銷售行政主管職責(15篇)

銷售行政主管職責1

　　1.構架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計劃、工作的監(jiān)督

　　2.合理安排人員規(guī)劃，負責招聘、調配、考核等管理工作

　　3.負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的`草擬工作

　　4.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準各類休假

　　5.管理辦公用品的購買和申領下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)

　　6.負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理

銷售行政主管職責2

　　崗位職責

　　1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、為公司業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　3、負責公司資產管理，固定資產的.調配及管理;

　　4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關系管理、入離職手續(xù)等;

　　5、領導交辦的其他事物。

銷售行政主管職責3

　　1、根據年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開展區(qū)域內招聘工作

　　2、負責辦理區(qū)域內給項目、案場員工的'入職、轉正、調崗、晉升、任免、離職等各項人事手續(xù)及人事檔案管理;

　　3、根據培訓計劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓及在崗人員培訓工作;

　　4、負責會務組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

　　5、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　6、負責項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;

　　7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　8、完成上級安排的其他工作任務。

銷售行政主管職責4

　　崗位職責

　　1、在人事行政經理領導下對部門日常工作進行全面管理;

　　2、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

　　3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導;

　　4、領導行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團內大型活動策劃、組織工作;

　　5、負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作;

　　6、負責集團內網中部門重要資料的輸入工作;

　　7、負責集團總部車輛調度;

　　8、負責如：著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

　　9、負責員工各類保險的'辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況;

　　10、負責集團辦公用品申購計劃的制定，印刷品的印刷計劃及安排;

　　11、完成領導交辦的其它事務。

銷售行政主管職責5

　　崗位職責

　　1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2.負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。

　　3.負責辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好各類會議紀要。

　　5.公司員工出差各類機票酒店的預定。

　　6.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　9.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的.使用效率,提倡節(jié)儉。

　　10.接受領導安排的其他工作.

銷售行政主管職責6

　　1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的.及時到位;

　　3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作;

　　4、負責行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持部門間良性有序運營;

銷售行政主管職責7

　　崗位職責：

　　1、根據銷售訂單制定采購計劃；

　　2、根據銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產訂單；

　　3、跟蹤生產訂單及銷售應收款情況，協(xié)調工廠、代工廠及倉庫發(fā)貨；

　　4、采購對賬及付款申請；

　　5、提供各類銷售報表等；

　　6、其他領導安排工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，三年以上工作經驗，一年以上相關工作經驗；

　　2、能夠熟練使用excel、PPT；

　　3、溝通能力強。

銷售行政主管職責8

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經理做好銷售部的銷售行政工作；

　　2、負責客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的'接聽；

　　3、負責公司準客戶信息的整理工作；

　　4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標完成表，并進行相應的數據分析，提供銷售決策建議。

　　任職資格：

　　1、工商管理、貿易管理，行政管理等相關專業(yè)；

　　2、銷售管理實操經驗兩年以上；

　　3、有團隊建設和管理工作經驗；

　　4、性格外向，良好的人際溝通能力和協(xié)調能力；

　　5、良好的圖標數據分析能力。

銷售行政主管職責9

　　崗位職責

　　1、行政主管在公司高層領導下開展工作。

　　2、負責本公司分配給職工福利的領取和發(fā)放。

　　3、負責公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修。

　　4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。

　　5、及時建議調整不適合在各崗位工作的人員。

　　6、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度，樹立良好的`企業(yè)員工形象。

　　7、負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理。

　　8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經領導審核簽字后方可打印并發(fā)放。

　　9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

　　10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行。

　　11、根據檔案法規(guī)定，及時銷毀到期檔案。

　　12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

　　13、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象

銷售行政主管職責10

　　崗位職責

　　1、在營運總監(jiān)的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。

　　2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問題及時解決和匯報。

　　3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的'前提下，控制工資總額。

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。

　　10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

　　11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。

　　12、公司領導指派的其他工作。

銷售行政主管職責11

　　1、負責行政人事工作，協(xié)助項目負責人做好項目的協(xié)調工作;

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項目的用工需求;

　　3、負責各項人事手續(xù)的.辦理及員工關系的管理;

　　4、熟悉勞動法相關條款，了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應對流程;能識別相應風險點并進行規(guī)避;

　　5、負責項目員工的入職培訓、簽訂勞動合同、考勤、薪資審核、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。

銷售行政主管職責12

　　1、參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。

　　2、根據公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。

　　3、負責公司內部人力資源調配，負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。

　　4、負責健全完善培訓體系，組織培訓需求調查，根據公司實際需求制定年度培訓規(guī)劃。

　　5、負責每月統(tǒng)計相關部門績效指標完成情況，核查各部門績效數據的真實性，分析并提交相應報告。

　　6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計結果，并審核公司員工每月的考勤。

　　7、實施員工滿意度調查，負責受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關部門及時解決。

　　8、負責企業(yè)文化的推廣，開展與公司企業(yè)文化相關的.活動。

　　9、負責部門隊伍的建設，部門內人員工作的合理分工。

　　10、負責固定資產管理。(編制清單及固定資產的購買、調配、報廢等)。

　　11、負責勞動安全保護，工傷事故的調查，善后處理。

銷售行政主管職責13

　　崗位職責

　　1.負責辦公行文的收發(fā)管理

　　2.負責部門行政制度、流程的`起草

　　3.負責總部辦公用品的采購、領取管理，分之機構辦公費用的審核

　　4.負責總部快遞的收發(fā)

　　5.負責公司活動的組織、費用的管控

　　6.領導交辦的其他事項

銷售行政主管職責14

　　崗位職責

　　1、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

　　2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。

　　3、負責車輛的調度和管理工作。

　　4、負責公司的.培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。

　　5、負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。

　　6、負責固定資產實物管理工作。

　　7、完成經理交辦的其他工作。

銷售行政主管職責15

　　崗位職責

　　(1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

　　(2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政;

　　(3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　(4)管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;

　　(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

　　(6)管理公司的'公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

　　(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

　　(8)購買、管理和維修公司固定資產;

　　(9)負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

　　(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

　　(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。

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