銷售代表的崗位職責集錦15篇

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的銷售代表的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售代表的崗位職責1

　　一、信用卡專員職位描述：

　　1、向符合交通銀行信用卡發行標準的人群辦理交通銀行信用卡。

　　2、及時完成客戶的咨詢和答疑工作。

　　二、崗位入職條件：

　　1、文化程度：大學專科及以上學歷（含統招、自考、成教、網教、電大、函授等國民教育系列學歷），專業不限。

　　2、年齡：年齡21歲至35歲。

　　3、工作經驗：各類社會工作累計半年及以上（含實習）工作經驗，喜歡與人溝通交流，有激情，熱愛生活，自我管理能力較強。

　　三、職業收獲：

　　1、從事信用卡銷售工作將為你構建廣泛的人脈資源，為人生的發展提供人際關系基礎。

　　2、熟悉社會各行各業的`經營管理模式與狀況，可實時了解社會經濟發展動態與趨勢。

　　3、科學、規范、專業的管理和培訓，讓你豐富各種技能。

　　4、公平公正的競爭機制、良好的發展空間可以讓自己從一般銷售崗位走上管理崗位。

　　5、豐厚的薪資福利待遇讓你的職業充滿幸福感。

　　6、邊工作邊休閑的工作模式讓你的生活閱歷快速增長。

銷售代表的崗位職責2

　　1、根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。

　　2、通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。

　　3、向高級銷售經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。

　　4、熟練掌握飯店產品知識，安排客戶參觀飯店。

　　5、以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。

　　6、處理客戶的來電、來函。

　　7、協調安排自己所轄客戶在飯店的大型活動及VIP的接待工作。

　　8、隨時關注客戶的變化，分析原因并向高級銷售經理提出建議與意見。

　　9、參加部門組織的大型促銷活動。

　　10、關注市場信息，不斷開發新客戶。

　　11、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的.競爭對手。

　　12、保持良好的同事關系，主動為他人提供市場信息。

　　13、按時完成銷售主管分派的工作。

　　14、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并做出應對。

銷售代表的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責公司產品在劃定區域內的銷售和推廣工作,開拓新市場,發展新客戶;

　　2、負責銷售區域內銷售輔助活動的策劃和執行;

　　3、快速有效解決客戶的咨詢、疑問、建議及反饋,提高客戶使用滿意度。

　　任職要求:

　　1、從事醫療器械或耗材方面經驗1年及以上工作經驗,有從事口腔醫療產品銷售經驗為佳;

　　2、良好的'溝通技巧,團隊合作精神和執行力;

　　3、主動積極的工作態度,能夠承受銷售工作的壓力。

　　4、能接受出差:常駐義烏,此崗位負責義烏,東陽,浦江,橫店,磐安地區

　　5、做事務實,踏實,責任心強

銷售代表的崗位職責4

　　工作內容:

　　1、 在你熟悉的區域開發新的母嬰連鎖店、OTC藥店等。

　　2、負責有效的客戶管理與溝通,加強“赑康”品牌與門店之間的客情關系,促成訂單。 3、 定時組織門店導購的培訓工作,充分傳達公司的政策以及產品的背景、優勢,分享并交流銷售技巧,以此提高“赑康”品牌在市場中的`暢通度;

　　4、承接公司與合作商之間的溝通、傳達橋梁,維護長期良性發展、雙贏態勢;

　　5、不定時向公司總部匯報區域的工作進度。

　　任職要求:

　　1、性格開朗,心態良好;男女不限,18歲以上

　　2、具有強烈的責任心,有夢想,有勇氣,敢于面對壓力和挑戰,敢于挑戰高薪;

　　3、有創業欲望,能吃苦耐勞,不甘于平凡單調的生活;

　　4、愿意跟不同人群成為朋友,并善于挖掘和利用社會資源;

　　5、愿意在工作中迅速提升自己的專業能力,與團隊合作達成滿意成果;

　　舞臺再大,你沒有用心,永遠是個觀眾

　　平臺再好,你沒有參與,永遠賺不到錢

　　膽子再大,你不敢闖,永遠發揮不了

　　只有敢試,敢干,敢闖的人才會成功

銷售代表的崗位職責5

　　職責描述:

　　1、依托領先的網絡技術,通過電話、郵件、拜訪的方式向國內客戶銷售全球知名品牌的電子元器件;

　　2、同公司內部采購溝通,處理好客戶每日的產品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收;

　　3、與客戶的談判、價格和訂貨等細節的落實、訂單的'確認,定期對客戶和市場需求作收集整理分析,

　　4、推廣公司優勢經銷品牌以及代理品牌產品線

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,最好是能夠熟練使用英語開展工作;

　　2、性格外向,勤奮努力,善于溝通,工作積極主動,能夠承受較大的工作壓力;

　　薪酬福利:

　　1、在一個寬松靈活自由充滿創造性的公司成長,并參與公司內部培養計劃。

　　2、該崗位如業績優秀月收入可達2萬以上,不設上限。

　　3、享有國家法定節假日、社保及多至15天帶薪年假,五天工作制

　　4、提供額外業績獎勵,包括現金、獎品和旅游度假計劃。

　　5、卓越員工有機會參與公司員工持股計劃,分享公司成長溢價。

銷售代表的崗位職責6

　　崗位職責

　　1、負責區域內公司產品的銷售、服務及回款，提高公司產品的市場占有率和知名度；

　　2、定期拜訪客戶，協助處理公司與客戶間的溝通協，助公司市場部開展產品的宣傳推廣工作；

　　3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標實現情況以及回款工作；

　　4、定期提出銷售計劃和銷售建議。

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、生物、醫學專業優先；

　　2、有基因檢測行業相關經驗者優先。

　　2、樂于從事銷售工作，有較強的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力；

　　3、生性活潑開朗，思維開闊；有創造性和主動性，責任心強；

　　4、具有強的上進心，良好的人際溝通能力，良好的.表達能力，有較強的客戶服務意識和團隊合作精神；

　　5、有渠道相關工作經驗及銷售經驗者優先，歡迎應屆畢業生應聘。

銷售代表的崗位職責7

　　1、負責所轄區市場醫院、診所客戶的`開發與管理，維護及增進客戶關系;

　　2、積極跟進所轄區域客戶參加學術、動銷等產品推廣工作;

　　3、跟蹤患者使用公司產品的療效等售后工作，維護醫患關系;

　　4、跟蹤客戶對公司產品的認知和宣講;

　　5、收集競品市場及行業信息。

銷售代表的崗位職責8

　　工作職責:

　　1、負責其所屬區域凈收入目標的達成;

　　2、負責營銷策略制定,市場銷售模式的開發,活動策劃執行;

　　3、負責市場規劃、開發。渠道規劃與管理,資源整合;

　　4、負責網格內觸點網絡建設的達成;

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上學歷,2年以上工作經驗;

　　2、具備創客精神;

　　3、具備良好統籌能力;

　　4、出色的市場洞察能力,具備全面深刻營銷知識和技能;

　　5、有較強的`執行能力、抗壓能力、溝通能力、資源整合能力,認同海爾文化

銷售代表的崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責公司銀行渠道的客情維護與業務拓展；

　　2、準確、及時地向合作渠道傳達公司銷售政策、策劃方案及產品信息，做好政策及方案的解釋工作，確保區域客戶準確理解；

　　3、督導銀行渠道銷售政策的落實、跟進銷售回款情況、兌現激勵情況；

　　4、負責對銀行理財經理進行業務培訓，以便高質量地完成公司各項銷售任務，準確指導營銷任務；

　　5、隨時向公司反饋銷售執行過程中的'異常情況及區域市場的特殊要求，并提出解決方案，報公司批準后執行；

　　6、掌握行業中競品的價值、銷售點、價格、分析競爭對手的產品結構、經營模式，及時調整營銷手段；

　　其他要求：

　　氣質佳，品行良好，有優秀的觀察力、應變能力，責任心強，良好的溝通能力和團隊合作精神；吃苦耐勞，能適應出差，能承受較大工作壓力。

銷售代表的崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、根據公司市場營銷戰略，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；

　　2、維護和開拓新的.銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶；

　　3、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見；

　　4、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品銷售計劃；

　　5、熟悉當地酒類市場情況；

　　6、銷售費用管理；

　　任職要求：

　　1、快消品行業大中型企業三年以上相關工作經驗；

　　2、重視人才梯隊建設，發展后備人才；

　　3、統招大專及以上學歷；

　　4、能適應短期出差。

銷售代表的崗位職責11

　　一、目標客戶檔案的建立與管理

　　1、商務協議客戶資料及目錄(單位名稱、地址、聯系人、電話)

　　2、旅行社資料及目錄(單位名稱、地址、聯系人、電話)

　　3、網絡訂房協議單位資料及目錄(單位名稱、聯系人、電話)

　　4、會員聯系方式資料(姓名、手機號碼、會員卡號)

　　5、常客資料表(姓名、單位、聯系方式、客戶喜好、入住次數)

　　6、其他資料(競爭對手資料、常客排名表、各類協議、周邊2公里內單位及寫字樓資料等)

　　二、目標客戶關系維護

　　1、定期對酒店目標客戶進行拜訪。

　　a:每半年對周邊2公里內單位及寫字樓進行“掃樓式”回訪，收集客戶意見。

　　b:每月對商務、旅行社、定房網絡及常客等目標客戶進行一次電話/短信/上門拜訪，收集客戶意見。

　　c:每天拜訪三位在店客人，收集客戶意見，填寫“電話拜訪表”。

　　d:每天對拜訪情況進行書面記錄，填寫“工作日志”。

　　2、客戶意見統計及分析

　　a:每周收集統計一次客戶意見(包括店內和店外客人意見)，了解賓客滿意程度，形成“一周客戶意見反饋表”，并對書面投訴材料進行回復。

　　b:每月匯集一份“賓客意見反饋表及分析”。

　　三、短信平臺的'使用及管理

　　1、建立并及時更新會員短信平臺資料。

　　2、根據酒店促銷活動與總部短信平臺進行聯系與配合工作。

　　四、會議接洽

　　1、收集、關注并主動跟進會議信息。

　　2、制作“會議計劃書”及做好前期接洽。

　　3、會議確定后，做好“會議備忘”發至各部門做好接待準備，整體安排并跟蹤會議服務。

　　4、會議費用及客戶意見收集。

　　5、建立會議檔案并做好善后工作，定期聯系并回訪。

　　五、旅行社、網絡訂房中心聯系

　　1、旅行社團隊接待：

　　a:團隊定房單確認，提前與導游聯系房間安排、車位安排;

　　b:協助做好團隊入住;

　　c:與餐廳確定“團隊早餐品種”，監督早餐質量，收集客戶意見。

　　d:團隊離店及費用結算。

　　2、旅行社關系維護

　　a: 每月對各旅行社負責人進行電話聯系。

　　b: 如遇旅行社負責人來店考察要做好接待工作。

　　C: 大力挖掘新合作旅行社與酒店簽訂合作協議。

　　3、網絡訂房中心

　　a: 每月對各網絡訂房中心負責人進行電話聯系。

　　b: 如遇網絡訂房中心負責人來店考察要做好接待工作。

　　C：督促前臺每天與各大訂房中心話務員聯系(問候、房態、推薦)。(攜程、芒果網、藝龍、12580等)

　　d: 大力挖掘新合作網絡訂房中心與酒店簽訂合作協議。

　　六、特約商戶合作

　　1、特約商戶作為輔助銷售手段，針對酒店實際情況聯系特約商戶與酒店合作。

　　2、簽訂特約商戶合作協議。

　　七、經營數據分析

　　1、每周對酒店經營數據進行統計及對比分析。

　　2、根據數據分析確定酒店合理客源分配。

　　3、每月制作經營情況數據分析圖表。

　　八、銷售調查

　　每周對周邊同類型酒店經營情況進行調查分析，形成“調查報告”，及時調整酒店銷售策略。

　　九、促銷方案設計

　　根據酒店經營情況，每月設計一個促銷活動方案，以確保酒店出租率。

　　十、晚場促銷

　　每周1-2次跟進晚場促銷。定期與酒吧溝通聯系，做好負責人的接待。

銷售代表的崗位職責12

　　工作職責：

　　1、天然木蠟油,UV木蠟油的.地板廠/家具廠銷售；

　　2、售前售后的打樣服務、調色及現場技術指導；

　　要求：

　　1、有志于銷售行業發展，適應出差，男女不限，×××優先；

　　2、有木器漆木蠟油技術服務及銷售經驗優先；

　　3、有現場施工指導經驗優先；

　　4、有駕駛執照和自備車優先；

銷售代表的崗位職責13

　　1、通過公司提供的方法、渠道搜集客戶信息，搜集有培訓需求、愿意投資培訓、有投資實力的目標客戶單位;

　　2、通過電話維系篩選意向客戶，向客戶介紹公司的培訓產品及相關業務介紹、確認好下次見面溝通的`時間、地點;

　　3、進一步接洽客戶，通過面談、邀請客戶到會議現場等方式，了解客戶單位的現狀、急需解決的問題，行業遇到的瓶頸等，分析客戶潛在需求，為客戶量身定制培訓方案;

　　4、解除客戶對培訓方案的異議，根據客戶單位具體需求調整培訓方案，并達成合作;

　　5、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系;

　　6、提供個性化的客戶服務工作;

　　7、協助分公司員工培訓工作;

　　8、上級臨時安排的工作。

銷售代表的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1)負責區域范圍內的餐飲系統、餐飲，酒店，KTV等渠道的銷售；

　　2)溝通表達能力強，有和陌生人攀談交往的能力；

　　3)在維護現有客戶的基礎上，積極主動開發新客戶；不斷積累客戶資源，懂得借力發力（客戶介紹客戶）；

　　4)有良好的團隊合作精神，有敬業精神，具有獨立的分析和解決問題的`能力，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力；

　　任職要求：

　　1)有3年左右的銷售工作經驗，B2B的酒類、快消渠道經驗的優先

　　2)喜歡挑戰，能夠面對不確定性的環境和壓力，而出色工作

　　3)善于銷售和開拓市場，能夠高效開展陌生拜訪

　　4)具有一定的創業家精神，解決問題導向，積極主動

　　5)能夠使用中英雙語開展銷售工作，優先考慮。

銷售代表的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、完成公司制定的銷售指標；

　　2、負責區域內的'開發及推廣工作，開拓新的客戶；

　　3、維護負責區域內的原有客戶，保證產品線的不丟失；

　　4、區域內市場會議的協助。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，醫學相關專業者優先；

　　2、醫療器械行業銷售3年經驗以上，同行業優先；

　　3、能夠承受銷售行業的工作壓力，適應短期出差；

　　4、具備高度的責任心及團隊精神。

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