事業(yè)單位將開展招人情況大檢查

新華社北京7月25日電(記者/趙超 徐博)人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基25日表示，為進(jìn)一步健全事業(yè)單位公開招聘制度，人力資源社會保障部將出臺事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法，并在今年下半年以縣以下基層事業(yè)單位為重點，開展事業(yè)單位進(jìn)人情況大檢查。

尹成基說，今年上半年，我國進(jìn)一步規(guī)范了事業(yè)單位公開招聘工作，調(diào)查處理了部分地區(qū)事業(yè)單位公開招聘違規(guī)問題，同時加強(qiáng)了事業(yè)單位公開招聘信息服務(wù)平臺建設(shè)。

健全法律法規(guī)制度是解決公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為的前提。尹成基表示，今年下半年，人力資源社會保障部將做好《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》的出臺和貫徹實施工作，起草事業(yè)單位人事監(jiān)督規(guī)定。與此同時，將繼續(xù)完善聘用管理制度，啟動聘用合同范本修改制度，研究起草事業(yè)單位聘用合同規(guī)定。

尹成基還表示，今年下半年，我國將認(rèn)真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，啟動事業(yè)單位職員制度試點，探索完善崗位設(shè)置動態(tài)管理機(jī)制。

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