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銷售大區(qū)崗位職責

時間:2023-03-09 19:03:15 銷售 我要投稿

銷售大區(qū)崗位職責15篇

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編幫大家整理的銷售大區(qū)崗位職責,歡迎大家分享。

銷售大區(qū)崗位職責15篇

銷售大區(qū)崗位職責1

  【崗位職責】

  邊學銷售、邊學管理的實戰(zhàn)成長過程,成為一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場。

  1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作;

  2、根據(jù)公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度;

  3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理;

  4、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案,并負責具體方案實施與執(zhí)行;

  5、組織相關培訓,支持對新的`工作方法或流程的實踐。

  【任職要求】

  愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可。(優(yōu)秀應屆生優(yōu)先)

  1、年齡30歲以下,大學專科以上學歷;

  2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調能力以及分析和解決問題的能力;

  3、具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;

  4、有較強的事業(yè)心,工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強,具有前瞻性思維。

  【我們?yōu)槟闾峁?/strong>

  1、底薪+提成+獎金+福利,平均薪資在5000,表現(xiàn)良好,能力很強者月薪8000以上(表現(xiàn)優(yōu)秀可加薪或提升崗位);

  2、成熟完善的培訓體系,崗前帶薪培訓+技能培訓+工商稅務管理培訓+階段性地交流、學習(不收取任何費用);

  3、福利待遇:節(jié)日、生日福利,五險一金,每年2/3次優(yōu)秀員工國內外旅游(可攜家人同行),1/2次中高層領導休閑度假;公司設有績效獎勵,獎金豐厚;

銷售大區(qū)崗位職責2

  崗位職責:

  1、冷鏈系統(tǒng)的方案推廣

  2、醫(yī)院經銷商渠道開發(fā)

  3、項目招標管理

  任職要求:

  1、有醫(yī)院直接資源或者醫(yī)院設備、儀器、藥品等經銷商資源

  2、有省、市、區(qū)縣疾控中心資源者優(yōu)先考慮

  3、了解醫(yī)院科室,特別是檢驗科、血庫等

  4、熟悉冷鏈運輸企業(yè),溫度監(jiān)控相關領域

  5、獨立參與過招標項目全過程,熟悉膜拜

  職業(yè)發(fā)展前景:集團銷售總監(jiān)以及相關管理崗位。

銷售大區(qū)崗位職責3

  主要職責:

  -業(yè)務行政:收集,跟進銷售數(shù)據(jù)進展以達成銷售指標;

  - POA會議及銷售隊伍后勤支持:預算,酒店,設備租用,費用控制,其它資料準備;

  -辦公室行政:辦公室/銷售隊伍固定資產管理(關注LCD的管理);

  -保證辦公室日常安全及有效運轉;

  -辦公文件的及時傳遞及電話,信件的處理;

  -文件妥善保管;

  -出差期間,機票,酒店及地面交通的安排;

  -銷售隊伍文件的起草及翻譯工作;

  -與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;

  - DMs, MICSs的工作報告的匯總;

  -銷售團隊費用報告的記錄及分析;

  -與其它部門合作保證各大區(qū)的'正常運作及公司內部的有效溝通;

  -銷售隊伍的行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等;

  -完成銷售經理交給的其它工作。

  任職條件:

  -本科及以上學歷;

  -具備成功的秘書/助理經驗優(yōu)先;

  -中英文良好的口頭、書面溝通能力;英語6級及以上優(yōu)先;

  -必須具備良好的計算機技能;

  -具備專業(yè)性,團隊合作精神;

  -令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;

  -強烈的責任感。

銷售大區(qū)崗位職責4

  崗位要求:

  一、大專以上學歷,28-40歲,市場營銷或醫(yī)學專業(yè);

  二、有國內中等規(guī)模企業(yè)體外診斷(ivd)產品市場營銷和渠道建設,團隊建設經驗,在國內有廣泛的渠道資源;

  三、充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創(chuàng)新能力;

  四、良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經常出差。

  主要工作職責:

  一、負責國內本區(qū)域的`銷售渠道建設,在各地招商;

  二、組建銷售團隊,帶領銷售團隊完成銷售任務;

  三、負責經銷商的管理。

銷售大區(qū)崗位職責5

  1、協(xié)助經銷商店面完成活動策劃及銷售任務;

  2、銷售日常管理工作:合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理;

  3、團隊管理:人員日常管理、培訓執(zhí)行、績效溝通等;

  4、市場管理:調研、競品分析、市場開發(fā);

  崗位要求:

  1、35歲以下,有銷售經驗者更佳。無行業(yè)經驗也可

  2、有發(fā)展的眼光,學習能力極強。渴望走上管理崗位或者公司內部創(chuàng)業(yè),成為加盟商

  3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神。

銷售大區(qū)崗位職責6

  職責描述:

  1、專科以上學歷,工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)。

  2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經驗

  3、有強烈的銷售意愿,積極進取的工作精神,為人熱情、誠懇、穩(wěn)重,有敏銳的洞察力;

  4、有較好的文字能力,有一定的標書編制經驗;

  5、人際交往和協(xié)調能力強,能在公司的`領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

  6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡關系,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

  7、有吃苦耐勞的工作精神,身體健康,能適應經常出差。

  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-4年經驗

銷售大區(qū)崗位職責7

  崗位職責:

  1.制定西北區(qū)(陜西、內蒙、甘肅、寧夏)和實施區(qū)域銷售計劃、目標;

  2.掌握市場動態(tài),積極開拓市場,完成公司銷售目標。

  3.對外溝通,對市場進行全面分析,選擇開發(fā)網(wǎng)絡渠道;

  4.制定并實施計劃建議書,進行商務談判;

  5.以較強的執(zhí)行力,組織、帶領工作團隊貫徹公司銷售策略;

  6.對區(qū)域內的客戶進行科學管理。

  任職要求:

  1.工作認真勤勉、謹慎、細心、責任心強;

  2.具有較強的溝通、協(xié)調能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關能力,具有解決突發(fā)事件能力;

  3.掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力;

  4.較強的業(yè)務拓展能力,有較好的搜集分析銷售信息的能力;

  5.有很強的團隊領導力和執(zhí)行力。

  崗位職責:

  1. 協(xié)助大區(qū)總經理完成區(qū)域指定客戶的檔案建立,需求引導和挖掘,商務關系維護和推進;

  2. 協(xié)助公司在指定區(qū)域進行品牌宣傳和展會營銷工作;

  3. 完成公司指定的年度和季度銷售業(yè)績和其他約定的工作事項。

  崗位要求:

  1.本科及以上學歷,計算機、市場營銷、工商行政管理、醫(yī)學專業(yè)均可;

  2.語言表達思路清晰,善于學習、勤奮、形象氣質佳,具備基礎的計算機操作水平(熟練使用word,會撰寫PPT,具備一定的營銷和財務知識為佳)。

  一.工作內容:

  在公司營銷中心負責人的領導下,負責區(qū)域市場的日常銷售、監(jiān)管工作,開發(fā)和維護渠道客戶,完成業(yè)績指標。

  1、在營銷副總經理的領導下,根據(jù)公司下達的指標,執(zhí)行并完成相關的銷售任務

  2、聯(lián)系轄區(qū)內客戶,做好日常拜訪工作,建立暢通的銷售渠道并積極發(fā)展?jié)撛诳蛻艉托麓怼⒔涗N

  3、維護和鞏固現(xiàn)有渠道關系,做好渠道的指導、監(jiān)督工作,淘汰資信不良的代理、經銷

  4、及時回收公司應收賬款,防止呆帳壞帳 。

  5、搜集分析市場和客戶信息,了解客戶需求,協(xié)調售前工程師為客戶制作滿足客戶需求的方案

  6、收集競爭對手的`各種信息,針對公司的銷售策略給予積極的建議

  7、建立客戶檔案(終端和渠道),完成相關銷售報表(周報、月報)

  8、制訂合理完善的出差計劃,并定時就完成情況進行匯報

  9、控制成本,合理使用各項銷售費用

  10、遵守各項規(guī)章制度,所有業(yè)務活動必須以維護公司形象為出發(fā)點

  11、積極參與公司的各項活動,跨部門項目需與各部門同事密切配合

  12、認真學習相關產品知識,及時總結和積累銷售工作中的經驗,并與銷售部的同事共同分享,不斷提高業(yè)務素質和水平。

  13、交辦的臨時性事務

  1、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

  2、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署;

  3、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴;負責對區(qū)域內銷售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。

  任職資格

  1、大學專科或以上學歷,有燃氣表相關目標客戶群經驗優(yōu)先;

  2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經濟有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場狀況;

  3、具有先進的管理理念,較強的領導力、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行控制能力;

  4、工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。

  5、工資組成:基本工資+提成

銷售大區(qū)崗位職責8

  崗位職責:

  1、根據(jù)銷售訂單需要,進行系統(tǒng)錄入,協(xié)調業(yè)務部與倉儲;

  2、對銷售人員的票據(jù)進行審核;

  3、及時關注EC平臺訂單信息,進行制單。

  招聘要求:

  1、大專及以上學歷。

  2、熟練運用電腦銷售軟件系統(tǒng)操作,掌握各項辦公軟件技能。

  3、有良好的溝通協(xié)調能力,做好服務工作。

  4、對數(shù)據(jù)敏銳,工作細心,嚴謹,踏實。

  5、有銷售助理相關工作經歷優(yōu)先。

銷售大區(qū)崗位職責9

  職責描述:

  區(qū)域銷售總監(jiān)

  1、主要職責:負責公司所在區(qū)域與團隊共同維護合作客戶、開發(fā)新客戶。

  該崗位預留股東晉升通道。

  3、應聘要求

  (1)xxx,駕駛技術熟練,初中以上學歷,年齡25歲以上優(yōu)先。

  (2)善于溝通與客戶管理、做事有節(jié)奏、能適應長期出差。

  (3)有塑料管道行業(yè)工作經歷(設備、技術、生產、銷售均可)優(yōu)先。

  (4)有色母行業(yè)銷售經歷者優(yōu)先。

  (5)有高分子材料專業(yè)知識和技術優(yōu)先。

  4、上述崗位公司均可提供住宿,公司為員工購買社保,股東晉升通道。

  5、工作地點:成都/貴陽/新疆烏魯木齊。

  6、應聘咨詢/報名電話:李老師,xxxx。

  崗位要求:

  學歷要求:不限。

  語言要求:不限。

  年齡要求:不限。

  工作年限:無工作經驗。

銷售大區(qū)崗位職責10

  職位要求:

  1、三年以上營銷管理經驗,本科以上學歷,年齡27-35歲,形象良好;

  2、善于表達溝通,有較強的商務談判及市場開拓能力;

  3、具備基本的IT知識和豐富的`渠道發(fā)展及管理經驗;

  4、有極強的工作熱情和領導意識,能適應駐外和出差;

  5、有豐富的團隊營銷、培訓和組織管理經驗;

  6、具備企業(yè)管理和財務知識者優(yōu)先。

  職責:

  1.全面負責大區(qū)商業(yè)大客戶產品銷售工作,包括直客和渠道銷售團隊;

  2.負責大區(qū)直客、渠道銷售團隊的建立,建立一支專業(yè)、先進、高效、能戰(zhàn)斗善戰(zhàn)斗的團隊;

  3.根據(jù)大區(qū)客戶和行業(yè)特性,能有效利用市場和關鍵資源,制定高效銷售策略,推進業(yè)務快速和健康拓展

銷售大區(qū)崗位職責11

  職責描述:

  1、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的`將計劃轉變成結果

  2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃

  3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

  4、關注于維護和提高公司市場競爭力。

  5、重點行業(yè)、大客戶的銷售

  6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍

  7、維護及增進已有客戶關系職位要求:學歷要求:大專以上學歷,性別要求:年齡要求:27—40

  任職資格的具體描述:

  1、4年以上潤滑油行業(yè)工作經歷

  2、有潤滑油或機械行業(yè)銷售管理工作經驗者

  3、較好的溝通協(xié)調能力,具備敏銳的商業(yè)觸覺

  4、精力充沛,身體健康,責任心強,穩(wěn)定性強

  5、責任心強,勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作

  6、能適應出差

  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無經驗

銷售大區(qū)崗位職責12

  一、工作目標:負責本區(qū)域的銷售與服務工作。完成公司下達的銷售任務;負責本區(qū)域經銷商與客戶的經營維護工作;負責銷售網(wǎng)絡的經營、維護、構建;負責溝通協(xié)調相關政府單位的關系,保證經銷商與客戶的利益;在事故發(fā)生時,負責第一時間予以溝通解決。

  二、崗位職責:

  1、遵守國家的相關法律與公司的各項規(guī)章制度,堅決服從銷售經理的指揮,與公司的思想保持高度一致,并不折不扣的去執(zhí)行。

  2、參與公司銷售制度、計劃、戰(zhàn)略的制定,并及時向銷售經理匯報工作時發(fā)現(xiàn)的情況與問題,以便公司決策。

  3、負責對本區(qū)域的經銷商進行溝通、培訓、指導、開發(fā);負責對本區(qū)域的重點客戶進行溝通、維護、開發(fā)及轉介紹等工作;及時反饋相關信息,保證溝通順暢;及時處理客戶投訴,實施客戶滿意度調查,并及時的進行反饋。對各項售后服務工作負責,對售后人員及服務質量進行考評,同時要定期對售后服務政策提供建設性的意見,以便從整體上提高售后服務水平。

  4、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃、市場開發(fā)與推廣計劃,切實的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。

  6、隨時督導、檢查負責地區(qū)代理商業(yè)績的督導、評估與考核。定期與代理商協(xié)同拜訪重要客戶。

  7、選擇、管理并協(xié)調區(qū)域內代理商及分銷渠道,依照建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡,加強服務與資信管理。協(xié)助銷售部完成經銷商、村屯農業(yè)基礎信息、重點客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。

  8、負責本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調價、報損等業(yè)務事宜。

  9、適時組織開展小型的農業(yè)知識普及培訓及田間技術指導。計劃、協(xié)調、參與重要銷售活動,組織好各種形式的研討會。

  10、負責本區(qū)域的公關工作,搞好與當?shù)卣⑿侣剻C構、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯(lián)系,爭取更多的資源及政策傾斜,獲得更過人的認可,同時樹立良好的企業(yè)形象。

  13、積極學習先進的市場營銷理念、專業(yè)知識、管理知識,抓住并創(chuàng)造學習機會,努力提升自己的知識技能水平。

  14、嚴格管理掌控渠道中各級經銷商及直營店所銷售產品的進銷存數(shù)字,隨時掌握競爭品種在渠道中的銷售動向,及時反饋給上級,并提出應對措施。深入調查確保經銷商的信譽度,堅持誠信經營,信用品德不行的經銷商堅決予以取締。根據(jù)業(yè)務需要有策略的發(fā)展經銷商,并對原經銷商進行考察和篩選。每日、周、月進行銷售總結、匯報,及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,解決問題。依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃,加強市場的建設,確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量,并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。嚴格貫徹和執(zhí)行公司的市場價格及貨品流通管理制度,確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。負責管轄區(qū)域內目標庫存的管理工作,定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存,并對本區(qū)域的庫存結構負責。

  16、應建設并培育銷售隊伍,提高銷售人員的達標率。定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定。銷售經理應該管理并考核銷售人員,形成業(yè)務評估體系,幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,努力打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。

  17、根據(jù)統(tǒng)計報告、市場反饋信息、市場調研報告等工具,預測市場銷量,制定銷售計劃,并細化到各縣市。結合各縣市實際情況,幫助并指導各經銷商將計劃科學合理的細分至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經銷商,結合各村實際情況,將任務細化到每個村屯(鎖定重點客戶),并做好銷售統(tǒng)計和銷售分析,并對經銷商和直營店進行經營分析指導及信用調查。要善于了解和撲捉所轄市場工作情況和相關數(shù)據(jù),根據(jù)實際情況及時調整銷售策略。根據(jù)公司的銷售計劃,負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。還應該對市場變化有敏銳的'觀察力,能夠根據(jù)不斷變化的市場需求做出相應的政策調整,從而不斷地挖掘市場潛力,擴大本企業(yè)產品在市場上的份額。市場調研和分析做好市場調研,既可以了解消費需求的變化,進行市場預測,把握市場機會,又可以有效的覺察各種市場威脅或危機,從而規(guī)避風險。積極深入市場,及時的反饋產品質量信息,并及時將結果反饋給科研等相關部門,提出產品開發(fā)、改進建議。

  18、完成公司領導交辦的其他工作任務。

  三、 大區(qū)銷售經理的工作權限

  1. 具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權利。

  2. 具有制定銷售計劃和市場分析報告的權利。

  3. 有權組建自己的銷售團隊,并對此有人事任免權。

  4. 根據(jù)公司下達的銷售任務,依據(jù)負責區(qū)域各地的實際情況,有權將任務細化到各地。

  5. 對所屬區(qū)域的經銷商擁有信譽評定、培訓考核、建議增撤的權利。

  6. 報公司審批后,有權適時組織開展各種銷售與宣傳活動。

  7. 按照公司原則,有權第一時間妥善協(xié)調處理相關突發(fā)事件。

  8、遵照公司規(guī)章制度,行使于所在職責范圍內的其它權利。

銷售大區(qū)崗位職責13

  崗位職責:

  1、負責所管轄區(qū)域的醫(yī)院和健身房銷售及推廣;

  2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務和目標;

  3、開拓市場,負責轄區(qū)內客戶關系的開發(fā)、建立與維護;

  4、負責轄區(qū)內代理商開發(fā)與管理;

  4、負責轄區(qū)內市場信息的收集及競爭對手的.分析;

  5、準確、有效地向客戶傳遞公司相關產品信息,使之充分了解公司產品的主要特性與效用;

  6、負責所管轄區(qū)域的招投標相關事宜;

  7、團隊銷售管理

  崗位要求:

  1. 專科以上學歷(醫(yī)療器械、醫(yī)學、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先);

  2、有銷售管理經驗

  3、思維活躍,能積極地吸收先進的管理經驗,有較強的語言表達能力;

  4、工作積極,有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;

  5、有很強的責任心和感召力,富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神。

  6、 有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經驗,擁有醫(yī)院相關業(yè)務網(wǎng)絡與客戶資源者優(yōu)先

  7、 適應出差

銷售大區(qū)崗位職責14

  崗位職責:

  1、銷售人員職位,負責國內市場客戶的開拓與維護工作;

  2、分析和開發(fā)市場并做好售后服務;

  3、能適應外地出差,并負責展會相關工作;

  4、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

  任職資格:

  1、年齡22~35歲,生物工程、市場營銷類專科以上學歷;

  2、有1年以上儀器行業(yè)銷售經驗,熟悉實驗室儀器、分子生物學儀器等相關背景者優(yōu)先;

  3、有良好的'商務談判能力,應對快捷敏銳,具有一定的親和力;

  4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;

  5、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力。

銷售大區(qū)崗位職責15

  崗位職責:

  1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比;

  2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及大客戶前期談判;

  3、負責所轄區(qū)域內規(guī)劃布置,整體形象的維護;

  4、負責所轄區(qū)域銷售業(yè)務人員管理,大客戶維護;

  5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

  6、負責渠道促銷方案的制訂

  7、負責預算、確認渠道客戶的`各項費用,及時對賬、催款;

  8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。

  匯報對象:銷售部總經理

  晉升空間:區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域副總經理-總部銷售副總

  任職要求:

  1、高中及以上學歷,機械、能源或石油化工專業(yè)優(yōu)先;

  2、從事過潤滑油及潤滑油添加劑銷售、有一定的行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

  3、有潤滑油銷售管理經驗者優(yōu)先,汽車后市場、4s店、快消品行業(yè)等均可;

  4、具備銷售團隊建設與管理能力,吃苦耐勞,能適應長期出差或駐外辦公。

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