餐飲店員工合同（通用10篇）

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的餐飲店員工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　餐飲店員工合同 1

　　單位（甲方）：_________________

　　員工（乙方）：________________

　　單位地址：_________________

　　身份證號碼：_____________

　　法定代表人：__________________

　　通訊地址：_________________

　　聯系電話：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型

　　第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

　　二、工作內容

　　第一條乙方擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。

　　第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止身體傷害、服務和其它質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，一旦乙方出現身體傷害事故，甲方不承擔任何責任，如出現服務和其它質量事故，甲方會根據相關約定進行處罰。

　　三、勞動時間

　　第一條：員工的.上班時間由甲方根據具體崗位作相應安排，甲方可根據具體需要進行調整；

　　第二條：員工每月有1天正常休息，員工休息應安排在非周末和非節假日，且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內負責人同意。如遇特殊情況再做安排。

　　第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者，一月內第一次扣罰100元，第二次扣罰200并予以開除。

　　第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元；在負責人同意情況下遲到或早退，當月不算全勤；一個月內遲到或早退超過5次者（含）將予以開除。

　　第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假，必須提前請假并征得店內負責人同意（緊急情況可以事后告知），否則作為曠工處理，病事假期間無工資（50元/天）。員工可優先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天，超過5天予以開除。

　　四、勞動報酬與安全保險

　　第一條：甲方按月及時支付乙方工資，甲方每月7日向乙方支付工資。

　　第二條：工資構成

　　工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它（獎勵或補貼等）

　　基本工資：1600元/月/人

　　崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元

　　績效工資：根據目前的營業效益，績效工資基數為10元/天/人起，每日由店負責人進行考核，考核標準正常情況為70斤面食/日起，如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月，以此類推。

　　獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工（不包含一天正常休息），甲方將給予100元全勤獎勵；甲方會根據員工在崗期間對企業做出貢獻的程度予以獎勵，獎勵形式不僅限于人民幣；遇節假日，甲方會根據情況給予當日在崗員工福利，福利不僅限于人民幣。

　　其他福利：

　　1、員工生日當月增加一天休息（以身份證上顯示出生年月為準），營業場所的員工休息應安排在非周末或非節假日，休息前應取得店負責人同意。

　　2、工作滿一年的員工，甲方視情況給予次年3天的度假時間，此假期不影響任何收益。

　　第三條：安全保險

　　甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險（保障內容包括工作中、上下班途中發生安全事故造成的傷害及損失），如在工作期間乙方發生意外傷害事故，甲方不承擔經濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同，保險停止。

　　工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發生安全事故所產生的責任由乙方負責。

　　五、辭職

　　第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作，如不辭而別者將不予結算本月工資；若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　六、合同的生效和失效

　　第一條：員工離職后本合同自動失效。

　　第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后，本合同自動失效。

　　第三條：本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同

　　甲方：_________________（公章）

　　乙方：________________

　　簽約時間：_________________

　　簽約時間：_________________

　　餐飲店員工合同 2

　　訂立合同人：甲方：

　　聘用員工 ： 乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

　　第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

　　第三條:乙方的'工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

　　上班時間為：上午11:30--晚上12:00

　　每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

　　第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

　　第五條:乙方的工作報酬：

　　（一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

　　（二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水偉德，關好門。）

　　2、乙方如水偉德、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

　　第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 當日起生效。

　　第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　甲方（簽字）

　　乙方(簽字)

　　身份證號碼：

　　20xx年 月 日

　　餐飲店員工合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份號碼：

　　家庭住址：

　　為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的`基礎上簽訂本協議書。

　　一、甲方的權利和義務

　　（一）、甲方按月給乙方支付勞動報酬 元。必須在每月30日之前付清工資。

　　（二）、甲方為乙方提供工作服等必備品。

　　（三）、甲方免費為乙方提供每日三餐。

　　（四）、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動合同。

　　二、乙方的權利和義務

　　（一）、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。

　　（二）、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。

　　（三）、乙方必須講究個人衛生，嚴禁使用霉爛偉德。

　　（四）、如甲方不按照合同規定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁請求，有權要求甲方補發工資并解除勞動合同。

　　三、甲乙雙方應共同遵守本協議的有關規定，未盡事宜雙方協商解決。

　　四、本協議自簽字之日起生效。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：

　　餐飲店員工合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等互利、自愿協商的`基礎上，簽訂本合同并共同履行以下條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，發放時間為每月_____日。(在合同解除時結算第一個月工資)

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規店紀，文明禮貌待人，勤奮上進，積極投入工作。

　　2、要穿著整齊，儀表端莊，舉止大方，符合規范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間內不得離崗，有事必須提前請假。

　　4、在工作以外的時間內，如無事不歸宿或發生違法行為，與本店無關。

　　四、衛生制度

　　1、公用餐具每日應清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天均應按程序、規定和要求清理餐廳衛生，認真細致地管理好餐廳物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須按時上下班，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退。(每次扣除10元)

　　2、在分內工作中，出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。(每次扣除20元)

　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于表現突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、若雙方中有一方要求解除勞動合同，應至少提前30天通知另一方。

　　2、如乙方自行解除合同期未滿，甲方將不予發放當月15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)_________

　　乙方(公章)_________

　　簽署法定代表人：______（簽名）

　　簽署日期：______年______月______日

　　______（簽名）

　　______年______月______日

　　餐飲店員工合同 5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_________________

　　聯系方式：_________________

　　注冊地址：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　經營地址：_________________

　　聯系住址：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定／無固定／完成一定做任務為期限）的勞動合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方根據甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　2、乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　三、工作時間和休息休假

　　１、甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　２、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　３、乙方在合同期內依法享受國家規定的'各項休息、休假的權利。

　　四、_____和勞動條件

　　１、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　２、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　３、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬款項

　　１、甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內的工資按照前述標準的________％執行。乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　２、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　３、薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　六、社會_____和福利待遇

　　１、根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老_____、基本醫療_____、失業_____等手續，并承擔相應社會_____義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳_____的法律后果由乙方負全責。

　　２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　３、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　４、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　５、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育_____政策規定執行。

　　６、公司假期

　　（１）事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　（２）其他假：乙方如需請其他假（例如_____，產假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　（３）假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　１、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　２、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　３、乙方應當保守甲方商業秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　４、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　本合同一式兩份都具有法律效應。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________年_________________月_________________日

　　餐飲店員工合同 6

　　甲方___________________________________________

　　經營地址_______________________________________

　　乙方__________居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，

　　共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月____元(實行年薪制的'每月預付工資為____元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

　　第六條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。

　　第七條社會保險與福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第八條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十五條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人或委托代理人簽字或蓋章)：________________

　　乙方(簽字或蓋章)：________________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　餐飲店員工合同 7

　　甲方：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在臨居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個月。

　　（二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年___月___日止，共_____個月。

　　（三）乙方應在_____年___月___日前到崗。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行以下第_____種工時制。

　　１、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。

　　２、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　第四條 勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為_____元／月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

　　１、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_____元／月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　２、鐘點工工資形式。

　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　１、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　２、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的.；

　　３、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　４、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　５、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　２、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　３、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　４、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　５、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　６、被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　３、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　１、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　２、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。

　　第六條 其他約定條款

　　（一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　（二）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　（三）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　（四）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　（五）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　（六）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　（七）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　第八條 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執_____份。

　　甲方：

　　法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

　　餐飲店員工合同 8

　　甲方（用工企業）：_______

　　乙方（勞動者）：______

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，結合本行業實際情況，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條本合同從20__年__月__日起至__工程完成結束時止，__為本合同的期限終止時間。

　　第二條甲方安排乙方在__（工作地點），從事__工種工作，其職責是__。

　　第三條乙方應按照本合同規定和甲方的要求，自覺進行工作，按時完成規定的工作數量，達到規定的`質量標準。因生產工作需要，雙方可協商調整乙方工作。

　　第四條甲方于每月__日以法定貨幣支付乙方工資。（如按工作進度預付，余款待工作任務完成后應全部付給）。

　　第五條甲方應依法保障乙方職業安全和衛生權益，配備安全生產和職業病防護設施，并向乙方告知勞動安全、職業危害事項，發放符合要求的勞動保護用品。組織上崗前培訓，確保乙方持證上崗。

　　第六條乙方有權對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

　　第七條雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從爭議發生之日起30日內向項目所在地勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　第九條其他補充事項。

　　甲方(公章)：__________________

　　乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________

　　法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日

　　___________年________月_________日

　　餐飲店員工合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　現居住地址：

　　家庭地址：

　　電話：

　　鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方擔任餐廳服務員，經雙方協商，共同簽署并執行下列條款:

　　一. 合同期限

　　1. 本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二. 工作內容和地點

　　1. 工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2. 工作地點：

　　三. 甲方的具體要求

　　1. 乙方在上班時間外出需提前向甲方申請并得到甲方批準。

　　2. 乙方工作時應認真、高效地完成甲方指派的工作。如在規定時間內無法完成，甲方有權批評乙方。如乙方的工作效率實在太低，甲方保留扣除乙方工資的權利。

　　3. 乙方在工作中應熱情、周到、主動，誠實、不進行小偷小摸的行為。如乙方將客人、主人、同事的財物盜竊，甲方有權解除乙方的`合同，并要求賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

　　4. 甲方向乙方押付500元薪水，如乙方在合同期限內履行完畢，甲方將全額支付給乙方。如乙方未能在合同期限內完成工作，甲方保留不退還押金的權利。

　　四. 勞動報酬

　　甲方每月向乙方支付工資，月工資為________元。

　　五. 乙方如能在合同期限內完成工作，甲方將根據乙方的平時工作表現給予一定的獎金。

　　甲方：___________

　　乙方：____________

　　_____年_____月_____日

　　餐飲店員工合同 10

　　甲方(雇用方)：

　　乙方(受雇方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本雇傭合同，共同遵守。

　　一、 乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐(早餐和午餐)。

　　二、 本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個月。試用期內，甲方負責采購伙食原料，并獨立核算伙食成本，試用期滿后，由乙方負責采購伙食原料，但伙食收費標準必須遵照甲方核定的.成本價標準。

　　三、 甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整)，工資報酬含安全意外保險。

　　四、 甲方因臨時接待或周末加班需要用餐，經提前通知乙方后，乙方應服從甲方的相關安排，甲方承擔用餐的成本費。

　　五、 乙方必須嚴格按照國家食品安全衛生操作流程烹制，確保餐食的衛生、安全，若因違規操作不慎發生食物中毒或意外安全事故，責任由乙方承擔。

　　六、 若甲方向乙方提供住宿，乙方應當保證住宿期間的財產安全，防火防盜，因疏忽大意發生不安全事故，責任由乙方承擔。

　　七、 乙方應當注意上下班途中自身的人身安全，若發生意外事故，乙方自行承擔責任，甲方概不負責。

　　八、 甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

　　九、 乙方應厲行節儉，杜絕鋪張浪費，避免一切不必要的費用。

　　十、 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十一、 本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________

　　乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________

　　地址：___________________________

　　電話：_______________________

　　電話：___________________________

　　傳真：_______________________

　　傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日

　　日期：_______年_______月_______日

【餐飲店員工合同】相關文章：

餐飲店員工合同02-01

餐飲店員工合同03-08

餐飲店員工合同[優]05-30

餐飲店員工合同(9篇)02-01

餐飲店員工用工合同01-27

餐飲店員工合同9篇02-01

餐飲店內部員工合同（精選10篇）08-16

餐飲店員工合同集錦9篇02-01

餐飲店員工合同合集9篇02-01