IT行業合同
隨著人們法律意識的加強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的IT行業合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
IT行業合同1
甲方：________
法定代表人：_________
企業地址：________
乙方：_________
居民身份證號：_________
家庭住址：_________
郵政編碼：________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
勞動合同期限
無固定期限勞動合同，本合同于____年___月___日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期3個月。
二、工作內容和工作時間
1、甲方招用乙方在泰安高新區天宏城市建設有限公司中擔任______崗位（工種）工作。
2、甲方安排乙方執行下列第（1）種工作時間制度。
（1）執行定時工作制（每日8小時）。
（2）執行綜合計算工時工作制（每月240小時）。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方進入公司工作當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存，公司備查。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的.勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
1、計時工資甲方按女工25元/日，男工28元/日標準為乙方計算工資；
2、甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
3、甲乙雙方對工資支付的其他約定。
4、甲方應為乙方辦理意外傷害醫療保險。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）嚴重違反公司的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；
（4）被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
1、乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
2、甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規定相悖的，按照有關規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：（蓋章）_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
IT行業合同2
甲方：______________
單位名稱：______________
法定代表人：______________
地址：______________
聯系電話：______________
乙方：______________
姓名：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
住址：______________
聯系電話：______________
簽約須知
一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書，餐飲業員工勞動合同。
二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
四、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
六、本合同中的空白欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上/。
七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充約定。
八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的.行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：____________________。
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前________月為試用期，從_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_____日止。
二、工作內容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作時間：
(一)甲方執行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。
(二)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行標準工時制的，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
四、勞動報酬和社會保險：
(一)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
(二)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。
五、勞動保護和勞動條件：
(一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。
(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。
(四)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。
六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：______________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：______________
乙方(公章)：______________
法定代表人(簽字)：______________
法定代表人(簽字)：______________
_______________年__________月____日
_______________年__________月____日
IT行業合同3
甲方(單位名稱)：_________________
經濟性質：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
乙方(招用人姓名)：_________________
性別：_________________
出生年月：_________________
家庭詳細地址：_________________
身份證號：_________________
甲方因生產(工作)需要，招用乙方為合同制工人，經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。
一.合同期為_________________年，自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個月，試用期工資為_________________元，熟練期、技術培訓期為_________________個月。
二.乙方在甲方從事工種(崗位)。月基本工資_________________元，對提成部分工資，應當科學合理地確定提成報酬標準，經雙方協商定價，并予以公布。乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方支付工資日期為每月_________________。
三.甲方實行國家規定的工時制度，延長工作時間應征得工會和職工本人同意，并發給超時勞動報酬。四.甲方應根據國家有關規定，為乙方提供必需的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康，乙方應嚴格執行甲方依法制定的安全生產、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。
五.合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償。
六.甲方和乙方依法參加社會保險，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳，(臨時合同，計件工就產值工，不參加這一項目)。
七.雙方約定其他事項：
1;公司每月10號發放上月工資，第一個月與公司生活保證金，如合同期滿如數退還保證金，中途離廠及辭工的甲方扣除生活費，(按合同期滿公司免費提供食宿)
2;甲方根據乙方的技術水平及工作能力，對乙方實行最低保障，員工自報保額()元，最低保障取決于生產值的平均值(70%)員工不得假報，以實際能力計算，3;如乙方在工作期間出現下類情況，甲方有權終止對乙方最低保障及勞務合同，如公司生產物及時間在工作日內滿運作公司終止及保底，如無生產物無生產時間公司無條件支付員工最低保障，不服從組長工序按排，不遵守流水線制度，有挑序，棄序不尊守上班時間，無原則請假，(如上班時多次在外抽煙，上班時間上網，打電話，串崗等)。
3、如合同期滿，乙方中途離廠，乙方必須退還甲方支付乙方的差額部分(以實際工資與保低工資的`差額)按實際計件工資結算，如乙方不向甲方退還差額，甲方有權向乙方索要，也可向人民法院提起上訴。
4、甲方必須按時發放工資，如遇到特殊情況提前征求員工意見后另行通知。
5、乙方在公司工作之外所造成的人身意外傷害及自然傷害，如生產設備不規定操作，不按規定吃，住，上班時亂串離廠區外，不服從公司規章制度造成的意外公司概不負責。
八.雙方在履行合同中發生爭議，任何一方均可向本企業勞動爭議委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。
九.本合同最終解釋權歸公司。
甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________
_________________年_________________月_________________日_________________年_______________月______________日
IT行業合同4
甲方(單位全稱)_________
法定代表人(或托付受權人)_________
登記注冊地_________
乙方(勞動者姓名)_________
身份證號碼_________
戶籍所在地_______________________
依據《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
依據《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方根據“合法、公正、公平自愿、協商全都、老實信譽〞的原那么，簽訂本合同，確立勞動關系。
1、無固定期限：自年月日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為個月，從年月日起至年月日止。
2、固定限期：本合同為年個月。自年月日起至年月日止。其中：試用期為個月，自年月日起至年月日止。
二、工作內容、工作地點
1、乙方同意在工作。
2、乙方同意甲方依據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。
3、乙方仔細履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，到達規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方在公平自愿的根底上，經協商全都訂立本合同。
1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準施行的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理施行方法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。
2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、方案生育假、年休假等有薪假。
四、勞動酬勞
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(挺直發放/托付銀行代發)乙方工資。
2、乙方在試用期的'工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同商定的工作時間內供應了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
4、經甲乙雙方協商全都，乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬安排方法確定。
五、社會保險
雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。
六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的平安生產條件。
2、乙方在勞動過中必需嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權回絕執行。
3、甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。
4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離任前應書面申請進展職業安康檢查，其費用由甲方擔當。
七、勞動紀律
1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和訓練。
2、乙方違背勞動紀律，甲方根據本單位規章制度，可賜予紀律處分，直至解除勞動合同。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
IT行業合同5
甲方單位：_______________________
營業執照注冊登記號：_____________
注冊地點：_______________________
郵政編碼：_______________________
法人代表：_______________________
乙方單位：_______________________
營業執照注冊登記號：_____________
注冊地點：_______________________
郵政編碼：_______________________
法人代表：_______________________
第一章 前言
第一條 甲方是正式授權的行業商務互聯網一級中心，是本市進行行業商務互聯網運營的唯一指定城市級機構。
第二條 乙方是具有獨立民事行為能力的法人或自然人，符合行業商務互聯網對行業互聯網加盟單位資格審定的要求，充分理解行業商務互聯網的發展理念和經營思想。
第三條 甲方和乙方遵守中華人民共和國法律、法規及有關政策。鑒于以上情況，根據《商業特許經營管理辦法》（試行）的規定，特訂立以下條款，以供雙方共同恪守。
第二章 釋義
第四條 商標：行業商務互聯網的專有商標以及任何同該商標有關的標志、記號、樣式、標簽、招牌和其他特殊標記。
第五條 應用費：乙方為獲得行業商務互聯網區域經營權，獲得行業商務互聯網授權及一級中心提供的產品及服務，向甲方交納的費用。
第三章 區域服務權的授予
第六條 在本合同有效期內，行業商務互聯網特許內容為：
1．乙方可使用行業商務互聯網對行業商務互聯網區域二級中心的授權，進行行業商務互聯網的相關經營以獲得相應的經營收益。
2．乙方可使用行業商務互聯網對行業商務互聯網區域二級中心的授權， 以方便在行業商務互聯網的經營中與全國各級中心的合作。
3．乙方可為入網的行業商務互聯網用戶提供“行業商務互聯網標準平臺”系統使用軟件。
4．乙方可為入網的行業商務互聯網用戶提供中文網址分配和同步中文郵箱的分配。
5．乙方可按照行業商務互聯網給區域二級中心的優惠價格獲得軟件開發項目的技術支持。
6．乙方可按照行業商務互聯網對行業商務互聯網統一規劃，在授權區域內發展區域行業商務互聯網項目， 以獲得相應的經營收益。
7．乙方享受甲方市場支持內容為：甲方接受乙方提出的市場支持的申請，并視情況提供支持（無償或有償）；乙方享受甲方定期傳遞的各區域中心的市場發展通報（無償）。
8．乙方享受甲方提供的一級中心系統的安裝、調試、運行。
9．乙方享受甲方提供的24*7的技術熱線支持。
10．乙方享受甲方定期提供的技術培訓及業務培訓。
第七條 本特許除用于組建區域二級中心進行行業商務互聯網的經營活動外，不得用于其他用途。
第八條 本授權不得出售或分割出售；未經甲方書面同意，本授權不得轉讓。
第九條 訂立本合同并未涉及對其所擁有的專有技術、軟件產品、商標、商號名稱及企業形象識別系統在任何所有權方面給予轉讓和轉移。
第四章 加盟區域和使用方法
第十條 乙方的經營區域限于____________________地區。
第十一條 乙方在規定區域內，使用甲方授予的特權進行地域性的經營活動。
第十二條 乙方使用行業商務互聯網的專有技術、軟件產品、商標、商號名稱及企業形象識別系統時，不得有以下行為：
超越加盟區域（見第四章第十一條）。
將行業商務互聯網的專有技術、軟件產品非法拷貝、出售。
未經行業商務互聯網書面同意，擅自向第三者泄露、傳遞以及為第三者或幫助第三者模仿行業商務互聯網的專有技術、軟件產品、商標、商號、名稱及企業形象識別系統。
損害行業商務互聯網的形象、商標、商號名稱和商譽及損害特許經營體系的形象和商譽的`行為。
第五章 商標及商號名稱的使用承諾
第十三條 甲方承諾：在本合同有效期內，乙方可以依照特許合同使用行業商務互聯網的統一的商標、商號名稱及企業形象識別系統，用于組建區域二級中心的登記注冊、室內外裝修和陳設、招牌、宣傳資料及物品。
第十四條乙方承諾：當本合同提前解除或期限屆滿，自終止日起，沒有行業商務互聯網的書面授權，乙方應立即無條件停止使用并注銷行業商務互聯網的商標、商號名稱、企業形象識別系統及其它與行業商務互聯網有關的授權內容。
第六章 應用費
第十五條 甲方授權乙方為行業商務互聯網____二級中心，可業務拓展的具體區域包括：__________。
加盟方式為________加盟。（請填寫年度加盟或長期加盟。）
第十六條應用費總額為人民幣_________萬元整（大寫），相關服務見下表：
第十七條 乙方必須在簽訂本合同的5個工作日內向甲方匯出應用費人民幣____萬元。長期加盟的二級中心自_______年____月____日至_______年____月____日支付余款_________萬元。
第十八條 除非因甲方違約導致合同提前解除，否則不論合同提前解除或期限屆滿終止，應用費均不再退還乙方。
第七章 指導和幫助
第十九條 本合同一經簽訂，甲方應當向乙方提供行業商務互聯網的專有技術、商標、商號名稱、以及有關的文件資料。
第二十條 乙方應當自行辦理從事經營所必需的企業法人營業執照、計算機信息服務的批文或許可證，以及其它法定證照。
第二十一條 乙方在辦理計算機信息服務的批文或許可證的過程中遇到困難，可以向甲方申請協助，甲方將盡力予以指導和協助。
第八章 保密
第二十二條 乙方應對涉及行業商務互聯網的專有技術、軟件產品、商標、商號名稱及企業形象識別系統的任何資料采取保密措施，未經行業商務互聯網書面同意，不得復制、傳播及向第三方透漏。
第九章 雙方職責
第二十三條 甲方的職責
協助乙方擬定業務發展計劃及提供經營指導；
人員技術培訓及業務培訓等教育培訓；
廣告宣傳和促銷活動計劃的制定；
提供特許合同所涉及的技術支持；
傳送各區域中心的市場狀況分析報告及有針對性的解決方案。
第二十四條 乙方職責
配備相應人員在區域內進行項目拓展；
區域用戶的建立與開拓；
區域營銷方案的制定與執行；
在甲方協助下，根據區域的差異，可據地區的實際情況制定出相應的價格政策；
區域范圍內項目的實施及維護；
區域市場的監督與打假，維護品牌市場的有序性。
第十章 合同的成立與生效條件
第二十五條 雙方簽字蓋章后本合同成立。
第二十六條 本合同自首付款到帳之日起生效。
第十一章 合同的變更和解除
第二十七條 經雙方協商同意，可以變更本合同；
第二十八條 甲方有下列情況之一，乙方有權單方面解除本合同：
未向乙方提供合同約定的相關教育培訓。
未提供相關文件和資料。
違反本合同約定的其它條款。
第二十九條 乙方有下列情況之一，甲方有權單方面解除本合同：
未按期交納應用費。
擅自轉讓、出售或分割出售所獲得的區域經營權。
違反本合同約定的其他條款。
第十二章 違約責任
第三十條 任何一方違反本合同之約定都應當承擔違約責任并賠償損失。
第三十一條 因不可抗力因素導致本合同不能履行，根據不可抗力的影響程度，部分或全部免除違約責任。
第十三章 糾紛的處理
第三十二條 雙方一致同意：對因本合同或與本合同有關的爭議，雙方協商解決；不能和解的，依據《中華人民共和國仲裁法》，由當地仲裁委員會進行仲裁。
第十四章 其它
第三十三條 本合同一式貳份，一經簽署，均具有同等法律效力。
甲方：______________ 乙方：______________
法定代表人：________ 法定代表人：________
電話：______________ 電話：______________
傳真：______________ 傳真：______________
開戶銀行：__________ 開戶銀行：__________
帳號：______________ 帳號：______________
______年____月____日_______年____月___日
公司印章：__________ 公司印章：__________
IT行業合同6
甲方：____________
地址：__________________
聯系方式：________________________
乙方：____________
居民身份證：____________
家庭住址：________________________
聯系方式：____________
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
二、工作內容
乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位___________________________________________________
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
三、勞動保護和勞動條件
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
四、勞動報酬
甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的`生活費為___________元。
五、工作時間和休息休假
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
六、社會保險和福利待遇
甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。
七、合同的解除
乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；
（八）被依法追究刑事責任的。
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
八、糾紛解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方（公章）：
法定代表人：
_________年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）：
_________年_______月_______日
IT行業合同7
甲方(用人單位)乙方(勞動者)
單位名稱___________________
姓名_____________________
經濟性質__________________
性別_____________________
法定代表人身份證號碼_______________
(或委托代表人)____________
家庭住址_________________
地址_________________________________________
郵政編碼__________________
郵政編碼_________________
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限
(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。
其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作數質，要求
乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內容及工作數(質)量要求是：_______.
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。
(二)甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)
(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括____________等方面。
(三)每月工資支付時間：_______________.
(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。
(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的`工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
七、勞動紀律
(一)甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。
(二)乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。
八、合同的變更、解除、終止、續訂
(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。
九、甲乙雙方約定的其他事項
十、違反合同的責任
甲乙雙方或一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任_________________________
乙方的違約責任_________________________
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他事項
本合同未盡事宜，雙方可協商解決;法律法規另有規定的，從其規定。
乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
________________年_____月_____日
乙方(簽字)
________________年_____月_____日
鑒證單位(蓋章)
____________年_____月_____日
發包方：xx有限公司(以下簡稱甲方)
承包方：xx安裝有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經友好協商，發包方同意將石英砂加工一線的電氣安裝任務委托給承包方施工。為明確雙方責任，確保工程質量和進度，雙方依據國家電力行業有關技術規范、規程組織施工，雙方同意簽訂金融業勞動合同范本，并共同遵守執行。
第一條智能化系統工程施工合同書概況
1.1工程名稱：石英砂加工一線電氣安裝。
1.2工程地點：
1.3工程內容：詳見合同附件。
1.4承包內容及方式：包安裝、包驗收及全部輔助材料。
1.5工程性質：設備材料的安裝施工工程。
1.6安裝工期：
l.6.1安裝工程開工日期：
1.6.2安裝工程竣工日期：
IT行業合同8
甲方：________________
乙方：________________
(乙方)作為總服務商，為甲方提供創業服務，經甲乙雙方友好協商，根據《民典法》及有關規定，本著平等互利、真誠合作、共同發展的原則，達成協議如下：
一、合作宗旨
1、甲乙雙方在合作中建立互信、慣例與默契是商業合作戰略伙伴關系的基礎，提高效率與共同發展是雙方合作的目標和根本利益。
2、本協議的基本原則是自愿、雙贏、互惠互利、相互促進、共同發展、保守秘密、保護協作市場。
3、甲、乙雙方應充分發揮雙方優勢，優勢互補，提高競爭力。
二、服務事項
乙方為企業提供各項綜合服務，包括咨詢服務、政策咨詢服務、培訓宣講服務、優惠團購創業服務，具體服務明細如下：
1、代理服務
(1)工商注冊：工商注冊服務包括企業核名、辦理營業執照、辦理組織機構代碼證、辦理稅務登記證等完成的工商注冊流程。
(2)代理記賬：為企業提供會計咨詢、代理記賬、財務分析等服務。
(3)人事代理：人員招聘、人事五險一金代理。
2、規劃咨詢
(1)政策規劃：為企業提供一對一的政策運用規劃咨詢服務，提供火炬計劃、國家重點新產品計劃、國家中小企業發展專項資金等優惠政策的申請指導服務。
(2)法律服務：為企業提供各類法律服務(咨詢)。
3、融資服務
(1)融資規劃：為企業提供一對一的.融資規劃咨詢服務，包括債權融資策劃、股權融資策劃等(咨詢)。
(2)上市服務：包括企業新三板、創業板上市等(咨詢)。
三、服務期限
服務起止時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
四、服務費用
乙方根據此協議，為甲方提供上述“服務事項”中所列明的咨詢服務，并組織專業的相關社會服務機構為甲方提供咨詢及培訓服務，如進行實質性代理服務則于合同簽訂時另行協商費用。
五、甲、乙雙方權利與義務
1、如甲方要求，乙方應接待甲方客戶的相關考察，乙方承認并尊重甲方客戶的信息屬于商業秘密。
2、甲方在享受乙方提供的定制化服務時，可要求乙方事先說明服務內容與服務價格，乙方應嚴格按照與企業的協議約定執行服務事項，避免與企業在服務質量上發生爭議。
3、甲方需積極按照乙方要求參與其組織的各項活動。
4、甲方應根據乙方服務需要，積極提供相關信息與材料。
5、甲方可根據乙方的服務情況、質量向乙方作出反饋，乙方對甲方的反饋和建議應及時作出積極的回應。
6、乙方按照協議約定，提供相關服務，出于部分服務的專業性考慮，部分服務乙方將委托指定服務商。
7、乙方在具體業務操作中，應遵守國家有關法律、法規，負責審核企業提供材料的真實性及有效性，負責把關具體事業的合法性與合規性。
8、乙方對甲方所提供的信息負有妥善保管和保密的責任，不得將甲方信息提供給與本協議指定服務無關的第三方。
七、保密
1、雙方應對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關對方商業秘密嚴格保密，未經對方事先書面同意，不得向第三方披露。
2、除本協議規定工作所需外，未經對方事先同意，不得擅自使用、復制對方的技術資料、商業信息及其他資料。
六、協議終止
1、任何一方終止協議，需提前_______個工作日書面通知對方，并說明正當理由，由雙方簽字代表協商終止協議。
2、合同、補充協議均構成不可分割的整體，作為甲乙雙方合作的法律文件。
3、本協議一式_______份，甲、乙雙方各持_______份，具有同等法律效力，雙方授權代表簽字、蓋章后生效。
4、本協議有效期_______年。
七、責任免除
因政策變化、不可抗力或其他意外事件、或者使得本協議的履行不可能，需要對協議內容進行調整的，甲、乙雙方不承擔任何責任。待條件恢復后，由雙方協商確定協議變更內容。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
IT行業合同9
第一條 為維護消費者的合法權益，規范上海洗染行業洗染業務合同格式條款，依據《上海市合同格式條款監督條例》和《上海市洗染行業消費爭議糾紛解決辦法》規定，制定本規范。
第二條 經營者在經營服務中的'各類服務項目、收費標準和保值精洗服務，必須在店堂醒目處予以明示公布。
第三條 經營者在承接消費者洗染業務時，應當在取衣憑證上寫明具體的服務內容，包括：
1、顧客資料；
2、衣物名稱：全稱（式樣、顏色、纖維、品牌）；
3、加工的服務項目：洗滌方式要征得顧客同意；
4、單價及總價；
5、衣件數量；
6、是否要保值精洗；
7、檢查衣物現狀，注明破、蛀等疵病；
8、洗、燙加工的后果要注明；
9、開票、取件日期；
10、開票人、顧客均應簽名。
第四條 為了維護消費者的權益，經營者應當在店堂醒目處將“顧客須知”予以明示公布。
第五條 本規范已報上海市工商管理局備案。本市從事洗染業務的企業均應按本規范的要求執行。
第六條 本規范自公布之日起實施。
IT行業合同10
貿易公司的勞動合同
3．甲方提供必要的工作條件。 第三條 工作時間與報酬
1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。
2．甲方根據乙方現任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。
3．甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。 第四條 勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家有關部門規定和甲方的各項規章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規定處罰。 第五條 勞動保險、福利待遇
1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規定的員工，甲方按上海市規定的基本標準為其繳納三金（養老金、醫療保險金及失業金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫療費用。
2．法定假日為有薪假期。 第六條 協議的變更、終止、解除、續訂
1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：
（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；
（2）本合同訂立后，所依據的法律、法規、規章及政策已修改；
（3）因不可抗力致使本協議無法履行；
（4）法律、法規規定的其他情況。
2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續（違約責任詳見本合同第七條規定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續訂合同。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育屢不悔改者；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；
（4）已被依法追究刑事責任者。
4．合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
（1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
（2）合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，經雙方協商無法解決的。
5．乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。
6．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；
（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。 第七條 違約責任
1．任何單方違反本協議規定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。
2．經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公務與債權、債務手續的，甲方有權扣押畢業證（職稱證書）和扣發當月工資， 乙方應承擔相應的經濟損失。
3．甲方出資培訓的'員工在合同期或規定的服務期內離（辭）職的，按規定向甲方支付培訓費。
4．甲方資助乙方買房款的員工在規定的合同期或服務期內離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。
5．工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規定承擔相應的折舊費。
IT行業合同11
甲方(用人單位)________________ 乙方(員工)________________
名稱________________ 姓名________________
住所________________ 性別________________
法定代表人________________ 身份證(護照)號碼________________
(主要負責人)
聯系人________________ 住址________________
聯系電話________________ 聯系電話________________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至____________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容(崗位或工種)________________。
(二)乙方的工作地點____________________________。
(三)甲方根據國家、省市和行業勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理地安排工作任務。乙方按照甲方要求完成數量、質量指標和工作任務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作____小時(不超過8小時)，每周工作____小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假及帶薪年休假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排____________________。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第____種形式執行，并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：____________元/月(____________元/周);
2、計件工資：____________(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立);
3、其他形式：________________________。
(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條規定的標準支付加班工資。
(四)甲方為乙方發放工資的`時間按以下第____種方式執行。
1、每月____日(或周____)支付工資。
2、乙方工作任務完成后支付工資。工資支付時間為工作任務完成后第____日。乙方工作任務完成前，甲方應當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資，安排乙方加班的，應同時向乙方支付加班工資。
3、其他方式：____________________。
工資支付日如遇節假日或休息日，甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資。
(五)非因乙方過錯，甲方部分或全部工程停工的，甲方應依法支付乙方停工期間的工資。
(六)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
六、職業培訓
甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產教育培訓。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。
(二)甲方在編制施工組織設計時，應當根據建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施。
(三)甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。
(四)甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建筑行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。
八、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
九、合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
十、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決;協商不成的，可以向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;調解不成或當事人不愿調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
十三、雙方認為需要約定的其他事項
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)____________
法定代表人：____________
(主要負責人)
________年____月____日 ________年____月____日
IT行業合同12
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
一、總則
（一）甲方是正式授權的行業商務互聯網一級中心，是本市進行行業商務互聯網運營的唯一指定城市級機構。
（二）乙方是具有獨立民事行為能力的法人或自然人，符合行業商務互聯網對行業互聯網加盟單位資格審定的要求，充分理解行業商務互聯網的發展理念和經營思想。
（三）甲方和乙方遵守中華人民共和國法律、法規及有關政策，特訂立以下條款，以供雙方共同恪守。
二、釋義
（一）商標：行業商務互聯網的專有商標以及任何同該商標有關的標志、記號、樣式、標簽、招牌和其他特殊標記。
（二）應用費：乙方為獲得行業商務互聯網區域經營權，獲得行業商務互聯網授權及一級中心提供的產品及服務，向甲方交納的費用。
三、區域服務權的授予
（一）在本合同有效期內，行業商務互聯網特許內容為：
1、乙方可使用行業商務互聯網對行業商務互聯網區域二級中心的授權，進行行業商務互聯網的相關經營以獲得相應的經營收益。
2、乙方可使用行業商務互聯網對行業商務互聯網區域二級中心的授權，以方便在行業商務互聯網的經營中與全國各級中心的合作。
3、乙方可為入網的行業商務互聯網用戶提供“行業商務互聯網標準平臺”系統使用軟件。
4、乙方可為入網的行業商務互聯網用戶提供中文網址分配和同步中文郵箱的分配。
5、乙方可按照行業商務互聯網給區域二級中心的優惠價格獲得軟件開發項目的技術支持。
6、乙方可按照行業商務互聯網對行業商務互聯網統一規劃，在授權區域內發展區域行業商務互聯網項目，以獲得相應的經營收益。
7、乙方享受甲方市場支持內容為：甲方接受乙方提出的市場支持的申請，并視情況提供支持；乙方享受甲方定期傳遞的各區域中心的市場發展通報。
8、乙方享受甲方提供的一級中心系統的安裝、調試、運行。
9、乙方享受甲方提供的_______________的技術熱線支持。
10、乙方享受甲方定期提供的技術培訓及業務培訓。
（二）本特許除用于組建區域二級中心進行行業商務互聯網的經營活動外，不得用于其他用途。
（三）本授權不得出售或分割出售；未經甲方書面同意，本授權不得轉讓。
（四）訂立本合同并未涉及對其所擁有的專有技術、軟件產品、商標、商號名稱及企業形象識別系統在任何所有權方面給予轉讓和轉移。
四、加盟區域和使用方法
（一）乙方的經營區域限于_____________地區。
（二）乙方在規定區域內，使用甲方授予的.特權進行地域性的經營活動。
（三）乙方使用行業商務互聯網的專有技術、軟件產品、商標、商號名稱及企業形象識別系統時，不得有以下行為：
1、超越加盟區域。
2、將行業商務互聯網的專有技術、軟件產品非法拷貝、出售。
3、未經行業商務互聯網書面同意，擅自向第三者泄露、傳遞以及為第三者或幫助第三者模仿行業商務互聯網的專有技術、軟件產品、商標、商號、名稱及企業形象識別系統。
4、損害行業商務互聯網的形象、商標、商號名稱和商譽及損害特許經營體系的形象和商譽的行為。
五、商標及商號名稱的使用承諾
（一）甲方承諾：在本合同有效期內，乙方可以依照特許合同使用行業商務互聯網的統一的商標、商號名稱及企業形象識別系統，用于組建區域二級中心的登記注冊、室內外裝修和陳設、招牌、宣傳資料及物品。
（二）乙方承諾：當本合同提前解除或期限屆滿，自終止日起，沒有行業商務互聯網的書面授權，乙方應立即無條件停止使用并注銷行業商務互聯網的商標、商號名稱、企業形象識別系統及其它與行業商務互聯網有關的授權內容。
六、應用費
（一）甲方授權乙方為行業商務互聯網_______二級中心，可業務拓展的具體區域包括：_________________。
加盟方式為__________加盟。（請填寫年度加盟或長期加盟）。
（二）應用費總額為人民幣____________萬元整（大寫）。
（三）乙方必須在簽訂本合同的_____個工作日內向甲方匯出應用費人民幣____________萬元。長期加盟的二級中心自____年____月____日至____年____月____日支付余款____________萬元。
（四）除非因甲方違約導致合同提前解除，否則不論合同提前解除或期限屆滿終止，應用費均不再退還乙方。
七、指導和幫助
（一）本合同一經簽訂，甲方應當向乙方提供行業商務互聯網的專有技術、商標、商號名稱、以及有關的文件資料。
（二）乙方應當自行辦理從事經營所必需的企業法人營業執照、計算機信息服務的批文或許可證，以及其它法定證照。
（三）乙方在辦理計算機信息服務的批文或許可證的過程中遇到困難，可以向甲方申請協助，甲方將盡力予以指導和協助。
八、保密
（一）乙方應對涉及行業商務互聯網的專有技術、軟件產品、商標、商號名稱及企業形象識別系統的任何資料采取保密措施，未經行業商務互聯網書面同意，不得復制、傳播及向第三方透漏。
九、雙方職責
（一）甲方的職責
1、協助乙方擬定業務發展計劃及提供經營指導；
2、人員技術培訓及業務培訓等教育培訓；
3、廣告宣傳和促銷活動計劃的制定；
4、提供特許合同所涉及的技術支持；
5、傳送各區域中心的市場狀況分析報告及有針對性的解決方案。
（二）乙方職責
1、配備相應人員在區域內進行項目拓展；
2、區域用戶的建立與開拓；
3、區域營銷方案的制定與執行；
4、在甲方協助下，根據區域的差異，可據地區的實際情況制定出相應的價格政策；
5、區域范圍內項目的實施及維護；
6、區域市場的監督與打假，維護品牌市場的有序性。
十、合同的成立與生效條件
（一）雙方簽字蓋章后本合同成立。
（二）本合同自首付款到帳之日起生效。
十一、合同的變更和解除
（一）經雙方協商同意，可以變更本合同；
（二）甲方有下列情況之一，乙方有權單方面解除本合同：
1、未向乙方提供合同約定的相關教育培訓。
2、未提供相關文件和資料。
3、違反本合同約定的其它條款。
（三）乙方有下列情況之一，甲方有權單方面解除本合同：
1、未按期交納應用費。
2、擅自轉讓、出售或分割出售所獲得的區域經營權。
3、違反本合同約定的其他條款。
十二、違約責任
（一）任何一方違反本合同之約定都應當承擔違約責任并賠償損失。
（二）因不可抗力因素導致本合同不能履行，根據不可抗力的影響程度，部分或全部免除違約責任。
十三、糾紛的處理
（一）雙方一致同意：對因本合同或與本合同有關的爭議，雙方協商解決；不能和解的，依據《中華人民共和國仲裁法》，由__________仲裁委員會進行仲裁。
十四、其它
（一）本合同一式貳份，一經簽署，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：_________年_________月_________日
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：_________年_________月_________日
IT行業合同13
編號：
甲方：
法定代表人（主要負責人）：
通訊地址：
聯系人：
聯系電話：
乙方： 性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位（工種）。
二、工作時間
第四條甲方根據乙方的工作崗位需要，實行綜合計算工時工作制，乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務。
第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
四、勞動報酬
第八條 乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為 元。
第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、補貼等，具體操作由規章制度確定。
第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
五、社會保險和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。
六、勞動紀律和規章制度
第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十五條 乙方有權參加業務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。
第十六條 甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十八條乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二十條 符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
第二十一條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）乙方違反或不履行勞動合同的；
（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；
（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；
（六）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（七）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（八）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（九）經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.。
第二十三條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、違反本合同的責任
第二十四條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
（一）違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
第二十五條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
（一）未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的；
（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十六條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。
第二十七條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
（二）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（三）本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
第二十九條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代理人）： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
IT行業合同14
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行工時制。
（一）實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工作時工作制和不定時工作制的。甲方對乙方實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但須保證職工的休息休假權利。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應遵守國家和省有關職工勞動保護的規定，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第本條甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下第種工資形式。
1、甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元，其中試用期間工資為元。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。
甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規定，不得拖欠。
乙方工資標準隨本企業服務年限和企業經濟效益的增長而增長，具體按企業內部的工資分配辦法執行。
第八條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。
第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十條甲方應按國家和地方有關法律、法規和政策規定為乙方辦理社會保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工
資中代扣代繳。
第十一條乙方孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律和規章制度
第十二條甲方制定的內部規章制度，應當符合國家法律法規等有關規定，并向乙方公示。
第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十四條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的.個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十七條當勞動合同訂立情況發生變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十八條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》
第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定，乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十條甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發
[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第（二）、第（三）項規定解除本合同，甲方也應按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
九、違反勞動合同的責任
第二十二條當事人一方違反本合同的，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第二十三條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十四條
十一、勞動爭議處理
第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章）
法定代表人或（委托代理人）：（簽名）
年月日乙方：（簽名）年月日
鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）
年月日
IT行業合同15
甲方(用人單位)名稱: ______________
法定代表人: ______________
地 址: ______________
聯系電話: ______________
乙方(勞動者)姓名: ______________
家庭住址: ______________
居民身份證號碼: ______________
聯系電話: ______________
江西省勞動和社會保障廳印制
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限：
(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。
(二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現時，勞動合同終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作內容和工作時間
(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時間工資執行以下第____種方式：
1. 甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。
(九)甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區域內最低工資標準。
(十)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
(十一)甲方應按國家和地方有關社會保險的`法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
四、勞動保護和勞動條件
(十二)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十三)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。
(十四)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJl46—20xx)。
(十五) 甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時，甲方應當采取措施使甲方得到及時救治。
五、勞動紀律
(十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
(十七)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
(十八)甲方可以對乙方執行法律、法規和規章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、勞動合同的解除和終止
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(二十二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
(二十三)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
七、經濟補償與賠償
(二十四)甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。
(二十五)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，應補足低于標準部分。
八、其他約定
(二十六)甲、乙雙方約定的其他內容如下：
_____________________________________________
____________________________________________。
九、勞動爭議處理
(二十七)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內，向當地(甲方工商注冊地或者施工地，下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。
5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者委托代理人簽字：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
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