寫公司通知的范文(通用15篇)
在現在的社會生活中,各種通知頻頻出現,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編收集整理的寫公司通知的范文,歡迎大家分享。
寫公司通知 1
公司各部門:
年終將至,為了準確核算物資盈虧,真實的反映公司的'資產狀況及資產質量,更好地開展后續物流的優化工作,公司決定于12月31日組織年底盤存工作。現將有關事宜通知如下:
一、盤存對象
此次盤點對象為公司所有有形資產:包含固定資產、低值易耗口、辦公用品、原材料、工具配件勞保、半成品、成品等物資;
二、盤存的組織機構:
各部門主管為此次盤存工作的負責人,組織此次盤存工作事宜,以下為具體工作安排:
1、電池裝配車間由蔡波負責,焦紅英協助,具體盤存車間半成品電池,紙盒、工裝夾具、木托盤以及在線所有物資,長期未用物資單獨標識;
2、注塑車間由吳斌負責,具體包括物料、工裝夾具、木托盤以及在線所有物資,含極耳房,長期未用物資單獨標識;
3、三包庫房及實驗室由鄒修余負責;長期未用物資單獨標識;
4、原材料庫房由伍光云負責,包括原材料、木托盤以及所有庫房物料,重點對呆滯物料進行清理;
5、成品庫房由劉敏負責,并對積壓成品進行清理;
6、公司所有辦公用品由各部門盤點,交總經辦負責匯總后,將盤點表交財務部門核實存檔;
7、財務部對各部門進行督盤,督盤人員負責督促和檢查盤點的真實性;并將盤點表統一整理存檔;
三、盤存具體時間
本次盤存時間于12月31日前開始進行,請各部門提前做好盤存準備;
特此通知!
xx有限公司人事行政部
12月22日
寫公司通知 2
各部門全體員工:
為更好地執行考勤制度,進一步加強員工加班及倒休的管理與統計,現把有關加班、調休管理的詳細要求再進行細化并發布實施,請各部門負責人要嚴格管理,仔細履行審批權限,共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起,員工加班需至少提前1天履行審批手續,填寫《加班申請表》,并經部門或項目經理批準并報備給人事部門,特別必要時可以協助以短信申請,但事后肯定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工,因特別狀況未能提前填報《加班申請表》的,需當日短信報經部門或項目經理,說明事由,并于加班結束時打卡,于次日補填《加班申請表》,經部門第一負責人確認的確是因外部或內部特別狀況造成的.意外加班,簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間支配或工作效率問題造成的“加班”時間,不得作為加班進行計錄。 加班地點不在公司的,同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。
法定節假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結余的存休,請各位員工自行統計(以小時為單位)并匯總,填寫《加班申請表》,報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺),本次統計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的,視為無加班記錄,日后不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間,人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。
4、本通知所指加班與存休,僅在本年度(公歷)有效,不進行跨年記存。員工有存休時間,本人申請調休后因公司工作須要未能讓員工享受調休的,公司會在每年元旦前,按本人工資標準核算出小時工資,并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準),一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的,視為主動放棄調休,不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年xx月xx日
寫公司通知 3
各股東、各部門、各單位:
經公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經理、公司長會議,具體安排如下:
一、會議時間:
20xx年8月9日(星期四)上午9:00;
二、會議地點:
公司會議室;
三、參會部門:
行政人事部、營運部、公司部;
四、參會人員:
1、行政人事部:xx
2、營運部:許xx、羅xx
3、公司部:李xx
五、會議內容:
1、7月份的工作總結(簡略一點),8月份的.工作戰略規劃(詳細),及工作目標的分解;
2、部門的自我建設與基礎管理;
3、對公司發展規劃的建議及提案討論。
六、會議要求:
1、所有參會人員要求統一書面打印材料;
2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載;
3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式;
4、會議禁止遲到、早退、無故缺席;
特此通知!
廣州市xx有限公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
寫公司通知 4
20XX年10月26日晚,海南分公司由零售科、安數科組織,對興海幾座加油站進行了夜間檢查,在檢查過程中發現,興同加油站小偉,小王二人無視公司規章制度,違反工作紀律,在加油站宿舍內吸煙,此行為嚴重危害到加油站的安全,給其他員工造成負面的影響。對此,安數科將對以上2人做出如下處罰:
1、對小偉、小王予以100元罰款
2、對小偉、小王予以全公司通報批評,如有再犯,嚴肅處理。
望各單位引以為戒,嚴格執行公司規章制度,在今后檢查中如發現類似行為,必將嚴懲。
海南分公司
20XX.10.29
寫公司通知 5
尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友:
新年好!
我公司于20xx年xx月xx日將正常開工,各項工作一切照常運行。
在充滿希望、機遇和挑戰的20xx年,愿奇越工藝能為您帶來更優質的服務!感謝各位新老顧客對的'支持及信任!
祝各位在新的一年生意興隆!
xx
20xx年xx月xx日
寫公司通知 6
各位客戶:
衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛,正得益于您的關注與支持,我司才能不斷發展壯大,走向成熟。現因公司發展需要,從20xx年xx月xx日起,我司正式搬遷至如下地址,電話和傳真將保持不變。
地址:xx
郵編:xx
電話:xx
傳真:xx
e—mail:xx
不便之處,敬請諒解。
我們將更加努力,竭誠為您提供更專業、更優質的`服務。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
寫公司通知 7
公司全體員工:
20xx年端午節即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的`堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發放端午節福利,具體如下:
一、發放范圍:
1.依據20xx年xx月xx日之前(不包含xx月xx日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準,進行發放。
2.20xx年xx月xx日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間:
公司會在xx月xx日之前統一發放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規范,有序的進行領取。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
寫公司通知 8
公司各部門:
為進一步提升公司各員工的.職業技能及業務素質,公司將在近期開展公司內部人員的培訓,希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下:
一、培訓時間:
本周三開始每天上午和晚上(預計持續一周)
二、培訓地點:
會議室;
三、培訓對象:
公司全體員工
四、要求與說明:
1、請各部門、各員工提前安排好工作,按時參加培訓;
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙,做好相應的會議筆記;
3、請各部門負責人相互傳達,無特殊情況不準請假;
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年xx月xx日
寫公司通知 9
各系處:
為總結交流20xx年11月份工作,部署落實20xx年12月份工作,現就月度工作會議有關事項通知如下:
一、時間:
20xx年12月2日下午2:40
二、地點:
研發中心15樓會議室
三、出席對象:
院領導班子、各系處主要負責人
四、會議主要議程:
1、各系處簡要匯報11月份工作完成情況,12月份工作安排;
2、院領導講話。
五、相關要求:
1、各系處要認真做好準備匯報交流,科學安排12月份主要工作,于11月26日前發送至內網辦公室王俊峰郵箱。
2、各行政處室匯報時間控制在5分鐘之內,各教學系匯報時間控制在8分鐘以內。匯報要簡明扼要,抓住重點,突出亮點,提高會議效率。
3、與會人員提前5分鐘就座,不得遲到、早退。相關處室要提前做好會場會務安排以及相關會議材料的準備工作。
特此通知。
xx
20xx年11月26日
寫公司通知 10
各位同事:
大家好!
感謝這些日子以來對公司的.鼎力支持,為慶祝公司順利渡過經濟危機,并感謝各位的努力工作和增進同事之間的友情,給大家創造一個開心放松的工作環境,公司決定組織沂水大峽谷、螢光湖一日游,此次旅行費用由公司全部承擔。可帶家屬一名,門票費自理,餐費自理(總餐按人數折算),安全由員工本人負責。感興趣的同事,請于下周二至辦公室報名。
具體安排如下:
一、出行時間及線路
定于4月10,當日往返。
行程表:
5:00在公司集合乘車赴沂水,約3.5個小時抵達。
9:00游覽沂水大峽谷,約2.5小時完畢。
12:00在景點附近吃中飯。約1.5小時完畢。
14:00開車前往螢光湖游覽,約2小時完畢。
16:30開車往回返,約19:00抵達濟寧。
二、游覽內容:
沂水大峽谷、螢光湖。
三、注意事項:
1、請全體員工按時集合,并在活動過程中服從活動安排,不得脫離團隊單獨行動,保持聯絡通暢。
2、暈車員工請自帶方便袋,注意防曬。公司備有礦泉水。
3、游玩過程中注意個人財物及人身安全,做到文明,安全,快樂出游。
特此通知。
辦公室
xx月xx日
寫公司通知 11
親愛的員工:
基于近期您的.工作表現,我們特此通知您,對您的工資做出如下調整:
注:
1.生效日期:20xx年xx月xx日起
2、對于您過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續地為公司做出貢獻。
3、薪酬是個人的保密事項,請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內容若有不明白之處,請向人資部查核。
xxx
20xx年xx月xx日
寫公司通知 12
各位同仁:
年終將至,為增進各員工之間的溝通與交流,同時也為了豐富員工的業余生活,激發團隊凝聚力及工作熱情,經總經理辦公室及組織部共同研究決定,于元月4日(周六)舉行“天宇三鼎員工年終聚餐”活動,具體事項如下:
一、時間:
元月4日(周六)19:00
二、地點:
1.上地三街xx店一樓大廳(酒家北邊)
2.xxKTV
三、參加人員:
公司全體職工
四、相關要求:
1、取餐、飲酒適度,避免影響次日工作
2、適當娛樂放松,勿擾亂治安
3、堅決杜絕酒后駕駛
五、聯系人:
錢應柱手機:xx
xx三鼎科技發展有限公司
組織部
12月28日
寫公司通知 13
為了加強公司建設,提高公司水平,提高員工的.工作熱情,本公司決定召開關于十月份沖刺的規劃研討會議,現將有關事項作如下通知:
一、出席對象:
集團各部門負責人,子公司各部門負責人
二、出席時間:
20xx年xx月xx日下午17:00
三、開會地點:
集團第一會議室
四、參會要求:
參會者請報送各部門關于該部門及其公司十月份沖刺的目標,規劃及獎懲機制。
特此通知!
xx總經辦
20xx年xx月xx日
寫公司通知 14
為確保公司有秩序地進行經營管理,同時也為了強化我們員工的時間觀念。指紋考勤機是應該起到一個提醒和監督的作用。故作出如下調整:
1、上班時間未按指紋簽到的,每人每月有三次機會。超出限額后每次扣五十元。
2、下班時間未按指紋簽退的',每人每月有三次機會。超出限額后每次扣三十元。
3、遲到:以一分鐘為單位,每分鐘扣一元,六十分鐘視為曠工。
4、早退:下班前無故離崗者為早退,處罰方式和遲到一致。若有急事請親自向負責人說明,已于批準才可離開公司。
5、請假:員工個人有事不能直接到公司,應提前一天由本人親自向負責人請假。
6、曠工:懲罰金額按正常工資的兩倍核算,連續曠工三天或一個月累計五天者,立即予以除名。
7、加班:另行安排。
8、辭職:須提前一個月提出書面申請,同時做好交接工作,方可離職。(未做好工作交接者,造成的損失一律由辭職人承擔)
9、至20xx年xx月起生效。
xxx
20xx年xx月xx日
寫公司通知 15
各公司、基層供銷社:
為總結20XX年度工作,切實做好20XX年度企業工作目標責任制考核工作。經區供銷聯社研究,決定召開所屬有關企業20XX年度工作述職會議,現將有關事項通知如下:
一、會議時間及地點:
會議時間:20xx年1月8日下午2:00,會期半天;
會議地點:區供銷聯社四樓會議室。
二、會議內容:
(一)被考核單位行政主要負責人述職;
(二)對被考核單位進行民主測評;
(三)民主推薦20XX年度全區供銷系統先進集體及優秀經理、主任。
三、參加會議對象:
區供銷聯社所屬各公司經理、書記(主持工作副書記),各基層供銷社主任、書記,區供銷聯社及舟山茂合集團有限公司機關全體干部、職工。
四、相關要求:
各述職單位請圍繞《定海區供銷合作社聯合社所屬企業20XX年度工作目標責任制考核辦法》(定供〔20XX〕23號),認真總結20XX年度主要工作完成情況和存在問題,準備好述職報告。發言時間控制在8分鐘內。
xx區供銷合作社聯合社
20XX年1月4日
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