統(tǒng)計工作總結(jié)15篇
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編收集整理的統(tǒng)計工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
統(tǒng)計工作總結(jié)1
一、統(tǒng)計工作情況：
(一)重點抓統(tǒng)計基礎工作、力求質(zhì)量提高。
根據(jù)市統(tǒng)計局農(nóng)業(yè)調(diào)查工作方案的要求，結(jié)合我處實際，在整個農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查過程中，我處3個住戶調(diào)查點和30戶農(nóng)調(diào)戶的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計均按照《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查報表制度》的要求，建立臺帳報送制度，緊緊圍繞統(tǒng)計工作的要求，以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。在理清工作思路的基礎上，側(cè)重于工作中的三抓：抓統(tǒng)計基礎、抓統(tǒng)計調(diào)查、抓統(tǒng)計測算，促使統(tǒng)計工作有條不紊地開展 。抓統(tǒng)計基礎，是搞好統(tǒng)計工作的重點。也體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務技術(shù)得到有序進行，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)。就工作要求，力求抓村級統(tǒng)計員的業(yè)務技術(shù)和強化工作基礎。
(二)、認真做好各專業(yè)報表報送工作，及時提供信息返饋。
統(tǒng)計工作報表多，任務重。專業(yè)報表主要有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況報表、固定資產(chǎn)投資情況報表、住戶抽樣調(diào)查報表、工業(yè)報表、勞動情況報表、貧困監(jiān)測等，及時準確地做好各專業(yè)的報表填報工作，不遲報、不漏報、不虛報、不瞞報，并做好農(nóng)業(yè)報表、勞動情況報表的網(wǎng)上直報工作，根據(jù)各專業(yè)要求撰寫統(tǒng)計信息、分析。努力完成各項年度目標考核任務。上半年共完成固定資產(chǎn)投資55218萬元，占任務的30.5%，完成工業(yè)增加值23562萬元，占任務的47.1%.。
(三)、做好第六次全國人口普查后期工作。
XX年第六次全國人口普查工作將全面開展，西津街道是城市的中心，人口多而復雜，人口普查任務重，為全面做好人口普查工作街道辦事處高度重視，成立了領(lǐng)導組，并根據(jù)市人普辦的要求全面做好了人口普查工作。XX年積極做好人口普查后期資料整理和建筑物的.標繪工作。
二、下年的工作打算
首先保持年度工作機制要求，繼續(xù)發(fā)揮半年來的工作優(yōu)勢，推進下半年運行工作機制的效率優(yōu)勢； 其次加強三項工作：
一是加強經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)查，供領(lǐng)導參考；
二是加強業(yè)務技術(shù)輔導，提高村級統(tǒng)計員的業(yè)務水平和工作效率。同時加強村級統(tǒng)計人員的工作職責，特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化產(chǎn)業(yè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析；另外，搞好個別村統(tǒng)計員因兼職多、任務重、業(yè)務生疏，有統(tǒng)計煩的思想傾向。
三是積極做好統(tǒng)計重點調(diào)查工作，保證完成市下達我辦的固定資產(chǎn)投資和工業(yè)增加值任務。
1、領(lǐng)導的重視與支持是搞好統(tǒng)計工作的關(guān)鍵。統(tǒng)計科工作人員在街道黨工委的領(lǐng)導和區(qū)統(tǒng)計局的指導下，一如既往地貫徹和落實《統(tǒng)計法》和國家相關(guān)法律法規(guī)。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領(lǐng)導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領(lǐng)導的信任，取得了領(lǐng)導對統(tǒng)計工作的高度重視和大力支持。
2、街道統(tǒng)計工作是統(tǒng)計工作的基礎，是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭。街道統(tǒng)計工作任務繁重，統(tǒng)計科的同志齊心協(xié)力，把思想和行動統(tǒng)一到工作上，增強做好統(tǒng)計工作的責任感和緊迫感；堅持高標準，以創(chuàng)新精神開展統(tǒng)計工作，加強統(tǒng)計法制建設；加快統(tǒng)計信息化建設。街道統(tǒng)計科是國家統(tǒng)計工作的基層工作，它關(guān)系到國家頒布的數(shù)據(jù)，影響到各級領(lǐng)導的決策和決定，因此，我們在日常的工作中，堅持規(guī)范工作程序，增強統(tǒng)計法律意識，抵制干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象的發(fā)生，暢通統(tǒng)計網(wǎng)絡，完善統(tǒng)計檔案。
統(tǒng)計工作總結(jié)2
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)仔細認真，
提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心 ，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領(lǐng)導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴于律已，
不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
(三)強化后勤處室職能，
做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細認真，
克服浮躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。
加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結(jié)合實際更好的.開展統(tǒng)計工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
統(tǒng)計工作總結(jié)3
轉(zhuǎn)眼間，一年就這么結(jié)束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。
但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業(yè)績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結(jié)，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。
我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領(lǐng)取制表以及獎金、勞保的'發(fā)放工作，自19xx年開始從事本崗位以來，每年都能按照領(lǐng)導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于20xx年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
20xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產(chǎn)、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產(chǎn)品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結(jié)一下我今年的工作情況：
公司于年初完成了搬遷、復產(chǎn)、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產(chǎn)作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產(chǎn)，并于4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。
我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質(zhì)，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產(chǎn)。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領(lǐng)料，及時領(lǐng)取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領(lǐng)取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經(jīng)主任審核后上報人力資源部；將各種材料領(lǐng)用單據(jù)等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數(shù)據(jù)正確，上報及時。
我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產(chǎn)的，現(xiàn)在產(chǎn)量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉(zhuǎn)，甚至有些設備是超負荷運轉(zhuǎn)，因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領(lǐng)導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。
我車間主要生產(chǎn)兩個劑型，膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不同，生產(chǎn)工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經(jīng)過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產(chǎn)過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經(jīng)過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產(chǎn)。我要求自己對車間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領(lǐng)用量和消耗。
以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領(lǐng)導和同志們進行監(jiān)督和指導。
現(xiàn)在時全球金融危機的高峰時刻，任何企業(yè)都面臨著巨大的壓力，稍有不慎，一家企業(yè)就會倒閉關(guān)門，很多人失去工作，連養(yǎng)家都成了難題。所以我們一定要時刻警惕，不要被眼前的巨大困難打倒，相信金融危機很快就要過去，我們公司美好的明天就在明天。
統(tǒng)計工作總結(jié)4
根據(jù)省旅游局《開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違規(guī)行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》（蘇旅規(guī)【20xx】41號）文件要求，為進一步加強全市旅游統(tǒng)計工作，全面推動我市旅游統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的開展，確保旅游統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作取得實效，我局組織相關(guān)市（區(qū)）和處室進行了認真的自查，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：
一、成立檢查組
為扎實做好這次大檢查工作，確保工作取得實效，我局成立了《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況檢查領(lǐng)導小組，市旅游局劉寧局長任組長，市旅游局季彬副局長、申強副局長任副組長，組員為各市（區(qū)）旅游局（辦）負責人和我局各處室負責人，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責統(tǒng)計檢查的日常事務。
二、布置自查
按照全省旅游統(tǒng)計檢查工作的要求，結(jié)合我局實際，七月中旬我局以泰旅發(fā)[20xx]76號文件，將檢查工作的內(nèi)容、時間安排及步驟下發(fā)到各市（區(qū)）旅游局（辦）和各旅游企事業(yè)單位。隨后，我局在統(tǒng)計職能下放工作指導過程中，對各市（區(qū)）旅游局（辦）再次明確了檢查工作，大部分單位和旅游企事業(yè)單位都能夠在規(guī)定時間內(nèi)上報自查情況，自查工作收到了較好的預期效果。
三、開展抽查
此次旅游統(tǒng)計執(zhí)法檢查，是在本單位自查基礎上，執(zhí)法檢查小組有重點有針對性地對各市（區(qū)）旅游企事業(yè)單位進行了檢查。按照要求，對各市（區(qū)）至少抽查了3家以上。檢查的內(nèi)容包括：
一是對各市（區(qū)）旅游主管部門負責人，重點檢查是否存在要求有關(guān)機構(gòu)和人員偽造、篡改旅游統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員，對本部門發(fā)生的嚴重統(tǒng)計違法行為失察等問題。
二是對各市（區(qū)）旅游主管部門，重點檢查是否存在未經(jīng)批準擅自組織實施旅游統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象資料等問題。
三是對旅游統(tǒng)計調(diào)查對象，重點檢查是否存在提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，拒絕提供政府統(tǒng)計調(diào)查所需的資料等問題。
檢查方法：檢查組采取“聽、看、查、議”的方法，聽取單位統(tǒng)計工作情況匯報，查看被檢查單位的統(tǒng)計制度、統(tǒng)計臺帳建設情況，統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)是否做到來之有源、取之有據(jù)，與上報數(shù)據(jù)是否相符。
四、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題
一是基層統(tǒng)計基礎工作較薄弱。絕大多數(shù)單位“五有”工作不夠完善，都存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)為統(tǒng)計工作無制度，原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳不夠健全，統(tǒng)計資料移交、歸檔等方面管理較為混亂。
二是基層統(tǒng)計人員不穩(wěn)定。由于旅游企事業(yè)，特別是旅行社固定工作人員較少，統(tǒng)計人員大部分是兼職，統(tǒng)計人員變動頻繁、新手較多（企業(yè)尤為突出），統(tǒng)計工作難以適應當前新形勢、新任務要求，導致基層單位統(tǒng)計工作與統(tǒng)計報表制度要求有差距。
三是認識不足、重視不夠。有的`單位負責人及統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作的重要性認識不足，對統(tǒng)計執(zhí)法檢查沒當回事，認為說了就了，遲報統(tǒng)計報表現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，有的經(jīng)多次催報仍然遲報的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為。
五、處理結(jié)果
對一些無統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳、屢次遲報統(tǒng)計報表的單位給予限期改正，并寫出整改意見的處理決定。通過這次旅游統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，統(tǒng)計工作在各單位的重要性得到了提高，各單位負責人、統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作又有了新的認識，統(tǒng)計法律意識明顯增強。
統(tǒng)計工作總結(jié)5
20xx年，我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在市、縣統(tǒng)計局領(lǐng)導的親切關(guān)懷和真誠指導下，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞“提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，搞好農(nóng)業(yè)資料開發(fā)，為地方黨政領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)服務”這一工作思路，不斷加強上、下級的密切合作和部門間的互相協(xié)作，充分調(diào)動職能部門作用。一年來，我們本著優(yōu)質(zhì)高效、勇于創(chuàng)新的精神，堅持解放思想，實事求是，積極推進統(tǒng)計改革和建設，不斷提高統(tǒng)計的科學性和準確性，圓滿完成了市、縣領(lǐng)導交辦的各項工作任務，為黨委政府提供了大量的統(tǒng)計信息和建議，在政府決策和管理中發(fā)揮了一定的作用，取得了可喜的成績。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、及時、準確、高質(zhì)量地完成了20xx年各類報表任務。
面臨市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，黨和政府對統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求。我們在縣統(tǒng)計局的正確指導下，狠抓統(tǒng)計基礎工作，拓寬了渠道，理順了關(guān)系，克服了各種薄弱環(huán)節(jié)，建立了各類報表分析、評估、論證制度，保證了全年各項數(shù)據(jù)高質(zhì)量完成。
按照縣局20xx年年報會議精神，我鎮(zhèn)于20xx年十二月六日召開了以會代訓的全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計業(yè)務工作年報會。會上對村統(tǒng)計人員進行了統(tǒng)計業(yè)務培訓、明確了我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作思路和各項考核辦法、具體布置落實了20xx年農(nóng)業(yè)年報、住戶調(diào)查工作，為本年工作的完善和來年工作的開展做好了充分準備。
二、以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查為突破，切實抓好統(tǒng)計基礎工作。
1、深入基層，進一步夯實統(tǒng)計基礎工作。
為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)來之有據(jù)，據(jù)之可查，查之可信，我們?nèi)鏅z查了17個村的基礎工作情況，從而使海陽鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計基礎工作上了一個新的臺階。
2、加強業(yè)務培訓，提高報表質(zhì)量。
今年，針對我國面臨統(tǒng)計制度體系改革而增加的不少新指標、新知識和我鎮(zhèn)基層統(tǒng)計人員業(yè)務水平參差不齊等問題，強化了基層統(tǒng)計人員的業(yè)務知識，為今后更好地開展統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可靠奠定了基矗
3、加強農(nóng)業(yè)統(tǒng)計管理，實行量化考核。
建設高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計隊伍是農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作必不可少的環(huán)節(jié)。為此我鎮(zhèn)采取三種措施：一是明確鎮(zhèn)、村、二級統(tǒng)計人員的崗位職責；二是對各級實行量化考核，嚴格依照年初下發(fā)的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法，充分調(diào)動了基層統(tǒng)計人員的工作積極性；三是完善農(nóng)業(yè)報表審簽制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4、積極開展農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作。
為了有效地、科學地組織農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作，保障農(nóng)業(yè)統(tǒng)計資料的準確性和及時性，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)統(tǒng)計在我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展。深入開展農(nóng)村經(jīng)濟數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，并采取各種形式層層送法上門，耐心細致地講解統(tǒng)計法規(guī)知識及其含義。通過此項工作的開展，都真正明確了農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的重要性，法制觀念得以增強，事業(yè)心和責任感明顯提高。
三、加大統(tǒng)計分析力度，搞好統(tǒng)計服務。
統(tǒng)計資料是反映整個統(tǒng)計活動的最終成果，通過統(tǒng)計分析資料和對外提供數(shù)據(jù)，統(tǒng)計的作用才能得以發(fā)揮。本年度，我鎮(zhèn)把搞好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務，努力提高統(tǒng)計資料分析水平，對外提供統(tǒng)計資料放在僅次于搞好統(tǒng)計報表的位置，今年我們共撰寫統(tǒng)計分析資料4篇。
四、搞好統(tǒng)計創(chuàng)新工作，提高統(tǒng)計服務質(zhì)量。
創(chuàng)新是我們事業(yè)向前發(fā)展的不竭動力，統(tǒng)計工作也離不開創(chuàng)新。在新形勢下，統(tǒng)計工作要轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整戰(zhàn)略，不斷完善統(tǒng)計方法制度，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計服務的內(nèi)容和形式，使統(tǒng)計工作在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。根據(jù)實際情況農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作今年實行網(wǎng)上直報，減少數(shù)據(jù)的錄入等工作，把更多的時間用于統(tǒng)計資料的開發(fā)，為領(lǐng)導決策提供更為科學的依據(jù)。
五、深入細致保證數(shù)據(jù)準確，圓滿完成六普工作。
按照縣人口普查辦的統(tǒng)一部署，海陽鎮(zhèn)人口普查工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，按照市、縣的總體要求，圍繞普查重點、難點問題，積極探索，突破傳統(tǒng)的工作模式，突出特色亮點，取得良好的`成效，圓滿完成了第六次全國人口普查工作。我鎮(zhèn)開展人口普查工作的主要做法如下：一是領(lǐng)導重視，成立了強有力的領(lǐng)導機構(gòu)。二是宣傳發(fā)動、營造好的氛圍。三是及時籌措經(jīng)費，確保工作開展。四是注重培訓，夯實基矗五是加強指導、檢查，確保工作落實。六是查找問題，對癥下藥。我鎮(zhèn)全國第六次人口普查工作已圓滿結(jié)束，在這次普查工作中，培養(yǎng)了一批年輕的干部，鍛煉了一支普查隊伍，同時為以后的各種普查工作積累了一定的經(jīng)驗，提供了教訓，更重要的是這次普查數(shù)據(jù)為國家這次制定方針政策提供了真實可靠的數(shù)據(jù)。
20xx年，我們求真務實、團結(jié)奉獻、創(chuàng)新爭先，嚴要求、高標準、高質(zhì)量地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，但也存在著不足。在今后的工作中，我們將努力學習農(nóng)業(yè)統(tǒng)計業(yè)務知識，不斷擴大知識面，按照“快、精、準”的要求，努力提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為搞好災后重建，新農(nóng)村建設等方面的問題提供翔實的數(shù)據(jù)信息。努力適應形勢發(fā)展的要求，與時俱進，進一步增強使命感、責任感，迎接新的挑戰(zhàn)。一如繼往，拼搏奉行，實踐“三個代表”重要思想、努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作新局面。
統(tǒng)計工作總結(jié)6
回顧過去的一年，財務部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領(lǐng)導和同仁匯報：
一、財務核算和財務管理工作。
組織財務活動、處理與各方面的財務關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結(jié)合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在xxxx月至xxxx月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達xxxx萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據(jù)xxxx張，處理會計憑證xxxx張，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。
制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關(guān)系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報。
二、資金調(diào)度和信貸工作。
資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經(jīng)營管理機構(gòu)逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在xx—xx月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調(diào)度資金。同時財務部還全面承擔了xx月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸，全年累計完成投資xxxx億元，償還到期貸xxxx萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉(zhuǎn)，更是繼續(xù)樹立了東方公司“AAA資信企業(yè)”的良好形象。
自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發(fā)展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關(guān)系，以期達到積累企業(yè)信譽的.目的。我部于xx月—xx月向銀行申請房地產(chǎn)開發(fā)貸xxxx萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸報告，與銀行人員商談貸工作，多次接待銀行各級領(lǐng)導的視察，在完成貸工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系，同時使我們對貸工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。
三、全力協(xié)助招商工作。
招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。財務部協(xié)助公司領(lǐng)導做了大量的財務分析和市場調(diào)查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調(diào)動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。
由于董事長、總經(jīng)理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據(jù)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至xxxx月xxxx日，門店銷售：xxxx個、住房銷售xxxx個，成交率xxxx%，成交額xxxx萬元，實收房款xxxx萬元，尚有未收房款xxxx萬元，資金回收率為xxxx%；預定門店xxxx套，收取定金xxxx萬元。出租自有門店xxxx套，收取定金xxxx萬元，出租率xxxx%。在這xxxx個月中，財務部和招商部同心協(xié)力，加班加點，尤其是在審批至xxxx月xxxx日的按揭貸中，表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸xxxx萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸的最高記錄。確實取得了驕人的業(yè)績。
時光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上，在及時準確地向公司領(lǐng)導匯報財務數(shù)據(jù)，實施財務分析等方面都相當欠缺。
在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求；要么就是執(zhí)行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是xxxx年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
統(tǒng)計工作總結(jié)7
20xx年是加強統(tǒng)計站規(guī)范化建設的一年，實現(xiàn)基層統(tǒng)計管理規(guī)范化、業(yè)務流程標準化、任務落實制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化的目標，是當前抓好基層統(tǒng)計建設的一項重要任務。開展鄉(xiāng)街道統(tǒng)計站規(guī)范化建設，既是當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，也是抓好統(tǒng)計基礎建設、從源頭上提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要抓手。因此，抓好統(tǒng)計規(guī)范化建設，是提升統(tǒng)計工作的基礎，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。自從開展“規(guī)范化建設”創(chuàng)建以來，街道統(tǒng)計站認真學習會議精神，領(lǐng)會要求，逐步達到了規(guī)范化驗收標準，回顧創(chuàng)建工作的過程，體會如下：
(一）優(yōu)化管理機制，整合統(tǒng)計隊伍
為切實做好統(tǒng)計工作，結(jié)合我街道實際情況，成立了由街道辦事處主任殷志民任組長、分管領(lǐng)導李盤思、陳志剛?cè)胃苯M長、各站辦所負責人為成員的統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組，行政一把手對全街道統(tǒng)計工作負總責，分管領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)解決工作中的具體問題。領(lǐng)導小組在統(tǒng)計站下設辦公室，并配備了專職綜合統(tǒng)計員、企業(yè)辦統(tǒng)計員、商貿(mào)統(tǒng)計專干、計育統(tǒng)計員共5名，辦事處機關(guān)內(nèi)有6人持有《統(tǒng)計從業(yè)資格證》，明確統(tǒng)計站長為中層骨干，對統(tǒng)計站的各項業(yè)務實施統(tǒng)一管理。各村（社區(qū)）和相關(guān)單位也明確了思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的兼職統(tǒng)計人員，具體負責基礎信息的收集、傳遞、反饋等工作。同時，我們將街道分為13個村（社區(qū)）一級網(wǎng)格；二級網(wǎng)格：共有71個二級網(wǎng)格，由村（社區(qū)）支村（居）兩委負責人負責聯(lián)系；三級網(wǎng)格：共有113個三級網(wǎng)格，由機關(guān)干部職工負責聯(lián)系，每個網(wǎng)格原則上包含2-3個村民小組，戶數(shù)較少的組可以增加網(wǎng)格組數(shù)，保證每個網(wǎng)格員聯(lián)系100戶左右,網(wǎng)格內(nèi)單元盡量連片成塊，具體視村（社區(qū)）具體情況確定。明確具體責任人和工作要求，高質(zhì)量完成普查、抽查等各項工作任務。同時，采取實地調(diào)查、電話咨詢等多種方式相結(jié)合的統(tǒng)計調(diào)查方法，嚴格把好數(shù)據(jù)真實關(guān)。定期對主要經(jīng)濟指標進行評估、分析，為街道領(lǐng)導科學決策提供參考依據(jù)構(gòu)建了分工明確、責任到人，一級抓一級、層層抓落實的'統(tǒng)計網(wǎng)絡體系。
（二）健全管理制度，強化統(tǒng)計法制
加強街道統(tǒng)計站制度建設，徹底改變基層統(tǒng)計制度不健全，管理不到位的現(xiàn)狀。健全街道統(tǒng)計站工作制度、統(tǒng)計人員崗位制度、檔案資料管理制度、街道統(tǒng)計人員變動備案制度等管理制度，用制度來規(guī)范街道統(tǒng)計工作，管理約束統(tǒng)計人員，認真執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度、報表簽收制度，做到數(shù)出有據(jù)、嚴格審核、把好關(guān)口。以“四級聯(lián)網(wǎng)”為平臺，完善統(tǒng)計信息化建設制度，已基本實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理計算機化、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化、數(shù)據(jù)保存電子化和辦公自動化。逐步使街道統(tǒng)計工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。
（三）加強隊伍建設，充實統(tǒng)計力量
當前，基層統(tǒng)計任務越來越多，統(tǒng)計力量相對薄弱，統(tǒng)計站的人員和工作量不相匹配，統(tǒng)計人員工作壓力較大。因此，配備與統(tǒng)計工作任務相適應的人員力量，穩(wěn)定鄉(xiāng)街道統(tǒng)計隊伍顯得尤為必要。首先在村、“四上”企業(yè)建立統(tǒng)計調(diào)查員隊伍，負責本轄區(qū)、本單位的統(tǒng)計調(diào)查任務。目前，街道3個社區(qū)、10個行政村、28家規(guī)模企業(yè)、5家房地產(chǎn)業(yè)、8家商貿(mào)企業(yè)、2家限上服務業(yè)都配備了專業(yè)統(tǒng)計會計，持證上崗率達到95%以上，形成了樹根型統(tǒng)計隊伍網(wǎng)絡，使基層統(tǒng)計隊伍更加充實，力量更大強，從而實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面、有效的收集。其次，要加強統(tǒng)計業(yè)務知識、統(tǒng)計法律的學習與培訓，使基層統(tǒng)計人員能夠接受多層面的培訓和交流，不斷強化職業(yè)道德，形成依法統(tǒng)計理念，不斷更新、拓展專業(yè)技術(shù)水平和操作技能，準確分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢，熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息。
（四）增加資金投入，完善硬件建設
加強統(tǒng)計基層基礎建設，街道提供了必要的經(jīng)費保證，把統(tǒng)計機構(gòu)的行政經(jīng)費、大型普查及專項調(diào)查經(jīng)費列入街道財政預算。為統(tǒng)計工作的有效開展作后盾，打破了統(tǒng)計工作無經(jīng)費的局面。結(jié)合市統(tǒng)計局提出的“20xx年底鄉(xiāng)街道統(tǒng)計站全部達到規(guī)范化標準建設”的要求，街道加大對統(tǒng)計站的基礎性投入，進一步完善了辦公設施，配備檔案保管、辦公自動化等辦公設備。目前街道統(tǒng)計站擁有電腦3臺、打印機一臺、電話一部、檔案柜2組，配備了空調(diào)、開通了網(wǎng)線，已經(jīng)達到規(guī)范化建設標準要求。
統(tǒng)計工作總結(jié)8
20xx年以來，我縣勞動工資專業(yè)統(tǒng)計工作在市局和本局領(lǐng)導的關(guān)心及各有關(guān)部門、單位的支持配合下，經(jīng)過統(tǒng)計人員的辛勤努力，較為圓滿地完成了全年的工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、貫徹市局年報會議精神，及時開好了縣級年報和定期報表會議，按時、如期、如質(zhì)地完成了20xx年年報和20xx年定期報表工作任務。年初制定了勞動工資專業(yè)統(tǒng)計工作計劃和考核評比辦法。
二、基礎工作得到了加強，按照年初制定的工作計劃，建立健全了統(tǒng)計臺帳。狠抓了報表的報送率，報表報送率達到了100%，對基層統(tǒng)計人員經(jīng)常利用網(wǎng)絡資源進行業(yè)務指導，夯實了基層統(tǒng)計基礎。
三、按照省市部門統(tǒng)一部署，在縣局統(tǒng)一組織安排下，10月份開展了統(tǒng)計執(zhí)法檢查，在檢查當中發(fā)現(xiàn)大部分單位的勞資總額存在少報的現(xiàn)象,主要原因是:一是指標概念不清，二是瞞報的因素也存在，三是責任心不強。通過檢查進一步提高了基層統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作的認識，增強了法制觀念，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
四、積極開展聯(lián)網(wǎng)直報工作。今年8月份三上企業(yè)進行聯(lián)網(wǎng)直報，主動與三上企業(yè)聯(lián)系，督促聯(lián)網(wǎng)直報上報工作，一、二、三季度的聯(lián)網(wǎng)直報上報率達100％，得到了市局的肯定，勞資專業(yè)年報開始也執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)直報，考慮到各方面的因素，年報上報紙介報表，由勞資專業(yè)人員代理申報，20xx年季報是否由企業(yè)自行上報等上級部門另行通知。
五、狠抓基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。20xx年是勞資專業(yè)執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)直報的第一年，基層數(shù)據(jù)的質(zhì)量好壞直接影響到我縣的單位從業(yè)人員的工資水平。從業(yè)人員的工資水平、單位從業(yè)人員人數(shù)等方面的資料是為政府監(jiān)測、調(diào)控工資分配格局、進行宏觀決策提供依據(jù)，為國民經(jīng)濟核算和社會保障制度提供可靠依據(jù)，請各基層單位一定要認真、負責地做好此項工作。
統(tǒng)計基礎工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關(guān)系著社會經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益，統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文。統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化工作，一系列行之的措施，統(tǒng)計管理規(guī)范化、流程標準化、任務制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制，擺在各級統(tǒng)計機構(gòu)和每一名統(tǒng)計工作者面前的一項而艱巨的政治任務。工作，基層基礎工作談幾點個人的工作認識。
一、基層基礎工作的問題
(一)調(diào)查的認識偏差程度偏離。一"七分統(tǒng)計，三分估計"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里，調(diào)查某種利益的驅(qū)動，對統(tǒng)計工作的.嚴肅性和性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報，故意不的手統(tǒng)計資料，人為地了統(tǒng)計基礎資料來源的渠道受阻。另一基層報表的性和性差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審，縣級統(tǒng)計機構(gòu)的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，是的報表抽樣調(diào)查表，催報難度及花費和精力遠遠大于報表錄入分析過程。
(二)基層統(tǒng)計機構(gòu)力量薄弱，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊。縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總?cè)蝿眨墙y(tǒng)計機構(gòu)局、隊分設后，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下，承擔局、隊安排的統(tǒng)計和調(diào)查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾。
(三)基層統(tǒng)計人員素質(zhì)完全統(tǒng)計和工作任務的需要，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正會統(tǒng)計、會調(diào)研、會分析、會微機的"四會"標準的人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少。
(四)基層經(jīng)費緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"。除僅一點經(jīng)費外，統(tǒng)計的經(jīng)費主要來源于當?shù)氐呢斦Y金，縣級財政以保人員工資為，而統(tǒng)計基礎設施及網(wǎng)絡化建設的需要舉步維艱。
(五)統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計多在為工作的上，對處罰，某受到，勢必有來自各的。
二、對基層基礎工作建議思考
1、強基固本統(tǒng)計基礎。健全機構(gòu)和人員是統(tǒng)計基礎的關(guān)鍵。縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu)、培訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎上，應考慮成立縣級的調(diào)查機構(gòu)，人員編制和經(jīng)費投入，對基層工作的督導，局、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計能力，基層統(tǒng)計任務的組織實施。對統(tǒng)計的和管理，理順統(tǒng)計和統(tǒng)計的關(guān)系，資源共享，使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量;統(tǒng)計從業(yè)資格認定，對基層統(tǒng)計人員的培訓，統(tǒng)計職業(yè)道德意識，統(tǒng)計法律意識，統(tǒng)計從業(yè)，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意基層工作負擔。
2、質(zhì)效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性、性、性、簡便性和適用性五個下功夫。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整，被調(diào)查的報表起報要完整。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀性的性。對基層報來的報表審查，按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報，計算方法，計算結(jié)果，統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情況，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的性。以求真務實、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一與各的合作，統(tǒng)計資料，重復統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調(diào)查負擔。另一對外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達，便于各級、和社會公眾理解。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的適用性。
3、各級決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用，符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)最大的效益回報。
統(tǒng)計工作總結(jié)9
今年，在廠長的正確領(lǐng)導下,我廠生產(chǎn)的國家xx，經(jīng)過廣大用戶的使用，備受好，深受廣大用戶喜愛。由統(tǒng)計局的業(yè)務指導，本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、責任性。推進統(tǒng)計工作，向經(jīng)濟社會發(fā)展搞好統(tǒng)計；其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統(tǒng)計工作的進展，賦予工作效率。以認清職任、明確任務、提高工作效率；然后在業(yè)務技術(shù)上。搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算。就以經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價值計量、增長率的提高，均為做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計準則。
匯報如下：
今年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎上。側(cè)重于工作中的'三抓：抓重統(tǒng)計基儲抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調(diào)查，促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展。
(一)抓重統(tǒng)計基儲力求質(zhì)量提高
抓重統(tǒng)計基礎，是搞好統(tǒng)計工作的首要之舉。也是體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務技術(shù)得到有序進行，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)，急需奠定統(tǒng)計基矗就工作要求，力求抓重統(tǒng)計員的業(yè)務技術(shù)和工作基矗在工作基礎的要求上：一是抓住統(tǒng)計網(wǎng)點(即：分散型產(chǎn)業(yè)戶、規(guī)模型產(chǎn)業(yè)戶)；二是抓重產(chǎn)業(yè)播種量的構(gòu)成；三是抓重產(chǎn)業(yè)樣本定量基矗尤其是針對分散型和規(guī)模型的統(tǒng)計測算規(guī)則，急需確定產(chǎn)業(yè)戶的調(diào)查基矗就工作要求，著重要求各統(tǒng)計員做好三項工作：
①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統(tǒng)計，已作出了逐戶上門統(tǒng)計。在工作中，均無出現(xiàn)樣本面積的差錯，體現(xiàn)了總量面積的正確性；
②抓重多種產(chǎn)品的測算。已做到了分門別類的統(tǒng)計上報。
③抓重全廠總量的推算。根據(jù)各樣本測算的真實性，取得了有序的總量推算。即如去年xx的統(tǒng)計測算，體現(xiàn)了xx，并作出了數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計規(guī)則，及時搞好上報。
(二)抓重統(tǒng)計總量、勤于經(jīng)濟測算
一年來，為加強統(tǒng)計測算，還需作出了統(tǒng)計工作步伐。在工作中，緊扣著統(tǒng)計數(shù)值反映的時效性、責任性。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就工作的要求，搞好本廠統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。就上半年的經(jīng)濟總量，全廠總產(chǎn)值已完成xx萬元，增長率xx %、其中(某)烤箱總產(chǎn)值為12093萬元，增長率已達xx% 、(某)烤箱生產(chǎn)總值為xx萬元，增長xx%、人均收入高達xx元，增速高達xx%。
(三)抓重統(tǒng)計調(diào)查、提供信息返饋抓住產(chǎn)業(yè)調(diào)查，提供發(fā)展信息。
自從今年以來，廠里數(shù)次聲稱搞好統(tǒng)計調(diào)查，特別是對xx結(jié)構(gòu)調(diào)查，例如：xx的發(fā)展趨勢調(diào)查、以及社會事業(yè)發(fā)展情況的收集，同時搞好今年經(jīng)濟形勢分析。
(四)服從中心工作、接受領(lǐng)導安排
一、在工作中，力求工作的重要性和責任性。
二、存在的問題回顧今年來的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進。對經(jīng)濟社會發(fā)展的調(diào)查分析尚有欠缺，還需加強。
三、通過今年的工作總結(jié)，對明年的工作要求，有一個新的認識和提高。在業(yè)務技術(shù)上，工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使下明年的工作做得更好。針對本職工作的要求：首先保持年度工作機制要求，繼續(xù)發(fā)揮今年的工作優(yōu)勢，推進明年運行工作機制的效率優(yōu)勢；其次加強二項工作：
①、加強經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)查，提供領(lǐng)導參考；
②、加強業(yè)務技術(shù)輔導，提高統(tǒng)計員的工作效率。特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化產(chǎn)業(yè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析；其次，搞好個別的統(tǒng)計員因兼職多、任務重、業(yè)務生疏，尚有怕統(tǒng)計煩惱的傾向。為此，抓住有利時機做好工作，使整個統(tǒng)計工作有個好的結(jié)局。
統(tǒng)計工作總結(jié)10
一、公司三年來在統(tǒng)計工作方面的開展情況
1、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平
一是公司加強了組織領(lǐng)導，明確了負責統(tǒng)計工作的領(lǐng)導，增配了專職統(tǒng)計人員。二是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性。三是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。對無證上崗統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)。四是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。五是改善了統(tǒng)計人員的辦公條件，配備了電腦，具備網(wǎng)上直報條件。為進一步做好統(tǒng)計工作打下了基礎。
2、建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹實施，結(jié)合我公司實際，量化了考核標準，完善了考核獎勵制度。各車間結(jié)合本自特點，先后制定各車間具體的統(tǒng)計管理辦法和制度。一系列統(tǒng)計規(guī)章制度的建立和逐步健全，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設，使公司統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。公司統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。
3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
公司負責統(tǒng)計人員對各車間基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報公司領(lǐng)導。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了車間統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。
4、積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用加強統(tǒng)計分析，服務于企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)，是統(tǒng)計工作的重要職能之一，也是統(tǒng)計工作的.一個重要標準。為此，公司要求統(tǒng)計人員緊緊圍繞本公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，深入調(diào)查研究，對收集的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行全面詳實的分析，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的問題。為企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面發(fā)揮了積極的作用。
5、開展統(tǒng)計考核評比，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階對統(tǒng)計工作進行考核評比，是促進統(tǒng)計工作開展與提高的一個重要手段。去年年初，根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和公司《統(tǒng)計工作管理辦法》，制定了《公司統(tǒng)計工作考核評法》，對統(tǒng)計工作考核標準進行了量化、細化，使統(tǒng)計評比工作有了具體的依據(jù)。
二、當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在三年來統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠。有些人還對統(tǒng)計工作不正確認識，認為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)帶來負面影響。
2、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近三年，公司雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠，統(tǒng)計自查流于形式，走走過場；加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展。
3、統(tǒng)計數(shù)字對實際工作的指導性不夠。近三年來，統(tǒng)計數(shù)字的分析和利用率不足，對實際工作沒有實質(zhì)性的指導。統(tǒng)計的數(shù)字只是數(shù)字，沒有深層次的提練和剖析。
統(tǒng)計工作總結(jié)11
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定成績。但也清醒地認識到，與新時期新形勢下面臨的新情況、新任務和市委市府及社會公眾對統(tǒng)計工作的新要求還存在著一定的差距，工作中也存在不少問題和困難。明年力爭做好以下幾點：，
一、進一步加強統(tǒng)計基礎建設
根據(jù)省政府、金華市政府下發(fā)《關(guān)于進關(guān)于進一步加強和改進統(tǒng)計工作的意見》及相關(guān)統(tǒng)計工作會議精神，要進一步加強市級、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計基礎工作。一是完善市政府統(tǒng)計部門建設。力爭成立社情民意調(diào)查中心、增設能源、服務業(yè)科室；配足統(tǒng)計人員，健全統(tǒng)計普查中心和統(tǒng)計執(zhí)法稽查隊等統(tǒng)計機構(gòu)；二是加強政府部門統(tǒng)計工作。要根據(jù)本部門統(tǒng)計工作需要，規(guī)范設置統(tǒng)計內(nèi)設機構(gòu)或在有關(guān)機構(gòu)中明確統(tǒng)計職責，配備專（兼）職統(tǒng)計人員，保持專業(yè)統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定，統(tǒng)計基礎工作應達到“五有”標準。三是健全鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）要在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下，負責組織實施本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計工作。可在小城市培育試點鎮(zhèn)建立統(tǒng)計分局。根據(jù)人口規(guī)模和經(jīng)濟總量配備3-7名在編統(tǒng)計人員，統(tǒng)計基礎建設要達到“六有六化”標準。
二、進一步完善統(tǒng)計制度改革
為進一步完善一套表聯(lián)網(wǎng)直報等改革工作的順利實施，切實解決改革中遇到的各種困難和問題。一要進一步強化落實。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、部門和各單位要進一步明確職責、各司其職，強化落實、形成合力，健全原始記錄和統(tǒng)計臺賬，確保全部調(diào)查單位通過網(wǎng)絡系統(tǒng)真實、準確、完整、及時地進行數(shù)據(jù)網(wǎng)絡直報；二要完善服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查方法。要采用政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計相結(jié)合、全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，對部分行業(yè)的法人企業(yè)、其他行業(yè)限額以上服務業(yè)企業(yè)（單位）實行全面調(diào)查，對限額以下服務業(yè)企業(yè)（單位）和全部個體經(jīng)營戶實行抽樣調(diào)查。三要建立統(tǒng)計巡查制度。各調(diào)查單位要遵照《統(tǒng)計法》和一套表制度改革的規(guī)定，任何單位和個人不得拒報、遲報，不得提供不完整、不真實統(tǒng)計資料。市統(tǒng)計部門要不定期地對各鎮(zhèn)、各相關(guān)部門及企業(yè)實施一套表和網(wǎng)上直報有關(guān)情況進行全面地巡查指導，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、幫助整改，確保企業(yè)一套表和網(wǎng)上直報工作順利實施。
三、進一步健全統(tǒng)計法制建設
統(tǒng)計法制工作是保障統(tǒng)計工作正常開展的`重要手段，要通過運用法律的規(guī)范性和強制性，來嚴肅查處干擾和破壞統(tǒng)計工作秩序的行為，切實改進統(tǒng)計工作內(nèi)、外部環(huán)境，營造良好的統(tǒng)計工作氛圍，以確保各項統(tǒng)計工作任務的全面完成。一要廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)。深入貫徹實施新的《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，采取老百姓喜聞樂見的形式，多渠道有針對性地開展統(tǒng)計普法宣傳教育活動，切實增強對《統(tǒng)計法》的敬畏意識，進一步提高全社會統(tǒng)計法律意識。二要加強統(tǒng)計法制業(yè)務培訓。以規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法工作、提高依法行政能力、促進全員執(zhí)法水平提高為重點，將采取“領(lǐng)導帶頭、骨干示范、全員參與”的培訓方式，做到理論與實踐緊密結(jié)合，堅決貫徹持證上崗，以保障培訓效果。三要進一步加大對統(tǒng)計違法的稽查力度。為進一步規(guī)范基層統(tǒng)計行為，提高基層單位上報統(tǒng)計資料的及時性和準確性，要進一步加大對統(tǒng)計調(diào)查對象的統(tǒng)計稽查和執(zhí)法力度，對違法統(tǒng)計行為，予以立案查處。要注重事前預防、事中稽查和事后整改，使統(tǒng)計調(diào)查對象更加明確自己的權(quán)利和義務，努力為統(tǒng)計工作營造良好的社會氛圍。
四、進一步提升統(tǒng)計服務水平
為黨政領(lǐng)導和社會公眾服務，既是統(tǒng)計工作的靈魂和主旋律，又是統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿點。一要創(chuàng)新服務理念。增強主動服務、超前服務、精品服務、多元服務意識，提高統(tǒng)計服務的時效性、針對性和前瞻性。由以提供事后統(tǒng)計信息為主向提供事后統(tǒng)計信息與預警統(tǒng)計信息相結(jié)合轉(zhuǎn)變；由以為政府宏觀決策提供服務為主向全社會提供統(tǒng)計服務轉(zhuǎn)變。二要突出服務重點。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點，社會各界普遍關(guān)注的熱點難點，有針對性的組織開展統(tǒng)計調(diào)查，切實加強統(tǒng)計分析，密切監(jiān)測經(jīng)濟運行狀況，及時準確揭示經(jīng)濟發(fā)展中苗頭性、趨勢性和規(guī)律性問題，加大對經(jīng)濟發(fā)展趨勢的監(jiān)測預警。三要擴大服務范圍。深入開展“下基層、送服務”活動，為企業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展提供統(tǒng)計服務；并要充分利用統(tǒng)計局現(xiàn)有的數(shù)據(jù)信息資料，加大統(tǒng)計信息和統(tǒng)計咨詢工作，及時向社會披露統(tǒng)計信息，通報經(jīng)濟運行和社會發(fā)展中出現(xiàn)的新亮點、新變化、新情況和新問題。四要優(yōu)化服務方式。按照《政務信息公開條例》的要求，積極做好統(tǒng)計信息的主動公開工作；同時，根據(jù)不同對象的需求和不同內(nèi)容的要求，及時更新統(tǒng)計信息，精心設計編印各種月度、年度的統(tǒng)計資料，不斷提高統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量，滿足社會公眾了解經(jīng)濟社會發(fā)展、關(guān)注和實現(xiàn)自身利益的需要。
五、積極搞好第三次經(jīng)濟普查
根據(jù)國務院頒布的《全國經(jīng)濟普查條例》規(guī)定，20xx年將開展第三次全國經(jīng)濟普查。
1．要做好宣傳發(fā)動工作。經(jīng)濟普查是一項重大的國情國力、市情市力調(diào)查。要結(jié)合我市實際，利用報刊、電視等新聞媒體對普查的目的、對象、內(nèi)容和時間進度，進行形式多樣的宣傳報道，形成全社會支持普查的良好氛圍。
2．要做好前期準備工作。一要成立市、鎮(zhèn)、村三級經(jīng)普工作機構(gòu)網(wǎng)絡；二要對各級普查機構(gòu)進行人員、經(jīng)費、場地“三落實”；三要建立考核、聯(lián)絡、值班、請假、信息獎勵、文件傳閱等相關(guān)制度。四要做好普查員的選調(diào)工作。
3．要搞好培訓抓好質(zhì)量。一要強化普查員的業(yè)務培訓工作；二要組織好綜合和專項試點工作，切實搞好清查摸底、基礎整頓；三要及時完成普查登記、審核、編碼、數(shù)據(jù)處理、評估論證和數(shù)據(jù)匯總上報等工作；四要做好主要普查數(shù)據(jù)發(fā)布和普查總結(jié)表彰等后續(xù)相關(guān)工作。
統(tǒng)計工作總結(jié)12
為進一步加強企業(yè)統(tǒng)計基礎工作，提高公司知名度，確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確、完整及時，積極配合縣級統(tǒng)計工作，我公司準備申請星級企業(yè)，現(xiàn)將三年來的統(tǒng)計工作做簡要總結(jié)。
一、加強基礎統(tǒng)計工作建設，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。對無證上崗統(tǒng)計人員進行及時培訓，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)。三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。
二、建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹落實，結(jié)合我公司實際，量化了考核標準，完善了考核獎勵制度。各業(yè)務統(tǒng)計部門結(jié)合本專業(yè)的特點，先后制定了本專業(yè)具體的統(tǒng)計管理辦法和制度。一系列統(tǒng)計規(guī)章制度的建立和住不健全，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設，使公司統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。公司統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施，歸口管理”。
三、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報公司主管，通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好的執(zhí)行了公司的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。
四、積極開展統(tǒng)計分析，更好的發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用加強統(tǒng)計分析，服務與企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)，是統(tǒng)計工作的重要職能之一，也是統(tǒng)計工作的一個重要標準。為此，公司要求統(tǒng)計人員緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，深入調(diào)查研究，認真組織統(tǒng)計分析，撰寫統(tǒng)計論文。統(tǒng)計部門對收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行全面詳實的分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，在企業(yè)施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理及領(lǐng)導決策方面發(fā)揮了積極的作用。
五、開展統(tǒng)計考核評比，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階對統(tǒng)計工作進行考核評比，是促進統(tǒng)計工作開展與提高的一個重要手段。根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和公司統(tǒng)計工作管理辦法，制訂了公司統(tǒng)計工作考核評比辦法，對統(tǒng)計工作考核標準進行了量化、細化，使統(tǒng)計評比工作有了具體的依據(jù)。
六、按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機實行網(wǎng)上直報，提高了工作效率，同時保證了數(shù)據(jù)的真實、準確、及時。
總之，三年來我公司的統(tǒng)計工作在縣統(tǒng)計局、開發(fā)區(qū)的'指導下，取得了長足的發(fā)展，目前公司已成立專門統(tǒng)計小組進行統(tǒng)計工作，對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和重大方針政策的制定起到了積極的推動作用，同時積極配合統(tǒng)計大檢查，組織有關(guān)人員學習統(tǒng)計方面的知識，積極參與政府部門組織的普法宣傳活動，真正推動了統(tǒng)計水平的提高。
統(tǒng)計工作總結(jié)13
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結(jié)。
一、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準確;
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關(guān)部門;
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;
8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、工作計劃
努力完成本職工作之余，學習更多有關(guān)財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處
在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的`統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。
為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，這一年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!
最后，衷心地祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年快樂!
統(tǒng)計工作總結(jié)14
一、做好統(tǒng)計分析工作，為領(lǐng)導提供決策性服務。
統(tǒng)計工作政策性強，數(shù)據(jù)的真實性反映了一個單位發(fā)展變化的快慢，也是各級領(lǐng)導制定決策的依據(jù)。半年來，我站全體工作人員不斷深入企業(yè)村莊、各行政事業(yè)單位，進行調(diào)查研究。特別是對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、人均純收入、地方財政收入指標是市政府考核我鄉(xiāng)的重要指標。為此，我站多次與鄉(xiāng)財政所、地稅局、經(jīng)貿(mào)委座談分析，及時了解企業(yè)發(fā)展情況和效益增幅情況，在調(diào)查的基礎上寫出了上半年全鄉(xiāng)經(jīng)濟形勢分析，為領(lǐng)導提供了經(jīng)濟決策數(shù)據(jù)。
2、夏糧預實產(chǎn)工作。
糧食產(chǎn)量也是全年考核的一項重要指標，今年我鄉(xiāng)根據(jù)市委提出的目標和要求，首先把20xx年的首季豐收放在了首位，真抓實干，根據(jù)上級的工作安排，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站針對全鄉(xiāng)麥田地塊的實際情況，結(jié)合前段曹徐村實割實測點的情況，又在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)抽取了50個戶作了調(diào)查，通過他們的`反映及實地測算，今年小麥比上年有較大增長。如：唐王洼、盧家洼、前營、后營、東野、西野、賈古庵、大寨、豆腐洼等糧食主要產(chǎn)區(qū)產(chǎn)量可達畝產(chǎn)450公斤以上，從而使全鄉(xiāng)的小麥生產(chǎn)有了一個超常規(guī)的發(fā)展。
3、完成各項報表工作。
統(tǒng)計工作量大，政策性強，月報、季報、天天報，既要有數(shù)字，又要有分析，論證報告要求時間必須及時。自年初以來，我站此項工作完成的非常好，市局領(lǐng)導及各科室都給予了好評。我站真正做到了數(shù)字真實、分析明了、報表及時，未出現(xiàn)遲報、瞞報、漏報的統(tǒng)計違法現(xiàn)象。
4、中心工作。
半年來我站全體同志在努力完成本職工作的同時，認真負責的完成黨委、政府安排的各項中心工作。并嚴格執(zhí)行機關(guān)的各項規(guī)章制度和學習活動。
二、下半年工作計劃
1、認真學習黨員先進性教育活動。
2、完成畜牧、蔬菜抽樣調(diào)查及年報工作。
3、完成農(nóng)村住戶調(diào)查工作。
4、認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計業(yè)務，努力提高統(tǒng)計業(yè)務水平。
5、搞好統(tǒng)計分析研究，積極參與決策和咨詢，提高統(tǒng)計的作用和效益。
6、努力完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務。
總結(jié)半年來的工作，看到成績也有不足，要完成我站的全年工作計劃目標，今后要進一步加強學習，多深入基層調(diào)查研究，為完成我站的全年工作，為黃河的穩(wěn)定發(fā)展努力工作。
統(tǒng)計工作總結(jié)15
一、工作概述：
根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關(guān)核算工作；根據(jù)人員工資情景對勞動工時定額進行核定；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算；對車間設備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算；登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關(guān)部門核對；按時編制車間成本預算和產(chǎn)品成本計算單。
二、本月工作資料：
核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據(jù)
三、本月存在的問題：
1、工時定額與計件單價的矛盾：計時工資大于計件工資（經(jīng)過2個月的核算都存在如此問題）
2、成本核算項目公司安排上的問題：工作關(guān)系和工作職責沒有明確，其他部門不明白這個部門是做什么的。
3、組織機構(gòu)的穩(wěn)定性存在問題：組織機構(gòu)人員和崗位的`調(diào)整沒有及時的通知相關(guān)工作職責人或工作關(guān)系人。
4、人員的工作崗位關(guān)系存在跨級任命和跨級匯報的問題。
5、工作目標和項目時間、優(yōu)先順序沒有告知，直接職責人不清楚。
四、本月工作心得：
此刻面臨的問題：各生產(chǎn)部門不明白我是干什么的，不明白需要供給什么支持，也不明白這種工作的重要性，更不明白公司這個部門的存在，在我下發(fā)《關(guān)于成本核算中相關(guān)統(tǒng)計工作的通知》給各生產(chǎn)部負責人和統(tǒng)計人員：（資料如下：為了便于公司審計和生產(chǎn)成本核算的要求，特對各部門的生產(chǎn)報表作如下要求：
1、各生產(chǎn)部門或工序的生產(chǎn)報表至少要體現(xiàn)如下資料，產(chǎn)量，以能了解生產(chǎn)進度；工時，以能了解實際工時的耗用；效率，以能運用績效管理，提高工效；成本方面必須的基礎資料，以能準確核算成本。
2、個人日報表由車間負責人指定人員或車間統(tǒng)計員進行錄入，并按工序、設備、產(chǎn)品種類、消耗進行統(tǒng)計。
a、日報：工序產(chǎn)量，工序工時，工序消耗（原料消耗，低值易耗品）。
b、旬報：設備產(chǎn)量，設備使用工時（在通電狀態(tài)的時間），有效利用工時（在生產(chǎn)作業(yè)狀態(tài)下的作業(yè)時間）。
c、月報產(chǎn)品類別產(chǎn)量，產(chǎn)品類別工時，原料消耗，工序低值易耗品，設備、模具維修費用的統(tǒng)計，工資核算報表，異常工時的統(tǒng)計按計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質(zhì)異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行統(tǒng)計。
3、本《通知》通知事項和統(tǒng)計報表從20xx年6月1日起開始實施收集，并作為部門績效考核的基本條件和審核的依據(jù)。）
在此過程中，有個別部門說，你就干點實事或讓我們干點實事好不好，（我也不明白什么是實事）。有的部門沒有統(tǒng)計員（我叫他們先收集交到我那里來，我抽時間給他們統(tǒng)計）當我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產(chǎn)部（向辦公室人員了解），實際上就減少了我們直接與生產(chǎn)部門的直接聯(lián)系，所有的統(tǒng)計都應當由生產(chǎn)部供給，而最終我又明白車間統(tǒng)計人員歸我調(diào)度，但配置還是屬于車間部門（姚總經(jīng)理單獨告知）。而車間和部門以及統(tǒng)計員也不明白有這種工作關(guān)系。任何一個部門或部門人員和職權(quán)的變動，上級和人力資源部都應當有告知相應工作部門或工作關(guān)系的義務，以利工作關(guān)系的建立和工作關(guān)系的暢通，而不是局限幾個人明白，也給這個項目的建立和完成設置了無形的障礙。設置一個部門和項目組都應當有一個職權(quán)而不是僅僅的一個工作資料，工作資料也不是一個人能完成的（說是部門工作資料，而部門僅僅僅有一個人），什么事情或職責都落在一個人的身上，直接上級有幾個，工作目標有幾個，工作關(guān)系有幾個等等，直接上級是否告知這個項目該如何開展，優(yōu)先順序是什么，時間段呢？我感觸最深還是以始為終，多從自我身上找原因這個觀點，養(yǎng)成主動溝通的習慣是我必須要改變的，然而我還在人際關(guān)系這一點上，我認為在公司
人際關(guān)系主要還是工作關(guān)系，實際上我們在工作上的關(guān)系還是都沒有處理好——就是工作職責和工作關(guān)系。所有業(yè)務處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。培訓的全員參與是目前解決基礎責權(quán)范圍最好的措施。
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