服裝公司崗位職責15篇
在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的服裝公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服裝公司崗位職責1
1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。
2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優質服務。
3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。
4、店內各項事務與外單位的對接工作。
服裝公司崗位職責2
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區域)
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協調與商場的關系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗
2、性格開朗，良好的'團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝公司崗位職責3
負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶的'開發、管理與協調。加強客戶系統管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監督。
3.建立、完餘業管理系統，并監督有效執行。
4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。
5.負責公司相關人事、績效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
服裝公司崗位職責4
服裝公司財務會計崗位職責
1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經營各環節提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。
2、圍繞公司對財務部的相關規定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。
3、能圍繞公司經營、設計各環節的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規避公司相關的財務風險。
5、能配合相關部門開展需要財務配合的`日常工作。
6、對企業階段性經營做出數據結論，并指導公司往經營良好的方向努力。
服裝公司崗位職責5
1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。
4、了解區域市場的`動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。
服裝公司崗位職責6
1、目標管理
a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議;
c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。
2、營銷管理
a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;
b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等;
c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策;
d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;
e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等;
f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設
a、對員工進行中長期職業生涯規劃;
b、協調員工關系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;
d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。
e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力
4、績效管理
a、公司績效導入，規范管理;
b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的'績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;
c、督導績效考核標準的執行;
5、完成上級交代其他事務;無條件執行。
服裝公司崗位職責7
職責描述:
1)負責集團成衣進出品整體業務;
2)負責海外市場客戶的開拓及維護;
3)設定成衣進出口計劃,監管相關進度及流程;
4)解決成衣進出口過程中的任何問題;
任職要求:
1)統招國際貿易專業或工商管理專業本科以上學歷;
2)英語聽說讀寫精通,國際商貿知識豐富;
3)3年同等職位以上經理;
服裝公司崗位職責8
工作內容與職責工作內容：
1、主要負責品牌部分產品品類的研發；
2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；
3、對服裝的線條、色彩、質感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；
4、做企劃案，確定初步設計定型；
5、以服裝的功能性、專業需求以及時尚元素為設計基礎，確保設計產品滿足公司定位以及市場需求；
6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設計師，培養和提高審美能力是非常有必要的，只有發現了美，才能創造出美的設計；
7、重設計、重工藝、重版型。很多學設計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學習下工藝制作及版型；
8、重創意、重實用。研發樣衣不能只考慮到服裝的創意性，還要結合市場需求，在實用的基礎上做一些創意的東西；
9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。
工作職責：
1、負責某一品類服裝從市場調研——企劃案（包括產品生產時間、節點的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的`整個流程。
2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發明或是創造都是從模仿開始的，模仿應該被看做是一種好的學習方法。只有在模仿別人的基礎上提高了自己，學會舉一反三，才是卓有成效奧的模仿。
3、注重市場調查，了解公司產品銷售的動態，了解穿著者的生活狀態與消費心理，在此基礎上進行產品研發。
4、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設計創造出新穎的服裝款式，把握成本基數。
5、團結設計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
服裝公司崗位職責9
1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;
2、追蹤大貨的`進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;
3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;
4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;
5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。
服裝公司崗位職責10
對于服裝公司的總經理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經理崗位職責,可供參考。
1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施,保證經營目標的實現;
2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。
3、指導協調公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節流,提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;
4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;
6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
8、審核簽發以公司名義發出的文件;
9、主持公司的'全面經營管理工作,組織實施董事會決議;
10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。
服裝公司崗位職責11
1、全面負責企劃部工作，包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等；
2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；
3、負責行業市場的調研工作及行業情報信息的`收集；
4、根據公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；
5、負責公司每次主題活動結束后的總結歸納工作；
6、負責加強企業文化建設，為企業創造良好形象；
7、建立中、長期企業發展規劃。
服裝公司崗位職責12
深圳某服裝公司招聘網絡工程師的崗位職責
工作職責：
1、 所有電腦設備的維護，服務器維護。
2、 郵件系統、ERP系統維護；
3、 公司網絡維護；
4、 網絡優化；
5、 協助上級對運維組進行日常管理；
6、 貨品盤點
深圳某互聯網公司招聘網絡工程師的.工作職責
崗位職責：
1、負責OA/SUBVISION系統的維護；
2、負責服務器的安裝、調試；
3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。
服裝公司崗位職責13
1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數。
2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的`尺寸比例。
3、收到板單后，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的效果相符。
4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。
5、當樣衣做出來后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發現有不協調的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。
6、對批板后的樣板進行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、當落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。
8、車板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進行解釋、指導。
9、完成板房主管交辦的其他工作。
服裝公司崗位職責14
崗位職責：
1、使用網絡，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產品，搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶（無需陌生拜訪）；
2、通過網絡或電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
4、根據網絡營銷的要求，向各行業網站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；
5、完成銷售經理分配的.銷售業績任務。
職位要求：
1、高中以上學歷，男女不限，專業不限，可接收應屆畢業生；
2、對金融行業的銷售工作有著強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網絡聊天工具，尤其是微信，微博；
3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；
4、工作態度積極，有責任心，能承受一定壓力；
5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達能力強，誠懇，務實，具有一定的親和力；
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
7、有相關工作經驗者優先，歡迎行業精英及有志之士加入。
薪酬福利：
1、每年定期外出旅游
2、每月一次活動和生日會
3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）
4、獎勵：業績達標獎金10% +業績達標高端數碼產品獎（手機、電腦）
服裝公司崗位職責15
職責描述:
1、依據公司戰略目標,負責投融資業務及方案的設計;
2、根據公司發展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目;
3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;
4、監督投融資項目的.執行情況,在專業領域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負責進行后續監控、分析、評估、管理;
5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關系。
任職要求:
1.金融經濟、財務等相關專業本科以上學歷;
2.5年以上融資相關工作經驗,2年以上融資項目管理經驗;
3.熟悉國家的相關法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程;
4.具備良好的職業道德素質。
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