招商銷售崗位職責（通用17篇）

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的招商銷售崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　招商銷售崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、收集潛在客戶信息;

　　2、能夠完成量化的銷售指標;

　　3、具備服務意識,維護老客戶關系;

　　4、能夠系統講解公司所開發的產品;

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業優先;

　　2、有一定的互聯網行業銷售經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可;

　　3、性格外向,反應敏捷、表達能力強,具有較強的`溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心,能夠承受較大的工作壓力。

　　招商銷售崗位職責 2

　　1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；

　　2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的'合作關系；

　　3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

　　4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

　　5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；

　　6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

　　7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

　　招商銷售崗位職責 3

　　崗位描述:

　　1、負責公司新零售業務渠道的招商和拓展工作,合作伙伴的洽淡與對接,完成績效目標;

　　2、貫徹執行公司的項目合作及流程,根據拓展任務制定銷售策略及計劃,并跟蹤實施;

　　3、建立和維護目標客戶的客情關系,提升公司的品牌好感度及影響力;

　　4、有效收集客戶或準客戶提出的需求,從拓展業務數據中找出問題,并持續優化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息,善于總結與分析;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,30歲以下,男女不限;

　　2、具有資源整合能力和業務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力,有市場規劃和管理能力者優先;

　　3、具有相關領域資源,能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求;

　　4、優秀的`團隊合作與領導能力,不斷接受工作的挑戰,承壓能力強,熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望和事業心,經常成功挑戰“不可能”;

　　5、良好的職業操守和工作態度,工作積極主動,具備較強的學習能力,善于學習和自我提高;

　　6、具有獨立的發現和解決問題的能力,通過策略思考,持續優化合作伙伴策略,通過策略執行不斷提升合作伙伴價值;

　　7、具有同行業銷售工作經驗或微商渠道拓建者優先錄用,能適應出差。

　　招商銷售崗位職責 4

　　職位描述:

　　1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;

　　2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;

　　3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標及回款任務,對銷售、招商結果負責;

　　4、擬定招商中心的各項規定、制度、工作流程、考核辦法等;

　　5、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性;

　　6、為招商中心的銷售拓展工作提供服務平臺,并協調有關部門解決存在的問題;

　　7、與各級政府、商會、協會、客戶等建立良好的關系;

　　8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產業立項方案編輯,具備招商運營方案(產業類)編輯能力,參與過北方項目優先。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、企業管理相關專業專科以上學歷;

　　2、5年以上大型商業項目或產業園項目招商經驗,其中需有2年以上項目運營總監以上工作經歷;

　　3、熟悉產業園區招商的'相關工作流程,具有對相關工作的全面管理能力,有政府招商經驗優先。

　　招商銷售崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃,協助副總監進行招商運營工作;

　　2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;

　　3、匯總招商工作中的`各類問題,并提出策劃思路和建議;

　　4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關系;

　　5、協調并跟蹤未進駐的企業的動態;

　　6、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、工商管理等相關專業本科及以上學歷;

　　2、具有3年以上產業園區、工業園區、創意園區等招商工作經驗;

　　3、熟悉產業地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式,具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和應用寫作能力;

　　4、具有豐富的市場創意靈感,熟悉并了解產業地產的發展趨勢及現狀;

　　5、較強的協調溝通、解決問題能力和抗壓能力。

　　招商銷售崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1.拓展客戶,與意向客戶進行加盟代理前期溝通;

　　2.邀約意向客戶來公司總部考察與培訓;

　　3.來訪客戶全程協助接待、銷售洽談與談判、意向與正式加盟合同的簽訂。

　　4.簽約客戶的后續執行溝通服務;

　　5.具備較強的分析能力、表達能力、溝通能力、應變能力等。

　　任職要求:

　　1.20-30歲,大專以上,歡迎有志于挑戰自我,挑戰高薪者;

　　2.形象氣質良好、心態積極、性格外向、喜歡與人溝通;

　　3.具備良好的.自我管理和抗壓能力;

　　4.認同公司的企業文化和價值觀;

　　5.具有電話銷售或招商銷售工作經驗者優先考慮。

　　招商銷售崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、根據網絡營銷部提供的意向客戶信息，回訪客戶，介紹公司加盟品牌信息;

　　2、邀約客戶至公司總部，并與之溝通合作細節，最終完成簽單;

　　3、及時反饋營銷過程中的客戶意見和銷售問題;

　　4、積極參加公司組織的業務培訓，不斷提高自身能力，確保每季度完成銷售任務。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷，一年以上銷售相關工作經驗，形象端正，性格開朗;

　　2、良好的'溝通能力與協調能力;

　　3、高薪欲望強烈，抗壓能力優秀;

　　3、有招商加盟經驗或餐飲行業相關經驗優先。

　　招商銷售崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、熟練掌握公司的經營項目，負責對客戶進行詳細的.說明，對公司項目做詳細講解;

　　2、幫助客戶了解行業趨勢、項目優勢以及項目運營，并帶領客戶進行項目體驗。

　　3、邀約意向客戶參加項目招商會，經驗交流明會，與客戶簽訂合作協議。

　　4、電話回訪潛在客戶，負責處理及跟進各項咨詢服務。

　　5、建立并維護客戶檔案。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，性別和專業不限;

　　2、熱愛教育事業，有責任心能承擔，有高度的工作熱情;

　　3、有上進心，開朗自信，具備很好的學習能力;

　　3、邏輯清晰，較強的溝通能力和表達能力強;

　　4、具有市場營銷、教育行業或相關招商工作經驗者優先。

　　5、有團隊合作優先考慮。

　　招商銷售崗位職責 9

　　1.按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;并對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

　　2.按照項目總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單并協助成交。

　　3.匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的`回訪、客戶檔案，并提供解決方案。

　　4.對已成交客戶租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

　　5.認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。

　　6.應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。

　　7.做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

　　招商銷售崗位職責 10

　　1、負責招商部整體工作的把握和部署。

　　2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。

　　3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監督各項管理制度、流程及招商政策的執行落實情況。

　　4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的.素質。

　　7、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　9、撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

　　10、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

　　11、完成領導安排的其他工作。

　　招商銷售崗位職責 11

　　1、負責商務中心日常行政服務(包括但不限于電話接聽、打字復印、收發傳真、來訪接待、快遞收發、日常收租、環境維護等);

　　2、利用公司提供的資源途徑：58同城，趕集，搜房等專業網站進行公司各類商業房源信息的`發布，配合店長、經理或獨立進行商務中心空置辦公室的招租工作;

　　3、針對有工商注冊、稅務代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關資料;

　　4、完成上級主管領導安排的其它工作。

　　招商銷售崗位職責 12

　　1、參與市場調研和評估,收集市場信息,了解當地市場環境、消費習慣、經營收益等情況,對項目商業布局進行合理化建議。

　　2、根據項目招商整體規劃和布局,分解招商指標,協助制訂招商營銷方案并落實實施,根據項目布局對商業經營的各品類制定調整方案,并組織實施。

　　3、收集整理商戶資料,進行商戶拜訪,負責現場客戶的接待及服務。

　　4、招商渠道及客戶管理。

　　5、協助和參與項目銷售策劃、方案,開展招商宣傳活動。

　　招商銷售崗位職責 13

　　1、為已經入駐創客空間的會員提供行政服務，例如：電話接聽、打字復印、收發傳真、來訪接待、快遞收發、日常收租、開具發票、環境維護等(包括不限于以上);

　　2、根據創業者的需求，幫助其匹配合適的產品服務并促成成交，(產品包括：辦公空間的.提供、公司注冊服務、財務記賬報稅服務、人力行政秘書服務、創業孵化服務等等);

　　3、通過互聯網發帖推廣宣傳，58同城，趕集，搜房等專業網站進行公司各類商業房源信息的發布，創業者會主動聯系您咨詢;

　　4、其他輔助性工作，配合收集會員提交的相關工商財稅資料以及上級安排的臨時工作。

　　招商銷售崗位職責 14

　　職責

　　1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

　　2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務合同。

　　3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及優化工作。

　　4、負責協調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。

　　5、負責招商員工的.考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

　　6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。

　　7、參與購物中心營運日常工作。

　　任職條件：

　　1、專業要求：市場營銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;

　　2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

　　3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。

　　4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊管理能力。

　　5、其他：

　　a)熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;

　　b)親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;

　　招商銷售崗位職責 15

　　1.熟悉宿州市投資環境、政策導向、發展重點和招商引資項目情況，并積極向國內外進行宣傳和推介;

　　2.掌握國內外投資動向，積極向客商推介項目投資信息，介紹客商到宿州進行投資考察、洽談項目等;

　　3.負責提供意向投資的客商資料，安排委托方人員與項目投資者會晤、接洽，并協助處理有關代理項目洽談、簽約、資金投入等工作;

　　4.協助組織、參與有關經貿洽談活動;

　　5.協助解決招商引資過程中發生的糾紛。

　　6.招商顧問原則上每月向宿州市招商局報送一次工作進展情況。

　　招商銷售崗位職責 16

　　職責描述：

　　1、大專以上學歷，有電話銷售或保險銷售經驗優先；

　　2、通過電話與代理商客戶進行有效溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績；

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　應聘基本條件：

　　1、熱愛推廣及銷售工作，享受高效及年輕并有活力的團隊工作；

　　2、良好的'溝通能力，普通話標準和流利；

　　3、性格開朗，工作積極主動，喜歡與不同類型的人打交道；

　　4、有較強的適應性，能承受一定的工作壓力；

　　5、熟悉電腦操作，大專以上醫學/藥學/生物學專業應屆畢業生亦可。

　　我們的福利：

　　1、養老、醫療、工傷、生育及失業等社會保障福利；

　　2、住房補貼、餐飲補貼、交通補貼等。

　　3、五天八小時制周末雙休。

　　4、年假、婚假、病假，法定節假日休息。

　　5、提供完善的培訓機制。

　　6、不定期團隊拓展活動和國內旅游獎勵。

　　7、年終獎金，節日慰問禮物。

　　8、長期服務獎。

　　招商銷售崗位職責 17

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

　　6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的`招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

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