企業(yè)社保的會計分錄

通常說的社保，一般是五險一金，即基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。

養(yǎng)老：企業(yè)繳納20%，個人繳納8%，共計28%；

失業(yè)：企業(yè)繳納2%，個人繳納1%，共計3%；

工傷：(視企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同，危險行業(yè)比例更高)，全部由企業(yè)繳納：0.5%；

生育：也全部由企業(yè)繳納，0.8%。

另外還有醫(yī)療保險，分：基本醫(yī)療保險、大額互助， 基本醫(yī)療企業(yè)繳納：9%，個人繳納：2%；大額互助：企業(yè)繳納：1%，個人繳納3元。

　　應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬———社會保險金”賬戶。

借：方反映職工保險金支取數(shù)額；

貸：方反映單位從職工工資中代扣的社會保險金和單位應(yīng)負擔的為職工繳納的社會保險金；

余額反映職工社會保險金的累計結(jié)存數(shù)額。

（一）、計提的時候

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)部門人員工資）

或制造費用（車間管理人員工資）

或管理費用（管理人員工資）

或銷售費用（銷售人員工資）

或在建工程（在建工程人員工資）

或研發(fā)支出（研發(fā)人員工資）

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

（二）、實際發(fā) 放時候

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：庫存現(xiàn)金

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

其他應(yīng)交款—代扣保險費

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