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工傷事故通告

時間:2024-10-23 04:23:14 通告范文 我要投稿

工傷事故通告(4篇)

工傷事故通告1

xx市XX區人力資源和社會保障局:

工傷事故通告(4篇)

  20xx年x月x日上午(下午)點分,我公司員工在到崗(崗上)上班(工作)時,因,不慎在,發生了傷害事故,當即由同事送往X醫院進行檢查,經診斷,醫生認定為,并開據了休息天,天后再到醫院進行復查。我單位認為此事件,是員工在單位工作時間發生的傷害事故,應該屬于國家工傷認定范圍內,特此報告。

  xx管理有限公司

  20xx年x月x日

工傷事故通告2

  一、事故經過8月1日上午,機修分廠工人、兩人在焊接過程中由于無實焊能力而貿然去做,導致焊接不牢固出現斷裂,看到鋼板與焊接點脫落,用手試圖去扶鋼板,結果未能扶住鋼板,導致鋼板砸到了腳背上,造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發生后,立即將傷者送到骨科醫院進行檢查治療,并定于8月6日進行手術。8月4日生產系統組織相關人員召開事故分析會,對事故原因進行調查,對事故責任進行分析,提出預防措施和整改方案。

  二、事故原因

  1、機修分廠工人、違章作業,安全意思極差,且未嚴格執行生產安全操作規程。

  2、機修分廠安全管理存在漏洞,安全制度落實不到位,各級安全管理人員監督管理不到位,未對現場安全隱患進行及時排查,對工作過程安全監護不力。

  三、事故責任1、(機修分廠工人):安全意識差,工作不負責,未對現場進行安全確認,盲目操作,對此次事故負有主要責任。

  2、(機修分廠工人、傷者):安全意識極差,未對自己采取2有效的安全保護措施,承擔此次事故的.次要責任。

  3、(機修分廠廠長):對員工安全培訓、安全教育、安全監督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴,承擔此次事故的領導責任。

  四、事故處理近期機修分廠連續發生工傷事故,此次事故屬于重復發生典型安全責任事故,反映出安全管理存在松懈。經研究決定對事故責任處理如下:

  1、對機修分廠處罰500元,費用從分廠年底績效獎金中扣除。

  2、對廠長處罰200元。

  3、對機修分廠工人給予開除處理。

  4、對機修分廠工人給予留崗查看6個月處理,并處罰款100元。

  5、此次事故傷者的醫療費用由機修分廠承擔40%(分廠自行分解到事故責任人)。

  五、事故預防措施

  1、各生產分廠要嚴格執行、落實公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規程,在工作時要嚴格落實安全措施,配備安全監護人員,實行危險掛牌制、安全確認制及安全提醒制。

  2、所有進場員工一定要進行安全教育三級培訓后方可上崗,遇突發事件要做到三不放過原則,即:事故責任未分清不放過、整改措施未落實不放過、相關責任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓,對安全隱患進行檢查、整改,加強員工的培訓、教育工作,預防各類事故的發生。

  xx有限公司

  八月五日

工傷事故通告3

  一、本季度工傷事故綜合分析

  根據20xx年第3季度統計,中海國際船員在船工作期間,共發生上報工傷事故19起,19人,其中死亡1起1人,重傷3起3人,輕傷15起15人。

  本季度事故分布情況:(1)屬自管船舶工傷3起3人,其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷11起11人,其中死亡1起1人,重傷3起3人,輕傷7起7人;(3)屬外派船舶工傷5起5人,其中重傷1起1人,輕傷4起4人。

  上海分公司工傷10起10人,其中死亡1起1人,重傷2起2人,輕傷7起7人。(1)屬自管船舶未發生工傷事故;(2)屬主營船舶工傷6起6人,其中死亡1起1人,重傷1起1人,輕傷4起4人;(3)屬外派船舶工傷4起4人,其中重傷1起1人,輕傷3起3人。

  廣州分公司工傷9起9人,其中重傷1起1人,輕傷8起8人。(1)屬自管船舶工傷3起3人,其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷5起5人,其中重傷1起1人,輕傷4起4人;(3)屬外派船舶工傷1起1人,其中輕傷1起1人。

  本季度大連分公司、中海海員未發生船員工傷事故。

  中海國際陸岸單位未發生工傷事故。

  本季度與去年同期相比,中海國際船員在船工傷事故減少4起5人,下降20.83%,其中死亡減少1起2人,重傷持平,輕傷減少3起3人。屬自管船舶工傷增加2起2人,其中輕傷增加2人,未發生死亡、重傷事故;屬主營船舶工傷減少3起4人,其中死亡減少1人,重傷持平,輕傷減少3人;屬外派船舶工傷減少3起3人,其中死亡減少1人,重傷增加1人,輕傷減少3人。

  根據統計分析,本季度工傷事故與去年同期相比降幅明顯,船員工傷總量呈下降趨勢,夏季防暑降溫勞動保護工作成效顯著,未發生高溫中暑、食物中毒等上報事故,安然度過夏季高溫期。但主營船舶仍發生了一起船員高處墜落死亡事故,勞動安全狀況仍不穩定。

  二、20xx年1-3季度工傷事故統計分析

  根據20xx年1-3季度統計,中海國際船員在船工作期間,累計發生上報工傷事故45起45人。其中死亡2起2人,重傷7起7人,輕傷36起36人。

  與去年同期相比,工傷事故減少16起20人,下降26.23%和30.77%。其中死亡減少1人,重傷減少1人,輕傷減少18人。

  20xx年1-3季度事故分布情況:(1)屬自管船舶工傷5起5人,其中死亡1起1人,輕傷4起4人。

  (2)屬主營船舶工傷32起32人,其中死亡1起1人,重傷7起7人,輕傷24起24人。

  (3)屬外派船舶工傷7起7人,其中重傷1起1人,輕傷6起6人。

  20xx年1-3季度,中海國際陸岸單位未發生工傷事故。

  三、船舶及船員工傷事故分布統計分析

  本季度工傷事故中,涉及貨輪船員10人,占52.63%;涉及油輪船員6人,占31.57%;集裝箱輪船員2人,占10.53%;客輪船員1人,占5.26%。

  涉及甲板部9起9人,占47.37%;輪機部10起10人,占52.63%。涉及干部船員11起11人,占57.89%,其中甲板部駕駛員等4人,輪機部輪機員等7人;涉及中普船員8起8人,占42.11%,其中甲板部水手5人,輪機部機工3人。

  四、事故時段和年齡

  本季度事故按時段和年齡分析,7月份5起,8月份8起,9月份6起,月工傷平均6.33起,事故頻率同比下降。工傷船員平均年齡40.42歲,其中干部船員37.45歲,中普船員44.5歲。

  五、事故類別和原因分析

  本季度按事故類別分析,屬機械傷害4起,占21.05%;物體打擊3起,占15.79%;高處墜落2起,占10.53%;灼燙2起,占10.53%;其他傷害8起(其中跌落傷害5起),占42.11%。

  本季度按事故原因分析,屬違章作業原因9起,占47.37%,比重有所增加;其他原因10起,占52.63%。

  六、本季度工傷事故特點

  (一)墜落傷害嚴重。主營船舶先后發生2起水手在回收移動舷梯、船岸通道作業時,發生高處墜落,導致1死1傷,屬重復性傷害,事故性質嚴重。

  (二)干部船員工傷所占比重大。干部船員占工傷總數近58%,其中輪機部干部船員為64%,甲板部干部船員為36%,問題比較突出。

  (三)違章作業比重有所上升。船舶未能嚴格執行SMS文件和操作規程,疏于對作業現場和相關人員的督促檢查,未能及時評估、布置落實防范措施等違章作業原因引發的事故達47%,比重有所增加。

  七、本季度典型工傷案例分析

  (一)中毒窒息傷害。20xx年7月21日,主營船舶“嘉信山”輪靠黃埔港新沙碼頭#1泊位卸煤。0209時,一名碼頭裝卸工人未經船舶值班人員同意,擅自打開第4貨艙左側倒門蓋,下艙作業時在貨艙梯道因缺氧暈倒,大副接報后立即帶領一名實習生穿戴空氣呼吸器前去施救。大副到現場將自用的空氣面罩提供給遇險人員,自己卻導致缺氧并從梯子上跌落造成頭部裂傷,實習生也發生缺氧癥狀。船舶采取現場通風等應急措施,輪機長和政委先后戴空氣呼吸器下去進行補充供氧,并將3名遇險人員陸續救上甲板。裝卸工人和實習生輕度缺氧經施救脫險,大副因缺氧窒息及頭部傷害留院治療。

  事故原因和教訓:違章操作及設備缺陷是事故的主要原因。因貨艙梯在槽型艙壁內,且艙內余下貨煤較多封住下端出口形成相對封閉艙室。外來作業人員進入密閉艙室作業時,違反船舶安全操作規程造成險情。大副前往緊急救人時未攜帶提供遇險人員使用的空氣呼吸器,無法采取有效的施救措施,冒險脫下自戴氧氣面罩給遇險人員,自身引起缺氧并跌落致傷。大副、實習生所使用的兩套應急空氣呼吸器也存在氧氣不足問題,從而導致事態擴大,險些釀成多人嚴重傷亡事故。

  因此,船舶應加強對外來人員在船從事危險性作業的監控,對進入處于密閉狀態貨艙梯道作業時,應嚴格執行密閉艙室作業操作規程,辦理報批手續,落實通風、測氧和監護措施后方可進入。重視對空氣呼吸器、檢測儀器等應急設備、器具的日常維護保養,確保處于良好的使用狀態。在使用空氣呼吸器前必須查驗合格后方可使用,防止設備缺陷或使用不當導致險情,同時應避免實習生因參與此類危險性較大救助活動,謹防發生多人意外傷害。

  (二)物體打擊傷害。20xx年7月23日,主營船舶集裝箱“向飛”輪在連云港錨地進行救生演習收救生艇。1515時,因遇到無法啟動絞艇機,作業人員即將電動臨時改用手動方式啟動。因手動離合器不到位,由木匠和報務員進行調整。在絞艇機搖手柄還未完全脫離的`情況下,電機員突然啟動電動開關,導致搖手柄突然旋轉擊中報務員,造成右股骨、尺、橈骨等多處嚴重骨折。

  事故原因和教訓:違反操作規程是事故的主要原因。船舶進行收放救生艇作業,操作人員將絞艇機電動轉換為手動啟動時,由于現場缺乏統一指揮協調,未布置落實安全措施,導致電機員在未確認搖手柄完全脫開、現場人員尚未離開危險區域的情況下,擅自啟動電動開關,致使現場人員在沒有防備的情況下遭遇傷害。此類搖手柄傷害事故屬易發的重復性事故,因此,船舶在進行救生艇收放作業時,應嚴格執行救生艇安全操作規定,加強現場統一指揮協調,布置落實安全措施,明確操作程序和人員站位,在將電動與手動相互轉換過程中,必須臨時切斷電動開關電源,及時卸下搖手柄,避免因誤操作導致搖手柄突然旋轉傷及他人。

  20xx年x月x日

工傷事故通告4

北京市XX區人力資源和社會保障局:

  20xx年x月x日上午(下午)點分,我公司員工在到崗(崗上)上班(工作)時,因,不慎在,發生了傷害事故,當即由同事送往X醫院進行檢查,經診斷,醫生認定為,并開據了休息天,天后再到醫院進行復查。我單位認為此事件,是員工在單位工作時間發生的傷害事故,應該屬于國家工傷認定范圍內,特此報告。

  北京管理有限公司

  20xx年x月x日

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