jié)奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體；

　　3、關(guān)心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展；

　　4、認真上好早會課，加強對學生的安全、衛(wèi)生、文明行為

　　和《守則》、《規(guī)范》養(yǎng)成教育，關(guān)心并組織學生參加各種課外活動和各級各類競賽；

　　5、加強家校聯(lián)系，每學期至少三次全面的`家訪，對待個別差生應(yīng)個別談心，堅持正面說服教育，注意面向全體學生；

　　6、按素質(zhì)教育的要求，全面客觀地評價每位學生的學習及表現(xiàn)，并把素質(zhì)教育評估手冊分發(fā)到學生家長手中；

　　7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設(shè)立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。

　　三、值日導師職責：

　　1、樹立“安全第一，預防為主”的意識，做到“誰主管、誰負責”，確保每天無不安全事故發(fā)生；

　　2、組織值日員做好紀律、衛(wèi)生、出勤的評比工作，認真填寫校務(wù)日志，并準時移交；

　　3、維持當天正常的教學秩序，負責整隊做操，檢查學生的儀容儀表，中午12：30到班級巡視，及時處理學生中的偶發(fā)事件；

　　4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。

　　延伸閱讀：合格老師的要求

　　1、對每一個老師來講，你的學生可能在你的班級里是百分之一，但在每一個家庭來講，這個孩子就是百分之百！就是父母頭頂上的一片天！

　　2、 教師，你的職業(yè)、你的學識、你的人品，直接決定你的事業(yè)的成敗；直接決定你教育對象的成敗。

　　3、 我做教師的第一天就給自己定了一個高的目標――做最好的老師！

　　4、 教師，要成為一個有所準備的人！

　　5、 沒有愛，沒有情感，就沒有教育！

　　6、 教師必須有科學的思想，科學的觀念，還有科學的手段。

　　7、 如果說聰明是天生的話，那智慧絕對不是天生的

　　8、 不要做一個貓一樣的老師

　　9、 在反思中肯定自我，批判自我

　　10、 不學習永遠不可能在反思和總結(jié)中認識自我！

　　11、 教育是一個服務(wù)于社會，服務(wù)于人的一門學科。

　　12、 真正高明的老師是教給學生終生學習的本領(lǐng)，讓學生沒有了你，學的就更好！

　　13、 我們要想讓今天的孩子真正能做到由被動變主動，我們老師必須要改變自我，才能改變學生學習方式。

　　14、 教師是在學生心靈深處耕耘的人

　　15、 在尊重理解信任平等的基礎(chǔ)上，引導學生。

　　16、 教師教育的技巧就在于，出其不意，為他設(shè)想后果。

　　17、 真愛是能夠讓人有智慧的。當你沒有任何私心的愛你的學生的時候，你的智慧會層出不窮的。

　　18、 No一樣可以溫柔地去表達，No可以用尊重民主平等信任的方式來表達。

　　19、 在你今天的教育當中就注入一點未來。

　　20、 盡可能地想方設(shè)法培養(yǎng)出適合學生的教育，而不是讓學生去適合你。

　　21、 作為教師，他永遠要守住心靈的一塊凈土

　　22、 學生不會因為你班帶的好而課教的差而原諒你；也不會因為你課教的好班帶的差而遷就你，教書育人缺一不可。

　　23、 人的精力是有限，八面玲瓏是不可能的。

　　24、 空洞的說教只能顧耳，不能顧腦，更不能顧心。

　　25、 善于捕捉學生興奮點的班主任老師，你的班主任工作能產(chǎn)生磁性，能深深吸引住你的學生。

　　26、 讓每個孩子昂起頭顱，揚起自信的風帆。

　　27、 如果在你的班主任工作中忽略了家長這力量，你永遠是一條腿走路。

　　28、 無字之書更有利于孩子的人生的成長。

　　29、 有著快樂心態(tài)的老師引領(lǐng)著學生奔向快樂幸福的終點。

　　30、 讓我們每一個學生真正在他的學生時代感受到人生最大的幸福。

崗位要求職責10

　　崗位職責：

　　1、負責網(wǎng)站的設(shè)計、建設(shè)及日常維護與更新；

　　2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息；

　　3、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣；

　　4、負責網(wǎng)絡(luò)運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性；

　　5、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關(guān)系；

　　6、負責公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的`合作推廣工作。

　　任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗，有京東、天貓網(wǎng)站工作經(jīng)驗者；

　　3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA，SQL，HTML等開發(fā)語言；

　　4、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運營及推廣營銷；

　　5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責任心、學習能力強。

崗位要求職責11

　　1、負責制定年度計劃和近期、遠期的各項工作計劃，領(lǐng)導、監(jiān)督和檢查工作計 劃的落實。

　　2、領(lǐng)導本科室人員完成醫(yī)療任務(wù)，定時參加醫(yī)療工作，共同研究解決疑難病例 診斷和治療中的問題。

　　3、制定本科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，按期總結(jié)匯報。

　　4、重視教學和專業(yè)培訓工作，根據(jù)對進修、實習人員的.培訓要求，組織全科醫(yī) 技教學力量，制定教學大綱和進度計劃，參加教學工作，收集學員意見和建 議，總結(jié)經(jīng)驗，提高培訓效果。

　　5、組織全科人員運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工 作，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　6、對本科室人員進行業(yè)務(wù)培訓、醫(yī)德教育和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎、 懲意見。

　　7、督促本科室人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理 差錯事故。

　　門診醫(yī)師工作職責

　　1. 對病人熱情接待，認真檢查，精心治療，耐心解釋。

　　2. 認真閱讀病人填寫的病史，及時發(fā)現(xiàn)對治療有關(guān)的全身病情、正在接受的治 療和服用的藥物。

　　3. 加強與病人的溝通，建立良好而健康的醫(yī)患關(guān)系。

　　4. 全面檢查病人的口腔情況，不要受病人主訴的限制。

　　5. 詳細制定治療計劃， 清楚而全面地向病人作解釋， 保證病人充分理解和同意。

　　6. 對每一項治療內(nèi)容的收費標準都要準確無誤地告訴病人。

　　7. 認真書寫病歷、 正確診斷。 對某些治療內(nèi)容， 需要病人簽署“治療同意書”。 病人如有不同意見，必須記錄在病歷上。

　　8. 對需要進行治療后隨訪的病人，應(yīng)該在治療后跟蹤隨訪。

　　9. 必須仔細閱讀和熟悉有關(guān)設(shè)備器材的說明書內(nèi)容，按說明書使用保養(yǎng)。

　　10. 努力學習新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　口腔科工作制度

　　一、 嚴格遵守上下班時間，不遲到，不早退。有事或生病要請假；

　　二、科室環(huán)境應(yīng)保持清潔、整齊；

　　三、認真嚴格執(zhí)行各項診療操作常規(guī)、 消毒隔離制度以及遵守醫(yī)院制定的各項制度， 加強對器械的消毒管理，防止交叉感染；

　　四、對就診患者認真檢查、診治，準確、規(guī)范、認真地記載病歷；

　　五、對疑難患者不能確診時，及時請上級醫(yī)師診視，減少復診率，提高治愈率；

　　六、對候診病人進行口腔健康教育，宣傳口腔預防保健的知識；

　　七、下班前應(yīng)檢查各診室及技術(shù)室，并切斷水、電總開關(guān)，防止發(fā)生意外。

崗位要求職責12

　　崗位職責：

　　1.負責集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務(wù)對接工作;

　　2.負責本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、洽談、落地工作;

　　3.負責本省內(nèi)共享倉業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)人員的培訓和指導工作;

　　4.負責對接各大廠商E店板塊的.激活業(yè)務(wù)指導工作;

　　5.負責集團各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點商城的業(yè)務(wù)培訓工作。

　　任職要求：

　　1.大專學歷以上;

　　2.年齡28-35歲之間，男女不限;

　　3.三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗;

　　4.兩年以上市場、商務(wù)談判經(jīng)驗;

　　5.可適應(yīng)長期出差的;

崗位要求職責13

　　崗位職責：

　　1、負責所在部門/支行公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護，完成部門/支行下達的業(yè)務(wù)指標；

　　2、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡在50周歲及以下；

　　2、雙一流大學（或原重點大學）本科及以上學歷，具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景尤佳；

　　3、2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、有強烈的`成就動機，靈活高效的營銷技巧；

　　5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先，適當放寬學歷條件。

崗位要求職責14

　　1、通過專業(yè)化的純學術(shù)推廣，提高產(chǎn)品市場份額、完成銷售任務(wù)；

　　2、組織實施學術(shù)推廣活動，以專業(yè)化的學術(shù)推廣提升產(chǎn)品及企業(yè)品牌形象；

　　3、把握市場動態(tài)，及時反饋市場信息；

　　4、組建并管理團隊。

崗位要求職責15

　　工作職責Responsibilities：

　　1、建立集團內(nèi)部審計體系，設(shè)計、建立和實施審計制度、審計程序，評估審計結(jié)果；

　　2、完成公司審計計劃，對審計中發(fā)現(xiàn)的管理方面的問題，向領(lǐng)導報送審計報表或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門通報審計結(jié)果；

　　3、進行全面的費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核工作，督促各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　4、完成所支持業(yè)態(tài)的月度分析和匯報材料準備；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求Requirements：

　　1、教育背景：統(tǒng)招本科或以上學歷，財務(wù)、會計、金融或商學專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、工作經(jīng)驗：8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有CPA證書者優(yōu)先考慮；；

　　3、優(yōu)秀的數(shù)字解讀、問題分析和報表呈現(xiàn)能力；

　　4、有四大、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5、有跨部門協(xié)作的項目經(jīng)驗、流程梳理和優(yōu)化項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　我們擁有：

　　1、員工子女就讀優(yōu)惠政策，全國校區(qū)享受學費折扣；

　　2、優(yōu)質(zhì)的`發(fā)展平臺+人性化的管理模式；

　　3、入職即繳納五險一金；

　　4、每周雙休，且享有彈性時間；

　　5、完善的培訓機制：入職企業(yè)培訓+崗位專業(yè)培訓+在職提升培訓；

　　6、多元化的晉升通道：采用管理級別和專業(yè)級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺。

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