汽車銷售崗位職責匯編20篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的汽車銷售崗位職責匯編20篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　汽車銷售崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

　　3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;

　　4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;

　　5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

　　任職要求:

　　1、有汽車銷售經驗或對汽車熟悉,形象好,氣質佳優先考慮;

　　2、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作;

　　3、有較強的事業心,勇于面對挑戰;

　　4、良好的`溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;

　　5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;

　　6、有銷售經驗或市場營銷專業優先。

　　汽車銷售崗位職責2

　　1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報公司總經理、銷售主管經理，根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。

　　2、做好每日銷售情況統計，內容包括銷售數量，車輛的基本情況(型號、發動機號，顏色、配置、客戶名稱等)。

　　3、根據公司的營銷政策建立二級網點的銷售臺帳，以便與財務相核對。

　　4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立客戶檔案。

　　5、每個月底對合同履行，本公司銷售情況，二級網點的提車數量進行匯總，將匯總結果上報給公司總經理和銷售主管經理;

　　6、按合同要求給廠商做好銜接工作;

　　7、協助銷售人員編寫商務文檔。

　　8、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以書面或郵件方式報公司總經理和銷售主管經理。遇到特殊問題要及時處理或上報。

　　9、完成領導交給的其他任務。

　　汽車銷售內勤崗位職責是什么

　　1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。

　　2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用。

　　3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;

　　4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報;

　　7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

　　8、根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理;

　　9、協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;

　　10、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。

　　11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理

　　12、完成領導交給的其他任務。

　　汽車銷售內勤崗位職責范文

　　1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。

　　2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。

　　3、負責銷售統計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。

　　4、負責本部門文件的`收發工作及部門資料的檔案管理工作。

　　5、負責本部人員的評估匯總工作。

　　6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。

　　汽車銷售內勤崗位職責

　　1、做好日�？蛻粜畔⒌慕y計整理。

　　2、協助銷售人員辦理相關的銷售工作。

　　3、客戶的臨時接待。

　　4、負責辦理金融相關的業務。

　　5、維護XX的相關信息和資料。

　　6、定期向XX上報相關業務報表。

　　汽車銷售崗位職責3

　　崗位職責:

　　負責收集商用車租賃、物流運輸市場信息,制定年銷售計劃;

　　掌握競爭對手的市場動態,為公司的發展提供建設性建議;

　　對當前和潛在客戶介紹并銷售公司租賃業務產品及其相關業務;

　　確認潛在銷售客戶并聯系其他相關指派客戶,建立并維護好與當前客戶或潛在客戶之間的關系;

　　負責介紹演示、設計方案及銷售合同方面的準備工作,與客戶介紹合同事項,落實合同的簽訂;

　　負責建立和健全所轄區域的銷售管理,督導公司銷售政策的落實、各項制度的`貫徹執行;

　　負責銷售團隊的組建、培養及管理;

　　幫助客戶協調解決售后問題。

　　任職要求:

　　大專以上學歷;

　　3年以上商用車租賃行業、物流運輸行業銷售經驗,有重卡行業經驗優先;

　　有較強的組織協調能力、銷售技巧;

　　能承擔工作壓力,充滿激情,具有團隊合作精神。

　　汽車銷售崗位職責4

　　1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

　　3、負責開拓產品的'銷售市場，完成各項銷售指標;

　　4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售;

　　5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

　　任職要求：

　　1、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;

　　2、接受應屆畢業生;

　　3、對銷售興趣濃厚，善于接受挑戰。

　　汽車銷售崗位職責5

　　1.負責公司銷售合同及其他銷售文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作

　　2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫、并隨時答復領導對銷售動態情況的'咨詢

　　3.負責整理收集、整理、歸納市場行情、價格、以及客戶資源等信息資料，提出分析報告。為部門業務人員領導決策提供參考

　　4.定期、不定期對部門所轄客戶進行回訪，并上報完整、詳盡的客戶信息及維護記錄

　　5.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理

　　6.負責客戶的投訴記錄，協助有關部門妥善處理

　　7.協助部門經理做好部門內部的內務、各種部內會議的會議記錄

　　8.妥善保管部門內部銷售信息及客戶信息，不泄露銷售秘密

　　9.完成部門經理臨時交辦的其他任務

　　汽車銷售崗位職責6

　　1、通過專業知識、標準流程接待顧客，并為顧客解答咨詢問題，為顧客提供服務，達成交易。

　　2、及時和準確地完成顧客記錄。

　　3、每個月及時和準確地完成收入和銷售目標工作表。

　　4、在交車三天內100%地對顧客進行回訪。

　　5、通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務，以提供優秀的'顧客服務。

　　6、正確和及時地完成文書工作和分配的工作。

　　汽車銷售崗位職責7

　　1、負責車輛銷售及咨詢服務，開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;

　　2、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

　　3、維護并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度;

　　汽車銷售崗位職責8

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、熟悉銷售市場，能夠獨立接洽客戶;

　　3、參與產品市場推廣，從中發掘客戶資源;

　　4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

　　汽車銷售崗位職責9

　　1、每天按時上、下班，不得遲到、早退和曠工;

　　2、接待客戶，對客戶要熱情大方，認真、專業地向客戶介紹產品和公司品牌，且提供客戶購車所需的各類服務;

　　3、聽從管理、服從分配、遵章守紀、與團結同事、互助，不做有損公司信譽和利益的事情;

　　4、在工作時間內，一律穿工作服，佩戴工作牌，保待良好的'形象;

　　5、建立回訪表，每天及時回訪客戶，及時提醒已購車客戶進行車輛保養;

　　6、廣泛收集市場信息，為公司應對市場變化提供決策依據;

　　7、完成上級領導交給的其他工作。

　　8、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

　　9、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

　　10、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;

　　11、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售

　　汽車銷售崗位職責10

　　1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施;

　　2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務;

　　3、執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

　　4、依照公司的管理制度，負責本組業務員的'考核、培訓;

　　5、負責本人及本部門銷售目標的完成;

　　6、協助其他業務員談判;

　　7、團隊人員日常工作的輔導與管理。

　　汽車銷售崗位職責11

　　1.服務公司客戶，為客戶提供全方面汽車買賣、汽車貸款等咨詢方案和服務。

　　2.通過與客戶溝通，了解客戶的購車、換車和財務方面存在的各方面的缺口，并提供建議方案。

　　3.定期拜訪客戶，了解客戶動態，及時掌握客戶需求;根據客戶需求，向客戶提供專業的汽車金融理財方案和建議。

　　4.建立和維護已有的`客戶關系，并不斷開發新客戶。

　　5.維護VIP客戶關系，及時跟進、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。

　　6.向客戶提供完善的售后服務，定期完成對老客戶的回訪工作。

　　汽車銷售崗位職責12

　　1.負責面向客戶的銷售工作

　　2.認真聽取、記錄用戶有關信息

　　3.為客戶提供力所能及的服務項目，做好跟蹤服務及建立客戶檔案

　　4.定期向 銷售經理匯報工作情況

　　5.積極主動宣傳汽車產品及產品特點，主動向客戶發放銷售宣傳資料

　　汽車銷售崗位職責13

　　1、完成分配的銷售目標;

　　2、尋找潛在客戶，并跟進接觸，轉化為成交客戶;

　　3、客戶業務接待，掌握銷售核心流程的全過程;

　　4、建立銷售業務文檔，定期回訪客戶并保持聯系建立持續關系;

　　5、熟悉基本電腦操作。

　　汽車銷售崗位職責14

　　1、整理各車型的銷售資料及客戶檔案，為客戶提供進行長期、熱情的專業客戶關懷;

　　2、挖掘客戶需求，實現產品銷售，努力達成個人目標進而實現經銷商整體銷售業績;

　　3、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

　　汽車銷售崗位職責15

　　職責描述:

　　1、負責為4s店進行車展前的銷售技能培訓,并制定培訓計劃及現場集客kpi;

　　2、對4s店銷售人員在現場執行中的進行輔導和監督,做好過程管理,指導和激發銷售的執行熱情;

　　3、對培訓和現場執行過程中,整理產品需求和現場執行過程中遇到的問題,并提出合理化建議;

　　4、對培訓的效果進行定性和定量的評估并制定改善計劃,能夠開發新的'教學方式;

　　任職要求:

　　1、掌握優秀的汽車銷售技巧,能對銷售們進行強化輔助培訓;

　　2、有控場能力,把握性強,具備大型線下活動企劃、主持執行經驗

　　3、三年以上汽車銷售相關經驗,熟悉4s店的銷售及運營管理;

　　4、勇于挑戰高薪,執行和抗壓能力強,形象氣質佳,能適應全國出差

　　5、掌握商務禮儀及心理管理學等;

　　汽車銷售崗位職責16

　　1.有效執行各類汽車營銷策略

　　2.開發潛在目標客戶，按時完成汽車銷售量指標

　　3.按規范流程接待客戶，并向客戶提供優質的售車咨詢，配套服務等

　　4.協助客戶辦理車輛銷售的相關手續

　　5.積極上報并解決售車過程中出現的問題

　　6.負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務

　　7.做好與客戶之間的'溝通工作，提高顧客滿意度

　　8.對平行進口車熟悉者優先

　　崗位職責：

　　1、負責汽車銷售服務和進店客戶咨詢服務；

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負責開拓汽車銷售市場，完成各項汽車銷售指標；

　　4、負責挖掘客戶需求，實現產品的銷售；

　　5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作；

　　汽車銷售崗位職責17

　　此崗位招聘新能源汽車配件行業或傳統車配件行業內有工作經驗或客戶資源銷售。工作地全國范圍內服務各大主機廠。

　　崗位要求

　　1熟悉新能源汽車行業，有銷售經驗。有新能源配件行業經驗或傳統汽車配件經驗，熟悉主機廠供應商導入流程，能夠獨立開拓市場。

　　2熟悉大電流連接器、充電槍、充電座、高壓線束。

　　3協助公司完成新市場的戰略規劃。

　　4負責客戶的.開發維護訂單處理、報價、回款及后續跟蹤。

　　5客戶投訴及抱怨處理。

　　任職要求：

　　1有工作經驗

　　2熟悉新能源汽車和連接器行業優先。

　　3較強的商務談判技巧。市場營銷策劃；市場調研。

　　4坦誠自信，有高度的工作熱情，能夠承受一定的工作壓力，具有團隊精神。

　　汽車銷售崗位職責18

　　崗位職責：

　　1、熟悉二手車金融市場，了解相關金融產品；

　　2、負責維護客情維護，同時做車商拓展

　　3、為客戶辦理汽車按揭貸款和新車保險業務；

　　4、有較強的`風險預估意識，貸前貸中和貸后的把控；

　　崗位要求：

　　1、溝通表達能力強，有銷售相關經驗，；

　　2、大專以上學歷優先；

　　3、執行力強，有團隊精神，學習能力強；

　　4、有韌性和一定的抗壓能力。

　　5、認同企業文化及價值觀，能夠傳遞正能量。

　　福利待遇：

　　無責任底薪+補助+績效獎金+高額提成

　　六險二金（入職公司即繳納五險一金，此外公司額外補加人身意外險+公司福利互助金）

　　年假+婚假+產假+陪產假+公休+調休+法定假日

　　開放的晉升渠道，評級晉升公開透明

　　汽車銷售崗位職責19

　　1、接待展廳來訪客戶

　　2、通過電話系統與VIP客戶進行高端進口汽車銷售,進口汽車主要為奔馳、寶馬、保時捷、瑪莎拉蒂、賓利等頂級品牌中的最熱銷車型;

　　3、定期回訪老客戶,保持良好的溝通,為客戶提供優質的.售后服務。

　　汽車銷售崗位職責20

　　1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：

　　2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。

　　3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業績：

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的'銷售和毛利目標：

　　5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

　　6、每月制定銷售分析報告。

　　7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

　　8、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。

　　9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度。

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