【精華】公司放假通知范文集錦5篇

　　在現在社會，各種通知頻頻出現，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編幫大家整理的公司放假通知5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司放假通知 篇1

關于臨時放假通知

　　因本公司部分員工XX月XX日到XX月XX日參加培訓，為便于各部門及早合理協調地工作，本公司決定除培訓人員外其他員工于XX月XX日到XX月XX日放假，共2日，XX月XX日正常上班。

　　XXXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

公司放假通知 篇2

　　國慶節即將來臨，為了落實好各項安全防范工作，確保公司及員工的安全，現將節前及節日期間的安全工作作如下要求：

　　一. 放假時間

　　1. 根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，結合公司實際情況，今年國慶節放假時間為10月1日—7日，共7天。10月8日正常上班。

　　二. 節日前

　　1.請各部門/車間，在放假前認真做好工作區域內的衛生清掃工作; 檢查設備機器是否切斷電源;

　　2.節假日不宿廠的員工，請在離開前關閉宿舍內電源總閘;

　　3.發現異常或隱患必須及時整改，若不能自行解決的.請及時聯系有關負責人。

　　4.請保安隊長安排好假日期間的安保工作。

　　三. 節日期間

　　1.放假期間所有員工應該注意個人安全。

　　2.留宿人員應注意勿帶陌生人進宿舍，確保本人及其他同事的生命財產安全。

　　國好家好國家好家家都好，國圓人圓國人圓人人皆圓。

　　剛剛送走了中秋的笑臉，又迎來了國慶的喜悅!提前預祝各位同仁國慶節快樂!

　　******有限公司

　　20xx年09月28日

公司放假通知 篇3

　　尊敬的新老客戶朋友們：

　　感謝你們一直以來的支持與信任，及長期以來的真誠合作！

　　本公司**工廠定與20xx年2月1日（農歷十六）放假， 20xx年2月27號（農歷正月十二）正式上班。

　　溫州門店放假安排：20xx年2月7日（農歷二十二）放假， 20xx年2月27號（農歷正月十二）正式上班。

　　請需要下單的客戶提早安排，我司生產部截止接單日為20xx年1月25日，截止訂單日后的訂單將安排年后交貨，由此給貴司帶來的'不便敬請諒解！

　　**全體員工及家人祝大家在新的一年里，身體健康，闔家幸福，萬事如意，財源滾滾！

　　xx有限公司

　　20xx-1-15

公司放假通知 篇4

全體員工：

　　春節就要開始了，公司定于1月**日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的.行程安排，并做好回家的理財準備;

　　同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

　　**有限責任公司

　　XX年1月*日

公司放假通知 篇5

公司各部門：

　　為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

　　一、休假的有關規定

　　1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　2、年休假在1個年度內集中安排。

　　3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的`，不享受當年的年休假：

　　⑴請事假累計20天及以上的。

　　⑵累計工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；

　　⑶累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；

　　⑷累計工作滿20xx年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；

　　⑸員工發生曠勤累計超過10天的；

　　⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；

　　⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

　　⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時間安排

　　各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

　　2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，

　　3、請各部門根據實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　年七月十一日

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