茶葉銷售崗位職責4篇

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的茶葉銷售崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

茶葉銷售崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

　　2、負責市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的.制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

茶葉銷售崗位職責2

　　1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3.簽訂銷售合同，實施銷售計劃，完成銷售任務(wù);

　　4.管理維護客戶關(guān)系以及擬定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5.從銷售和客戶需求的角度，對公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。

茶葉銷售崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、 制訂銷售計劃。

　　4、 確定銷售政策。

　　5、 設(shè)計銷售模式。

　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

　　7、 銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、 銷售渠道與客戶管理。

　　9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　一、銷售計劃、組織與客戶管理

　　1、 營銷范圍的'把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

　　2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。

　　3、 與客戶人際關(guān)系的確立。

　　4、 搜集競爭者情報。

　　5、 銷售目標與定額的設(shè)訂和管理。

　　6、 科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

　　二、客戶的計量管理

　　1、 客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

　　2、 客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。

　　3、 客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

　　任職要求：

　　1、對茶行業(yè)有一定的了解，熱愛茶葉銷售。

　　2、會熟練駕駛小汽車

茶葉銷售崗位職責4

　　1,熟悉公司產(chǎn)品能夠初步回答客戶提出的產(chǎn)品了解要求;

　　2,能獨立分析其組成和給予準確的報價,對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量都能給客戶及時的答復(fù);

　　3,負責處理所管理客戶的對外文件,包括報價單,合同等文件;

　　4,負責與公司合作客戶的`維護工作,進行日常溝通,了解客戶的要求變化,并做好記錄;

　　5,跟蹤訂單的匯款、物流發(fā)貨、客戶回訪工作;

　　6,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

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