綜合銷售崗位職責(zé)（精選16篇）

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的綜合銷售崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 1

　　1、依托公司提供的.貸款客戶資源，通過(guò)網(wǎng)、電、移一體化的溝通平臺(tái)，與客戶進(jìn)行溝通。

　　2、負(fù)責(zé)客戶貸款業(yè)務(wù)的受理，遵守合規(guī)及風(fēng)控要求，耐心指導(dǎo)客戶辦理貸款，協(xié)助貸款客戶準(zhǔn)備相關(guān)材料。

　　3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，并協(xié)助部門完成部門指標(biāo)。

　　4、維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 2

　　1、服務(wù)于公司vip客戶及京城高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；

　　2、通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求；

　　3、根據(jù)客戶的.資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

　　4、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

　　5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；

　　6、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 3

　　1、主導(dǎo)短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤；

　　2、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營(yíng)節(jié)奏及配套舉措；

　　3、統(tǒng)籌制定短險(xiǎn)階段激勵(lì)方案，配合開展互動(dòng)階段激勵(lì)方案推廣追蹤；

　　4、結(jié)合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求，開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項(xiàng)目合作推廣。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 4

　　1.根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運(yùn)作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.管理各項(xiàng)目運(yùn)輸工作以及對(duì)承運(yùn)商的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

　　4.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運(yùn)作效率提升研究和項(xiàng)目推廣落地，進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　5.協(xié)同總部完成運(yùn)營(yíng)整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的`承接部分工作；

　　6.處理項(xiàng)目操作過(guò)程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時(shí)解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

　　7.負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評(píng)估。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 5

　　1、組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。

　　4、組織好日常的事務(wù)來(lái)客接待做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

　　5、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財(cái)務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對(duì)辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點(diǎn)；

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品的申報(bào)、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計(jì)算機(jī)的`申報(bào)、發(fā)放、維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開支；

　　7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰；

　　8、負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；

　　9、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

　　10、管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時(shí)負(fù)責(zé)建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理；

　　11、負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰；豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)；協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系；

　　12、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。

　　13、與總公司人事行政部門做好工作對(duì)接。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的實(shí)際情況，組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)銷售的日常管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)完善；

　　3、開拓市場(chǎng)，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。

　　4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、從事綜合布線行業(yè)、數(shù)據(jù)中心、智能樓宇行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)五年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉各大集成商、工程商，有成功的合作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力，能準(zhǔn)確尋找和發(fā)展理想的`合作伙伴；

　　4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力，能建立良好的客戶關(guān)系并能長(zhǎng)久維系；

　　5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、具有創(chuàng)造力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　綜合銷售崗位職責(zé) 7

　　1、全面主持綜合店（銷售、交付與售后部門）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的`高效完成；

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對(duì)于客戶車輛問(wèn)題的及時(shí)解決，并不斷提高客戶售后滿意度。以及對(duì)于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)；

　　4、控制門店費(fèi)用，包括人員配備，門店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等；

　　5、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；

　　6、培訓(xùn)和提升員工技能，堅(jiān)定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、在本地團(tuán)隊(duì)中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；

　　8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時(shí)，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車；

　　9、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　2、參與銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力；

　　3、維護(hù)已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場(chǎng)；

　　4、掌握行業(yè)信息以及競(jìng)品的'市場(chǎng)信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的`目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 10

　　（一）工作職責(zé)

　　提供銷售分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)了解銷售情況、做決策提供支持。

　　（二）主要工作內(nèi)容

　　1、編寫月度、季度、年度銷售分析報(bào)告，為決策提供依據(jù)。

　　2、協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研人員進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析。

　　3、編寫每周銷售簡(jiǎn)報(bào)，支持產(chǎn)品管理工作。

　　4、建立完善公司銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，并與市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息有機(jī)統(tǒng)一。

　　5、制定并優(yōu)化部門工作流程及相關(guān)表單。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 11

　　一、要求資料員提供有關(guān)的結(jié)算資料，并列出清單，訂裝成冊(cè)。

　　二、負(fù)責(zé)在開工前編制工程預(yù)算，并列出分部、分項(xiàng)工程量清單。

　　三、負(fù)責(zé)提供工程所需的勞動(dòng)力、主要材料、周轉(zhuǎn)材料清單。

　　四、按經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總施工的要求，提供分部、分項(xiàng)的工程量清單。

　　五、負(fù)責(zé)提供工人結(jié)算的.工程量。

　　六、負(fù)責(zé)審核工人結(jié)算工程量。

　　七、配合會(huì)計(jì)員搞好工料分析工作。

　　八、負(fù)責(zé)編制工程進(jìn)度預(yù)算。

　　九、每天至少下現(xiàn)場(chǎng)一次，了解進(jìn)度情況。

　　十、根據(jù)公司質(zhì)量體系程序要求，完成相關(guān)工作。

　　十一、完成公司要求的其它工作。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 12

　　1、即時(shí)按公司要求對(duì)銷售信息、數(shù)據(jù)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

　　2、每日定期編制并提報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；

　　3、根據(jù)數(shù)據(jù)匯總分析情況編制環(huán)比分析圖；

　　4、負(fù)責(zé)銷售信息錄入及數(shù)據(jù)更新統(tǒng)計(jì)的有效性；

　　5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)異常情況的分析并及時(shí)提報(bào)公司。

　　6、根據(jù)銷售合同及客戶訂貨情況，督促客戶款到發(fā)貨，每日做好發(fā)貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨等事宜，及時(shí)催收貨款并按時(shí)按量發(fā)出貨品。

　　7、于財(cái)務(wù)部、物流部門緊密聯(lián)系，關(guān)注客戶訂單執(zhí)行情況。

　　8、每天關(guān)注客戶銷售，每日應(yīng)回收店面營(yíng)業(yè)情況報(bào)表；訂貨客戶和鋪貨客戶的熱銷貨品，必須做到提醒客戶追加補(bǔ)貨。

　　9、每天關(guān)注公司的滯銷品，每周將滯銷品主動(dòng)推銷給客戶，每周必須做到有此類貨品發(fā)出，并做好銷售記錄。

　　10、按公司要求與客戶對(duì)帳并確認(rèn)，并確保做好客戶應(yīng)收賬款的.回收。

　　11、做好客戶返修品的管理及跟進(jìn)事宜。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 13

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；

　　3、性別不限，專科以上學(xué)歷

　　4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力；

　　5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，有上進(jìn)心；

　　6、熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心；

　　7、形象較好，具備較強(qiáng)的'親和力。

　　職位描述

　　1、掌握本地市縣重要系統(tǒng)集成商信息；

　　2、熟悉本地市部分重要政企事業(yè)單位；

　　3、愿意從事本地網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲(chǔ)等設(shè)備的批發(fā)工作；

　　4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有很好的執(zhí)行力；

　　5、文憑不限；

　　綜合銷售崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé):

　　(1)開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；

　　(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　(3)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求:

　　(1)市場(chǎng)營(yíng)銷，室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　(2)反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　(3)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識(shí)；

　　(4)有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　(5)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、完成銷售目標(biāo)；

　　2、合理支配和控制銷售費(fèi)用；

　　3、能很好的完成公司的`任務(wù)要求。

　　任職要求：

　　1、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作、媒體銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、善于挖掘潛在客戶需求、逐步積累資源；

　　3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　4、有房產(chǎn)、石化等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先研究。

　　綜合銷售崗位職責(zé) 16

　　工作職責(zé):

　　1、完成銷售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)(同時(shí)滿足1、2、3項(xiàng)):

　　1)所管轄區(qū)域的銷售完成率連續(xù)三個(gè)月達(dá)到所在城市的銷售平均完成率或連續(xù)三個(gè)月完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求；

　　2)所管轄的銷售代表的所有貸款文件無(wú)錯(cuò)誤；

　　3)所管轄的團(tuán)隊(duì)客戶逾期還款率不得高于公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)政策規(guī)定的要求；

　　2、進(jìn)行反欺詐和套取提現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　3、貫徹公司的價(jià)值觀及《銷售人員行為規(guī)范》；

　　4、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾；

　　5、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò)；

　　6、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴；

　　7、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理人力計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲(chǔ)備計(jì)劃；

　　8、嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同和公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的監(jiān)督管理和工作安排，積極配合相關(guān)部門完成各項(xiàng)工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件；

　　2、具備銷售及市場(chǎng)知識(shí)(特別是建立新業(yè)務(wù))，最好是消費(fèi)金融或消費(fèi)產(chǎn)品零售市場(chǎng)(電子類消費(fèi)、fmcg或金融類產(chǎn)品-銀行信貸、保險(xiǎn)等)方面的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、監(jiān)督管理技能(含領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)技巧)；

　　4、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)；

　　5、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查pos點(diǎn)并加班工作；

　　6、三年以上管理職位經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公應(yīng)用軟件；

　　7、基本的`英語(yǔ)技能(讀和寫)。

　　員工福利:

　　1、入職即為員工繳納六險(xiǎn)一金；

　　2、快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間；

　　3、每年5-15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費(fèi)員工體檢；

　　4、有吸引力的員工活動(dòng)。

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