杜拉拉升職記讀后感（精選20篇）

　　當賞讀完一本名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編整理的杜拉拉升職記讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　杜拉拉升職記讀后感 1

　　讀完《杜拉拉升職記》，我深受觸動。杜拉拉從一個普通職員一步步晉升，她的經歷就是一部生動的`職場奮斗史。書中讓我印象最深的是她的堅持與努力。面對復雜的工作任務，她從不退縮，而是想盡辦法去解決。

　　例如在負責大型項目時，遭遇資源短缺、時間緊迫等難題，她憑借堅韌不拔的毅力，四處協調資源，加班加點，最終出色完成任務。這讓我明白，在職場中，困難是常態，只有保持積極進取的心態，勇于挑戰自我，才能突破困境，實現職業晉升。杜拉拉的故事激勵著我，在未來工作中，無論遇到多大阻礙，都要像她一樣，堅定信念，勇往直前，用汗水和努力書寫屬于自己的職場輝煌。

　　杜拉拉升職記讀后感 2

　　《杜拉拉升職記》為我打開了一扇了解職場的窗。杜拉拉在職場人際關系處理上的智慧，給我留下深刻印象。她深知與同事、上級保持良好溝通的重要性。面對職場紛爭，她沒有盲目卷入，而是以平和的態度、巧妙的'溝通方式化解矛盾。

　　比如，在部門間利益沖突時，她能站在對方角度思考問題，有理有據地闡述自己觀點，既維護了本部門利益，又避免了與其他部門關系惡化。這讓我認識到，職場中人際關系復雜，良好的溝通技巧和情商是立足之本。我們要學會理解他人，妥善處理矛盾，營造和諧工作氛圍，為自己的職業發展創造有利條件，從杜拉拉身上汲取智慧，更好地應對職場人際關系挑戰。

　　杜拉拉升職記讀后感 3

　　閱讀《杜拉拉升職記》，我看到了職業技能提升對個人發展的關鍵作用。杜拉拉在工作中不斷學習新知識、新技能，從基礎的.辦公軟件操作到項目管理技巧，她都努力鉆研。

　　為掌握項目管理方法，她利用業余時間參加培訓、閱讀專業書籍，并將所學應用到實際工作中。正因如此，她在工作中表現出色，獲得領導認可。這啟示我，在職場競爭激烈的今天，不能滿足于現狀，要時刻保持學習熱情，不斷提升專業技能，拓寬知識領域。只有這樣，才能在工作中脫穎而出，像杜拉拉一樣，憑借過硬的專業能力，實現職業目標，在職業生涯中穩步前行。

　　杜拉拉升職記讀后感 4

　　《杜拉拉升職記》里杜拉拉的職場心態調整值得我們學習。職場中，她經歷過挫折與失敗，被誤解、被批評，但她總能迅速調整心態，不被負面情緒左右。當工作成果被否定時，她沒有自怨自艾，而是冷靜反思問題所在，積極尋求改進方法。

　　這種強大的'心理調適能力，讓她能在高壓環境中保持高效工作。反觀自身，我在面對困難時，常陷入消極情緒，影響工作效率。杜拉拉的經歷提醒我，要培養強大的內心，把挫折當作成長的機遇，以樂觀積極的心態面對職場挑戰，只有心態穩，才能在復雜職場中堅守方向，不斷進步。

　　杜拉拉升職記讀后感 5

　　書中杜拉拉的職業規劃意識令我深思。她從入職起，就對自己的職業發展有清晰規劃，明確每個階段目標，并為之努力奮斗。每一次晉升，都是她朝著既定目標邁進的.一步。她根據自身優勢和公司發展需求，合理規劃職業路徑，適時調整發展方向。

　　這讓我意識到，在職場中，沒有規劃的努力如同無頭蒼蠅。我們要對自己的興趣、能力有清晰認知，結合行業趨勢，制定科學職業規劃。有了明確目標，行動才有方向，才能像杜拉拉一樣，有條不紊地實現職業晉升，讓職業生涯更加精彩。

　　杜拉拉升職記讀后感 6

　　《杜拉拉升職記》展現了職場中的團隊協作力量。杜拉拉在工作中積極融入團隊，與同事相互支持、密切配合。在完成重要項目時，她充分發揮團隊成員優勢，合理分配任務，遇到問題共同探討解決方案。團隊的凝聚力和協作精神，使他們一次次攻克難題。

　　這讓我明白，職場不是個人單打獨斗的舞臺，團隊協作至關重要。一個團結高效的團隊，能匯聚眾人智慧，提升工作效率，創造更大價值。我們要學會與團隊成員溝通協作，發揮自身優勢，為團隊目標努力，借助團隊力量實現個人與團隊的.共同成長，從杜拉拉的團隊經歷中汲取協作經驗。

　　杜拉拉升職記讀后感 7

　　杜拉拉在《杜拉拉升職記》中的學習能力令人欽佩。她緊跟行業發展步伐，不斷學習新知識、新技能，適應職場變化。面對公司新引入的'管理理念和技術工具，她迅速學習掌握，并運用到實際工作中，提升工作效率。

　　在快速發展的時代，職場環境瞬息萬變，只有保持學習的敏銳性，不斷更新知識體系，才能不被淘汰。這告誡我，要像杜拉拉一樣，樹立終身學習理念，主動學習新知識、新技能，不斷提升綜合素質，以適應職場發展需求，在競爭激烈的職場中保持競爭力，書寫屬于自己的職場成功篇章。

　　杜拉拉升職記讀后感 8

　　讀《杜拉拉升職記》，我對職場中的機遇與挑戰有了新認識。杜拉拉善于抓住每一個工作中的`機遇，無論是承擔重要項目，還是參與公司內部培訓，她都積極爭取。同時，她也清楚機遇伴隨挑戰，面對新任務帶來的未知困難，她勇敢迎接。

　　正是這種對機遇的敏銳把握和對挑戰的無畏態度，讓她在職場中不斷進步。這啟示我，在職場中要時刻保持警覺，主動尋找機遇，勇于嘗試新事物。當挑戰來臨時，不能退縮，要把挑戰當作提升自我的契機，像杜拉拉一樣，憑借勇氣和智慧，抓住機遇，戰勝挑戰，實現職業飛躍。

　　杜拉拉升職記讀后感 9

　　《杜拉拉升職記》中杜拉拉的執行力給我留下深刻印象。一旦確定工作目標，她便雷厲風行地執行，不拖延、不敷衍。在執行過程中，她注重細節，嚴格把控工作質量。

　　例如在執行市場推廣方案時，她對每個環節都精心策劃、認真落實，確保方案順利實施。這讓我明白，在職場中，僅有想法和計劃遠遠不夠，強大的執行力才是將目標轉化為成果的'關鍵。我們要學習杜拉拉，對待工作積極主動，高效執行，注重細節，以扎實的行動推動工作進展，用實際成果證明自己的能力，在職場中贏得認可與發展。

　　杜拉拉升職記讀后感 10

　　從《杜拉拉升職記》中，我領悟到職場中的自我營銷重要性。杜拉拉不僅工作能力出色，還懂得適時展示自己的工作成果，讓領導和同事看到她的價值。她通過撰寫詳細的工作報告、在會議中積極發言等方式，有效傳達自己的工作成績和想法。在職場中，默默耕耘固然重要，但也要學會自我推銷，讓他人了解自己的貢獻。

　　我們要像杜拉拉一樣，掌握自我營銷技巧，在合適時機展示自身優勢和工作成果，提升個人職場影響力，為自己的.職業發展爭取更多機會，讓努力得到應有的回報 。

　　杜拉拉升職記讀后感 11

　　《杜拉拉升職記》是一本小說，確切的說是一本言情小說。后來還被拍成了電影、電視劇。然而感動我的不是男、女主角的浪漫愛情故事，而是杜拉拉經過重重困難坐到了總監的位子，從一開始什么都不懂的.外企小菜鳥，做到人人都羨慕的總監的位置，真是太不容易了。

　　從這本書中我懂的了做什么事都要堅持不懈，不要輕易的放棄。也許我們的出身沒有人家的好，也許我們的文憑沒人家的高，也許我們沒有人家聰明。但是我相信只要我們堅持不懈，一定會有所作為。不管我們后來的成就如何，但是只要我們敢于付出，我們就會有收獲。

　　在這本書中，我覺得讓我最受啟發的是這么幾句話：“我是戰神杜拉拉，什么困難我都可以把它打敗。我是當代的三八紅旗手，什么苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰呀?我是打不到的超級瑪拉。”是啊，在現實中，我們有幾個人能做到這樣，能有這樣打不到的精神。主人公多么的頑強從這點我們就可以看出做什么事情都要堅持不懈，不能半途而廢。要頑強的拼搏下去，既然進了這個門，就不能當縮頭烏龜在出來。

　　我相信只要我們能有這樣的精神，我們能做到堅持不懈，就沒有什么能打得到我們。

　　杜拉拉升職記讀后感 12

　　我讀了一本書，名叫《杜拉拉升職記》。但是我在這本書中懂得了什么事都要堅持不懈。

　　雖然這本書被拍成了電影和電視劇模式，但是我還是堅持著看書，因為書是最初的形成模式所以我堅持看書。在這本本書中，主人公杜拉拉經過重重困難才坐到了總監的位子，從一開始什么都不懂的外企小菜鳥，做到人人都羨慕的總監的位置，真是太不容易了。

　　在這本書中，我覺得讓我最受啟發的是這么幾句話：“我是戰神杜拉拉，什么困難我都可以把它打敗。我是當代的三八紅旗手，什么苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰呀?我是打不到的超級瑪拉”

　　從這幾句話中，我們可以看出主人公是多么的頑強從這點我們就可以看出做什么事情都要堅持不懈，不能半途而廢。要頑強的拼搏下去，既然進了這個門，就不能當縮頭烏龜在出來。在頑強的`精神下，我們也不能缺少智慧，和做事的踏實、誠懇的態度、如果一個人沒有做事的踏實和誠懇，那么做任何事情都會半途而廢的。那么學習也不是這樣嗎？如果每個人學習都有認真的態度，那么怎么會出來好學生和差學生的差別呢？怎么會出來家長為孩子學習愁得都睡不著覺的。只要我們有做事的踏實和誠懇，那么什么事都會做的好的，相信我吧!相信這本書吧！

　　雖然這本書是教給那么白領在職場人看的，但是還給我們這些學生一些做人的道理。

　　杜拉拉升職記讀后感 13

　　本書講述的是主人公杜拉拉的職場故事，書中的她機靈，聰慧，尤其是她的敬業精神，值得我們去學習。書中從其從業到事業的階段性頂峰，講述其頑強的職業經歷過程中是如何處理與下屬、上級領導，同事間的職場故事，其中有很多很強的HR工作技巧和經驗值得我們借鑒，杜拉拉幾年之內，在美資500強的企業中能從一個無名小卒，成長為人事行政經理，用自己的經歷總結出職場或者說是人生的許多道理。書中杜拉拉給我深刻的是:

　　(1)敬業精神:杜拉拉進入DB，任銷售助理，這段的講述對新入職的人員的要求，比如要熟悉自己的崗位職責是什么，要跟哪些部門發生什么樣的關系，關鍵是該崗位獨特的任職資格或者叫勝任能力有哪些，才能清楚的知道自己能否勝任，并且如何做好本職工作。

　　(2)經營上級.書中講述主人公對上級負責的，如何與上級溝通。

　　(3)不斷學習：做個有心人，機會只留給有準備的人。

　　(4)善于利用資源，做事注意技巧。

　　(5)自信心與勤奮。

　　(6)善于總結：每次出現問題或完成任務，她都會自我總結，以做到有則改之，無則加勉，在這浮躁社會里，都能靜下來反省自己。杜拉拉正是因為具備這些才一步步登上事業的高峰。杜拉拉是我最欣賞的`一個時尚能干的lady，她是一個靠著堅強的性格和工作的堅韌成長起來的，遇到挫折、失敗時，她沒有退縮，適逢機遇時，她能緊緊抓住。結局是完美的，無論事業愛情，過程都是曲折的，可貴的是她能堅持下去。

　　杜拉拉升職記讀后感 14

　　杜拉拉升職機記傳說中白領人手一份，我雖不是白領，但處于升值的幻想，我還花了兩個中午讀完。

　　杜拉拉為什么從公司小職員變成經理級人物，有的人說是運氣，有的人說實力，我的觀點是勤勞的態度。

　　運氣是看不見抓不著的東西，我去討論它。

　　實力，值得我去思考，杜拉拉的上司玫瑰實力很強，為什么最后出走，看是出了口惡氣，但最后損害的還是自己的利益。試想看，有誰會在滿意的情況離開，實力很強卻不得上司賞識，心理壓抑憂悶而離開。

　　一個公司老板希望什么樣的員工，根據小說上 HR 主管的意思，要適合。固然適合重要，但看起很適合實際上不愿踏踏實實工作，溜須拍馬一味恭維或許有的`上司喜歡，但他們很清楚，絕對不會給這些人升職，因為他們的精力都花在工作外。

　　杜拉拉升職，主要還是基于任勞任怨，埋頭苦干加勤奮好學，心思全用在工作上。這樣的人用他們的成績說話，自己不要求升職別人都會為你著想。其實職場就是這樣，我們為工作而來，只要把心思花在工作上，成功或許上早晚的事。

　　杜拉拉升職記讀后感 15

　　最近看《杜拉拉升職記》這本書感觸瞞深，良好的溝通，積極的工作態度，重要的是能找塊堅實的靠山，在機遇出現時的把握，才是構建真正好工作的條件，當然，所有的元素最好在大型的`公司中，否則，一切皆空！

　　回想自己，工作七年。在若干年后才算是找到自己的方向。良好的溝通，好像也是到了第三份工作的時候才發現的，之前的工作，只有不愉快和無聊，是自己把好時光給混走了。現在才明白不知道阿算晚？

　　剛剛看了一個郵件，同事發過來的。問：30歲的人在思考什么？嚴肅的問題啊！算下來估計需要360萬才夠這一生的花費，而且沒有包括豐富的娛樂生活。昨天的時候也跟剛過完三十的同事聊天，同樣的感觸，30了，日子該如何更好的繼續？我再有兩，三年的時間也要到達這樣的一個日子，如何面對？在5年前的時候感覺機會還是會很多的，沒有想到自己荒廢了美好的幾年時光。時間不能倒轉，我們還是只能繼續向前看，分析一下現在的狀況，現在公司也算得上是難得的好公司，確實也有相當優越的吸引力，但是對于我真正的發展是充滿制約的。

　　杜拉拉升職記讀后感 16

　　最近看《杜拉拉升職記》這本書感觸瞞深，不錯的溝通，積極的工作態度，重要的是能找塊堅實的靠山，在機遇出現時的把握，才是構建真正好工作的條件，當然，所有的元素最好在大型的公司中，否則，一切皆空！

　　回想自身，工作七年。在若干年后才算是找到自身的方向。不錯的溝通，好像也是到了第三份工作的時候才發現的，之前的工作，只有不愉快和無聊，是自身把好時光給混走了。現在才明白不知道阿算晚？

　　剛剛看了一個郵件，同事發過來的。問：30歲的人在思考什么？嚴肅的問題啊！算下來估計需要360萬才夠這一生的.花費，而且沒有包含豐富的娛樂生活。昨天的時候也跟剛過完三十的同事聊天，同樣的感觸，30了，日子該如何更好的繼續？我再有兩，三年的時間也要到達這樣的一個日子，如何面對？在5年前的時候感覺機會還是會很多的，沒有想到自身荒廢了美好的幾年時光。時間不能倒轉，我們還是只能繼續向前看，分析一下現在的狀況，現在公司也算得上是難得的好公司，確實也有相當優越的吸引力，但對于我真正的發展是充滿制約的。

　　杜拉拉升職記讀后感 17

　　《杜拉拉升職記》這本書雖然講述的是外企中的職場故事，但有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學習態度、向上的工作狀態、靈活應變的處事本事和融洽的溝通技巧，在我看來，也同樣能夠總結為以下幾點：

　　首先她低調做人、不計較個人得失，能夠全面研究到他人想法，做事先做人，但并不只是單純地做“老好人”，你以為的合群或許只是浪費時間，正是拉拉正直的人品，不僅僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場斗爭中能夠獨善其身。

　　其次她能夠認知自我、明智把握機會。能充分認識到自我的本事，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現的時候及時把握機遇，展示自我的.實力。

　　另外一點也是最為重要的，拉拉進取勤奮、不僅僅優秀，她還做到了無可代替。接了辦公室裝修的任務后，拉拉在半年的時間里，成為全公司最終一個下班的人，主動加班加點超過700小時(相當于88個工作日)，最終出色完成任務，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。

　　同時，拉拉在受挫后也總是會思考為什么會這樣？我該怎樣做？同樣的錯誤她不允許自我犯第二次，這也是拉拉成功的又一個重要原因，良好的品行，勤奮努力的品質，不怕吃苦的精神，善于思考和學習的頭腦，使得拉拉的職場道路越走越順利，而成功也成為了她將走向的必然結果，故事中的拉拉看似完美，卻也很平凡，故事中的方法看似簡單，卻正是大家最難做到和堅持的。

　　杜拉拉升職記讀后感 18

　　《杜拉拉升職記》這本書雖然講述的是外企中的職場故事，但有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學習態度、積極向上的工作狀態、靈活應變的處事本事和融洽的溝通技巧，在我看來，也同樣能總結為以下幾點：

　　首先她低調做人、不計較個人得失，能全面研究到他人想法，做事先做人，但并不只是單純地做“老好人”，你以為的合群或許只是浪費時間，正是拉拉正直的人品，不但僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場斗爭中能獨善其身。

　　其次她能認知自我、明智把握機會。能深刻認識到自我的本事，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現的時候及時把握機遇，展示自我的實力。

　　另外一點也是最為重要的，拉拉進取勤奮、不但僅優秀，她還做到了無可代替。接了辦公室裝修的任務后，拉拉在半年的'時間里，成為全公司最終一個下班的人，主動加班加點超過700小時（相當于88個工作日），最終出色完成任務，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。

　　同時，拉拉在受挫后也總是會思考為什么會這樣？我該怎樣做？同樣的錯誤她不允許自我犯第二次，這也是拉拉成功的又一個重要原因，不錯的品行，勤奮努力的品質，不怕吃苦的精神，善于思考和學習的頭腦，使得拉拉的職場道路越走越順利，而成功也成為了她將走向的必然結果，故事中的拉拉看似完美，卻也很平凡，故事中的方法看似簡單，卻正是大家最難做到和堅持的。

　　杜拉拉升職記讀后感 19

　　最初，知道這本書還是學長告訴的，經過學長的引薦，寒假前我搞到了這本書，讀完之后，感受如下：

　　本書的作者李可是一位有十余年外企生涯的職業經理人，典型的歐美500強企業文化的長期熏陶，使她成為一個生動的熱愛生活的人。

　　書中呈現了一種目前我們不曾經歷但不久后我們必定要經歷的'一種求職狀態和公司生活。主角杜拉拉從一名外企DB中國公共客戶部的一個銷售助理做起，逐漸升為廣州區行政主管，之后開始負責外圍區域招聘的職責。他的所見所聞所感，可以讓我們比較詳細的了解一下外企生活。

　　姚楊年過而立競聘經理失敗，懷孕日程遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發財氣得發瘋，但無從干掉業績不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生制度不好，卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。對八十

　　后沙當當而言，愛人不是問題，問題是房子的產權。對七十后杜拉拉而言，失戀不是問題，問題是沒有更好的戀情。

　　書中呈現的種種沖突，矛盾，在當代社會環境下變得很現實，白領們拼命的賺錢，晉升，以減輕日益膨脹的房價等社會問題所帶來的壓力，在這個競爭社會中，能力變得很重要，尤其是綜合能力包括專業知識，人際關系，社會閱歷，處事經驗等等。而這本書在求職面試和人際關系兩個方面很有借鑒意義。讀后一思考感覺差距挺大。

　　和書中的人物比起來，大一的我還略顯稚嫩，原本以為考上大學了，可以稍微放松一下，懈怠一下，可是目前看起來為時尚早，生活應該更加放松，更加自信，更加快樂，更加努力，更加充實。儲能是當務之急，IQ和EQ都要提高。大一的我們要加油了！

　　杜拉拉升職記讀后感 20

　　前段時間我讀了一本在網絡上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。

　　閱讀過程中自己多次被主人公的經歷和精神所感動和震撼，這里面充滿熱情執著的職業追求，用實例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場，運用在生活中也會大有裨益。

　　杜拉拉學習力強，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級白領心無點墨還是不行地。她的能言會辯，超強邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個有心人。拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對于身邊發生的事，她會放到全局中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周圍發生的事或“道聽途說”的內幕新聞都會放到全局中加以判斷。她迅速的成長也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務，也在于她平時的用心。她很清楚經理級別的人應該做什么，應該具備什么能力，因此當她還是主管時就對留于此類事務加以學習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。

　　杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她作為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的'那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現實的工作態度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實。

　　最后，我想對拉拉(們)說一句，你不是一個人在戰斗。

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