4s店銷售經理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的4s店銷售經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
4s店銷售經理崗位職責1
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的.制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
4s店銷售經理崗位職責2
職責描述:
1、根據公司下達的銷售任務，制定銷售戰略和銷售計劃;
2、基于銷售計劃，結合市場動態，更新銷售策略;
3、協調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標;
4、標準、流程的實施與控制;
5、向公司匯報經營和管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業優先;
2、5年及以上汽車行業銷售經驗，其中至少2年的銷售管理經驗;
3、了解汽車行業市場、具有扎實的汽車方面的專業知識;具有深入的.營銷知識;熟悉業務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識;
4、具備敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發展他人的能力，較強的組織、協調能力，良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;
5、通過主機廠測評認證的優先。
4s店銷售經理崗位職責3
職位描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的`經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、確定銷售部人員的績效傭金；
10、負責與售后等相關部門的協調工作；
11、組織經常性的銷售管理活動；
12、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
4s店銷售經理崗位職責4
1、在汽車營銷行業協助項目經理和公司，針對客戶需求完成方案的設計和開發。
2、利用在產品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計劃書。
3、利用掌握的'咨詢項目的流程、相關工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務。
4、可以獨立完成現場輔導工作并提交有價值的報告。
5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實施。
6、主動對項目新成員進行TTT，并保證項目實施的質量。
4s店銷售經理崗位職責5
1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成。
2、負責研讀并領會廠家下發的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。
3、負責監管和主管培訓副經理，落實并對副經理進行監督考核。
4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。
5、負責對市場的`情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況。
6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
4s店銷售經理崗位職責6
職位描述：
一、崗位職責：
1、協助總經理制定年度、季度、月度銷售計劃，完成廠家和集團下達的銷售指標；
2、根據總銷售任務，制定階段性展廳銷售計劃、網絡銷售計劃、水平業務銷售計劃，監控各項工作進度完成情況；
3、監督展廳、網絡銷售情況，及時做好活動總結；監督銷售部的各項工作流程及管理制度執行情況；
4、對銷售情況進行數據分析，及時發現問題并制定相應政策；
5、根據市場情況、廠家政策、自店庫存制定市場營銷活動；
6、為銷售部和銷售顧問制定階段的'銷售目標，指導并監督主管人員做好銷售培訓計劃；
7、組織召開每周例會，做好本周工作總結、下周工作計劃等。
二、職位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業，5年汽車行業銷售類工作經驗，3年以上4s店同崗位銷售管理經驗；
2、具有良好的市場敏感度、銷售計劃性、數據分析能力和協調溝通能力；
3、工作認真負責，具備現代化銷售管理理念和持續優化意識；
4、邏輯清楚，反應及時，具備獨立解決問題能力和良好抗壓性；
5、可接受外派。
三、福利待遇：
五險一金商業保險
節日福利國內外旅游
福利補助年度體檢
帶薪年假免費午餐
生日賀金月度6天調休
四、工作地點：
周口市
4s店銷售經理崗位職責7
職位描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的`協調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
4s店銷售經理崗位職責8
1、部門費用審核、監控。
2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。
3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。
4、領導開展部門員工業務培訓。
5、領導開展部門員工業務培訓。
銷售市場分析、銷售策略制定。
1、掌握當地的汽車市場動態，合理制定、完善、調整銷售策略。
2、制定公司的`銷售計劃，完成公司銷售目標。
3、分析車輛銷售數據并向上級提交分析報告。
4、資金、庫存情況監控。
4s店銷售經理崗位職責9
職位描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的`其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
4s店銷售經理崗位職責10
1、負責貫徹落實公司的`營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
4s店銷售經理崗位職責11
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的'協調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
4s店銷售經理崗位職責12
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的`經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
4s店銷售經理崗位職責13
崗位職責:
1、熟悉4s店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;
2、負責展廳秩序管理、優化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監督;
3、通過積極有效的`管理激勵團隊,建立積極的工作環境和氛圍;
4、配合總經理負責制定、監督銷售價格,并及時做出相應的調整;
5、積極拓展市場,保障公司業績的逐步提升。
任職要求:
1、專科以上學歷,企業管理、經濟管理相關專業,汽車類相關專業優先;
2、2年以上汽車行業銷售管理經驗,有團隊管理經驗;
3、有從事中高端汽車行業經驗者優先;
4、具有汽車駕駛技能,持c照,實際駕齡不低于2年。
4s店銷售經理崗位職責14
職位描述：
崗位職責：
1.全面負責公司業務經營管理工作，落實完成上級下達的銷售和售后等業務經營指標；
2.負責制定公司年度經營計劃，并落實完成；
3.負責建立健全公司的組織管理體系，指導業務部門具體工作；
4.建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系；
5.加強企業文化建設，維護好社會公共關系，樹立良好的企業形象。
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業；
2.具有5年以上大型汽車經銷商集團4s店管理經驗，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經驗，具備豐富的`銷售和售后業務經驗；
3.良好的語言表達和溝通技巧，反應靈敏、做事積極，能夠處理突發事件；
4.優秀的組織領導能力和客戶服務意識，高度的責任感和敬業精神，能夠承受工作壓力。
4s店銷售經理崗位職責15
1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;
2、傳達上級領導的指示和要求,并監督實施;
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;
5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;
7、負責展廳及車輛衛生;
8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;
9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報;
10、負責協調好展廳所有人員的'工作聯系;
11、協調銷售顧問和其它部門的工作;
12、完成上級領導交給的其他工作。
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