設(shè)計(jì)面試技巧

　　導(dǎo)語(yǔ)：面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面為大家?guī)��?lái)了設(shè)計(jì)面試技巧，歡迎大家閱讀參考！

　　設(shè)計(jì)面試技巧 篇1

　　去面試，首先要準(zhǔn)備的充分，把面試常問(wèn)到的一些問(wèn)題提前過(guò)一遍，心里有個(gè)數(shù)，方便應(yīng)答。為了能夠面試官留下好的印象，需要掌握好一些室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試技巧以及室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試問(wèn)題，今天喬布簡(jiǎn)歷的小編就一起和大家討論一下。

　　好的心態(tài)就已經(jīng)成功的一半，要確保一開(kāi)始就能給面試官留下一個(gè)自信、誠(chéng)懇、謙虛、好學(xué)的'好印象，相信自己的能力和學(xué)識(shí)。面試時(shí)可以用如下開(kāi)場(chǎng)白：“非常感謝您（貴公司）提供的面試機(jī)會(huì)，如果貴公司最終能聘用我，我一定會(huì)表現(xiàn)出色。”面試完，說(shuō)好最后一句話也很重要，面試結(jié)束臨走前，要禮貌地表示感謝，更要反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這份工作的渴望及能夠勝任的信心。

　　有人會(huì)問(wèn)室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試問(wèn)題有哪些呢？下面小編就給大家舉2個(gè)專業(yè)性比較強(qiáng)的例子：

　　問(wèn)題一：請(qǐng)你說(shuō)一下什么是設(shè)計(jì)理念？再談?wù)勀愕脑O(shè)計(jì)理念？

　　設(shè)計(jì)理念是設(shè)計(jì)師在空間作品構(gòu)思過(guò)程中所確立的主導(dǎo)思想，它賦予作品文化內(nèi)涵和風(fēng)格特點(diǎn)。好的設(shè)計(jì)理念至關(guān)重要，它不僅是設(shè)計(jì)的精髓所在，而且能令作品具有個(gè)性化、專業(yè)化和與眾不同的效果。環(huán)境藝術(shù)發(fā)展至今，多元文化的特點(diǎn)尤為明顯。設(shè)計(jì)理念必須要以人為本，針對(duì)客戶年齡、職業(yè)、愛(ài)好、文化層次等特點(diǎn)，根據(jù)客戶主觀方面的個(gè)人喜好，“因人而異”。例如：以人為本、綠色環(huán)保、低碳環(huán)保等。

　　問(wèn)題二：家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范流程是什么？

　　初步溝通——>現(xiàn)場(chǎng)勘察——>初方案構(gòu)思——>第二次溝通——>初方案定稿——>施工方案圖制作——>第三次溝通——>施工方案圖定稿——>材料選定——>圖紙審核定稿——>開(kāi)工交底——>施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)——>軟裝潢布置。

　　設(shè)計(jì)面試技巧 篇2

　　面試，是應(yīng)聘者必須要面對(duì)的一個(gè)關(guān)卡，不同職位面試有不同的職位面試技。設(shè)計(jì)師分為建筑設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、展覽設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域。但是，無(wú)論應(yīng)聘者面試哪一行業(yè)的崗位，其面試技巧都是大同小異的。

　　如果應(yīng)聘者要面試設(shè)計(jì)師這一行業(yè)的職位就需要注意下面的設(shè)計(jì)師面試技巧了：

　　1、穿著不合適

　　穿著一定要得體，特別是設(shè)計(jì)師，這是有道理的。一個(gè)設(shè)計(jì)師對(duì)于美感的要求會(huì)自然的形成習(xí)慣，這個(gè)習(xí)慣會(huì)反射到自身的生活與品位，首先要做到干凈，自然，不要有莫名其妙的洞和補(bǔ)丁，如果你手臂上有紋身，你最好先穿個(gè)長(zhǎng)袖。

　　一套西裝可能會(huì)直接抹殺掉你復(fù)試的可能，設(shè)計(jì)圈的現(xiàn)象是，設(shè)計(jì)總監(jiān)級(jí)以下的設(shè)計(jì)師幾乎是不會(huì)穿西裝的，切記。如果你要表現(xiàn)出你的職業(yè)或者設(shè)計(jì)的態(tài)度，你可以從你的眼鏡，手表，作品集的封面上下功夫，另外也不要隨意使用斜挎包，你應(yīng)該不喜歡自己看上去像個(gè)收賬的吧。

　　2、惡劣的作品集

　　最悲慘的事情莫過(guò)于一套打印精美（或者擁有精美模板的演示文檔）的作品集里面都是粗劣的作品更讓人掃興的了，這無(wú)異于你打開(kāi)一個(gè)雙開(kāi)門(mén)的冰箱，然后里面只有半瓶牛奶一樣的乏味。所以無(wú)論你花了多少時(shí)間在你的微笑上，作品集是最為重要的。一些你自己覺(jué)得不夠好的作品應(yīng)該勇敢的刪掉它，一個(gè)成熟的設(shè)計(jì)經(jīng)理，往往通過(guò)5～10個(gè)作品就能知道你的準(zhǔn)確水平和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，相信我，他們也是這么走過(guò)來(lái)的。

　　最為關(guān)鍵的是，不要在你的作品集里面放練習(xí)！個(gè)人練習(xí)！

　　3、話太多VS話太少

　　話太多和話太少都說(shuō)明你很緊張，你的緊張?jiān)醋杂趯?duì)自己的不自信，或者對(duì)陌生環(huán)境，陌生人的社交困難，三思而后行，大多數(shù)的應(yīng)聘過(guò)程是個(gè)心理戰(zhàn)，對(duì)方的眼睛一直在不斷的掃描你，從你的言行，舉止，用詞，表情中分析你的前世來(lái)生，所以你要小心，別人帶著放大鏡看你的時(shí)候，你就不要把自己暴露在陽(yáng)光下，那會(huì)被烤焦的。

　　4、以自我為中心

　　過(guò)度的`自信就是自大，一個(gè)對(duì)自己認(rèn)識(shí)不充分的狂野的人往往是不穩(wěn)定，不成熟的標(biāo)志，如果你認(rèn)為你對(duì)薪資的要求超過(guò)10000就能誤導(dǎo)HR覺(jué)得你是優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的話，你最終會(huì)搬起石頭砸自己的腳。

　　我見(jiàn)過(guò)太多莫名其妙的對(duì)自我的描述：

　　“在我的指揮下，這個(gè)作品獲得了客戶的表?yè)P(yáng)。”

　　“我相信從我的作品中，您可以了解到我目前的收入情況。”“我認(rèn)為你們公司目前缺乏的是？？”

　　好了，以自我為中心是不可能取得應(yīng)聘成功的。

　　5、強(qiáng)調(diào)學(xué)校的顯赫戰(zhàn)績(jī)

　　不要在簡(jiǎn)歷中，或者交談中提到你當(dāng)班長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)主席，考試獲得第一名之類的事，如果你的學(xué)校也不那么出名的話，企業(yè)看重的是應(yīng)聘者的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，你講你平均成績(jī)98分，還不如說(shuō)你暑假的時(shí)候組織了一次小型的慈善活動(dòng)，為某個(gè)敬老院募集了5000塊錢(qián)等等。

　　好漢不提當(dāng)年勇，強(qiáng)調(diào)學(xué)校的成績(jī)的潛臺(tái)詞是你在社會(huì)中經(jīng)驗(yàn)真的很少，或者你要告訴大家你被我們的應(yīng)試教育毒害得有多么成功，甚至甘愿為它搖旗吶喊。

　　設(shè)計(jì)面試技巧 篇3

　　隨著廣告業(yè)務(wù)的發(fā)展，設(shè)計(jì)方面的人才需求越來(lái)越多，一直是HR招聘工作的重點(diǎn)，如果求職者想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，那么，掌握與面試相關(guān)的技巧，是幫助自己贏得求職機(jī)會(huì)的砝碼。

　　從不少企業(yè)招聘的要求來(lái)看，對(duì)平面設(shè)計(jì)師的崗位要求，除了要具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練的技術(shù)，還需要對(duì)廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)有成熟思想與獨(dú)特見(jiàn)解，具備良好的廣告策略性思維，因此，在招聘官常提出考察求職者此方面能力的面試問(wèn)題，可以表現(xiàn)為：

　　1、在你所見(jiàn)的平面設(shè)計(jì)作品中你認(rèn)為哪些作品令你印象深一些？為什么？

　　2、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計(jì)作品是什么，舉一二例子說(shuō)明一下？

　　3、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么？

　　4、目前國(guó)內(nèi)外最時(shí)尚的平面設(shè)計(jì)理念是什么？

　　5、平面設(shè)計(jì)工作是如何進(jìn)行？有哪些一般可行的過(guò)程？

　　6、你如何認(rèn)識(shí)品牌？平面設(shè)計(jì)與品牌的關(guān)系是什么？

　　7、平面設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)工作是什么樣的'關(guān)系？

　　在這一連串的面試問(wèn)題的炮轟下，你有沒(méi)有感到有點(diǎn)力不從心呢？所以平面設(shè)計(jì)職位面試前，整理好自己的思路，保持愉悅的精神狀態(tài)，面試中就會(huì)顯得和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。

　　另外平面設(shè)計(jì)師在面試前樹(shù)立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

　　對(duì)于這些的面試技巧，來(lái)需要應(yīng)聘者流暢的語(yǔ)言配合，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的。語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，平面設(shè)計(jì)師一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性的技巧。

【設(shè)計(jì)面試技巧】相關(guān)文章：

平面設(shè)計(jì)師面試技巧05-10

面試的面試技巧05-19

面試技巧03-06

面試的技巧05-26

面試的技巧02-22

面試技巧面試準(zhǔn)備須知05-06

面試官的面試技巧03-21

BEI面試技巧03-24

輕松面試技巧04-14

考研面試技巧04-13