關于員工處罰通告（通用12篇）

　　現如今，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的關于員工處罰通告，希望對大家有所幫助。

　　員工處罰通告 1

公司全體員工：

　　20______年___月______日中午12點左右，我公司女員工在銷售過程中與___員工發生爭執，并且___員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和___員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以600元罰款。

　　2、對分店經理：公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

　　3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2、如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

　　本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

　　______有限公司

　　20______年1月17日

　　員工處罰通告 2

　　______年______月___日上午上班時間，______與______因______打架事件，于______處協調解決的.情況下，兩人再次起沖突后______首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，______無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對______處以______元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　_________公司示

　　______年___月___日

　　員工處罰通告 3

　　部門員工，于______年______月______日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的'管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　行政人事部

　　______年______月______日

　　員工處罰通告 4

　　_________部門員工____________，于___年______在上班時間內玩電腦游戲，違反___公司紀律規定。___公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員___工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據___公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對____________部門員工_______________的違紀行為予以通報批評并警告。___希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的'管理規定，如再發生類___似現象，公司將給予從重處理！___特此通報！

　　行政人事部

　　______年______月___日

　　員工處罰通告 5

　　因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的.合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　______年______月______日

　　員工處罰通告 6

　　我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違戳斯駒憊す娑ǖ趚條，在公司內部造成了一定不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　（簽署人簽名、蓋章）

　　20______年______月______日

　　員工處罰通告 7

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20______年______月______日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失______元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于___處分一次，罰款___元。

　　______公司章

　　20______年______月______日

　　員工處罰通告 8

親愛的.____________:

　　根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至________月________日你已經連續曠工____________天;年內累計曠工____天，經研究對你提出的勸告，請你于____月________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　____________簽發

　　20________年________月________日

　　員工處罰通告 9

　　____年________月________日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則________章________條________款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款________元決定。特此通告。

　　公司________部

　　20________年________月________日

　　員工處罰通告 10

　　我公司____部門____員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第____條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對____處以 警告，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20________年________月________日

　　員工處罰通告 11

全體員工：

　　現有公司員工_________，于20______年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工___天（周末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的'正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對_________作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元；

　　二、扣除當月5天基本工資共______元；

　　三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　_________

　　20______年______月______日

　　員工處罰通告 12

公司各部門、車間：

　　為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的.正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（20______）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任______150元罰款，班組長朱______100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　____________有限公司

　　20______年______月______日