實用的公司的通知范文集錦八篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編整理的公司的通知9篇，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

　　各區(qū)、市人民政府、保稅港區(qū)、高新區(qū)管委會安委會，市政府有關部門，中央、省屬駐青企業(yè)，市直企業(yè)：

　　春節(jié)過后，各類生產經營單位將陸續(xù)復工。為切實加強節(jié)后安全生產工作，增強企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全意識，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，確保全年安全生產形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)就春節(jié)后復工的安全培訓工作提出如下要求：

　　一、充分認識抓好節(jié)后復工安全教育培訓工作的極端重要性

　　春節(jié)后各生產經營單位逐步恢復生產經營活動，是生產安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。由于節(jié)后人員普遍存在松懈情緒，安全生產意識弱化，注意力不集中，容易發(fā)生意外。一些設施、設備停產后重新啟動，容易出現(xiàn)機械故障。新職工安全培訓不到位或未經培訓就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產事故。各單位要充分認識做好企業(yè)復產安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節(jié)后從業(yè)人員的'崗前安全培訓，通過教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　二、切實加強節(jié)后復工安全教育培訓工作組織領導

　　各區(qū)、市政府按照屬地監(jiān)管原則，負責本行政區(qū)域內企事業(yè)單位主要負責人的培訓和其他生產經營單位節(jié)后安全教育培訓工作的監(jiān)督、指導、檢查。

　　市政府有關部門負責組織本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負責人安全培訓，對本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位的節(jié)后安全教育培訓工作進行監(jiān)督、指導、檢查，加強各區(qū)市相關行業(yè)領域重點企事業(yè)單位主要負責人安全生產培訓組織的指導和協(xié)調。

　　生產經營單位要牢固樹立"安全培訓不到位就是重大安全隱患"意識，落實安全培訓主體責任，對所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證一線作業(yè)人員特別是農民工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。所有新上崗、調崗職工必須進行"三級安全教育"和培訓，重點圍繞安全生產知識、崗位操作規(guī)程、危險有害因素辨識、施工現(xiàn)場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經考核合格后方可上崗。

　　三、切實加強對企業(yè)復工安全教育培訓的監(jiān)督檢查

　　(一)各生產經營單位要高度重視節(jié)后復工前安全教育培訓工作，切實加強企業(yè)安全培訓制度建設，嚴格落實從業(yè)人員全員培訓和持證上崗規(guī)定，提高從業(yè)人員安全素質和防范意識。對不同層次從業(yè)人員制定針對性的教育培訓內容，嚴禁教育培訓不切實際和"走過場"。

　　(二)要加強領導，督促指導企業(yè)做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產的重點和基礎來抓。在抓好宣傳、發(fā)動、組織的同時，要強化對所轄企業(yè)安全教育培訓情況的監(jiān)督指導，督促企業(yè)做到招收一個培訓一個，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　(三)要依法加強執(zhí)法監(jiān)察，嚴肅查處違法行為。對未按規(guī)定組織從業(yè)人員進行安全培訓的企業(yè)及其負責人，按有關法律法規(guī)，給予行政處罰。對未組織開展轄區(qū)內、系統(tǒng)內企業(yè)從業(yè)人員安全培訓而發(fā)生生產安全事故的單位和部門予以通報。對未按規(guī)定開展新職工安全培訓而發(fā)生安全事故的，要嚴肅追究有關人員相應的責任。

公司的通知 篇2

　　根據天津市中小企業(yè)局年度培訓工作安排，加快落實天津市委市政府關于重點推進科技型中小企業(yè)工作有關文件要求，助力科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升，加速產業(yè)結構轉型升級。高新區(qū)中小企業(yè)局與“天津產業(yè)結構轉型升級服務平臺(國資)”邀請多位知名專家共同開展主題為“創(chuàng)新能力+規(guī)范發(fā)展”的系列培訓活動。在首場培訓活動后，將在天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內各類國家級園區(qū)持續(xù)開展多場專題培訓活動。首場培訓會將邀請國家知識產權局原發(fā)明專利審查員、復審員專家通過實際案例對專利和專利的.應用進行講解，包括如何申請一篇高質量專利、如何保護專利及如何應對愈加嚴格的專利審查等。同時，本次培訓還邀請?zhí)旖蚴锌茖W學研究所科技發(fā)展研究專家針對“高新技術企業(yè)認定政策”進行詳細解讀，幫助更多企業(yè)深入了解高新技術企業(yè)認定政策、規(guī)范和流程。

　　一、首場培訓活動時間

公司的通知 篇3

公司各部門：

　　為規(guī)范和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，現(xiàn)根據公司《員工手冊》中相關公司管理制度，將公司考勤制度等有關事項重申如下：

　　一、 出勤、遲到、早退及外出

　　1、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規(guī)定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8：30實行打卡考勤；公司各項目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行簽到考勤（各項目監(jiān)理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進行考核）。

　　2、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　3、各部門負責人、總監(jiān)及員工1個月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發(fā)工資。連續(xù)3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

　　4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，經本部門負責人簽字審批才能離崗。

　　5、部門負責人外出辦理業(yè)務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間，經分管領導簽字審批才能離崗。

　　6、各項目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時間，經項目總監(jiān)簽字審批才能離崗。

　　7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因并經分管領導簽字審批。

　　二、 請假

　　關于事假的規(guī)定：

　　1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內由部門負責人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領導審批，并報公司綜合部。

　　2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。

　　3、事后申請視為曠工，但是遇偶發(fā)事故，應于2日內補交申請，由部門負責人查實并經分管領導同意后準予補假。

　　4、凡請事假當月累計半天以內，不扣減工資，超半天及以上的按當月實際平均工資額扣減當月工資。

　　關于病假的規(guī)定：

　　1、除特殊或突發(fā)情況，員工應于請假的前一日提交請假單，經部門負責人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限。

　　2、員工當月請病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的'證明，工資照發(fā)。當月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個月病假超過5天內，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內，離職休息期間保留職務與社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。

　　三、 本通知自公布之日起執(zhí)行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

公司的通知 篇4

　　20xx年清明節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“清明節(jié)”期間的放假安排通知如下：

　　清明節(jié)：4月5日（清明）至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　清明節(jié)假期值班人員職責及要求：

　　一、值班人員的工作職責

　　1.認真做好公司的.防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。

　　2.認真做好的安全監(jiān)控工作。預防各種事故和事件的發(fā)生。

　　3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。

　　4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

　　5.值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理;保證辦公大樓的水電供應。

　　6.要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，做好值班期間的工作。有重大問題必須及時向上級領導報告。違反值班制度，視情節(jié)追究相關責任。

　　7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負責辦公大樓安全及樓梯過道的衛(wèi)生工作。完成領導交辦的其他工作。

　　二、值班要求

　　1.值班人員在清明節(jié)放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩(wěn)定運行。

　　2.在值班期間必須堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，必須保證公司有人值班。

　　3.值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，必須報告上級領導并做好臨時處理措施，積極處置。

　　4.認真做好值班記錄，對出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火情況等，必須認真檢查。

　　5.值班地點：

　　值班人員：姓名及電話

　　值班日期：20xx年*月*日至20xx年*月*日

　　6.值班員工在值班時間內，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節(jié)嚴重給予處分。

　　值班人簽字：

　　請大家安排好時間，祝大家度過一個愉快的清明節(jié)假期！

　　xx有限責任公司

　　20xx年*月*日

公司的通知 篇5

　　為感謝公司全體員工的努力工作，增進同事之間的友情，給大家創(chuàng)造一個開心放松的周末假期，公司將定于5月18日集體出游。現(xiàn)將旅游相關事宜通知如下:

　　一，出行時間及路線:

　　5月18日下午兩點半鐘從公司出發(fā)，開車赴平谷石林峽游玩，19日下午返回。

　　二，注意事項:

　　1.請全體員工按時集合，并在活動過程中服從領導安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　2.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬，不要脫水。

　　3.游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

　　4.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

　　5.自備洗漱用品、水杯等。

　　6.全體銷售人員做好客戶通知工作，以免造成不必要的`麻煩和損失。

　　最后預祝大家出游愉快!

公司的通知 篇6

各部（室）、分場：

　　為隆重慶祝公司“建成投產發(fā)電十周年”和歡度xx年春節(jié)，回顧公司艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，展示公司十年來所取得的優(yōu)異成績和兩個文明建設的成果，堅持科學持續(xù)發(fā)展觀，依靠和帶領全公司干部職工走向新的輝煌，謳歌熱電干部職工“甘于吃苦、勇于奉獻”的精神，豐富公司干部、職工的業(yè)余文化生活，營造歡樂、喜慶、吉詳、和諧的氣氛，滿足公司干部職工的業(yè)余文化生活需求，促進公司兩個文明建設，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展壯大作出新的貢獻。公司決定于xx年11月上旬～4月底舉辦慶祝公司“建成投產發(fā)電十周年”暨歡度xx年春節(jié)職工文化藝術節(jié)，為使職工文化藝術節(jié)順利舉辦，現(xiàn)在就有關職工文化藝術節(jié)活動的內容和要求通知如下：

　　（一）、成立職工文化藝術節(jié)籌備領導小組：

　　1、組長：xxx2。副組長：xxxxx

　　2、成員：xxxxxxx

　　3、籌備領導小組下設辦事組成員如下：xxxxxxxxxxxxxx

　　（二）、職工文化藝術節(jié)系列活動項目：

　　1、知識競賽；

　　2、反事故演習；

　　3、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”圖片展覽；

　　4、書法、繪畫、盆景、攝影以及個人才藝作品比賽；

　　5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽；

　　6、xx年度春節(jié)歌詠比賽。

　　（三）、職工文化藝術節(jié)活動要求和注意事項：

　　1、知識競賽內容以安規(guī)、專業(yè)知識為主，分書面競賽和搶答競賽兩種形式進行；

　　2、反事故演習由各分場以班組為單位，結合各個崗位專業(yè)的特點，根據反事故演習的要求進行事故預想、分析、處理和小結；

　　3、書法、繪畫、盆景、攝影和個人才藝作品的規(guī)格、尺寸沒有要求（個人才藝作品是指公司職工自己創(chuàng)作的工藝品、編織品等作品），內容要求健康積極向上；

　　4、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽的內容要求圍繞公司十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷史、結合本職工作如何搞好生產（運行、檢修）安全管理工作、謳歌發(fā)生在我們身邊的先進人物、先進事例。題目、文體沒有要求，要求文章統(tǒng)一用鋼筆（黑色）撰寫在16k信紙上，字跡公正、清晰；

　　5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽準備分“前言”、“創(chuàng)業(yè)篇”、“成就篇”、“展望篇”等專題，圖文并茂。回顧公司艱苦創(chuàng)業(yè)的'歷史，展示公司十年來所取得的優(yōu)異成績和兩個文明建設的成果，堅持科學持續(xù)發(fā)展觀，依靠和帶領全公司干部職工走向新的輝煌等內容；

　　6、xx年度春節(jié)歌詠比賽以鍋爐、汽化、電儀、檢修、科室等五個部門為演出單位各出3個節(jié)目（合唱、獨唱、器樂演奏），活動中穿插猜燈謎、抽獎活動等內容；

　　7、對于參加職工文化藝術節(jié)活動比賽的優(yōu)勝者個人，公司給予一定的獎勵。

　　（四）、職工文化藝術節(jié)活動時間安排和工作要求：

　　1、知識競賽、反事故演習安排在xx年11月上旬～xx年2月中旬進行；

　　2、 公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽安排在xx年2月下旬～4月底；

　　3、 xx年度春節(jié)歌詠比賽計劃安排于xx年1月20日（星期五）下午四點在餐廳舉行，要求各個部門將演出節(jié)目于11月15日前報到公司工會匯總，由工會進行編排；

　　4、 凡是參加書法、繪畫、盆景、攝影和個人才藝作品比賽、公司“十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷史”征文比賽的參賽作品從通知之日起開始準備。xx年12月1日開始由各個部門匯總以后統(tǒng)一交到工會，參加比賽。作品提交的截至日期為xx年1月15日。

　　5、 各部（室）、分場要按照本通知的內容和要求，在不影響公司生產工作的前提下，積極完成職工文化藝術節(jié)的各項工作和任務，做到正常生產工作和職工文化藝術節(jié)活動兩不誤，以優(yōu)異的工作成績和實際行動向公司“建成投產發(fā)電十周年”獻禮；

　　特此通知

　　xxxxx熱電公司

　　xx。10。14

公司的通知 篇7

　　尊敬的'客戶：

　　您好!本公司原業(yè)務員_______先生，因個人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　特此通告

　　________有限公司

　　____年____月____日

公司的通知 篇8

　　申xx同學，恭喜你已通過沃爾華集團初試，請于11月29日早9：30持本復試通知書及相關證件(包含學校推薦表附成績單，1寸彩照，其他可以提交的材料、證件復印件)到集團復試!

　　注：1、公司將報銷往返路費。

　　2、公司提供免費午餐，統(tǒng)一安排食堂就餐。

　　3、公司提供免費住宿。

　　如需住宿請于11月28號早10：00前將申請函發(fā)送到：

　　并注明住宿時間及住宿天數。

　　如有異議請聯(lián)系：0537-256xxxx張xx1566817xxxx

　　(交通路線：出發(fā)地——汽車(火車)——濟寧——4路或30路轉乘37路公交車——沃爾華站牌下車)

　　xx集團有限公司

　　行政中心

　　20xx年11月22日