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防暑降溫通知

時間：2024-11-17 11:02:39 通知范文我要投稿

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防暑降溫通知范文合集五篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的防暑降溫通知5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

防暑降溫通知范文合集五篇

防暑降溫通知篇1

　　為充分調(diào)動廣大員工生產(chǎn)積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產(chǎn)、技改目標(biāo)的順利實現(xiàn)，公司決定在已執(zhí)行發(fā)放20xx年防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再增發(fā)3個月防暑降溫現(xiàn)金，現(xiàn)將具體事項通知如下：

　　一、增發(fā)時間范圍

　　20xx年7月—9月

　　二、增發(fā)對象

　　公司直屬各單位、各全資子公司，機關(guān)各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認(rèn)可的`其他用工。

　　三、增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　特級增發(fā)現(xiàn)金300元/人月、甲級增發(fā)現(xiàn)金280元/人月、乙級月增發(fā)現(xiàn)金220元/人月、丙級月增發(fā)現(xiàn)金200元/人月。

　　四、增發(fā)審批發(fā)放方式

　　根據(jù)《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[20xx]38號)的精神，各單位申報人數(shù)、崗位上要嚴(yán)格把關(guān)，如實申報。

　　1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發(fā)現(xiàn)金，每月隨工資發(fā)放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現(xiàn)金審批表》。

　　2、《新余鋼鐵集團有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規(guī)定的防暑降溫費用中的20%現(xiàn)金部分，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　五、各單位須按規(guī)定的高溫崗位等級標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)發(fā)放，不得進行二次分配。

　　特此通知。

　　xx公司行政處

　　20xx年6月16日

防暑降溫通知篇2

　　進入夏季，日照強度高，高溫天氣持續(xù)，為切實做好夏季作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫工作，保證員工的身體健康，不斷改善勞動條件，防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑和其它生產(chǎn)安全事故，特制訂本措施。

　　一、合理安排調(diào)整作息時間。嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。(嚴(yán)禁11:00—15:00上山外出作業(yè))

　　二、加強工作中的輪換休息。在夏季作業(yè)過程中，盡可能調(diào)整作業(yè)時間段，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中輪換休息，加強現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

　　三，作業(yè)場所安裝通風(fēng)設(shè)施，加強作業(yè)現(xiàn)場通風(fēng)。

　　四、保證現(xiàn)場飲用水供應(yīng)充足，作業(yè)現(xiàn)場供給足夠飲用水，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

　　五、落實防暑降溫物品，車間向分公司安全生產(chǎn)室打報告，申請配發(fā)防暑降溫藥品，如風(fēng)油精、人丹、清涼油、藿香正氣水等。

　　維修三車間

防暑降溫通知篇3

　　各單位、各部門：

　　根據(jù)天津市《關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度的'暫行辦法》(津政發(fā)[20xx]17號)文件精神，現(xiàn)將我校20xx年度防暑降溫費的發(fā)放原則及標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。

　　三、不享受人員范圍

　　1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

　　2、因各種原因在我校已停薪的人員。

　　四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的實際月份補發(fā)防暑降溫費。補發(fā)公式為：128元/月×夏季工作月數(shù)(含報到當(dāng)月)。

　　五、發(fā)放程序

　　1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標(biāo)準(zhǔn)填寫《20xx年防暑降溫費發(fā)放明細(xì)表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負(fù)責(zé)造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

　　2、經(jīng)人事處審核后，由財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

　　附：20xx年防暑降溫費發(fā)放明細(xì)表

　　中國民航大學(xué)人事處

　　20xx年5月6日

防暑降溫通知篇4

　　一、高度重視夏季防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各有關(guān)單位和部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作，切實維護勞動者健康權(quán)益。

　　二、嚴(yán)格落實防暑降溫各項防范措施

　　要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)和《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)的有關(guān)規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

　　一是用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點或者工作崗位;確因工作需要不能調(diào)整的'，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間對其加強預(yù)防中暑和其他疾病的保護措施。

　　二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　四是要組織開展高溫中暑應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、強化防暑降溫監(jiān)管執(zhí)法和責(zé)任落實

　　人力資源社會保障、衛(wèi)計、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門要按照“管行業(yè)必須管職業(yè)病防治、管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)病防治、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管職業(yè)病防治”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)各自職責(zé)，結(jié)合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位，對高溫天氣勞動保護工作進行指導(dǎo)，對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況監(jiān)督檢查，特別是露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動保護辦法》各項規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，是否足額發(fā)放企業(yè)職工防暑降溫費等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。市直有關(guān)部門要加強對各縣市區(qū)防暑降溫工作進行指導(dǎo)和對落實情況進行抽查。工會組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動保護措施實行監(jiān)督。

防暑降溫通知篇5

　　關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知

　　各分(子)公司，項目部，本部各部門、事業(yè)部：

　　為了加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現(xiàn)就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：

　　一、各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，各單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的`工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　二、各單位要加強防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。要深入作業(yè)場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對于存在的問題要督促項目部及時整改。

　　各單位要高度重視當(dāng)前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實企業(yè)關(guān)愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措，根據(jù)實際情況，組織相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。

　　z建設(shè)集團有限公司

　　20xx年8月8日

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