銷售講師崗位職責(5篇)
在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的銷售講師崗位職責，歡迎大家分享。
銷售講師崗位職責1
職位描述:
1.在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理師父;
2.填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發表的作品工作業績等);
3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4.師父可自選培養方式:(1).在師父提供的'工作中指導(可招為助理在工作中指導);(2).線下約定時間指導;(3).線上教學;(4).顧問咨詢指導;(5).其他方式。
5.師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6.師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
銷售講師崗位職責2
崗位職責：
1、負責公司產品的推廣演講與產品演示；
2、負責招商會議的現場咨詢把控，達成銷售目標；
3、負責招商會議營銷課件的制作，根據現場反饋，對宣講課程進行不斷完善；
4、負責所轄區域的渠道開拓及維護，建立良好的合作關系
5、根據騰訊社交廣告業務模塊的需求組織和實施各類營銷培訓；
6、按照新媒體運營的要求督導營銷團隊達成營銷活動量；
7、統計分析營銷團隊相關數據，并給出營銷管理的建議；
8、組織宣導與推動市場部的激勵方案，推動團隊氛圍建設；
崗位職責：
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職要求：
1、有廣告行業培訓授課經驗者優先考慮；
2、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
3、富有激情，較強的'親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
7.對培訓行業熟悉、對互聯網、金融熟悉。會銷售演講。能為企業的結果負責。普通話好，有激情，有夢想，能抓住事物的本質。
銷售講師崗位職責3
職位描述:
1、負責線下活動的主持宣講及銷售。
2、客戶信息的回訪跟蹤
3、獨立制作講座課件，獨立完成講座活動。
職位要求:
1.兩年以上口腔行業或相關工作經驗，熟悉會銷銷售模式。
2、本科以上學歷，形象氣質佳，性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力。
3、責任心強，富有感染力，良好的`溝通協調能力和應變能力。
4、具備良好的溝通技巧。
銷售講師崗位職責4
職責描述:
①熟悉公司的相關產品知識和運營模式;
②協助各地合作經銷商組織召開銷售活動
③協助培訓各地合作經銷商市場的員工,包括產品知識和現場注意事項。
工資待遇豐厚(基本工資+績效獎金),福利保險齊全(免食宿、社會保險、旅游、體檢、年假等),職務晉升暢通......
銷售講師崗位職責5
崗位職責
1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；
2.根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；
3.根據培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作）；
4.對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃；
5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；
6.根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；
7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；
8.收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；
9.收集市場信息，及時反饋有關部門。
崗位要求
1.有過硬的實戰經驗；
2.豐富的`理論造詣；
3.有良好的語言表達能力和控場能力；
4.出色的授課技巧。
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