有關事業單位想跳槽的問題

　　我是一個剛畢業參加工作半年的高中老師，體育、心理學雙學士，家鄉四川，工作簽在了離家很遠的廣東。簽這個工作的時候已經臨近畢業，當時經過很多招聘會、面試、實習等等等等，挑去挑來，好的單位沒進得去，差得又不想去，到最后都沒有簽到工作，焦急之下簽到了現在這個學校當老師。

　　其實我當時對我所簽的單位只是看他們的介紹，也不了解那個地方究竟怎樣，很盲目的簽了工作。當時用人單位說的是3000的月薪，事業單位正式編制，我想著廣東應該不會太差，要畢業了還沒簽到工作也很著急，迫不得已就簽了。但過來報到了之后才知道當地經濟水平幾乎是全廣東最落后的地方，教師工資扣了五險一金加上課時費拿到手的只有1千6.7，而消費水平又和廣東發達地區差不多，生活比較拮據。工作方面，除了上課，還得帶校隊訓練，從早上6點到7點，下午4點到6點，一個月訓練費80塊錢，連吃早飯都不夠，還得貼錢...并且帶隊訓練還得逼著你出成績...

　　基于這樣的情況，壓力、待遇、地方條件都不理想，我不得不想到要換工作。事業單位辭職本來就比較麻煩，加上當地由于工資待遇和地方條件等問題，人力資源相對匱乏，招來了的人是不會輕易的放走。

　　我現在很猶豫，是應該先辭職待業，還是找到了再辭職。因為眼看著一年試用期滿就會轉為正式編制，但又沒有合適的單位能夠跳槽，現在辭職等于事業，但轉正后想要辭職就非常困難了，學校、教育局不會輕易的放人，而且戶籍、檔案等一年以內都拿不到。

　　懇請有這方面經驗的大大為我指點迷津......

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