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開除員工通知

時間：2023-03-07 12:56:06 通知范文我要投稿

開除員工通知范文匯編10篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編收集整理的開除員工通知10篇，歡迎大家分享。

開除員工通知范文匯編10篇

開除員工通知篇1

物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無故毆打_____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　________辦公室

　　________年____月____日

開除員工通知篇2

______：

　　鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的`相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

開除員工通知篇3

____先生/小姐：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司銷售經(jīng)理職務(wù)時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責(zé)的.權(quán)利(視您的表現(xiàn))。

　　特此通知。

　　________公司人事部

開除員工通知篇4

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　____________________

　　____年____月____日

開除員工通知篇5

通告

　　致：全體員工編號：CHIP—PAD—20xx—077 由：人事行政部

　　時間：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：

　　關(guān)于xx部員工xx開除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當(dāng)事人了解，事實確鑿。

　　二、xx的行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的.合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

　　特此通告！

　　人事行政部

開除員工通知篇6

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

開除員工通知篇7

______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的'處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

　　特此通知。

開除員工通知篇8

物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日

開除員工通知篇9

________先生/女士：

　　依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　×××有限責(zé)任公司

　　年月日

開除員工通知篇10

xx______：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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