面試宜家

前兩天有獵頭找我說宜家有個design engineer的職位，要我去試試看，于是在德國的時候，我就去看了下他們在

Dusseldorf的店面，感覺跟OBI, B&Q, 有很大的不同，感覺很溫馨，很有家的感覺。也覺得這個中文的名字確實取

得恰如其分, 于是決定去看一下，也許明年要換東家了嘛！

早就有聽過這家公司，但現在真的要去interview了，還有那么一點點小緊張，畢竟，有1年半沒有去面試了。

剛開始接待的當然是HR， 不過讓我有點詫異的是一般的HR都是女性，這位倒是位帥小伙。 因為獵頭公司有特

別提醒下服裝，所以我也是破例花了半個小時去打扮一下，呵呵。

一陣寒暄之后，就開始切入主題了，也就是一面正式開始。 當然，剛開始都是要考一下英文的，于是就變了英

文的introduce yourself的部分，對于我來說，這個并不是很困難的事情，現在已經是輕車熟路了。大約10分中后，

HR 說，我們還是用回母語吧，也許我說了些專業的詞匯他也不是很懂，所以還是用母語聊得輕松和詳細些。

接下來，我才酸是徹底的放松了，和他拉起家長來了，因為大家都是年輕人，所以，聊起來也是特別的容易。沒

什么障礙，后來我們居然還談到了我們買的appartment, 畢竟，這是個很多人時下都特別關心的話題。

一個小時后，他覺得很滿意，于是我順利進入二面，他告訴我，面試我的是都是瑞典人，一個是specialist, 一個

是Manager.大約等了10分種，二面正式開始。

首先是自我介紹，可是，讓我郁悶的事情是，他們的英文都帶有點地方口音，讓我聽得不是很明白。現在我才真

正意識到原來所謂的英文也只有在歐洲的英國可能會比較標準。 正是如此，才導致我說了3個pardon， 要知道，

這個詞我一般很少用了，呵呵！

不過，他們2個到挺好的，先主動的自我介紹一番，這樣就讓我有時間考慮和熟悉他們的口音，也讓我容易放輕

松。不過，我覺得這一個步驟有點重復，畢竟和HR的面談內容都差不多。 “Its my turn.." ， 于是我微笑著對他們

介紹我畢業6年來的工作經歷，包括在隆成和目前的富凱公司，因為我介紹的特別詳細，所以我看見他們在我的CV

上做著不同的標記。當然，和我交流比較多的還是那個specialist, 可能他是管技術的原因吧，我們討論一些關于塑

膠方面的經驗，以及產品設計流程方面的案子，還有一些是關于Solidworks的，我覺得自己在關于solidworks的討論

陳述得還不夠徹底，其實我是有很多這方面的經驗的，比如說配置，參數化設計，曲面設計， 等等。 之后他就很

熱情地給我介紹Ikea, 以及他們這個部門的具體運作，和我所扮演的職位角色。將來我會和他是一個team, 主要參與

新產品的開發，和舊產品的costing down。在正個過程中，我們的討論很互動，不象在國內一些公司的面試那么

簡單的一問一答。透過聊天才知道IOS(Ikea of Sweden)是他們在瑞典的總部，在一個只有7，000人的小鎮上，但是

這個鎮卻有2，000人在為Ikea工作，是不是很有趣？

最后，論到manager了，他談到了大家都比較敏感的salary問題，我告訴他我目前是9k, expected 12 K, 他就跟我

解釋說Ikea并不是薪水很高的公司，但是卻很能留住人，很多的員工都會在企業工作5年，10年甚至更長的時間。

（他們2個就是例子嘛）我也跟他闡明了我要求的原因，以及我對于自己職業規劃的看法，我覺得機會永遠比salary

來得重要，而且我特別強調一個人不斷的嘗試新的環境，學習新的知識。

面試在一個半小時后結束，因為他們今天還約了另外的一個面試者，他們告訴我下禮拜一就會有消息，因為他們

想在圣誕節前把這件事情定下來，他們還問了我大約多久可以到職，我跟他們說是一個月。

感覺宜家的面試讓人輕松，不緊張，沒有所謂的考試，這次的面試自己基本還算滿意，但并沒有10成的把握能夠

成功，因為有時候面試也要靠緣分。

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