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中學(xué)教師職稱評(píng)定實(shí)施方案

時(shí)間:2023-02-26 14:33:14 教師 我要投稿
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中學(xué)教師職稱評(píng)定實(shí)施方案

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中學(xué)教師職稱評(píng)定實(shí)施方案

中學(xué)教師職稱評(píng)定實(shí)施方案1

  本人陳哥,1977年出生于河北吳橋,20xx年畢業(yè)于河北建筑工程學(xué)院,并參加工作。20xx年8月被評(píng)定為助理工程師,現(xiàn)任職于北京建工四建工程建設(shè)有限公司,擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人之職,現(xiàn)把畢業(yè)十年以來的工作總結(jié)如下:

  一、所參建的代表性工程

  1、藍(lán)堡國際公寓工程,大望橋附近,高層住宅樓,地下三層地上二十二層共十個(gè)樓座,框剪結(jié)構(gòu)建筑面積十三萬平米,本人擔(dān)任土建監(jiān)理員之職。

  2、趙公口彩虹城住宅小區(qū)工程,十六層框剪結(jié)構(gòu)共十一萬平米。本人擔(dān)任土建監(jiān)理員之職。

  3、上城國際花園別墅區(qū),北五環(huán)外,二至三層別墅,薄壁型鋼結(jié)構(gòu),豪華精裝修,一百五十棟共五萬平米,本人擔(dān)任土建監(jiān)理。

  4、北京利星行大廈工程,三棟辦公樓,地下三層地上二十五層,框剪結(jié)構(gòu)二十七萬平米,本人擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人之職。

  5、通州110KV變電站工程,框架結(jié)構(gòu)三千平米,本人擔(dān)任技術(shù)員之職。

  6、亦莊開發(fā)區(qū)七號(hào)供熱廠工程,框架結(jié)構(gòu)五千平米,共五臺(tái)三十五噸燃?xì)庹羝仩t,設(shè)備基礎(chǔ)預(yù)埋螺栓特多,本人擔(dān)任技術(shù)員之職。

  7、北京市普仁醫(yī)院醫(yī)技綜合樓工程,框剪結(jié)構(gòu)七千平米,存在超大構(gòu)件,本人擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人之職。

  8、北京朝陽廣場(chǎng)工程,集辦公樓、商務(wù)酒店與商業(yè)為一體的綜合項(xiàng)目,總建筑面積37萬平米,被北京市政府列入五十項(xiàng)重點(diǎn)工程之一,本人擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人之職。

  9、北京建筑工程學(xué)院新校區(qū)五號(hào)學(xué)生宿舍樓工程,位于大興黃村,框剪結(jié)構(gòu),地上九層地下一層,建筑面積一萬三千平米,本人擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人之職。

  二、以滿腔熱情投入工作

  小的時(shí)候家里窮,沒有錢買玩具,所以我就玩土和木頭。所以高考時(shí)選擇了土木工程專業(yè),所以說我對(duì)建筑的興趣是從小開始的。俗話說興趣是最好的老師,上學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),畢業(yè)后我理論聯(lián)系實(shí)際把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到工作中。工作繁忙時(shí)我自愿放棄休息時(shí)間,加班加點(diǎn)。看著塔吊在旋轉(zhuǎn),聽著啦啦的電鋸聲,我感到很親切,一座座的樓房拔地而起,那里邊凝聚著我的智慧和汗水。在工程回訪時(shí)看到用戶在其中居住或辦公,我感到很欣慰。

  在通州110KV變電站工程底板施工中,其砼量約為一千立方,當(dāng)砼澆筑到一半左右時(shí),天突然下起了雨,這時(shí)已是晚上,我立即電話通知砼供應(yīng)站適當(dāng)調(diào)整配合比和坍落度,這時(shí)雨下的更大了,我又通知砼供應(yīng)站停止供砼,并立即加入到一場(chǎng)戰(zhàn)斗中,和工人并肩作戰(zhàn),指揮工人進(jìn)行振搗,和工人一起用塑料布對(duì)新澆砼進(jìn)行覆蓋。車內(nèi)砼澆筑完成并全部振搗覆蓋后我們才松了一口氣,這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)我的鞋上衣服上全是濕淋淋的水泥漿,但我心里很高興,因?yàn)槲液凸と艘黄饘?duì)這次突如其來的降雨采取了妥善的應(yīng)對(duì)措施,沒有給工程質(zhì)量留下隱患。

  七號(hào)供熱廠工程共安裝五臺(tái)三十五噸蒸汽鍋爐,每個(gè)鍋爐分上下兩個(gè)鍋筒,每個(gè)鍋筒重達(dá)十噸有余,每臺(tái)鍋爐還配有鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)、省煤器、空預(yù)器、除氧器等設(shè)備,每臺(tái)設(shè)備需放到基礎(chǔ)的精確位置上,用預(yù)埋螺栓固定,吊裝任務(wù)很重,難度也較大,吊裝過程用了三十多個(gè)小時(shí),作為技術(shù)負(fù)責(zé)人,幾乎在吊裝的整個(gè)過程中,我晝夜守候在施工現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)指導(dǎo)吊裝工作,最終安全、順利的完成了吊裝任務(wù)。

  三、鉆研專業(yè)知識(shí),提高自身技術(shù)水平

  要想干好工程,只憑著足夠的“干勁”是不行的,還要“會(huì)干”,否則事倍功半。參加工作以來我繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識(shí),剛到工地不久后我發(fā)現(xiàn)“理論指導(dǎo)實(shí)踐”這句話沒有錯(cuò)。比如有一次在頂板砼澆筑前我去現(xiàn)場(chǎng)檢查,發(fā)現(xiàn)砼施工縫留置位置不合理,梁和頂板的施工縫位置都留在了靠近支座三分之一范圍內(nèi),我找到工長讓他安排工人整改,他卻不以為自己做錯(cuò)了,還說這不是留在了三分之一范圍內(nèi)嗎?我告訴他應(yīng)該留在中間三分之一范圍內(nèi),而不是跨度兩端的三分之一范圍內(nèi),還給他講了兩端剪力大中間剪力小的原理。工長有時(shí)對(duì)規(guī)范的理解不是很透徹,但作為技術(shù)管理人員一定要準(zhǔn)確理解規(guī)范,知其然,還要知其所以然。那位工長如果有足夠的`理論知識(shí),如果能夠知道梁板中的剪力分布情況,就不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤了。所以理論知識(shí)是很重要的,我在工作閑暇之時(shí),也會(huì)經(jīng)常翻閱大學(xué)的書本,同時(shí)經(jīng)常閱讀施工中常用的規(guī)范、規(guī)程和圖集。我還努力抓住北京市建委組織的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),多次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),考取了監(jiān)理工程師培訓(xùn)證、質(zhì)檢員上崗證和土建工長上崗證。

  四、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平

  每一棟樓房的建成都不是某一個(gè)人或某兩個(gè)人的成績,而是每一個(gè)管理人員和成百上千的工人共同努力的結(jié)果,所以要想更好的完成一項(xiàng)工程,就得增強(qiáng)每個(gè)管理人員的工作能力,就得提高每個(gè)工人的操作水平。由我組織的“農(nóng)民工夜校”每月至少都要進(jìn)行兩次培訓(xùn),工地上絕大部分工長、工人都參加,有時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理也會(huì)參加,這個(gè)農(nóng)民工夜校至今已堅(jiān)持了三年時(shí)間,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和較高評(píng)價(jià)。我曾采取過各種各樣的培訓(xùn)方式,比如鋼筋工的培訓(xùn),有時(shí)我給鋼筋工班組講鋼筋連接,講各種各樣的連接方式,其優(yōu)缺點(diǎn),應(yīng)注意的事項(xiàng)等內(nèi)容。有時(shí)專門講砼結(jié)構(gòu)中鋼筋的受力情況,綁扎過程中的注意事項(xiàng)。為了活躍氣氛,有時(shí)與工人互動(dòng),讓有經(jīng)驗(yàn)的老工人舉出失敗的例子,大家共同吸取教訓(xùn)。比如某工程的懸挑板,其受力鋼筋(上層筋)所墊的馬凳稀少,驗(yàn)收時(shí)鋼筋位置符合要求,但在砼澆筑時(shí)鋼筋被砼工踩踏變形,上層筋變成了下層筋,挑板拆模后就出現(xiàn)了折斷,有時(shí)還會(huì)傷及人員造成安全事故。經(jīng)過培訓(xùn),全體管理人員和工人的整體水平都有所提高,也取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

  結(jié)束語:

  我將繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高專業(yè)技能,積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn),為祖國的建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。

中學(xué)教師職稱評(píng)定實(shí)施方案2

  為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮職稱評(píng)定的積極作用,激勵(lì)廣大教師開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神,切實(shí)搞好我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作,根據(jù)上級(jí)有關(guān)職稱評(píng)定的政策以及職稱評(píng)審積分辦法,特制定此實(shí)施方案。

  指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性為目標(biāo),圍繞市教體局進(jìn)一步深化人事制度改革的總體要求,繼續(xù)規(guī)范操作程序,創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制,強(qiáng)化政策導(dǎo)向,突出實(shí)績與能力,完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),不斷提高我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  一、評(píng)審原則

  嚴(yán)格執(zhí)行國家、自治區(qū)、市、教體局、人勞局關(guān)于教師職稱評(píng)定工作的政策,嚴(yán)格履行職稱評(píng)定的程序,體現(xiàn)公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績,不論資排輩,從嚴(yán)把關(guān)的原則。

  二、評(píng)定辦法

  1、制定方案

  按照上級(jí)有關(guān)政策結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定切實(shí)可行的方案,以確保職稱評(píng)定工作有序開展。

  2、政策宣傳

  職稱評(píng)定前召開教職工大會(huì),宣傳職稱評(píng)定的相關(guān)政策及具體規(guī)定,做到政策公開。

  3、個(gè)人申請(qǐng)

  凡符合條件者,預(yù)申報(bào)相應(yīng)職稱的教師必須向?qū)W校寫出書面申請(qǐng)。

  4、依照上級(jí)文件精神,學(xué)校采取自下而上、親屬回避的原則推薦為人正派、處事公道、在群眾中有較高威信的`同志組成學(xué)校職稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本年度教師職稱評(píng)審工作。

  三、職稱評(píng)定程序

  1、本人報(bào)名,資格審查;教職工申報(bào)評(píng)定職稱必須符合上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定的基本條件,由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。

  2、符合條件者在職評(píng)會(huì)上提供相關(guān)材料,進(jìn)行量化打分;

  3、職稱考核領(lǐng)導(dǎo)組成員評(píng)議認(rèn)定;考核結(jié)果與本人見面。

  4、學(xué)校向全校教職工公示評(píng)定結(jié)果;

  5、公示期滿后,若無異議,再行上報(bào)材料。

  6、材料歸檔評(píng)職工作結(jié)束,所有材料都要?dú)w檔

  四、量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

  (1)擇優(yōu)條件嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神進(jìn)行評(píng)委認(rèn)定打分。

  (2)、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)中晉職資歷、支教經(jīng)歷、骨干教師、教學(xué)年限等依照相關(guān)加分因素標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (3)教學(xué)業(yè)績和教學(xué)過程兩項(xiàng)20分按照參評(píng)教師在本校工作期間年度考核等次執(zhí)行,不在本校工作時(shí)間考核不予認(rèn)定。

  中教高級(jí):(近五年)優(yōu)秀4分/每年、合格3.5分/每年

  中教壹級(jí):(近四年)優(yōu)秀5分/每年、合格4.5分/每年

  五、優(yōu)先條件

  在考核打分相同條件下,凡有下列條件之一者優(yōu)先

  (1)教學(xué)成績突出者 (2)骨干教師

  (3)亮點(diǎn)較多者 (4)教育科研突出者

  (5)各類先進(jìn)個(gè)人 (6)教師專業(yè)考試優(yōu)秀者

  (7)其它成績突出者 (8)擔(dān)任班主任多年者

  六、否決條件

  1、2、凡有下列情形之一者不能參加職稱評(píng)定。

  (1)有違法犯罪行為者;

  (2)有違反師德師風(fēng)規(guī)定,有損學(xué)校榮譽(yù)和形象行為者;

  (3)不承擔(dān)組織分配的任務(wù),無故不服從工作調(diào)動(dòng)和擅離職守,目無組織紀(jì)律,影響惡劣者。

  (4)弄虛作假,偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績等,三年不得申報(bào)。

  七、嚴(yán)肅紀(jì)律,落實(shí)責(zé)任。

  學(xué)校考評(píng)小組要把職稱評(píng)定工作作為一項(xiàng)民心工程抓緊抓好,對(duì)在職評(píng)過程中弄虛作假的個(gè)人,將依據(jù)學(xué)校績效考核辦法和相關(guān)制度,追究其責(zé)任。

  此方案由學(xué)校職稱評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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