【推薦】獎勵通知范文集錦六篇

　　現如今，越來越多地方需要用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的獎勵通知6篇，歡迎閱讀與收藏。

獎勵通知 篇1

　　經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的.背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學名單如下：

　　周日班：崖峰小樹 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　20xx。6。6

　　員工獎勵現金通知（六）：

　　為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身狀況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

　　所有負責招生的.學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員能夠根據自身的需要調整部門。

　　該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

　　以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

　　(排行不分先后，包括蘇州地區)

　　陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

　　邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

　　劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

　　吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

　　季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

　　譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰

　　楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環小宇

　　20xx 年 5 月 6 日

獎勵通知 篇2

公司各部室中心、各小微企業：

　　公司已于20xx年4月正式啟動小微企業獨家專賣和設立縣市兩級運營中心的.運營模式，原推薦連鎖對接小微企業的方式停止運行。

　　經公司研究決定：

　　一、前期小微企業連鎖經營推薦關系納入新的會員消費體系并延伸至第三級，相關權益續存且分潤的層級比例均有所增加。

　　二、小微企業對接產品和連鎖經營獎勵一次性兌現到20xx年3月。

　　三、自20xx年5月起，對接產品和線下各級分潤實行月結算，次月15日發放；線上分潤由后臺即時結算。

　　四、20xx年4、5兩月由于公司遷入新址網絡未完善，對接產品和線下分潤與20xx年6月合并于20xx年7月15日發放。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx-07-09

獎勵通知 篇3

　　公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的`工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

　　經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!

獎勵通知 篇4

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部xx在xx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。xx發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

獎勵通知 篇5

　　各班：

　　根據《新橋中心小學優秀學生評比條例》的要求，學校認真開展了三好學生、校園之星的評選活動。經班級評選，學校德育處審定，徐郁陽等375名同學被評為20xx—20xx學年第二學期三好學生;曹純語等265名同學被評為20xx—20xx學年第二學期校園之星(名單附后)。

　　希望受表彰的'學生，珍惜榮譽，戒驕戒躁，積極進取，充分發揮模范帶頭作用，在今后的學習和生活中再創佳績。希望其他同學以受表彰的同學為榜樣，刻苦學習，勤于實踐，不斷提高自身綜合素質，爭做全面發展的學生。

　　XX市新橋中心小學

　　日期

獎勵通知 篇6

各部、室：

　　為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷獎勵活動�，F將有關事宜通知如下：

　　一、活動時間：

　　自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束。活動到期后，公司將根據市場和公司業務的發展情況另行研究獎勵政策。

　　二、活動范圍：

　　公司所有員工。

　　三、獎勵政策：

　　1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

　　2.員工提供有效信息，利用公司的資源關系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

　　四、獎勵兌現辦法：

　　1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現。

　　2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發票。以現金方式領取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

　　3.由團隊集體營銷成功的`工程項目的獎勵資金的分配，由所在部

　　門提出分配方案，經公司審定后按分配方案兌現到個人。

　　五、活動要求：

　　1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優勢變成營銷優勢。

　　2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。

　　3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善于充分發掘客戶的節能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結合點，努力提高營銷的成交率。

　　4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。

　　5.要注重營銷的結果，對優勢項目要堅持不懈的執著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。

　　特此通知，請遵照執行。

　　20xx年xx月xx日