設(shè)計公司崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的設(shè)計公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
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1、指導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)設(shè)計工作，對方案設(shè)計的準(zhǔn)確性、及時性和合理性負(fù)責(zé);
2、根據(jù)確定的方案開展擴(kuò)初設(shè)計，并按計劃提交設(shè)計成果與設(shè)計概算;
3、根據(jù)確定的'擴(kuò)初設(shè)計與成本控制要求開展施工圖設(shè)計，并按計劃提交設(shè)計結(jié)果;
4、協(xié)助解決現(xiàn)場施工出現(xiàn)的設(shè)計問題，對施工效果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
5、配合成本控制與材料招標(biāo)工作;
6、職責(zé)權(quán)限內(nèi)的其他工作。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的`溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗
6.正式入職后，公司提供合伙人機制，廣闊的發(fā)展平臺，助你足夠才華展示的巨大舞
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一、做好相關(guān)圖紙的發(fā)放和接收工作；
二、協(xié)助部門經(jīng)理督辦相關(guān)設(shè)計流程及制度；
三、協(xié)助部門經(jīng)理與相關(guān)部門的.銜接；
四、協(xié)助部門經(jīng)理與設(shè)計單位溝通并做記錄；
五、做好設(shè)計相關(guān)會議記錄，且存檔；
六、整理部門經(jīng)理收集到的資料，并將資料歸納分類；
七、負(fù)責(zé)收發(fā)函件、圖紙等，并做好記錄工作；
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1.根據(jù)品牌運營需要，提出品牌升級方案并落地執(zhí)行;
2.為維護(hù)及樹立品牌形象，嚴(yán)格把控品牌線上、線下宣傳的輸出質(zhì)量;
3.定期學(xué)習(xí)品牌知識并根據(jù)品牌現(xiàn)況融會貫通，定期進(jìn)行復(fù)盤、競品分析;
4.品牌部年度、月度、周工作規(guī)劃，匯報、復(fù)盤;
5.內(nèi)部工作溝通、安排、審稿;
6.執(zhí)行公司、各品牌線上、線下設(shè)計需求;
7.完成上級交代的其他任務(wù);
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1、主動理解業(yè)務(wù)目標(biāo)和訴求，通過穩(wěn)定、高品質(zhì)的.視覺輸出，滿足投放目標(biāo)或公司項目的設(shè)計需求，提升產(chǎn)品展示水平以及品牌影響力；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電商平臺及相關(guān)項目的線上線下平面設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)公司手機客戶端、后臺管理系統(tǒng)的交互優(yōu)化；
4、制作創(chuàng)意圖片、圖片、產(chǎn)品手冊等營銷素材；
5、產(chǎn)品細(xì)節(jié)拍攝，配合頁面設(shè)計的圖片拍攝。
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1、了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位及消費者的需要進(jìn)行設(shè)計。
2、按計劃負(fù)責(zé)設(shè)計完成款式效果圖。
3、負(fù)責(zé)對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的`資料等工作。
4、對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板。
5、配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。
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一、熟識企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度《員工綜合手冊》、《設(shè)計師行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達(dá)文件，積極參與公司組織的各項活動。
二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象。
三、遵守職業(yè)道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。
四、在施工中，能主動與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)，直至該工程完工。
五、不得對公司所屬物品進(jìn)行破壞。
六、新到實習(xí)設(shè)計師需經(jīng)人力資源部組織實施的為期一個星期的崗前培訓(xùn)方可上崗。
七、設(shè)計師所做方案及圖紙、基礎(chǔ)報價等必須由監(jiān)理和部門經(jīng)理審核及簽名。反之出現(xiàn)一切問題及后果自負(fù)。
八、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新工藝，主動提高自身設(shè)計水平。
九、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作和工作中所出現(xiàn)的問題。
十、服從上級工作安排與指示，保質(zhì)保量完成本職設(shè)計工作。十
一、負(fù)責(zé)項目整體效果、材料、工藝等，配合監(jiān)理全程做好施工項目、分期驗收及竣工驗收。
十二、負(fù)責(zé)提前選定項目所需主材及配飾，并上報部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
十三、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行設(shè)計師的各項制度及工作流程。
十四、設(shè)計要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，圖紙準(zhǔn)確全面。（圖紙準(zhǔn)確全面解釋為設(shè)計圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開關(guān)電路圖、插座插板電路圖、電話、閉路電視網(wǎng)絡(luò)線路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應(yīng)有詳細(xì)節(jié)點圖，應(yīng)標(biāo)注基、面層材質(zhì)，混油工藝設(shè)計圖紙中應(yīng)標(biāo)注油漆顏色，并附有設(shè)計說明，預(yù)算書中備注欄要準(zhǔn)確全面概括。）
十五、要求設(shè)計師在接受工作任務(wù)后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。
十六、愛護(hù)公司財務(wù)，按時上班，工作時間不做與工作無關(guān)的'事。（上班時間不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)打瞌睡，不準(zhǔn)玩游戲或看電影，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)聚眾閑聊等）
十七、設(shè)計師不準(zhǔn)利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實確認(rèn)后，上報集團(tuán)人力資源中心，并當(dāng)即辭退且承擔(dān)一切后果）。
十八、不準(zhǔn)向外泄露公司機密信息（公司機密包括公司的各種文件、預(yù)算、檔案等以及規(guī)章制度，集團(tuán)各子公司內(nèi)部函件等）
十九、在施工過程中，由于設(shè)計方案、圖紙不清，交底不明確等錯誤導(dǎo)致的問題由設(shè)計師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二十、負(fù)責(zé)施工過程中方案的變更設(shè)計、圖紙制作及預(yù)算工作，并配合監(jiān)理填寫項目變更單。
二十一、認(rèn)真執(zhí)行愿景規(guī)劃管理，執(zhí)行績效考核制度。
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1、設(shè)計師應(yīng)該恪守職業(yè)道德，絕不泄露公司商業(yè)機密。
2、服從組織使命，加強團(tuán)隊建設(shè)，積極配合其它部門開展工作。
3、設(shè)計師了解分析客戶需要，認(rèn)真解答客戶疑難問題，努力提升企業(yè)形象。
4、積極參加培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)技能，堅持服務(wù)第一、客戶至上的原則。
5、嚴(yán)格按照質(zhì)量認(rèn)證體系進(jìn)行設(shè)計控制，認(rèn)真做好表單的'填寫。
6、認(rèn)真按設(shè)計規(guī)范要求做好施工圖紙的設(shè)計，確保圖紙設(shè)計準(zhǔn)確無誤。
7、設(shè)計師認(rèn)真做好圖紙交底、會審工作，認(rèn)真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作。
8、經(jīng)常深入工地，每周必須到現(xiàn)場一天，聽取客戶及一線工人意見，做好圖紙修改工作。
9、做好跟單服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。
10、裝飾設(shè)計師積極參加各種促銷、展會活動，提升自身的品牌意識。
11、努力學(xué)習(xí)，不斷提升裝飾設(shè)計專業(yè)水平。
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職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)與華為合作的運營項目的需求發(fā)現(xiàn)與執(zhí)行
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的架構(gòu)與交互設(shè)計(移動端,pc端);
2、參與頁面規(guī)范的制定和更新,不斷探索新技術(shù)發(fā)展方向,結(jié)合實際不斷創(chuàng)新;
3、具備對網(wǎng)站、手機、app架構(gòu)與交互的理解和分析能力,提高網(wǎng)站及移動端應(yīng)用的可用性,繼而優(yōu)化設(shè)計;
4、協(xié)調(diào)和推動可用性測試及用戶研究,以驗證現(xiàn)有和將來的.功能設(shè)計
任職要求:
1、工業(yè)設(shè)計,人機交互,視覺傳達(dá),計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、對用戶體驗有較深的理解和專業(yè)性,對互聯(lián)網(wǎng)交互設(shè)計有深刻理解,具備完整的理論和技術(shù)體系。
3、善于溝通,跨團(tuán)隊協(xié)作,能表達(dá)設(shè)計觀點和設(shè)計價值,能夠持續(xù)跟蹤和關(guān)注上線產(chǎn)品
5、互聯(lián)網(wǎng)ux架構(gòu)與交互設(shè)計經(jīng)驗,并對設(shè)計基礎(chǔ)有良好的認(rèn)知
6、有成功案例或相關(guān)作品(隨簡歷附件或表明有效網(wǎng)址均可)
7、有大型網(wǎng)站設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先
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崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
工作職責(zé)
1、起草公司工作計劃總結(jié),并作好公司重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書,公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的.其他工作;
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
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1、擅長客戶開發(fā)及成交，具備良好溝通能力及談判能力;
2、運用公司研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)裝修系統(tǒng)，開發(fā)拓展裝修客戶;
3、負(fù)責(zé)公司分配項目信息的`跟進(jìn)、項目進(jìn)度的反饋與匯報，以及自主項目信息的開發(fā)與跟進(jìn);
4、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍，管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);
5、關(guān)注和及時搜集整理裝飾連鎖品牌企業(yè)、客戶信息;
6、及時錄入和更新客戶信息，做好客戶管理工作。
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1、對自營店鋪新開整改店資料的整合，并上報零售部進(jìn)行新開整改申請;
2、跟進(jìn)設(shè)計公司出圖、確認(rèn)圖紙、審核貨架配貨單、訂購貨架、與裝修公司溝通進(jìn)行裝修、跟進(jìn)裝修進(jìn)度及裝修質(zhì)量、確保在規(guī)劃時間內(nèi)開業(yè);
3、針對自營店鋪實際運營中所產(chǎn)生的設(shè)施損壞、老化等情況的及時跟進(jìn)維護(hù)工作;
4、根據(jù)店鋪每周周報反映問題做出問題解決計劃跟進(jìn)表，并根據(jù)時間計劃合理安排進(jìn)行店鋪設(shè)施維護(hù)工作;
5、固定資產(chǎn)的.申請及購置工作，核實店鋪所需固定資產(chǎn)情況，進(jìn)行購置申請，并進(jìn)行購置及合理使用安排，確保店鋪正常運行。
設(shè)計公司崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置。
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。
3、根據(jù)內(nèi)容需要，進(jìn)行平面媒體的'版面編排;
4、完成平面宣傳品的創(chuàng)意設(shè)計;
5、執(zhí)行公司開發(fā)項目的VI設(shè)計發(fā)展和導(dǎo)入;
6、完成對照片、圖片的后期處理。
設(shè)計公司崗位職責(zé)14
（1）負(fù)責(zé)設(shè)計部所管工程的設(shè)計、施工技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《勘察設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，對主管工程的質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。
（2）按照國家有關(guān)消防工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)（議標(biāo)）文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果，組織進(jìn)行工程投標(biāo)（議標(biāo)）方案設(shè)計及施工圖深化設(shè)計。
（3）開展工程方案設(shè)計過程中與公司相關(guān)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。
（4）負(fù)責(zé)主管工程設(shè)計文件、設(shè)計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調(diào)查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設(shè)計敲定，并負(fù)責(zé)向項目負(fù)責(zé)、工程隊作施工技術(shù)交底。
（5）負(fù)責(zé)依據(jù)施工設(shè)計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設(shè)備的申請計劃。
（6）參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的`保護(hù)預(yù)防措施。
（7）深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)。
（8）負(fù)責(zé)工程設(shè)計中應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的實施，當(dāng)情況變化時，隨時進(jìn)行調(diào)整，參加主管工程的調(diào)試、驗收、交付工作。
（9）負(fù)責(zé)主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié)，做好人才的培養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時階段性性工作任務(wù)
設(shè)計公司崗位職責(zé)15
1、主海報設(shè)計，產(chǎn)品設(shè)計，平面設(shè)計
2、負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品的形象及宣傳材料設(shè)計;
3、根據(jù)公司特點設(shè)計瓶身;
4、根據(jù)公司的.特點和需求及公司產(chǎn)品的特性，進(jìn)行VI、CI、C4D的創(chuàng)意設(shè)計;
5、與其他部門協(xié)作，負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計工作。
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