到期合同續簽
隨著法律觀念的深入人心,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編精心整理的到期合同續簽,僅供參考,大家一起來看看吧。
到期合同續簽1
單位:
姓曾學用名名歷性籍別貫出生年月民專族業相畢業時間技術等級身份證聯系電話是否要求續簽片工作時間工作崗位服務部門申請續簽年限本期合同起止時間前一合同期工作情況小結(按德、能、勤、績、填寫、重點為工作業績、質量數量)
本人簽名:__年__月__日
班組長簽章:__年__月__日
部門單位負責人簽章:__年__月__日
單位簽章:__年__月__日
說明:表內內容填寫要真實,用人部門與單位要填寫是否繼續簽訂勞動合同與聘用意見。
用人班組意見用人單位意見院審核意見備注
到期合同續簽2
勞動合同到期不續簽如何補償
(以20xx年為例)根據《勞動合同法》規定,需要進行經濟補償。但是《勞動合同法》無溯及力,則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此,應從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實際入職日算起),根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算,以拿到手的工資為準。
綜上所述,除了單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽這種情況以外,單位需要對員工對員工進行經濟補償,補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。
關于勞動合同到期不續簽的賠償規定
根據《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續簽勞動合同,是否適用寬限期及兩倍工資罰則,目前法律法規及相關司法解釋尚無明確規定,上海市有關部門的執行口徑是:“原勞動合同到期后,勞動者仍在該用人單位工作的,雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續簽書面勞動合同的,用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關系,所以公司不必支付“雙倍工資”,但如超過1個月,就另當別論了。
“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”由于解除勞動關系時大為工作的年限超過了1年,所以經濟補償也要增加半個月。
延伸閱讀:勞動合同的終止
有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的.;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
從上述條文來看,除非在勞動合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約,其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
到期合同續簽3
____:
____與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同,如同意續訂合同,請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同,請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章):___
20__年__月__日
到期合同續簽4
我國《合同法》第60條規定:“當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則,根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。”雖然不同類型的合同有不同的特點,但該條規定了合同履行的一般原則。
(一)按照約定全面履行原則
按照約定全面履行原則,即全面履行原則,又稱之為適當履行原則或正確履行原則,它是指合同的當事人在適當的時間,適當的地點,以適當的方式,按照合同中約定的數量和質量,履行合同中約定的義務。這項原則的意義在于指導和監督當事人保質、保量地、按時全面完成合同的義務,防止違約情況的發生,借以保護當事人的合法權益。按約全面履行原則是決定合同是否履行和是否違約的法律標準,是衡量合同履行程度和違約責任的尺度。
一般而言,按約定全面履行原則包括三個方面的具體內容:一是履行主體適當。即當事人一般應當親自地履行合同,不能由第三人代為履行,但是當事人另有約定的'除外。二是標的適當。即當事人交付的標的物、提供的工作成果、提供的勞動符合合同的約定或者交易慣例。三是履行方式和履行地點適當。應按合同所約定的數量、質量、品種等全面履行,不得部分履行,部分不履行,否則,即構成違約。
(二)根據誠實信用原則履行合同的附隨義務
當事人應當根據誠實信用的原則,履行合同約定之外的附隨義務。附隨義務是基于誠實信用原則而產生的一項合同義務,雖然該義務當事人在合同中可能沒有約定,但是,任何合同的當事人在履行時都必須遵守。當事人應當按照法律、法規的有關要求,根據合同的性質、目的和交易習慣等,履行附隨于主合同的其他義務。
我國《合同法》規定的附隨義務包括:(1)通知義務,是指當事人在履行合同中應當將有關重要的事項、情況告訴對方,例如,一方因客觀情況必須變更合同或者因不可抗力致使合同不能履行時,都應當及時通知對方當事人。(2)協助義務,是指當事人在履行合同過程中要互相合作,像對待自己的事務一樣對待對方的事務,不僅要嚴格履行自己的合同義務,而且要配合對方履行義務。(3)保密義務是指當事人在履行合同中對屬于對當事人的商業秘密或者對方當事人要求保密的信息、事項不能向外界泄露。除了通知、協助、保密等義務以外,當事人還應當履行其他義務,如提供必要的條件和防止損失擴大。(4)提供必要的條件是指當事人在履行合同中為對方當事人履行合同創造必要的方便條件,該項義務與協助義務緊密相連。當事人相互之間有協助履行的義務,就必須要為對方提供必要的條件。(5)防止損失擴大是在合同履行過程中因某種原因致使當事人遭受損失,雙方在有條件的情況下都有采取積極措施防止損失擴大的義務,而不管這種損失的造成與自己是否有關。《合同法》第119條也規定:“當事人一方違約后,對方應當采取適當措施防止損失的擴大;沒有采取適當措施致使損失擴大的,不得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用,由違約方承擔。”
到期合同續簽5
本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同,一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,各方面有了較大的進步。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同。現將日常的工作情況總結如下:
一、 日常工作
作為一名行政人員,每天應對繁雜瑣碎的事務性工作,這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步,較好地完成了領導所交給的.各項工作任務。但要做到優秀,自己的能力學識還有一定距離,我將從多方面努力,進一步提高自身能力,以積極的心態面對每天的工作。
二、 存在的問題
本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要 表現在:經驗不足,在一些工作細節上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。
今后我要加強學習,拓展知識面,靈活運用自己的知識,在實際工作中,優化工作質量。努力改正自身缺點,熱情、主動地做好自己的本職工作。
到期合同續簽6
甲方(借款人):_________________
乙方(出借人):_________________
鑒于:_________________
甲方與乙方于年月日簽訂借款協議(編號:_________________,以下簡稱原協議),現因甲方需求,雙方決定續簽原協議,并達成以下借款合同到期續簽范本:_________________
1、乙雙方同意,原協議有效期自原定屆期滿之日起延長,即自________年____月____日起至________年____月____日止;
2、甲、乙雙方同意,雙方因原協議產生的債權債務償還計劃如下:_________________
(1).
(2).
(3).
3、甲、乙雙方同意,原協議及其相關附件、補充協議中的'各條款,除雙方在本協議中特別提出修改,并按修改后的條款執行外,其他各條款在原協議上述延長履行期間繼續有效并適用;
4、甲、乙雙方同意,原協議第條第款中“________”的約定,修改為“________”,該條款中其他文字不變;
5、本協議自雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
6、本協議一式份,雙方各執份,具有同等法律效力。
甲方:_________________乙方:_________________
授權代表:_________________授權代表:_________________
日期:_________________日期:_________________
到期合同續簽7
___:
你與公司_____年__月__日所簽的《勞動合同》,將于_____年__月__日到期,現公司決定不再與你續訂勞動合同。
您好!非常感謝您在職期間為____有限責任公司所作的.工作。公司與您之間與20__年1月1日所簽署的勞動合同應與20__年12月31日到期,由于多方面的原因,經董事會決定將在此很遺憾的通知您,公司將不再與您續簽合同,即勞動合同到期終止。請您在20__年12月31日之前向公司交接好所有工作。
____水電有限責任公司
____年01月01日
到期合同續簽8
xxx:
xxxx單位與你(單位)于20xx年xx月xx日日簽訂的《勞動合同》的期限將于20xx年xx月xx日日屆滿,單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同,如同意續訂合同,請于xx月xx日上/下午xx時到xxx辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同,請于xx月xx日前以書面方式答復單位(本人)。
xxx
20xx年xx月xx日
到期合同續簽9
一、目的
為規范員工合同續簽的管理,使之規范化、合法化,特制定本規定。
二、適用范圍
本規定適用于XXXXXXXX和XXXX股份公司(下簡稱院(公司))所有員工。
三、規定內容
(一)合同期滿終止勞動關系的類型
院(公司)提出終止:是指合同期滿,院(公司)不再與員工續簽勞動合同的行為。
員工提出終止:是指合同期滿,員工不愿與院(公司)續簽勞動合同。
(二)合同續簽通知時間要求
1、綜合管理部人資提前45日郵件通知合同到期員工所在部門負責人;提前30日通知合同到期員工辦理相應手續。
2、部門負責人必須于5日內回復綜合管理部人資合同續簽意向;
3、合同期滿解除勞動關系:員工和公司雙方均需提前30日通知。
4、院(公司)提出終止:
(1)如員工系嚴重違反勞動紀律或院(公司)規章制度的;嚴重失職、營私舞弊,對院(公司)利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任;法律、法規規定的其他情形的,沒有提前通知期;
(2)如員工除上述原因之外,院(公司)提前30天向員工發出《工作交接通知函》,員工需簽字確認;若員工拒絕簽收,公司以電子郵件、短信以及EMS快遞的`形式通知至員工。
(三)合同續簽審批手續辦理流程
1、合同期滿續簽勞動合同流程:綜合管理部人資郵件通知員工所在部門負責人
→所在部門負責人回復續簽意向→綜合管理部人資發起《合同續簽審批表》→員工簽署續簽意向并提交《合同續簽員工自評表》→綜合管理部人資發放《員工續簽合同評估表》給部門負責人評分并給出續簽意見→人事匯總結果并給出續簽意見→分管領導、院長(總經理)審批→綜合管理部人資辦理勞動合同續簽。
2、合同期滿終止勞動合同流程:綜合管理部人資郵件通知員工所在部門負責人→所在部門負責人回復續簽意向→綜合管理部人資發起《合同續簽審批表》→員工簽署續簽意向提交《合同續簽員工自評表》→綜合管理部人資發放《員工續簽合同評估表》給部門負責人評分并給出續簽意見→人事匯總結果并給出續簽意見同時通知工會→分管領導、院長(總經理)審批→綜合管理部人資聯同部門負責人約談員工→合同期滿前綜合管理部人資向員工發放《工作交接通知函》→員工辦理工作交接→綜合管理部人資辦理統籌終止等相關手續,15個工作日內辦理檔案轉檔事宜。
(四)合同續簽審批權限
1、總監(含副總監)及以上人員合同續簽審批權限:綜合管理部→分管領導→院長/總經理。
2、副總監以下人員合同續簽審批權限:部門負責人→綜合管理部→分管領導→院長/總經理。
(五)薪資結算
1、員工勞動合同終止當月的工資結算項目包括:勞動合同終止當月的基本工資及績效工資以及法律法規規定的應支付或個人應承擔的費用。
2、員工勞動合同終止當月的工資于15個工作日內通過銀行劃賬的方式發放。
3、員工終止勞動合同當
月辦理社保中止。
(六)注意事項
1、審批結果未出據前,嚴禁不續簽勞動關系員工出現消極怠工或不服從管理的現象,院(公司)有權追究責任。
(七)工作交接內容及要求參考《離職管理規定》。
四、附則
(一)本規定由綜合管理部負責解釋。
(二)本規定自發布之日起實施。
附件一:合同續簽員工自評表
附件二:員工續簽合同評估表
附件三:工作交接通知函
附件四:續簽流程圖
到期合同續簽10
尊敬的xxx:
您好!非常感謝您在職期間為xxxx有限責任公司所作的工作。公司與您之間與20xx年1月1日所簽署的勞動合同應與20xx年12月31日到期,由于多方面的`原因,經董事會決定將在此很遺憾的通知您,公司將不再與您續簽合同,即勞動合同到期終止。請您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
xxxx水電有限責任公司
xxxx年01月01日
到期合同續簽11
協議方:________________(以下簡稱甲方)
協議方:________________(以下簡稱乙方)
________年________月________日,甲乙雙方經協商簽訂了一份<<承包合同>>,現承包期已滿,鑒于雙方在履行該合同的過程中合作得比較愉快,故經協商,雙方決定繼續按原協商條款履行該合同,繼續履行的期限為_____年(即從________年________月________日至________年________月________日。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
協議方:_________________(甲方)
協議方:_________________(乙方)
________年________月________日
到期合同續簽12
借款人:(以下簡稱“甲方”)
出借人:(以下簡稱“乙方”)
甲方因生意需求資金周轉,于 年 借款人民幣 元整 ,借款期限年,時間從 年 借款月利息為,若逾期還款甲方愿支付借款總額5%的賠償及借款總額10%的違約金,并承擔乙方為實現債權所支出的.一切費用(包括律師訴訟代理費)。截止年 月 日,甲方已支付乙方一年利息計元整,但因資金確有困難,無法按時全部歸還本金 整,為更好明確雙方權責,就借款延期事宜達成如下一致意見,簽訂此合同。
一、借款金額及延期還款時限:借款金額仍為原借款 整,不另行增減。借款期限延長 個月,時間從 年 月 日至 年 月日止,借款月利息 ,月 日至 年本延期合同簽訂后甲方先行支付給乙方 年 月 8日三個月利息元整。借款期限內提早還款的,利息按月利息折算成天數計取。若再次逾期還款甲方愿雙倍支付乙方借款總額5%的賠償及借款總額10%的違約金,并承擔乙方為實現債權所支出的一切費用(包括律師訴訟代理費)及相關法律責任。
二、還款方式:借款到期之日甲方應按照本合同規定主動一次性償還乙方全部本金及利息,乙方收到還款后將原借據及本合同原件交還甲方。
三、強制執行條款與還款時間
1、甲、乙雙方經慎重考慮,共同確認:雙方同意本合同簽訂后,賦予本合同強制執行效力。
2、此筆借款到期時間為 年月 日,從 年 月日起開始計算訴訟時效,如果甲方到期不還款,乙方有權依據本合同向人民法院申請強制執行甲方應向乙方支付的全部未付款項。甲方愿意接受人民法院的強制執行。
四、第三方擔保:本合同由 提供全額擔保,擔保責任期自借款期限截止之日起二年內有效。
五、合同爭議的解決方式:本合同履行過程中發生的爭議由雙方友好協商解決,協商或調解不成的,可依法向人民法院起訴。
六、本合同自雙方簽字及擔保方蓋章之日起生效。本合同一式三份,雙方及擔保方各持一份,每份均具有同等法律效力。
七、本合同未做約定事項,按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規執行。
甲方:
乙方:
日期:
到期合同續簽13
一、租房合同到期沒續簽可以隨時解約嗎
根據《合同法》的規定,合同期滿后,雙方即可解除合同。在租賃合同中,租房期滿未續簽,租賃合同可隨時解除。但是出租人解除合同的,要在合理的期限前通知承租人,給予承租人合理的時間安置住處。
承租人在租賃合同期滿后不搬出,出租人又沒有提出異議的,合同繼續有效。
租賃期滿雙方未簽新的合同,出租人有權要求承租人搬出。如果承租人繼續住在租賃房屋里,而出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效。
租賃期間屆滿,承租人繼續使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效,但租賃期限為不定期。
此后的租賃合同是不定期租賃合同,因此雙方都可以隨時解除合同。
但此后的租賃期間為不定期,也就是雙方當事人可以隨時解除租賃合同。但出租人解除合同時,應在合理期限前通知承租人。
第二百三十二條規定,當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同,但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。
二、什么情況下房東可以扣除押金
一般來說,當事人都應當按照合同約定行使權利義務,租賃期滿后,承租人退租,出租人退還承租人租房時交納的押金,但是根據法律規定,如果有以下情形,房東可以扣押押金:
1、承租人沒有按照合同約定時間退租
租賃合同對租賃時間是有約定的,租房應交納的租金也是根據租賃時間收取的'。履行合同約定是雙方的基本義務,如果到了退租時間,承租人不按照合同約定退租,出租人有權扣押租金。這種情況下,承租人可以與出租人協商,就租房期限及價格達成一致意見,重新約定押金,并簽訂新的合同。
2、承租人沒有定期交納租金
租房期間,交納租金是承租人的基本義務,并且應當按照合同約定的繳納方式、繳納數額、時間和地點繳納租金。超過繳納期限仍未繳納的,出租人有權從押金里面扣取承租人應當繳納的租金,其數額應當等于租金數額及違約金數額。剩余的期滿退房時應當交還承租人,不得無故扣押。
3、承租人損壞屬于房東所有物品
如果承租期間因承租人原因導致物品毀損的,應當將毀壞物品修復或向出租人賠償。租賃合同期滿承租人未履行責任的,出租人有權扣除押金,但扣除數額應當等于維修物品數額,如果不夠支付的再向承租人索賠。
到期合同續簽14
勞動合同到期不續簽—是否需要賠償:
勞動合同到期不續簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:
一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。
二、如果員工不續簽,要看具體情況
又細分為兩種情況:
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。
勞動合同到期不續簽—需要怎么賠償:
勞動合同法第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。
6個月以上不滿1年的,按1年計算;
不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的.;
向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付;
向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
到期合同續簽15
尊敬的集團領導:
您好!
本公司自20xx年xx月與xx園林綠化公司簽訂房屋租賃合同以來至今,期間得到了貴公司各級領導的`支持和關懷,為我們創造了一個良好的運營平臺。我公司秉承“熱情及時、質量第一”的服務理念,得到客戶和合作伙伴的廣泛贊譽。
現因本公司與貴集團下屬單位簽訂的房屋租賃合同即將到期,本公司向貴集團申請續簽合同,理由如下:
理由一:自與貴公司簽訂房屋租賃合同以來,我公司準時給付租金、積極嚴格履行各項合同義務,從無違約;
理由二:基于安全原因我公司計劃對廠房主體進行升級,包括將彩鋼板更換成更加環保的巖棉板,預計耗費資金不低于xx萬;
理由三:在合同期內本公司積極履行合同與貴公司相互配合,工作配合默契,事無俱細,有商有議,相互支持,相互理解,及時協調雙方提出的各項工作。
基于以上理由及本公司對彼此以后的合作有充分信心,特向貴公司提出申請續簽十年的合同。望準為盼!
申請人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
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