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離職的通告

時間:2023-08-11 14:45:42 滿全 通告范文 我要投稿

離職的通告(精選21篇)

  現如今,越來越多人會去使用通知,通知大多屬于知照性的下行公文。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的離職的通告,希望能夠幫助到大家。

離職的通告(精選21篇)

  離職的通告 1

公司全體員工:

  xxx部員工xx,入職時間:20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章xx條規定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續,但xxx不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經濟結算,一切后果由員工本人自行負責。

  特此通報

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

  離職的通告 2

各部門:

  經核查生產部員工:

  xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

  行政部

  20xx年xx月xx日

  離職的通告 3

  我公司前任業務經理xxx,由于個人原因現已于今天離開xx山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李xx先生。

  本公司將繼續給予貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  聯系電話:

  xx山東分公司負責人:

  廣州市xx電子科技有限公司

  20xx年xx月xx日

  離職的通告 4

尊敬的客戶:

  您好!本公司原商業事業部經理xxx,因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司xx聯系。

  聯系方式如下:

  特此通告!

  xxx有限公司

20xx年xx月xx日

  離職的通告 5

xxx:

  你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容),起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的`行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  xxx部門

  20xx年xx月xx日

  離職的通告 6

  經石女士向物業服務有限公司申請,因個人原因,辭去xx物業服務有限公司物業經理職務。于20xx年1月20日,x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批準,于20xx年1月27日生效。

  石女士離職后不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關系,其本人對外進行的.任何業務,承諾及活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響,其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳xx女士交接。

  感謝石女士對xx物業服務有限公司做出的貢獻。

  特此通告

  xx物業服務公司

  20xx年1月23日

  離職的通告 7

尊敬的客戶:

  首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的一貫支持!

  我公司業務員:xxx,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的`老客戶和新增業務歸xx經理管理聯絡,xx經理,聯系電話:

  離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。

  敬請廣大客戶知悉,特此通知。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  離職的通告 8

尊敬的客戶:

  您好!本公司原銷售部主管何遠松,因個人原因已于20xx年09月03日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

  為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:

  聯系方式如下:

  手機:

  電話:

  特此通告!

  廣東xx有限公司

  20xx年3月20日

  離職的.通告 9

尊敬的客戶:

  首先,由衷地感謝您長期以來對xx市xxx科技有限公司的信任和支持!出于其個人的原因,我公司原銷售部業務員:尹興松,已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關,一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的.合作,其所有的業務往來將由我公司:杜宏慧小姐接手進行管理跟進。

  我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下,繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。

此致

敬禮!

  xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  離職的通告 10

各部門:

  經核查生產部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

  根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

xx行政部

  20xx年xx月xx日

  離職的通告 11

公司全體員工:

  C組員工xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

  2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

  請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的`同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!

  特此通告!

  xx市xxxxxx有限公司

  20xx年6月10日

  離職的通告 12

  茲有本公司楊xx先生、趙xx先生因故于20xx年6月離職。其離職后發生的一切行為和責任與本公司無關,敬請廣大客戶理解!如有疑問,可致電 林xx先生(總經理) 139xxxxxxxx。

  特此公告

  xxxx

  20xx年6月xx日

  離職的通告 13

尊敬的客戶:

  非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由于個人原因,我司原營銷員袁xx小姐,已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁xx與我司解除勞動合同之日起,其所從事的.一切活動概與我司無關,我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任,敬請理解。袁xx離職后,其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙xx先生負責。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾,還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關系能在“互利共贏”的精神下,持續、健康、穩定發展。

  特此函告,敬請查證。

  并頌商祺!

  xx市xx建筑基礎工程有限公司(章)

  總裁:

  20xx年12月12日

  離職的通告 14

尊敬的客戶:

  您好!本公司原業務部主管何xx先生,因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!

  為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系:

  聯系方式如下:

  手機:

  傳真:

  特此通告!

  xxxx扣具有限公司

  20xx年3月18日

  離職的.通告 15

xxx:

  你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日起再無出勤記錄,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的.行為已視同曠工,曠工3日按離職處理。因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  現通知你在20xx年xx月xx日前于工作日到公司辦理離職移交手續,逾期未辦理者視為自動放棄,自勞動關系解除之日起出現任何問題與本公司無關,一切后果自負。

  特此通知!

  公司人力資源部門

  20xx年xx月xx日

  離職的通告 16

尊敬的客戶:

  首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

  我公司業務員:古xx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的'銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:

  離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。

  敬請廣大客戶知悉,特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

  離職的通告 17

公司各部門、各合作公司及各相關單位:

  茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系xxx。給您帶來不便,敬請諒解

  公司名稱

  20xx年xx月xx日

  離職的'通告 18

xxx:

  你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容),從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  xxx部門

  20xx年xx月xx日

  離職的`通告 19

尊敬的客戶:

  您好!我公司(業務/銷售)部XXX因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系,今后其與貴公司的`一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名:xx聯系電話:xx。給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

  愿保持合作,共謀發展。

此致

敬禮!

  xxx

  20年xx月xx日

  離職的通告 20

xxx:

  你于20XX年XX月XX日入職本公司,從20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(事情的`內容),從20XX年XX月XX日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關系。

  xxx部門

  20XX年XX月XX日

  離職的通告 21

各部門:

  原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  xxxx有限公司

  20xx年1月11日

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