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獎勵通知

時間:2023-03-09 14:44:25 通知范文 我要投稿

【實用】獎勵通知范文匯編八篇

  在發展不斷提速的社會中,接觸并使用通知的人越來越多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編幫大家整理的獎勵通知8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【實用】獎勵通知范文匯編八篇

獎勵通知 篇1

  經過近半年培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績背后,是同學們讓我感動努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真精神,特給小班里從來沒有缺過課同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

  同學名單如下:

  周日班:崖峰小樹 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時以后在錦繡培訓中所有不缺課同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

  錦繡寫作

獎勵通知 篇2

各工會小組:

  春季多風干燥、氣溫變化無常,正值各類疾病、傳染病高發期、多發期。為消除衛生健康的隱患,全面防止傳染病的發生,給廣大教師創造一個安全、整潔、舒適的.學習、工作環境。學校定于3月16-18日組織辦公室衛生大掃除。請各工會小組協同年級部在規定時間內認真組織打掃、布置辦公室。

  周五下午5:00-6:00學校組織檢查評比。

  現將具體內容通知如下:

  一、具體要求:

  1、以各辦公室為單位,對室內衛生進行清掃,做到書本擺放整齊。

  2、墻面無灰塵,地面干凈,無垃圾。

  3、生活用品擺放整齊。

  4、開窗通風,室內空氣清新。

  5、辦公室布置美觀大方。

  二、獎勵:對在檢查評比中獲得一、二等獎的辦公室在校園網上通報表揚并給予一定獎勵。

  XX教育學院附屬高級中學

  黨委、校長室、 工會

  20xx年3月16日

獎勵通知 篇3

尊敬的xx:

  為充分調動我院教師從事教科研活動、勇于創新,積極開展高水平科學研究,取得高層次科研成果,發揮國家示范性高職院校在科技創新上的引領示范作用,促進學院科研工作穩步前進,我院于 20xx年11月組織開展了20xx年度學院科研成果獎勵工作。

  本次獎勵工作申報的項目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎五大類,共收到各部門申報的科研成果104項。按照《黑龍江農業工程職業學院科研成果獎勵暫行辦法》規定,經科研開發處對教師上交的材料進行資格審查、學院學術委員會評審,最終確定符合成果獎勵要求的'項目共計62項,擬獎勵金額205460元。其中,擬獎勵專利23項、國家級十二五規劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發表論文21篇、復合影響因子0。3(包括0。3)以上期刊發表論文2篇、省級科研成果獲獎7項。

  現將擬獎勵結果予以公示,公示期7天。公示期內,如果對公布的結果持有異議,異議者須以實名、書面形式(包括必要的證明材料)向科研開發處提出,逾期不予受理。公示期滿后,兌現獎勵。

  聯系電話:xxxxx5 xxxx5708

  科研開發處

  20xx年十二月八日

獎勵通知 篇4

各分公司黨委,總公司黨委各部門,各直屬機構:

  張同志是分公司所屬天宏化工廠管道維修工人。共產黨員。今年8月12日上午8點3分,天宏化工廠成品車間后處理工段油氣管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜問施工現場的張被爆炸氣浪猛烈推倒。頭部,右臂和大腿等多處受傷,鮮血直流,鞋子也被甩出很遠。在這危急關頭,張強忍劇痛,迅速爬起,顧不得穿鞋和查看自己的傷勢,踩著玻璃碎片,沖入烈火之中,迅速關閉了噴膠閥門,油氣分層罐手閥,蒸汽總閥。接著叉抓起干粉滅火器奮力滅火。他先后用了余個滅火器撲救顆粒泵,混膠罐等處的大火,在隨后趕來的廠保衛科青年工人韓的援助下,英勇奮戰十幾分鐘,終于將大火全部撲滅,避免了火勢的蔓延。張在身體多處受傷,火勢兇猛,并隨時可能發生更大爆炸的萬分危急關頭,將個人生死置之度外,果斷處理突發事件,為遏制火勢蔓延,防止事故擴大,減少國家財產損失,做出了突出的`貢獻。他的行為體現了為保護國家財產和人民利益。不惜犧牲個人生命的崇高精神品質。譜寫了一曲當代共產黨人的正氣之歌。青年工人韓不顧危險,奮力救火,也表現了忠于職守,不怕犧牲的精神,不愧為一名稱職的保安人員。為此,總公司黨委研究決定:

  一,將張和韓奮力滅火的英勇事跡通報全公司,予以公開表彰。

  二,授予張"優秀共產黨員"榮譽稱號,為張晉升一級工資,并頒發滅火獎金5000元,以資鼓勵。

  三,為韓晉升一級工資,并頒發獎金1000元,以資鼓勵。

  希望各分公司黨委,總公司黨委各部門,各直屬機構組織廣大共產黨員和干部職工認真學習總公司黨委的表彰通報,以張,韓的英勇事跡和崇高精神為動力,努力做好本職工作,落實安全生產責任。為化工行業的改革與發展做出更大的貢獻。

  省化工總公司黨委

  XXXX年X月XX日

獎勵通知 篇5

  為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業部產線工作,增強新進員工留廠工作的'意愿,電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:

  一、招聘條件

  1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

  2、初中或以上學歷;

  3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

  二、獎勵政策:

  1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。

  2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門,工號,姓名。

  希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!電

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇6

各村(社區)黨支部、村(居)委會,鄉直各單位:

  在各級部門領導的關心、支持和幫助下,通過全鄉干部職工和廣大黨員群眾的共同努力,20xx年,珠坑鄉各項工作取得了良好的成效,涌現了一批先進單位和優秀個人。

  根據中共珠坑鄉委員會、珠坑鄉人民政府目標管理考評的相關文件精神,經考評組考評,并報鄉黨政聯席會議通過,現表彰如下:

  一、先進單位

  綜合目標管理考評第一名坳背村,獎勵獎金人民幣5000元和獎狀。

  綜合目標管理考評第二名珠坑村,獎勵獎金人民幣3000元和獎狀。

  綜合目標管理考評第三名高璣村,獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。

  二、優秀鄉干部

  表彰20xx年優秀鄉干部李勝、黃凱、溫輪山、賴翔、賴才松五名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽證書。

  三、優秀村干部

  表彰20xx年優秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志,分別獎勵獎金600元和榮譽證書。

  希望受到表彰的'單位和個人,戒驕戒躁,再接再厲,再創輝煌;其他未收到表彰的單位和個人,強化措施,迎頭趕上,勇爭先進。全鄉上下團結一心,爭取20xx年再創輝煌。

  中共珠坑鄉委員會 珠坑鄉人民政府

  20xx年2月13日

獎勵通知 篇7

校內各單位:

  根據《北京師范大學業績獎勵綜合改革辦法(試行)》(師校發【20xx】5號)的總體要求,為順利實施20xx年重大業績獎勵工作,具體安排如下:

  一、申報條件

  按《北京師范大學重大業績獎勵方案(試行)》中的相關規定執行(詳見附件),限20xx自然年度獲得的業績成果。其中,學科建設重大業績屬一次性獎勵,已于20xx年實施,20xx年不再實施。

  二、申報辦法

  1. 請符合條件的`個人(或負責人,下同)于20xx年11月26日前,通過人力資源系統(http://rs.bnu.edu.cn)“重大業績獎勵”模塊在線申報,在線提交相關的證明材料。

  2. 個人在線申報后,個人所在單位、學校相關職能部門進行在線審核,人事處對審核結果進行在線確認。

  3. 人事處確認后,由個人所在單位統一打印業績申報表,所在單位主要負責人簽章后,于20xx年12月8日前提交人事處。

  4. 黨建與思想政治工作類、綜合貢獻類重大業績申報,由人事處協同相關職能部門處理;各類重大業績審核過程中涉及的特殊情況及相關事宜,由人事處與相關職能部門以審核工作小組的方式聯合處理。

  三、申報說明

  1. “高質量學術論文”獎勵,原則上僅限對“article”和“review”兩種類型的論文予以獎勵。

  2. “重大咨詢成果”獎勵,僅限對“以北京師范大學名義報送,并獲實質性批示的咨詢報告”予以獎勵。

  3. 對于國家自然科學基金重大研究計劃的集成項目,項目經費800萬以上的,按重大項目的標準獎勵;800萬以下的,按重點項目的標準獎勵。

  4. 國家十三五期間設立的重點研發計劃項目、課題,參照國家科學計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。

  5. 與學校簽訂有不參與重大業績獎勵協議或備忘錄的個人,不發放重大業績獎勵。

  6. 年度考核不合格的個人,不發放重大業績獎勵。

獎勵通知 篇8

xx團隊:

  祝賀您們!

  在20xx年10月份工作中積極肯干服從領導,圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務,工作成績突出 。公司決定本月獎勵每個人200元獎金以資鼓勵,希望在以后的.工作中再創佳績20xx年團隊獎勵通知范文。

  特此通知。

行政人事部

  XX年XX月XX日

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