公司的通告精

公司的通告精1

　　近期來公司工作繁忙，而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。

　　經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xxxxxx元，希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的`工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

　　xxx

　　20xx年x月x日

公司的通告精2

公司各部門：

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經對下列同志進行德政勤績和業務能力的綜合考評，決定對下列同志進行新的.人事任命，現予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經理，試用期三個月；聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長，負責員工勞資管理工作，試用期為三個月；聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長，負責員工招聘管理工作，試用期為三個月；聘任周艷華同志為時代包裝廠項目公司財務部長，開發公司主管會計并兼任物業總公司財務工作；聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長；聘任葛鑫宇同志為白清公司內業；聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個月。

　　以上聘任決定自發布之日起開始執行，試用期起始日以勞動合同為準。

　　1月17日

公司的通告精3

尊敬的新老顧客：

　　值此新春，感謝您過去一年對我店的支持，恭祝新春愉快！本店將從xx年xx月xx日放假至xx年xx月xx日，期間不營業，xx年xx月xx日上午9點（正月xxx）正式開門營業，屆時歡迎各位光臨。特此通知！

　　xxx店

　　xx年xx月xx日

公司的.通告精4

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于xx年x月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的`聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。

　　公司章xx

　　xx年xx月xx日

公司的通告精5

尊敬的新、老客戶：

　　我公司因城市改建需要，辦公、倉儲物流中心分別將于20xx年x月x日、x月x日日搬入新址（聯系方式不變）。新址環境優雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶提供優質的服務。如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深表歉意。如有疑問歡迎致電：xxx—xxxxxx。

　　特此通知！

　　新址：衢州高新技術產業園區緯一路（原春城路9號）偉榮藥業廠區內

　　郵編：xxxxxxxx

　　公交路線：

　　1、從斗潭公交總站乘公交106路至園區大道站下車即到。（后附線路表）

　　2、從南湖廣場乘3路至園區大道站下車即到。（后附線路表）

　　駕車路線：（后附）

　　xxxxxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司的'通告精6

　　我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關系，此決定自xxxx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　青海xx生物科技股份有限公司

　　xxxx年10月24日

公司的通告精7

尊敬全球的客戶、知識與智力服務領域的同仁

　　xx方略是管理研究、咨詢、培訓領域的領先品牌，受尊重的大型知識與智力服務企業。隨著世界的發展變化，我們的服務也面臨著優化提升與創新的挑戰，在全球同行與富有見識的卓越人士共同努力下，開辟一個知識與智力服務領域新的門類。賦予知識與信息以功能，將抽象的智慧凝結成實際的工具，改造我們的生活，助力我們的事業。

　　xx方略知識產品有限公司只是這個事業的一個起點，一個平臺。所追求的`事業，愿與全球同仁共創！

　　讓知識創造價值、用管理凝聚財富。

　　公司主要業務范圍：研究、數據服務、培訓、內訓、咨詢、個性化服務：專家深度會談等合作邀約：

　　望與全球具有共同理想的朋友們攜手；

　　望與全球卓越的運營與管理人才攜手；

　　望與全球卓越的行業專家、管理專家、咨詢專家、經濟學人攜手；

　　望與優秀的企業家、創業實踐者攜手；

　　望與全球富有夢想優秀的學子攜手；

　　望與全球具有豐富資源和需要整合資源的朋友們攜手；

　　望與優秀的同行攜手。

　　xx方略知識產品有限公司

　　日期：

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