開除員工通告【推薦】

開除員工通告1

　　車間員工xxx，于xxx年xxx月xxx日起請假四天，截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xxx有限責任公司

　　xxx年xxx月xxx日

開除員工通告2

員工：

　　您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的'權(quán)利。

　　特此通知

　　xxx

　　xx年xxxx月xxxx日

開除員工通告3

xxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你一切法律責任權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

開除員工通告4

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

　　×××有限責任公司

　　20xx年X月X日

開除員工通告5

　　鑒于xxxxxx在無故毆打xxcxx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xxxxxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的.合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　特此通告。

　　xxxx辦公室

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告6

　　__________部門__________員工于__________年__________月__________日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解，事實確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的.合法權(quán)益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請__________員工在__________年__________月__________日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

　　特此通告！

　　__________公司人力資源部

　　__________年__________月__________日

開除員工通告7

　　鑒于在本酒店員工______在宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工______酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請于20____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　______

　　20____年__月____日

開除員工通告8

xxxx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工通告9

　　趙xx，女，xx區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxx街，身份證號：xxxxx，手機號：xxx，郵箱：。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告10

　　全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。

　　葉倩、李鳳英的`打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1. 對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

　　2. 葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。

　　3. 開除葉倩、李鳳英。

　　望全體員 工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

開除員工通告11

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工通告12

縣教育局：

　　為確保人民生命財產(chǎn)安全和小區(qū)生產(chǎn)生活秩序正常，確保各住宅小區(qū)汛期安全，以下是由為大家收集整理出來的物業(yè)關(guān)于防臺防汛通知，希望能夠幫到大家。

　　____，現(xiàn)龍門學區(qū)小學教員________政策________決定給____行政上開除公職的處分，戶糧關(guān)系同時遷回原籍地，經(jīng)濟處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　____學校

　　日期：________

開除員工通告13

xxxxx：

　　鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

　　于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責任的'權(quán)利。

　　特此通告。

　　________股份有限公司

　　年月日

開除員工通告14

xxx：

　　趙xx，女，xx區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxxx街，身份證號：xxxxxx，手機號：xxxx，郵箱：xxxx。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款xx萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

開除員工通告15

xxxxx：

　　鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

　　于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究xxxx的`一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

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