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工作生活有感(通用5篇)
工作生活有感1
最近，我看了《快樂(lè)工作幸福生活》這本書(shū)后，我這只漂泊的小船好像有所頓悟。
假如說(shuō)生活是一條緩緩流淌的小河，我便是那河里漂浮著的一只小船。在船剛剛行駛的時(shí)候，我也確實(shí)感到新鮮、溫馨而幸福。小船在歲月的長(zhǎng)河里慢慢向前方劃行，不知何時(shí)起，幸福好像從我的生活中慢慢淡出，有的時(shí)候我甚至懷疑自己還懂得什么什么是幸福嗎？
文中寫(xiě)了當(dāng)今這樣一些社會(huì)現(xiàn)狀：1、熟人太多，朋友太少，知音更少；2、生活與游覽空間太大，思考空間太小；3、人生有奮斗目標(biāo)，但無(wú)信仰與節(jié)制；4、潛力被充分挖掘了，人卻貶值了；5、征服了宇宙卻征服不了自己的內(nèi)心等等。這是為什么呢？
然后，從各個(gè)角度、不同層面去分析解剖存在這些現(xiàn)狀的根源。我忽然有了一種頓悟，腦海中很自然的便浮現(xiàn)出這樣一句話(huà)：快樂(lè)是一天，不快樂(lè)也是一天，為什么不讓自己快樂(lè)一點(diǎn)呢？我也特別贊同文中說(shuō)的這樣一些觀點(diǎn)：在工作、生活中每個(gè)人都會(huì)遇到一些煩心的事，如果你無(wú)力去改變它，你也不要老是怨天尤人，你可以換一種思維方式，從另一種角度去看待這件事，你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)它有利的一面，這樣你就會(huì)比較容易接納這件事了，這不正是我們以前學(xué)過(guò)的一篇文章《塞翁失馬》所闡釋的道理嗎？
我覺(jué)得幸福其實(shí)是一種感受，一種心態(tài)。當(dāng)你擁有好的.心態(tài)時(shí)，你會(huì)覺(jué)得幸福很多很多。其實(shí)被我們忽視的平淡生活的本身就是一種幸福，可見(jiàn)只有善于調(diào)整心態(tài)的人，才能懂得什么是幸福。
工作生活有感2
平時(shí)在工作之余，我讀書(shū)、讀報(bào)也不少，從中也領(lǐng)悟到不少道理和樂(lè)趣。今天，我懷著一種期盼的心情一口氣精讀了市教育局推薦的優(yōu)秀文章之一——蔣成先先生寫(xiě)的《學(xué)習(xí)與工作、生活》，令我受益匪淺。
文中“學(xué)習(xí)是為了工作、學(xué)習(xí)是為了生活”這句非常通俗易懂的話(huà)，卻極富哲理：學(xué)習(xí)與工作、生活之間關(guān)系甚密，學(xué)習(xí)是提高工作、生活效果的有效手段和保障，工作、生活是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的最終目的。現(xiàn)在身為教師，但不是終身教師。要想成為“終身教師”，在工作中就要不斷提升自己師德水平和職業(yè)技能，要提升自己師德水平和職業(yè)技能，就必須多讀書(shū)。就像文中說(shuō)的“你想改變?nèi)松鷨幔磕愕脤W(xué)習(xí)！你想獲得成功嗎？你得學(xué)習(xí)！你想實(shí)現(xiàn)你的人生理想和抱負(fù)嗎？你得不斷的學(xué)習(xí)！只有不斷的學(xué)習(xí)，才會(huì)不停的'進(jìn)步！”的確，通過(guò)讀書(shū)，我可以學(xué)到他人之長(zhǎng)，獲得經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)讀書(shū)，我可以鞏固和發(fā)展我的教育教學(xué)理念，進(jìn)而有助于提高我的教育教學(xué)工作能力，也使我的生活穩(wěn)定且不斷豐富多彩。
文中還有精辟的看法，如“讀書(shū)是男人最好的健身，讀書(shū)是女人最好的美容”。男人愛(ài)健壯灑脫，女人愛(ài)溫柔漂亮，這是中國(guó)自古以來(lái)的公眾審美觀。我認(rèn)為，要達(dá)到這一“審美要求”，心情舒暢是關(guān)鍵，是核心。讀書(shū)使人長(zhǎng)知識(shí)、長(zhǎng)技能，有了知識(shí)與技能，在工作中能得以施展，實(shí)現(xiàn)工作上的舒暢；讀書(shū)使人明白道理、明辨是非，有了這些素養(yǎng)，在生活中人際關(guān)系和諧，實(shí)現(xiàn)生活上的舒暢。可見(jiàn)，只有多讀書(shū)，才能男人的“健身”，只有多讀書(shū)，才能實(shí)現(xiàn)女人的“美容”。
我讀書(shū)，我快樂(lè)！我學(xué)習(xí)，我快樂(lè)！
工作生活有感3
這個(gè)季度的讀書(shū)活動(dòng)推薦的是我的生活與工作，上個(gè)季度推薦的是激活個(gè)體，總感覺(jué)著有好些聯(lián)系，從題目上看：作為公司首先要做的就是要激發(fā)出每個(gè)員工的潛在能力，這樣才能為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，激活個(gè)體一書(shū)給出了指導(dǎo)；員工在工作中怎樣樹(shù)立好的理念？怎樣更好的工作與生活？我生活與工作給出了更好的答案，讀《我的生活與工作》有感。從公司目前的情況看：公司在做一系列的調(diào)整，這么大的公司，動(dòng)一處，牽制全身，個(gè)人認(rèn)為，這兩本書(shū)從精神上在給我們傳達(dá)著總部的心聲：無(wú)論怎么調(diào)，怎么改，都不會(huì)損害每個(gè)員工的利益，會(huì)采取更好的激勵(lì)政策，給員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，讓每個(gè)員工快樂(lè)的生活與工作。
我的生活與工作一書(shū)，寫(xiě)的是很久遠(yuǎn)的事情，雖然是這樣，書(shū)中的理念對(duì)現(xiàn)在還是非常的受用，對(duì)其中的幾個(gè)章節(jié)還是深有感觸。
1、生產(chǎn)與服務(wù)的秘訣
結(jié)合公司目前的狀況，公司投產(chǎn)兩年了，沒(méi)有肉雞苗的的配套，公司的肉雞料銷(xiāo)量所占的比例比較少，數(shù)個(gè)月來(lái)，公司總的銷(xiāo)量也基本穩(wěn)定，讀后感《讀《我的生活與工作》有感》。飼料的質(zhì)量在市場(chǎng)上的反映良好，公司以質(zhì)和量賺取更多的利潤(rùn)，公司集中資源抓好飼料的質(zhì)量：原料采購(gòu)，化驗(yàn)，生產(chǎn)等各個(gè)部門(mén)通力合作。好的飼料要有好的銷(xiāo)售服務(wù)，每個(gè)客戶(hù)飼養(yǎng)環(huán)境條件，飼養(yǎng)水平，掌握的飼養(yǎng)技術(shù)不同，作為公司來(lái)說(shuō)，應(yīng)該針對(duì)不同的客戶(hù)去服務(wù)，指導(dǎo)客戶(hù)如何使用我們的產(chǎn)品，如何預(yù)防疾病，為客戶(hù)解決了實(shí)際的問(wèn)題比講無(wú)數(shù)遍我們的飼料多好都有用。
2、工資
公司的發(fā)展是建立在所有員工共同努力的基礎(chǔ)上的，公司應(yīng)該始終把提高員工待遇放在首位，激勵(lì)員工作出更大貢獻(xiàn)，這樣才能為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)。我會(huì)繼續(xù)更加努力的工作，爭(zhēng)取早日拿到更高的收入，既然選擇了新希望，就應(yīng)堅(jiān)持，未來(lái)肯定有新希望。
3、金錢(qián)與商品
目前公司的`飼料質(zhì)量在市場(chǎng)上口碑很好，一些小的飼料廠(chǎng)通過(guò)降低飼料的質(zhì)量，壓低飼料價(jià)格搶奪市場(chǎng)，一些養(yǎng)殖戶(hù)動(dòng)搖，公司丟失了部分客戶(hù)，針對(duì)這樣的情況，我們更應(yīng)加強(qiáng)自己的質(zhì)量和服務(wù)，目前，蛋的價(jià)格好，養(yǎng)殖戶(hù)想降低飼料成本，表面上這是對(duì)的，短期可以達(dá)到目的，但是長(zhǎng)久下去必然會(huì)吃大虧。作為公司的我們，應(yīng)該向客戶(hù)積極傳達(dá)這一理念，好的的生產(chǎn)效益是建立在高質(zhì)量的飼料基礎(chǔ)上的，莫要貪圖眼前的小利，我們公司所堅(jiān)持的是生產(chǎn)和提供高質(zhì)量的飼料產(chǎn)品，為客戶(hù)創(chuàng)造更大的收益。
本書(shū)中講到，公司降低車(chē)的價(jià)格，但是保證車(chē)子的質(zhì)量，大幅度的增加了車(chē)子的銷(xiāo)量，為公司增加了更大的收益。在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)下，保質(zhì)降價(jià)增銷(xiāo)量不失為以好策略，但真正能做到又有多少？多數(shù)企業(yè)利益熏心，降價(jià)是建立在降低質(zhì)量的基礎(chǔ)之上。
很開(kāi)心能讀到我的生活與工作一書(shū)，書(shū)中講了好多的理念，在此也不能一一結(jié)合自己和公司的運(yùn)營(yíng)情況來(lái)說(shuō)。作為公司的一員，我會(huì)做好自己的工作，處理好自己的工作和生活，在我們部門(mén)內(nèi)，我也會(huì)結(jié)合書(shū)中講的，處理好本部門(mén)生活與工作，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活每一天。
書(shū)是人的精神食糧，讀書(shū)可以明理，我是一個(gè)不喜歡讀書(shū)的人，通過(guò)季度讀書(shū)活動(dòng)，讓我喜歡上讀書(shū)，希望總部堅(jiān)持繼續(xù)推出更好的書(shū)目。
工作生活有感4
今天，辦公室的丹丹說(shuō)：“親你不要總是搞的那么悲傷，那么多愁善感，都是回憶啦什么的。唉，其實(shí)我也是這樣。”哈哈哈兩個(gè)白羊座神經(jīng)病。是啊，我在想，我什么時(shí)候變得這么負(fù)能量？身邊的朋友也在說(shuō)，怎么感覺(jué)你跟以前不一樣了？原本的“元?dú)馍倥爆F(xiàn)在成了“悲情怨婦”。以前總能讓別人的世界變成彩虹的我，現(xiàn)在走到哪兒都給人家?guī)?lái)一團(tuán)灰蒙蒙低氣壓。以前路邊的一朵花，頭頂?shù)囊黄贫甲阋宰屛腋吲d一天，對(duì)什么都充滿(mǎn)熱情，總覺(jué)得生活很美好，總覺(jué)得自己很幸運(yùn)。身邊的好朋友有什么傷心事了不如意了都愿意找我，因?yàn)槲也毁M(fèi)吹灰之力就能讓他們瞬間滿(mǎn)血復(fù)活！翻看大學(xué)時(shí)期的`所有記錄都是積極向上的，而如今，我的博客、微信圈、日志中充滿(mǎn)了對(duì)過(guò)去的懷念，對(duì)青春的回憶，完全沒(méi)有向前看的正能量，太可怕了！
27歲，真的應(yīng)該是陪著朋友吃吃喝喝然后激情四射買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)，滿(mǎn)懷希望的年齡。可是我每天都是面無(wú)表情摳著手機(jī)，寫(xiě)點(diǎn)悲傷的東西，不逛街，不聚會(huì)，連做夢(mèng)都是懷念過(guò)去。人生每個(gè)階段都有不盡人意的事情。人要長(zhǎng)大肯定需要磨平自己的棱角，收掉自己的個(gè)性，拔掉身上的刺，是啊，是很疼的。可是每個(gè)人都在經(jīng)歷成長(zhǎng)，也沒(méi)見(jiàn)人家天天無(wú)病呻吟，要死要活。為什么要這樣？現(xiàn)在的生活真的不應(yīng)該被我自己過(guò)得這么悲慘！青春已經(jīng)來(lái)不及回不去，那怎么辦？永遠(yuǎn)活在過(guò)去？為什么不要向前看？為什么不再陽(yáng)光燦爛？一直說(shuō)要讓自己做個(gè)明媚的女子，如今是怎樣？對(duì)待學(xué)生不茍言笑，對(duì)待家人缺乏耐心，對(duì)待朋友激情不再。
確實(shí)要反思，學(xué)習(xí)一哈辦公室的劉珂老師，活力少女，永遠(yuǎn)18歲。她什么星座？每天都嗨得不得了！嗯，肯定不是白羊座！
從明天開(kāi)始，今天下班了，要改變！我要找回以前的我，充滿(mǎn)正能量的我！
大學(xué)時(shí)同學(xué)和老師都叫我“果果”，因?yàn)樵谒麄兩钪形乙恢笔恰伴_(kāi)心果”一樣的存在。
工作生活有感5
予從事酒店管理行業(yè)多年，說(shuō)來(lái)慚愧，最初的入行起點(diǎn)卻不低。
二十多年前，當(dāng)我們這座東方大都市有幸在飯店管理領(lǐng)域第一次和國(guó)際接軌，就被我撞上了。有機(jī)會(huì)和數(shù)十位來(lái)自大洋彼岸的飯店管理專(zhuān)家一起共事，耳濡目染他們的工作思路和工作方法，學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗(yàn)。可惜好景不長(zhǎng)，由于我們有些領(lǐng)導(dǎo)的目光短視，在接軌了十余年后，自覺(jué)已經(jīng)學(xué)到精髓了，斷然下令驅(qū)走了外國(guó)專(zhuān)家，自己管理。從那以后，我也離開(kāi)了那里。
近日有機(jī)會(huì)又去了酒店，這家酒店曾經(jīng)開(kāi)本埠引進(jìn)著名國(guó)外酒店管理品牌之先河，獨(dú)領(lǐng)滬上行業(yè)風(fēng)騷多年。記得當(dāng)年，美輪美奐的大樓造型、謙恭有禮的俊男靚女、金發(fā)碧眼的酒店管理者，各國(guó)政要巨賈頻頻出入，一時(shí)吸引了無(wú)數(shù)眼球，成為市民們飯后茶余津津樂(lè)道的資料。開(kāi)業(yè)初期曾有一位專(zhuān)欄作家深入調(diào)查后，在一著名媒體發(fā)表連續(xù)報(bào)道，一時(shí)引起洛陽(yáng)紙貴。
那天早晨七點(diǎn)鐘我走進(jìn)酒店大堂，初冬的太陽(yáng)還未露臉，昏黃的燈光下游蕩著幾個(gè)導(dǎo)游模樣的人，手里揮著彩色的三角旗在吆喝，我心里一愣：不知何時(shí)旅游團(tuán)進(jìn)入了這家酒店？和幾個(gè)員工聊了聊，感覺(jué)精神狀態(tài)不是太好，和鼎盛時(shí)期相比簡(jiǎn)直不可同日而語(yǔ)，令人更為震撼的是一些年輕的服務(wù)員甚至對(duì)曾經(jīng)在這里管理多年的某著名國(guó)際品牌一臉的茫然。
隨后去各處轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，發(fā)覺(jué)過(guò)去國(guó)際品牌公司在這里的管理痕跡已經(jīng)蕩然無(wú)存，取代它們的是我們?cè)缫阉究找?jiàn)慣的中國(guó)式的管理。
我無(wú)意貶低酒店的管理者，能做到這個(gè)份上，必定有其獨(dú)特的“看家本領(lǐng)”，問(wèn)題是我們的“看家本領(lǐng)”和別人的`相比是處于一個(gè)什么樣的層次，一定要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，憑什么把別人積淀多年的東西打入冷宮？是我們的認(rèn)識(shí)有差距還是我們的底氣不足？
每個(gè)人都有起碼的鑒別能力，如果我們的比人家的好，從而取而代之也未嘗不可。但是在酒店管理領(lǐng)域，無(wú)論在管理理念、管理模式還是管理方法上，抑或是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上，歐美著名品牌領(lǐng)先世界潮流是不爭(zhēng)的事實(shí)。據(jù)中國(guó)飯店業(yè)統(tǒng)計(jì)，外資品牌的五星級(jí)飯店平均房?jī)r(jià)要高于本土的35%，四星級(jí)飯店要高于33%，北京數(shù)量占總量13%的外資飯店?duì)I收占了飯店市場(chǎng)總額的56%，上海排名前十名的飯店，全部是國(guó)際品牌。即使拿我們本土的龍頭老大和人家相比也還有很大的差距。
據(jù)我所知當(dāng)初這家酒店引進(jìn)國(guó)外品牌是化了大把納稅人的銀兩的，實(shí)指望通過(guò)此舉學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)的飯店管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)一批飯店管理人才，若干年后的今天，后者是達(dá)到了，但前者卻打了水漂，不得不令人扼腕嘆息！
當(dāng)今世界已進(jìn)入了e時(shí)代，地球變得越來(lái)越小，管理已無(wú)國(guó)界，誠(chéng)心誠(chéng)意（不是葉公好龍式的，更不是滿(mǎn)足于做表面文章）地學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的東西，扎扎實(shí)實(shí)地做好我們的工作才是我們縮短差距最好的方法，才能為今后的發(fā)展注入后勁。
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