辦公室環境衛生整治方案（通用18篇）

　　為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編精心整理的辦公室環境衛生整治方案（通用18篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　辦公室環境衛生整治方案 1

　　第一條辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責任區搞好衛生工作。

　　第二條各辦公室衛生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

　　第三條負責有衛生間衛生的`人員，要搞好衛生間衛生，保證衛生紙供應。

　　第四條下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關、水龍頭是否關閉。

　　第五條輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：

　　1、燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應；

　　2、每天早上淋花；

　　3、各辦公室的關燈、關電、關門；

　　4、待領導離開后方能最后離開。

　　第六條以上方案辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監督。

　　辦公室環境衛生整治方案 2

　　第一條為規范辦公區域的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本方案。

　　第二條員工應嚴格遵守考勤方案，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。

　　第三條上班打卡/報到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。

　　第四條不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。

　　第五條員工上班時必須穿工作服，工作服要整潔，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

　　第六條辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短，嚴禁用公司電話打私人電話。

　　第七條上班時間內辦公區不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

　　第八條非正常上班時間不允許在辦公室內逗留，有特殊情況加班的除外。

　　第九條上班時間內不得用餐、吃零食；

　　第十條個人所屬的`桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔；

　　第十一條辦公室環境要求：環境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

　　第十二條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調期間，禁止在空調房內抽煙，須到洗手間或指定場所進行。

　　第十三條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班；接待公司客人的除外。

　　第十四條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈；公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。

　　第十五條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。第十六條文明用廁，節約用紙，注意保潔。

　　第十七條辦公區內不得擅自添加辦公家俱。

　　第十八條愛護公司財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。第十九條本方案自發布之日起實施。

　　辦公室環境衛生整治方案 3

　　教師辦公室是學校的窗口，為了保持辦公室的'整潔美觀，創造一個舒適、溫馨的辦公環境，特制定如下規定：

　　1、工會組長安排好每周教師衛生值日方案，值日教師需自覺履行各項職責。

　　2、辦公室內做到不亂倒茶水，不亂丟果皮紙屑，做到地面無垃圾、無灰塵，不堆放雜物。

　　3、保持墻壁無污跡，懸掛物保持整潔美觀，禁止亂貼亂掛。

　　4、保持辦公室桌面整潔，物品擺放有序，例如：學生作業本盡量放置入柜。

　　5、辦公桌上嚴禁擺放各類食品。（做到辦公時間不吃零食，學校規定吃點心時間除外）

　　6、飲水機、電話機、電腦、空調等電器（包括電風扇等電器開關）保持清潔。

　　7、衛生潔具存放整齊。希望教師以身作則，保持辦公室環境整潔美觀，以上制定的方案與當月工會對各小組考核掛鉤。

　　辦公室環境衛生整治方案 4

　　一、目的

　　為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理流程，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司所有辦公區域的衛生管理與辦公設備的使用維護。

　　三、個人辦公區域的維護要求

　　1、每位員工應時刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品，辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的'擺放至辦公桌左上角一側。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位

　　2、特殊崗位的人員（如倉庫管理員）應保證自己工作管轄區域（例如倉庫）內貨物擺放有序、無廢棄物等。

　　3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實驗材料等，應及時辦理入庫或清理。

　　4、辦公室內需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。

　　5、使用文件柜、保險柜等的員工，應保持文件柜、保險柜的外觀干凈；內部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。

　　6、員工離開辦公桌，長期不用電腦設備時，應鎖定并關閉顯視屏，節約用電。

　　四、公共辦公區域的維護

　　1、每天早上在上班前，部門值日生將所有辦公區域的地面清掃一遍；會議室的辦公桌擦拭一次、座椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈；每周對辦公區域的所有窗戶、門、微波爐進行一次清潔。

　　2、員工應注意保持地面、墻面及其他公共區域的環境衛生，不亂丟垃圾、不吐痰，不亂張貼，能及時清理污物。

　　3、使用會議室的員工應愛護會議室設施、保持會議室的整潔，會后應將座椅歸還原位、擺放整齊，及時清理會議產生的垃圾，關閉電器、照明電源。

　　4、前臺環境衛生由前臺文員負責日常的維護與整理，注意飲水機的使用、垃圾桶的傾倒等事項，時刻保持前臺環境的整潔。

　　5、辦公區域所有的大型綠化植物由行政部門每周進行定期的`維護、修剪等工作，公司自行購買的小型綠化植物由就近部門員工每周進行一次葉面清理與維護工作。

　　6、公司除總經理辦公室外其他任何區域嚴禁吸煙，違者一次罰款100元。

　　五、監督與獎懲

　　1、公司辦公室不定期對辦公室的環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸導責任部門進行及時整改，第二次要求責令整改同時通報其直接上級，并對責任部門責任人給予一周辦公區域衛生打掃的處罰。第三次扣罰部門人員10元/人，三次以上每次50元/人

　　2、公司辦公室人員必須以身作則，接受所有同事的監督，發現有違規定的行為，可向公司辦公室經理、副（總）經理反饋。同時，公司辦公室接受員工對于其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴。

　　六、衛生值日表見附表

　　七、辦公室環境維護原則

　　每周行政人員需根據公司現狀及人員配備制定出衛生值日表，以當周值日表為基準。

　　第一條

　　每一位員工均有義務及責任相互督促及個人自覺保持辦公室及辦公室衛生間環境的整潔、干凈。

　　第二條

　　每一位員工需無條件遵守以下條例：

　　離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內；

　　離開辦公位置超過半個小時需將計算機完全關閉。并將相關文件擺放整潔；

　　辦公桌面需擺放整齊，不得隨意丟棄堆放各類與工作無關的私人物品；

　　廢棄文件和廢紙應放入指定位置，每周或者每半個月清理一次；

　　公司配備的個人電腦應經常清除灰塵，保持個人配備電腦的干凈整潔；

　　值日衛生表按照輪換監督制，即：當日值日員工需接受行政部衛生監督（以下簡稱衛生監督員）。

　　第三條

　　當日值日員工需提前10分鐘到達公司進行辦公室及衛生間的清掃及擦拭。下班后督促部門內每一位同事將桌面整理干凈并將座椅擺放好，當日垃圾不許過夜，垃圾筐滿出后需自覺倒掉。

　　第四條

　　衛生監督員需在值日同事清理工作結束后進行嚴謹的檢查，如發現不合格要求其返工。

　　第五條

　　值日員工無條件接受衛生監督員的監督檢查，不能以任何理由推脫或拒絕衛生監督員的檢查和監督。每次完成衛生工作后主動要求衛生監督員的檢查，并在值日表上簽字。

　　第六條

　　值日員工有權指導并要求每一位員工保持辦公室及衛生間環境的干凈整潔。

　　第七條

　　每逢國家法定節假日或需接待重要賓客的參觀來訪，應提前一天由行政組織全體員工大掃除一次。

　　衛生監督員不能徇私舞弊，以借口或形式草率檢查值日員工的工作。

　　在上級領導發現辦公室衛生環境不整潔等情況時

　　第一次警告衛生監督員及時監督整改，第二次通報批評衛生不合格部門并扣罰部門人員10元/人，衛生監督員20元，部門上級領導30元，第三次扣罰部門人員30元/人，衛生監督員50元，部門上級領導100元，同時通報批評。

　　辦公室環境衛生整治方案 5

　　一、公司員工需購置的辦公用品，千元以下由辦公室填寫《資金使用審批表》，報部門經理審批后購置。千元以上的由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由中層會議討論，總經理確定后可批。

　　所有的辦公設備領用，都要向行政部管理人員申請領用，辦理登記手續明確金額。歸還設備時要保證設備不損壞，由相關辦公人員檢查，否則按設備的價格相應地賠償！

　　二、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

　　三、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用，發現不負責任的浪費視情況予以相應的處罰。

　　四、每臺電腦由其使用人負責，電腦所有相關配件（以行政人員物資登記表為準）如有故意損壞則損壞人雙倍賠償，非故意損壞則由損壞人照價賠償，自然損壞的由公司調換。

　　五、辦公設備由行政人員管理，如出現丟失情況由行政人員負責。

　　六、公司大型設備由專門人員和總經理負責管理，領用，出租設備必須由領用人，出租人申請總經理，保管員必須管理好所有的大型設備。

　　七、個人負責每個人的.桌椅電腦的衛生情況，每周五檢查一次，不合格者扣罰10元。

　　八、每天公司的公共衛生（值日）掃除，由公司值日表人員完成，不履行者扣罰10元，公共衛生掃除項目包括掃地、拖地、換垃圾袋，打掃完應把打掃工具放歸原位，否則按沒打掃處理。

　　辦公室環境衛生整治方案 6

　　為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象，經研究制定辦公室衛生管理方案。

　　一、主要內容與適用范圍

　　1、本方案規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。

　　2、此管理方案適用于本公司所有辦公室衛生的管理。

　　二、定義

　　1、公共區域：包括入口門廳企業形象墻過道、室內過道、道具間、衛生間；

　　2、辦公區域：包括辦公室大廳、會客室、行政財務辦公室、會議室、董事辦公室。

　　3、以上各區域每日的常規衛生，由各部門工作人員每天按照“辦公室衛生人員分工表”清掃。由行政主管進行督促和檢查。所有人員必須嚴格按照規定積極參與執行。如有不服從安排或未按要求完成衛生任務，扣除10元每次，作為公司活動經費。

　　三、方案內容

　　1、辦公室整體環境衛生應做到以下幾點：

　　（1）保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

　　（2）保持門窗及辦公桌干凈整潔、無塵土、零食、雜物。玻璃清潔、透明。

　　（3）保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

　　（4）保持企業形象背景墻表面干凈整潔。

　　（5）保持衛生間地面清潔、道具間干凈整潔，工具、物品放在固定（或隱蔽）的地方。

　　（6）保持會議室地面、桌面干凈、整潔及白板干凈，會議后由行政主管及時清潔整理，保持整潔、辦公物品及座椅擺放整齊。

　　（7）垃圾桶擺放緊靠個人辦公桌，保持無溢滿現象。每天下班后由當日衛生值班人員負責所有垃圾桶進行清空，并套上干凈的垃圾袋。

　　（8）行政主管定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。

　　2、辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：

　　（1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回前臺區域柜子里，不用的物品要及時清理掉。

　　（2）辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上的文件欄內。

　　（3）辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機等，應放在辦公桌一側，公用物品從柜子拿出使用完后放還到原位。

　　（4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機（特別記得關閉顯示器）。行政主管負責監督檢查，如有違反，罰款10元每次。

　　（5）宣傳冊、資料：宣傳冊、資料應整齊的擺放到報刊架上，行政主管要定時整理。

　　（6）飲水機、燒水壺、打印機、傳真機、電話機等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，無水跡等。下班后，關閉一切電氣設備（飲水機、冰箱除外）。

　　（7）辦公室內所有電器線走向要美觀、規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。

　　（8）內部使用文件盡量采用雙面打印；其他低值易耗辦公用品按照計劃采購發放使用。

　　3、個人衛生應注意以下幾點：

　　（1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

　　（2）下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

　　（3）下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

　　（4）辦公室垃圾桶中嚴禁丟棄飯盒及剩飯剩菜并且不得傾倒剩茶水。

　　（5）辦公區域內嚴禁吸煙，指定允許吸煙區域為：會客室、樓梯通道口。如有違反，罰款5元每次。

　　（6）在樓梯通道口吸完煙后，請將煙頭熄滅丟入垃圾桶，如亂扔煙頭，一經發現，罰款20元/次，因為未熄滅煙頭引起安全事故由當事人承擔全部責任。

　　4、日常衛生清掃工作安排

　　（1）行政主管應負責公共區域的衛生清潔。

　　（2）上班期間按照“辦公室衛生人員分工表”中的安排，當天負責的'人員應及時將辦公區域的衛生打掃并保持干凈，并監督維護辦公室當天的整潔。

　　（3）每天下班前15分鐘開始，行政主管督促各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，并保持衛生清潔。

　　（4）每周六下午由行政主管組織全體員工大掃除。

　　（5）每逢國家法定節假日，應提前一天由行政主管組織全體員工大掃除。

　　四、檢查及考核

　　每天由董事會成員及行政主管檢查辦公室的環境，如有發現不符合以上要求，罰當天衛生分工人員10元/次/人。

　　五、本方案于20xx年四月一日頒布，自頒布即日起正式實施。

　　辦公室環境衛生整治方案 7

　　1、總則

　　1）為使公司衛生管理工作有所遵循，建立并保持整潔的辦公、經營、生活環境，特制定本規定。

　　2）本規定適用于公司全體員工及公司有關衛生工作事宜。

　　2、環境衛生管理

　　1）環境衛生的優劣反映了一個集體的人員素質狀況，保持環境整潔是公司每一個員工的責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果，共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。

　　員工負責搞好個人工作周圍的環境衛生，衛生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。

　　2）衛生標準要求如下：

　　A、辦公桌椅干凈無污點（包括表面、背面、腿），辦公用品擺放要有序，杯壺擺放整齊。

　　B、門、窗、玻璃、門框應按時擦洗，做到干凈無浮塵。

　　C、墻壁應干凈，墻角應無灰塵，未經許可，任何人不準在墻壁上亂釘釘子、亂掛雜物。

　　D、室內文件框及其它物品應擺放整齊，保持干凈。下班后桌面整潔、桌椅擺放整齊。

　　E、地面應天天拖洗，保持干凈，垃圾應倒在指定地點。

　　3）衛生間的衛生管理：

　　A、衛生間：

　　a）不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。

　　b）不得在衛生間內放置雜物。

　　c）不得在衛生間內亂涂亂畫。

　　d）使用衛生間后，及時沖水、拖地。（全員可共同監督）

　　e）值日人員必須保持衛生間干凈整潔，做到無異味、無積水、無雜物。

　　B、衛生間的清掃、保潔工作，作到無積垢、無異味、干凈清潔；

　　C、負責將垃圾送到公司內指定堆放處，并定期將其清除出公司區。

　　D、完成上級領導交辦的各項清潔工作。

　　4）行政部門指定專人每天9：30分對公司的環境衛生進行檢查，衛生間一天檢查2次以上，相關人員應配合檢查，辦公室檢查人員有權對違規行為開具"整改通知單"和"懲罰單"。如衛生不合標準，第一次由辦公室下發"限期整改通知單"，如不見好轉，直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上，記入當月考核記錄，并進行相應負激勵。

　　5）每天各區值日人員需在9：10以前將衛生清理干凈，9：30分準時工作。

　　6）行政部門衛生檢查人員直接對公司負責，需本著認真、公正的.心態檢查衛生，如監督不到位，衛生不合標準，除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衛生檢查人員同負50%的連帶責任。

　　相關說明：

　　1、部門經理有權在不降低以上規定范圍的前提下，將工作要求進一步加強、細化。

　　2、建立現場環境保障流程：

　　1.明確各部門衛生包干區域、工作人員清潔衛生值班表。

　　2.實行部門負責制，與公司其他方案統一納入考核，考核結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。

　　辦公室環境衛生整治方案 8

　　一、目的

　　為保證大家擁有一個干凈、整潔、舒適的辦公環境，特制定本方案明確分工，落實責任。

　　二、具體要求

　　1、各部門每日上下班前對本區域的`衛生進行簡單的清掃和整理。

　　2、每周五下午各部門安排人員進行大掃除。

　　3、地面無灰塵無油漬無紙屑等雜物，垃圾桶丟滿后及時更換垃圾袋。

　　4、桌、椅、電腦辦公設備整潔無灰塵。

　　5、玻璃窗潔凈明亮，無灰塵、無污漬，窗臺無積塵、無雜物；

　　6、辦公桌上除放置辦公文件、材料及必要物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序、美觀；

　　7、辦公室禁止吸煙、吃零食。

　　8、使用了傳真機或復印機后，所產生的錯誤報告和廢紙等，必須馬上處理，或扔掉或收作草稿紙；傳真和復印的資料，必須立即拿走，不能堆放在傳真機和復印機上面或附近。

　　9、辦公室內必須保持安靜，不得高聲談話，通電話時必須注意音量，不能影響他人工作和公司整體形象。

　　三、責任分工

　　1、獨立辦公室的人員，負責整體辦公室衛生。

　　2、兩人以上共處一室的辦公人員，自行分工做好辦公室的衛生。

　　3、各部門的衛生由部門領導安排人員日常整理、打掃，公共辦公區域、總經理辦公室及其他區域由辦公室負責安排日常整理打掃。

　　四、檢查方式

　　將采取不定期不定時的方式進行檢查，對檢查不合格的相關人員進行考核，部門領導沒有安排執行的對部門領導進行考核。

　　五、處罰措施

　　1、對以上要求檢查不合格的，責任人扣罰50元/次

　　2、連續三次檢查不合格的，責任人每次扣罰100元/次，并處罰打掃全公司衛生一周。

　　六、本管理方案即日起實施。

　　辦公室環境衛生整治方案 9

　　為營造良好的工作環境，樹立學生會的'形象，特制定辦公室衛生管理條例如下：

　　一、學生會成員都必須具有保持辦公室衛生與整潔的責任與義務；日常工作時要注意保持整理；

　　二、周一至周五值勤人員負責辦公室日常衛生的打掃工作，包括：清掃辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理相應的資料，清倒垃圾等；

　　三、各部門輪流對辦公室大掃除，并且副主席（秘書長）要到場負責驗收；

　　1、大掃除時間定為每周三的班會課；

　　2、打掃內容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；

　　3、大掃除要求提前安排好1—2名成員，明確分工，及時到位；衛生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事；

　　4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；

　　5、副主席（秘書長）負責對打掃結果進行驗收，合格后方可允許人員離開；副主席（秘書長）有權對多次打掃不合格的部門在周總結會議上進行批評通報。

　　辦公室環境衛生整治方案 10

　　為推進我鎮農村環境衛生工作，為村民營造一個潔凈、靚麗、優美、舒適的環境，建立健全環境衛生綜合整治長效機制。為此，結合我鎮實際狀況，特制定本考核方案。

　　一、考核對象

　　全鎮17個行政村。

　　二、考核機構

　　鎮農村環境衛生整治工作領導小組辦公室（以下簡稱“鎮農村環境衛生整治辦”）。

　　三、考核資料

　　村級考核資料。主要包括基礎工作、村容村貌、農戶衛生。

　　四、考核標準

　　五、考核方式

　　1、各行政村根據縣農村環境衛生整治辦下發的季度行政村考核標準，每月對所管轄的`區域進行自評打分，計算出自評分，并將結果在每月的16日前報鎮農村環境衛生整治辦備案。

　　2、每月16日至19日為當月復查考核時刻，由鎮農村環境衛生整治辦組成考核組進行督查。

　　3、考核采取查看資料、勘查現場、以及隨機抽查群眾等方式進行。

　　六、獎懲辦法

　　各村環境衛生整治工作實行每月一排行，每季度一考核、一通報、一獎懲、一兌現，考核結果在城鄉環境整治宣傳欄公布，并在鄉村干部大會上通報。

　　1、凡理解縣以上檢查，并受到書面通報表彰的，每次獎500元。如被省、市、縣明查暗訪查出問題，受到通報批評或者被省、市、縣媒體曝光的，當月基本考核補助金額全部扣除，并扣除當月村干部個人績效工資的50%。

　　2、所轄公路沿線（含村道）可視范圍內未堅持有人巡查撿拾白色垃圾，每發現一次扣10元。

　　3、公路兩旁的農戶雜物亂堆、畜禽亂養、家什亂擺、院壩不整潔，每發現一戶扣5元，農戶房前屋后周圍有白色垃圾，每發現一戶扣5元。

　　4、所轄村垃圾收集池的垃圾不及時焚燒、清運，垃圾散落池外，每發現一次扣10元。

　　5、縣道路沿線村至少建立5戶農村“五亂”治理示范戶，少一戶扣5元。

　　6、村辦公室每一天持續清潔衛生，若發現周圍環境不清潔，每次扣10元。

　　辦公室環境衛生整治方案 11

　　為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，保持辦公場所的整齊、潔凈，促進辦公室衛生管理的方案化、規范化，特制定本公司辦公室衛生方案。

　　一、主要內容與適用范圍

　　本方案規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求以及檢查內容與考核。

　　此管理方案適用于本公司所有辦公室衛生方案管理方案。

　　二、定義

　　公共區域：包括辦公室走道、辦公場所、會議室、展廳等

　　個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域

　　每周一次大掃除，全體動員清掃整個辦公室。大掃除時間由行政部根據情況而定。

　　三、方案內容

　　公共區域壞鏡衛生應做到以下幾點：

　　1、保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無臟物。

　　2、保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

　　3、保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔

　　四、辦公用品衛生管理方案

　　1、辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品，其他物品應放在個人抽屜里面。嚴禁擺放零食等與工作無關的物品。

　　2、電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關閉。

　　3、飲水機（禁止空燒，就近人員負責水桶的監控）、燈具、打印機、傳真機、電話、文件柜擺放要整齊，保持表面干掙整潔、無灰塵和廢紙屑。

　　4、辦公室內電器線走向要美觀，漏出地面的網線、電線需要用防護條防護。

　　5、各部門負責部門內部的物料管理，嚴禁隨意堆放，丟棄。

　　五、個人衛生應注意以下幾點：

　　1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。

　　2、下班員工自已整理個自各辦公區域，辦公桌上用品擺放整齊。

　　3、禁止在辦公室抽煙。

　　六、每周由行政部抽出一天組織全體員工大掃除，清掃辦公區域所有地方。

　　七、檢查及考核

　　每周由行政文員對個人區域的環境進行不定期檢查，如有不符合以上要求的.，第一次給予公告欄通報批評，若再次檢查后仍不符合要求，一次罰款10元，請大家做好自律。懲罰只是手段，創造良好辦公環境才是我們真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作環境衛生！

　　營銷中心

　　辦公室環境衛生整治方案 12

　　為營造一個整潔有序的辦公環境，增強干部職工對單位的責任感和歸屬感，推動單位日常工作規范化、秩序化，樹立機關工委的形象，現制定衛生管理方案。

　　一、室內衛生

　　1、保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。

　　2、墻壁、天花板清潔，無蜘蛛網。

　　3、窗臺、花盆干凈，不擺放雜物。

　　4、沙發、茶幾保持干凈，無灰塵、無污跡。

　　5、茶具清潔、擺放整齊。

　　6、垃圾簍擺放好并及時清理，無溢滿現象。

　　7、電腦、空調要干凈，無灰塵、污跡，下班或離開前要關機。

　　8、燒水壺、暖瓶、打印機、文件柜等擺放整齊，表面無污垢、無灰塵等。

　　9、電線走向要美觀、規范，不可接臨時線。

　　10、辦公桌上只擺放必需品，其它物品放入抽屜，暫不需要的收回到柜子中，不用的及時清理掉。

　　11、辦公文件、票據分類放入文件夾、盒中，并整齊擺放到一角。

　　12、柜內物品，如書、盒等擺放整齊，標簽要統一、美觀。

　　13、辦公用品，如筆、尺、訂書機等用品收入柜中。

　　14、分發的.書、報要及時分發，并擺放整齊。

　　15、室內每天至少打掃一次，廢品要及時清理。

　　二、公共區域衛生

　　1、按時打掃樓道、樓梯、樓梯扶手、窗臺、暖氣線及管道等公共區域的值周衛生。

　　2、室外衛生要按時清理，不留死角。

　　3、管理好“責任花”，科學養護，保持花盆的干凈。

　　三、個人衛生

　　1、不隨地吐痰、不隨地亂扔垃圾。

　　2、下班后要整理辦公用品，擺放整齊。

　　3、檢查門窗、斷開電源。

　　4、衣容干凈整齊。

　　辦公室環境衛生整治方案 13

　　為美化各辦公室環境，促進教職工衛生和文明意識，樹立文明形象，經學校行政辦公會研究，決定對各辦公室衛生狀況進行評比，現將評比細則公布如下：

　　（一）辦公室衛生標準

　　1、辦公室整體布置優雅。

　　2、辦公室地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物。

　　3、墻壁、天花板無蛛網、污跡和腳印，無亂寫亂畫。

　　4、門窗、玻璃、電扇、電燈、辦公桌面干凈整潔，無塵土和污垢。

　　5、辦公桌物品（作業、試卷）擺放整齊，吸煙的男教師要自備煙灰缸，不能亂扔煙蒂；

　　6、保持室內空氣清新、流通。

　　7、衛生工具擺放整齊，紙簍套袋，每日清理。

　　（二）辦公室衛生制度

　　1、必須有值日安排，責任落實到人。

　　2、堅持每天打掃衛生。評選活動方案

　　3、要養成良好的衛生習慣，自覺搞好個人及室內衛生。

　　4、注意節約能源，離開要將燈、熱水器關閉。

　　（三）辦公室衛生評比辦法

　　一、衛生評比由校領導評比。

　　二、每周定期檢查一次，將評比結果記錄在案并在公告欄公示。

　　三、檢查內容及方法采用扣分累積的辦法。

　　1、辦公室整體衛生20分

　　2、辦公室布置10分

　　3、教材、作業本等辦公用品是否擺放整齊20分

　　4、桌面、臺面、地面衛生20分

　　5、衛生工具、雜物及垃圾堆放情況20分

　　6、衛生習慣和節能意識10分

　　（四）辦公室衛生獎勵辦法

　　據評比組打分，得分在90分以上為“示范辦公室”。每次評比結束后，對示范辦公室進行公示，給予表彰和獎勵。

　　請各辦公室對照以上細則逐條自查。做好學生的'榜樣，保持潔凈優雅的辦公環境，使我校的校容校貌更加優美怡人。

　　辦公室環境衛生整治方案 14

　　一、領導機構：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、評比內容

　　1、各辦公室排定詳細值日表，要求分工明確，責任明確。建立衛生清掃值日制度，每天值日老師應于下午放學后晚走或早晨早到清掃辦公室衛生，并負責辦公室整天清潔。地面干凈無雜物，及時清倒垃圾。每天沒有拖地扣2分，地上有雜物扣2分，桌面有灰塵扣2分，垃圾沒有及時清倒扣2分。（10分）

　　2、教師辦公桌上作業、書籍等物品不論多少，要求擺放整齊有序，像常說的“豆腐塊”。做到物品擺放有條理，整齊劃一。不整齊一處扣1分。（5分）

　　3、窗明幾凈、門窗光亮，窗臺和衛生墻無灰塵。發現窗戶窗臺、衛生墻沒有擦干凈，一處扣1分。辦公桌上有污漬一處扣1分。（10分）

　　4、辦公室臨時加入的桌椅等物品要求擺放合理，桌面物品擺放整潔，不影響辦公室整體美觀。或空閑的桌子，書籍、資料擺放不整齊，一次扣2分。（5分）

　　5、辦公室內無衛生“死角”，辦公桌下不得堆放物品，其他物品要及時清理另作安置。“無用物品”妥善處理。發現“死角”一次扣3分，辦公桌下堆放雜物一處扣2分。（5分）

　　6、辦公室垃圾桶應及時清洗保持外面的光潔，垃圾應每天清倒，并按指定位置放置，抹布、掃帚應整齊放置于固定位置。洗手盆干凈，且無過夜臟水存放。垃圾桶、洗手盆表面不干凈一次扣2分。（5分）

　　7、辦公室內天棚、墻角保持干凈。吊扇、電燈、教師電腦等電器要定期清潔，保持干凈。注意飲水機衛生，飲水機機身要保持干凈。飲水機不干凈的'一次扣2分。天棚、墻角有灰塵一次扣4分。（5分）

　　8、辦公室人員應保持良好衛生習慣，不隨地吐痰、亂扔紙屑、不亂倒污水和亂扔臟物。保持室內清潔衛生。教師吃完早點的碗筷，丟到垃圾箱里，放在辦公室或窗臺上，發現一次扣2分。（5分）

　　9、辦公室墻壁上有明顯污跡的要及時清理。不處理的一處扣2分。（5分）

　　10、辦公室可放置精致花卉于合理美觀位置上。無花卉擺設不得分，有花卉擺放加2分。（5分）

　　11、能體現辦公室特點，體現老師的教育思想，代表辦公室全體人員工作目標的創建文明組室公約張貼美觀。（5分）

　　12、張貼板上張貼要統一，要求整齊擺放。（5分）

　　13、桌面墻壁上其它不規范張貼物一律清除。（5分）

　　14、加強辦公室文化建設，形成健康、團結、和諧、高效的文化氛圍。（5分）

　　15、辦公室成員自覺遵守室規，不高聲談笑與工作無關的事情。辦公室內串崗無喧嘩、干擾現象。（5分）

　　16、在辦公室吸的煙頭應放在煙灰缸、不坐在辦公桌上交流。地上發現煙頭一個扣2分，坐在桌子上一人次扣5分。（5分）

　　17、工作時間不在辦公室玩電腦游戲、炒股看電影，發現一人次扣5分。（10分）

　　18、工作時間不無故離崗。全體教職工應互相尊重、互相關心、文明禮讓，講究儀容儀表，體現團隊成員間的相互支持和密切配合，充分展現我校教師“優質、高效、文明、潔凈”的風采。檢查中發現一人溜崗的扣5分。（5分）

　　三、評比方法及獎勵辦法

　　1、教師辦公室每月評出前4名為先進辦公室，科教樓11個辦公室，辦公室人員在3名以上的，每月評出一個優秀辦公室，參照教師辦公室得分評出等級，并發放獎金。其他人數較少的辦公室檢查成績優異的，期末酌情給予獎勵。

　　2、本辦公室教師有吵架、打架現象，在本月的評比中取消 文明辦公室資格。

　　3、教師辦公室由學校創建文明辦公室領導小組評比，值日行政每天檢查一次評比打分；學校創建文明辦公室領導小組評比定期和不定期同時進行。

　　4、按百分制打分，每周定期或不定期對教師辦公室進行檢查評比，一月一匯總，并實施獎勵，取分值最高分前 5 名為文明辦公室。

　　5、被評為文明辦公室：一等獎獎勵200元，二等獎獎勵160元。三等獎120。

　　辦公室環境衛生整治方案 15

　　一、指導思想

　　圍繞貫徹落實《職業病防治法》和國家安監總局“一個規定，四個辦法”等法律法規，通過全面開展職業衛生基礎建設活動，引導、督促用人單位對照要求，查找差距，逐步整改，真正落實用人單位職業病防治主體責任，提高職業衛生管理水平，改善勞動者的工作環境和條件，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，保障勞動者的生命健康權益。

　　二、工作目標

　　（一）總體目標

　　從20xx年5月至20xx年12月，利用近三年的時間，在全公司完成用人單位職業衛生責任體系、規章制度、管理機構、前期預防、工作場所管理、防護設施、個體防護、教育培訓、健康監護、應急管理等方面的職業衛生基礎工作目標；提高用人單位對職業病防治工作重要性的認識，夯實職業衛生基礎工作，加強用人單位防范群體性職業病危害事件能力。

　　（二）年度目標

　　1、20xx年目標：建立健全職業危害防治管理工作的各項規章制度，加強職業衛生防治工作的管理。累計50%以上存在職業病危害的.用人單位達到基礎建設要求。

　　2、20xx年目標：列入20xx年職業病危害專項治理的用人單位全部達到基礎建設要求，累計80%以上存在職業病危害的用人單位達到基礎建設要求。

　　3、20xx年目標：存在職業病危害的用人單位全部達到基礎建設要求。

　　三、分級管理

　　（一）宏圣公司安全管理部負責督促本轄區存在職業危害的用人單位開展基礎建設活動，并對其開展情況進行督查指導。

　　（二）存在職業危害的用人單位安檢部門負責督促本單位積極開展基礎建設活動，并對其開展情況進行檢查驗收。

　　四、工作措施

　　（一）做好宣傳動員。利用《職業病防治法》宣傳周、“安全生產月”等活動，充分發揮新聞媒體作用，廣泛宣傳基礎建設活動的重要意義、工作目標和具體要求，提高用人單位參與基礎建設活動的積極性和主動性。

　　（二）深入排查摸底。用人單位要加強與上級部門溝通聯動，對本轄區內存在職業病危害的單位進行全面排查，做到無一遺漏，切實掌握接觸職業危害人群數量和職業病危害基本情況。

　　（三）加強培訓指導。要加大對一線職業衛生監管人員和用人單位主要負責人的培訓力度，認真學習基礎建設活動的有關內容和要求，使其熟悉和掌握基礎建設活動的工作方法和目標，確保基礎建設活動真正落到實處。

　　（四）加強監督檢查。督促指導轄區內用人單位按照基礎建設的主要內容開展基礎建設活動，查找差距，認真整改，各級安檢部門在用人單位自查自整的基礎上，緊密結合執法檢查等日常職業衛生監管工作，對照《用人單位職業衛生基礎建設主要內容及檢查方法》，做好檢查驗收工作。宏圣公司將安排專門時間，對用人單位基礎建設活動開展情況進行督查。

　　（五）強化目標考核。存在職業病危害的用人單位安檢部門要把基礎建設活動的年度目標納入當年安全生產目標考核范圍，加大工作力度，抓好落實，確保按時完成基礎建設活動的工作目標。

　　五、工作要求

　　（一）加強領導，精心組織。用人單位要高度重視基礎建設活動，周密安排，積極動員部署。要緊密結合本單位實際，研究制訂基礎建設活動實施方案，成立基礎建設活動領導組，按照用人單位職業病危害風險程度分類實施基礎建設活動，本著先“嚴重”后“較重”再“一般”的原則，在全面排查摸底的基礎上，根據方案的年度目標，確定每年開展基礎建設活動的用人單位名單，明確工作方式和方法，提出具體工作措施，確保基礎建設活動切實取得實效。

　　（二）認真履職，嚴格檢查。各層級安檢部門要加強監督檢查，對發現的問題依法下達責令改正指令書，督促限期完成整改；逾期不改正的，要按照《職業病防治法》等法律法規進行相應的處罰；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的相關作業。用人單位要對照基礎建設活動相關內容和目標逐條逐項進行檢查，真正履行職業病防治主體責任，對發現的問題立即整改，力爭率先達標。完成基礎建設活動后，將有關資料整理歸檔并及時報宏圣公司安全管理部檢查驗收。（有關資料包括用人單位開展基礎建設活動實施方案、自查自整情況、檢查驗收、復查情況以及執法文書等）。

　　（三）搞好總結，按時上報。用人單位要在7月15日前，將基礎建設活動實施方案報安全管理部。每年年底認真總結當年基礎建設活動開展情況和目標實現情況，仔細分析基礎建設活動中的不足和薄弱環節，提出下一步具體工作措施，形成基礎建設活動總結報告，于每年12月8日之前，以書面和電子形式報公司安全管理部。

　　辦公室環境衛生整治方案 16

　　我市是今年我省7個創建國家衛生城市之一。對于此次創建國家衛生城市工作，市委、市政府和局黨組高度重視，分別召開專題會議，傳達創建精神與要求，部署分解具體創建任務。現結合上級會議精神與要求，結合我公司所承擔的創建任務，制定公司創建國家衛生城市方案如下：

　　一、成立創建工作領導小組

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：公司各部室負責人

　　二、創建任務責任分解

　　略

　　三、創建要求

　　（一）務必統一思想，提高認識。國家衛生城市創建標準高、難度大，公司上下要迅速把思想統一到市委、市政府和主管局的決策部署上來，雷厲風行，務必把創衛工作當成當前工作大事與其他工作一起同部署、同落實，全力以赴投入到創衛工作中來。

　　（二）堅決真抓實做，務必落到實處。創衛工作必須強有力的進行自檢自查，對發現的.問題立即整改，要主動與局創建辦溝通，咨詢整改是否到位，符合檢查標準。

　　（三）務必明確責任，強化管理。衛生創建，人人有責。衛生創建工作將責任到部室，到責任人。各分管領導、責任部室、和責任人要責任分明，務求長效。

　　（四）強化措施，務必抓好督導和責任追究。紀委書記嚴紹武牽頭，行政部、企管部、監察部配合督導，對于此次衛生城市創建工作，公司成立督導組。

　　組長：

　　成員：

　　對照責任目標逐項抽檢、檢查，及時督導、通報。對于檢查中丟分的，一律實行責任追究；對不負責任，不履行職責的相關部室負責、分管部長和責任人一律免職。

　　辦公室環境衛生整治方案 17

　　一、指導思想

　　為貫徹GB/T—24001、GB/T28001—2001標準，依法做好三標一體化管理工作，完善制度，構建環境、職業健康安全管理生長效機制，以實現杜絕重大安全事故和重大環境污染事故為目的，提高全體員工安全和環保意識為宗旨。

　　二、環境、職業健康安全管理方針

　　環境、職業健康安全管理方針（三標一體化）科學管理、持續改進、爭創一流。

　　三、環境、職業健康安全管理目標

　　（一）環境目標

　　實現水、氣、聲、渣及其他污染物達標排放和不發生重大環

　　境污染事故。

　　（二）職業健康安全目標

　　1、安全生產實現人身傷亡、重大火災和重大交通事故“三為零”；千人負傷率小于3‰；

　　2、現場安全文明施工達標合格率100%；

　　3、職業健康體檢率100%；

　　4、危險源辨識與風險控制率100%。

　　四、組織機構的設置

　　環境、職業健康安全管理組織機構示意圖

　　五、職責分工

　　（一）總經理

　　負責重要環境因素和重大危險源的應急準備和響應的總指揮。

　　（二）管理者代表

　　負責組織建立、實施環境、職業健康安全管理目標指標考核進行情況和改進需求總負責人。

　　（三）安全科負責環境因素的特殊氣候引起的狂風、暴雨，采取有效控制措施，盡可能減少損失及減少環境帶來的影響；負責重要環境因素的（大氣、水體的排放、土地污染、噪音污染、廢棄物、原材料和自然資源的利用等環境因素，對環境造成的影響和重大危險的超負荷用電事故。重大安全事故，食物中毒等事故負責編制應急救援預案，施搶演練或培訓以及日常工作的監督檢查工作（記錄臺帳）以及目標指標考核。

　　（四）辦公室負責重大交通事故，牽頭負責編制“救援預案”、演練或培訓及日常工作的交通控制（記錄臺帳）以及指標的考核。

　　（五）機動科負責公司所有設備的管理和重大設備事故，定期檢查，負責編制“設備重大事故應急救援預案“，施搶演練培訓及日常工作的設備事故控制（記錄臺帳）以及指標考核。

　　（六）組織勞動人事部負責公司各部門、工區（項目部）人力資源管理，并組織對從事影響環境、職業健康安全活動的人員能力出具體要求并進行確認管理。制定公司年度培訓計劃并組織培訓管理考核，取得相應的.崗位證書，持證上崗。

　　（七）財務科應保證安全措施和勞動保護資金及時到位。

　　（八）工會負責職業病、勞動保護用品使用的監督檢查。組織員工如焊工、油工、女工等進行體檢，每季度對工區（項目部）發放使用勞保用品情況進行檢查。

　　（九）供應科負責所有施工材料、勞保用品的采購必須符合國家和地方標準，負責公司施工現場材料的供應和管理工作和易燃易爆物品（氧氣、乙炔、使用儲存）明確標識“易燃易爆”，嚴格執行領用制度，并依據需量計劃采購，設專庫存放（記錄臺帳）。負責編制“易燃易爆物品應急救援預案”施搶工作的材料供應以及指標考核。

　　（十）工區、負責編制本單位的重要環境因素和重大危險源控制措施及應急預案的實施方案，及日常工作的監督檢查工作并進行目標指指考核。同時參加相關部門組織自救護救演習或培訓等。

　　六、保障措施

　　（一）加強對職工教育培訓，提高全員安全和環境保護意識。以人為本，加強對職工安全生產、環境保護思想教育，進一步貫徹落實中央領導對安全生產、環境保護工作的重要提示。認真學習安全生產和環境保護的法律、法規。提高環境、職業健康安全意識與能力。

　　（二）強化監控，狠抓施工現場安全施工和環境保護管理。把安全、環境保護工作列入各級領導的議事日程，常抓不懈，把問題解決到實處。對施工現場安全文明生產、環境保護實施目標管理、動態管理、指標考核、獎優罰劣，調動基層工作的積極性。健全管理體系，修訂與完善各項規章制度。

　　（三）文明施工、創建文明工地

　　根據安全文明施工的要求，做到：

　　1、施工現場要以治理大氣、

　　粉塵、噪聲、污水污染全方位治污，搞好環境保護。一是禁止燃用煤炭燒木柴；工地禁止露天焚燒瀝青作業及焚燒建筑垃圾；二是市區范圍內的工地要使用商品砼；運料運輸車要覆蓋，出場應清洗；三是按環保規定在一定時間內禁止噪聲作業；四是工地建立標準的排水系統，以治理污水污染。

　　2、市區工地必須做到五化，即：道路硬化、場地凈化、辦公生活區綠化、建筑立面及為圍墻美化、工地門頭及重要部門亮化。

　　3、JGJ59—99每月進行自檢與評價。

　　（四）加強安全文明施工科學管理，提高施工安全技術含量

　　將安全文明施工和環境保護工作納入企業技術近不規劃，不斷改善作業環境和勞動條件。要學習、推行系統安全工程的科學管理方法，做到防患于未然。對事故隱患采取預測、預防的措施，實施有效對策。控制危險點、消除事故源、做好超前防范工作，堅持“先防護、后施工；無防護不施工”的原則。系統安全工程要貫穿的落實到整個施工活動和全方位、全過程，從開工準備工作起就一環扣一環的抓緊抓好，抓出成效。

　　（五）認真查除違章行為

　　對發生各類安全事故，未遂重大事故，必須按“四不放過”的原則，認真及時按規定報告，保護好事故現場，分析事故原因與責任，嚴肅查處，采取整改措施，以利接受教訓。對嚴重違章或造成未遂重大事故的責任者，也必須給與嚴肅查處，對隱瞞事故的行為，要追究領導和責任人的責任。

　　（六）環境、職業健康安全目標指標考核辦法

　　1、認真貫徹國家安全生產法律法規及規范標準執行情況；

　　2、本單位安全檢查隱患整改合格率100%；

　　3、新職工進廠教育率100%，特殊工種持證上崗率100%，年職工安全教育（試卷）100%；

　　4、本單位施工現場JGJ59—99標準達標優良30%，合格率100%；

　　5、環境因素識別與評價達標率100%；

　　6、危險源辨識與評價控制率100%；

　　辦公室環境衛生整治方案 18

　　為進一步加強和諧美麗的現代化礦區建設，切實提升礦區環境整體質量，根據全市機關及單位庭院內外環境綜合整治實施方案要求，決定在開展為期一個月的庭院內外環境綜合整治，特制定本方案。

　　一、整治范圍目標

　　包括公司機關、下屬單位的庭院，下屬相關單位臨街門面建筑墻體。通過集中整治，使各機關、單位庭院內外、墻里墻外整體環境明顯改觀，單位干部職工環境衛生習慣明顯提高，庭院內外實現凈化、美化、綠化、硬化、亮化“五化”要求。

　　二、具體整治內容

　　（一）庭院內。

　　對垃圾、漂浮物、碎石瓦塊進行撿拾清理，設置垃圾投放容器，對果皮箱等設施進行維修和擦拭。對破損路面、路牙石進行養護維修。對雜草進行鏟除修剪，裸露地塊進行綠化美化。對散亂堆放的物料、物品進行整理，對易產生揚塵的物料進行苫蓋。對墻體圍欄等亂貼亂畫、亂扯亂掛的進行清理，對亂搭亂建的違章建筑進行依法拆除，對挖掘道路按標準進行恢復。施劃停車泊位，督促車輛有序停放。對建筑物外立面進行修整。

　　（二）墻外圍欄外至公共區域邊界。

　　對垃圾、漂浮物、碎石瓦塊進行撿拾清理。對破損圍欄（柵欄）進行修復，對褪色墻體進行粉刷。對雜草進行鏟除修剪，裸露地塊進行綠化美化。對墻體、圍欄粘貼、噴涂的小廣告進行清理，對懸掛的各種條幅進行清理。對“三不管地帶”無人保潔區域進行集中清理。

　　（三）門口至城市主干道邊界。

　　落實“門前五包”責任。對垃圾、漂浮物、碎石瓦塊進行撿拾清理。對破損的門臉、大門、亮化設施進行維修。對破損的道路、路牙石進行維修更換。對破損、缺失的井蓋進行修復，對下陷、突起的各類沉井進行維修。

　　三、具體整治標準

　　庭院內外環境整潔優美，路面硬化平整，排水設施通暢，物料堆放整齊，各種標志醒目規范，無亂貼亂畫、亂扯亂掛、亂停亂放現象，無違章建筑；衛生設施清潔完好，垃圾定點密閉管理，定時清運，日產日清，無暴露垃圾和雜物；綠化植物定期養護，無明顯病蟲害，無枯草、死樹，無“小開荒”、侵占綠化用地現象；建筑物外立面無墻皮破損脫落，無扯掛、晾曬；庭院內外停車泊位標線清晰，車輛停放整齊，車頭朝向一致。

　　四、具體實施步驟

　　（一）宣傳發動階段（xx月xx日—xx月xx日）。

　　公司召開動員會，對整治工作進行安排部署。各單位按照方案安排，成立專項整治工作領導小組，制定整改實施意見。同時，利用新聞媒體大力宣傳整治工作，營造良好氛圍。

　　（二）集中整治階段（xx月xx日—xx月xx日）。

　　各單位對照目標任務，落實工作措施，在本單位責任區域內開展集中整治，重點對環境衛生、院容院貌進行整治，采取“大掃除”、“周末清掃日”等方式，使環境衛生整治先期見效，同時要完善相關制度，建立長效形成常態化管理。

　　（三）檢查驗收（xx月xx日—xx月xx日）。

　　整治期間，公司將不定期對整治工作進行檢查。公司將對整治工作進行驗收，驗收結果進行通報。對不認真組織檢查、不按時上報結果的單位進行通報批評。

　　五、具體責任劃分

　　公司機關、下屬單位庭院內外環境綜合整治工作由公司綜合管理部、資源管理部負責組織協調和推進落實；下屬單位負責本轄區內機關、所屬單位庭院內外環境綜合整治工作。

　　六、門前五包內容

　　“門前五包”是指：包環境衛生、包綠化美化、包市容秩序、包公用設施、包監督舉報。包環境衛生：保持責任區環境衛生整潔，無裸露垃圾、無積雪積水、無亂倒垃圾等現象，保持垃圾桶清潔、無異味。包綠化美化：各單位要對責任轄區內的庭院綠地、生態防護綠地等按時進行養護，門前綠化、硬化要美觀大方，無踐踏綠化帶及硬化破損現象。包市容秩序：保持責任區臨街建筑物、圍墻、電桿、牌匾、燈飾、櫥窗等美觀，無破損、臟亂，同一建筑物廣告牌匾標準統一，防護網設置規范；責任區內無車輛亂停亂放、占道擺攤經營、亂搭亂建及占道堆放現象。包公用設施：對門前范圍內的路燈、護欄、消防設施、環衛設施等公益設施進行保護，發現損壞應及時告知責任單位進行維修；不得將固體廢棄物掃入城市雨排。包舉報監督：發現違反城市管理規定的違法行為及監管單位管理不到位的行為，應及時進行制止、舉報。

　　七、其他工作要求

　　（一）提高認識，加強領導。

　　各單位要充分認識開展庭院內外環境綜合整治工作的重要意義，要把其提高到提升員工群眾幸福指數的高度來認識，要建立健全主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓的領導機制，單位主要領導要經常對本單位庭院環境進行督導，及時發現問題，限期進行整改，確保環境整治工作扎實有效開展。

　　（二）全面動員，廣泛宣傳。

　　各單位要充分利用各種形式進行宣傳動員，使全體干部職工認識庭院環境整治工作的意義目的，營造良好工作氛圍，從而調動廣大干部職工關心和參與庭院環境綜合整治工作的`積極性，引導干部職工樹立良好的衛生習慣，努力形成“城市環境我有責，環境優美我自豪”的良好風尚。

　　（三）明確責任，狠抓落實。

　　各單位要細化工作任務，責任具體到位，做到人人有任務，時時有責任。同時，要建立和完善單位環境整治長效管理制度，做到有領導機構、有責任區域劃分、有衛生管理制度，有整治鞏固方案，形成有效的定人、定崗、定責的長效管理機制。

　　（四）嚴格檢查，落實獎懲。

　　各單位作為庭院環境內外綜合整治責任主體，要組織本轄區內的相關單位開展庭院內外環境整治和檢查活動。各單位行政主要領導為主要負責人，要抽調相關人員組成若干檢查組，每周開展一次全覆蓋、無盲點的綜合檢查，對整治工作落實不力、敷衍塞責、工作拖拉、相互推諉，要在全礦區進行通報批評。

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