藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司影視文案創(chuàng)意制作團隊，規(guī)范創(chuàng)意制作流程，完成創(chuàng)意制作目標。
2、領(lǐng)導(dǎo)制作團隊完成客戶的廣告片、宣傳片及其他視頻包裝剪輯合成工作，提升作品的藝術(shù)性，做到商業(yè)性、視覺力和藝術(shù)感叁者兼?zhèn)洌怀鰧?dǎo)演的藝術(shù)風(fēng)格。
3、運用獨特的商業(yè)智慧和審美觀，依據(jù)客戶需求制定藝術(shù)設(shè)計策略。監(jiān)控和協(xié)調(diào)整個制作過程，及時解決問題，對公司影片的整體調(diào)性和質(zhì)量負責(zé)；
4、編寫分鏡頭劇本和“導(dǎo)演闡述”，包括對影片主題意念的把握，人物的描寫，場面的調(diào)度，以及時空結(jié)構(gòu)、聲畫造型和藝術(shù)樣式的確定等。
5、根據(jù)具體構(gòu)思，對攝影、演員、美術(shù)設(shè)計、錄音、作曲等創(chuàng)作部提出要求，組織主要創(chuàng)作人員研究有關(guān)資料，分析劇本，集中和統(tǒng)一創(chuàng)作意圖，為劇本找到恰當(dāng)?shù)谋磉_形式，確定影片總的創(chuàng)作計劃。
6、組織攝制組,對各個成員提出具體的任務(wù)和技術(shù)要求；合理安排的攝制計劃。
7、領(lǐng)導(dǎo)和指揮現(xiàn)場拍攝工作，直到影片全部攝制完成為止。
8、指導(dǎo)道具組完成道具的準備和布置工作。
9、指導(dǎo)工作團隊完成后期制作，包括剪輯、錄音、主題曲、動畫、字幕、特效等。監(jiān)督成品質(zhì)量。
10、與出片方商討作品的宣傳推廣工作。
11、負責(zé)與客戶及客服務(wù)人員協(xié)調(diào)溝通，參加公司重要項目的提案工作。
12、負責(zé)與合作機構(gòu)的聯(lián)系并調(diào)派督導(dǎo)工作人員。
13、控制制作成本，管理、協(xié)調(diào)、發(fā)展和維護工作團隊影視、晚會項目的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目各方關(guān)系。
14、要具有敏銳的'娛樂精神和較高新聞敏感度，發(fā)展有前瞻性考慮和全新的制作包裝理念。
15、具有高度的工作責(zé)任心、團隊組織協(xié)調(diào)能力及對新型節(jié)目的探索與挑戰(zhàn)精神，不斷拓展文化藝術(shù)領(lǐng)域的人脈關(guān)系，持續(xù)尋找潛在項目機會。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)制作人的設(shè)計思路，針對游戲美術(shù)相關(guān)的場景、角色、UI、動特等完整的視覺呈現(xiàn)進行總體方案的設(shè)計
2、指導(dǎo)和跟進美術(shù)團隊的`創(chuàng)作和執(zhí)行過程，確保達到設(shè)計要求
3、對美術(shù)團隊進行培養(yǎng)，不斷提高團隊的創(chuàng)作能力和技術(shù)能力，協(xié)助美術(shù)團隊主管提高團隊工作效率"
任職要求：
1、有出眾的美術(shù)修養(yǎng)和美術(shù)功底，出色的創(chuàng)造力，能把握多種不同的美術(shù)風(fēng)格
2、熟練運用2D繪畫軟件（Photoshop，Painter，SAI，COCOS，spine...等）
3、8年以上美術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上主美或相當(dāng)職位的團隊管理經(jīng)驗，能夠同時支撐多項目線美術(shù)設(shè)計工作開展
4、有多個已投產(chǎn)的游戲項目，有獲得過美術(shù)設(shè)計類獎項者從優(yōu)"
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負責(zé)集團品牌的視覺把控，制定集團品牌形象視覺系統(tǒng)標準，指導(dǎo)完成集團品牌相關(guān)的廣告設(shè)計、活動視覺、視頻等工作。
2、參與重大項目并對其他部門給出指導(dǎo)性的.視覺策略及設(shè)計執(zhí)行意見。
3、作為品牌設(shè)計的發(fā)言人，在重大活動上進行品牌視覺方面的演講。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、與項目部進行客戶需求分析溝通，深入了解把握客戶設(shè)計需求，確保設(shè)計及創(chuàng)意的正確方向。
2、組織跟進設(shè)計部的項目進展，通過設(shè)計工作排期、與部門的對接、項目的規(guī)劃，保證項目的高效率完成。
3、分析客戶需求，能獨立完成設(shè)計方案。
4、制定設(shè)計工作計劃，確保多項目的`有條不紊的進行及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行發(fā)展。
5、建立設(shè)計部的設(shè)計規(guī)劃文檔及部門規(guī)定。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、負責(zé)項目創(chuàng)意工作，有策略思考，創(chuàng)意執(zhí)行。
2、獨立負責(zé)和執(zhí)行客戶下達的創(chuàng)意工作，根據(jù)要求進行創(chuàng)意構(gòu)想。
3、配合客戶部完成創(chuàng)意作品的提案工作。
4、管理并協(xié)調(diào)團隊開展任務(wù)合作，組織并協(xié)調(diào)每個組員的.創(chuàng)意任務(wù)，建立合理的創(chuàng)意任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率。
5、負責(zé)解決客戶需求，準確把握創(chuàng)意方向與創(chuàng)意方案交付，對質(zhì)量的監(jiān)督與把控。
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、制訂公司總的月度工作計劃。
2、負責(zé)管理客戶及賞投訴。
3、負責(zé)整體宣傳推廣工作。
4、負責(zé)與勞動局鑒定中心、上級主管部門、合作機構(gòu)保持良好關(guān)系。
5、全面負責(zé)形象顧問的管理工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理建立員工管理體系，制訂與更新管理制度。
7、制定員工培訓(xùn)計劃并負責(zé)實施。
8、負責(zé)與合作機構(gòu)的聯(lián)系并調(diào)派督導(dǎo)工作人員。
9、全面負責(zé)培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)項目設(shè)置、招生、課程設(shè)置及改進、信息反饋，負責(zé)安排培訓(xùn)師人員事務(wù)。
10、負責(zé)學(xué)員檔案建設(shè)與管理。
11、負責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)每月公司內(nèi)部、合作機構(gòu)的.財務(wù)結(jié)算。
12、每月30日前協(xié)助將公司當(dāng)月的財務(wù)報表、客戶情況、學(xué)員情況匯總并以文檔形式上交。
【藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2篇03-24
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3篇03-12
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(3篇)03-12
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(6篇)03-10
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(合集6篇)04-17
HR崗位職責(zé)02-11
保險崗位職責(zé)02-13
酒店it崗位職責(zé)09-14