聘用合同書(通用15篇)
現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的類型越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的聘用合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
聘用合同書1
甲方:XXXX有限公司
地址:
乙方: 姓名: 性別: 年齡:
居民身份證號碼: 籍貫:
根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。
一、勞動期限
第一條:合同期限 年,自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
第二條:甲方聘任乙方為公司的副總經理,主要負責生產、技術、質量、安全、采購的管理工作。
第三條:乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案,使產品質量不斷提高,綜合生產成本不斷下降,產品市場競爭能力不斷增強。
三、勞動報酬
第四條:合同期內,乙方的基本工資每月元(稅后工資),每月10號發放,每月享有3天假期(除假期外按實際考勤計發工資);每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費;電話費每月報銷 元;公司負責食、宿。
第五條:業績考核。正常生產后,公司將圍繞技術創新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業績考核方案,根據目標完成情況給予獎勵。
第六條:自本合同簽訂之日起,乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇,如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅游等。
四、勞動條件和勞動保護
第七條:乙方每月享受3天假期,但要根據實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的,乙方應積極主動,并不計加班薪資。
第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,并每年組織一次體檢。
第九條:甲方不負責交納乙方的養老保險費。
第十條:乙方患職業病或因公受傷,其工資和醫療費用按公司及國家有關規定執行。
第十一條:甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動保護用品等。
五、勞動紀律
第十二條:乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度,嚴格勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規范,愛護甲方財產,遵守職業道德,積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,提高思想覺悟和職業技能。
第十三條:合同期未滿,乙方不能單方提出辭職,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協商提前辭職。
第十四條:乙方在甲方聘用期間,不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務,同時要為甲方的生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反,由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十五條:乙方違犯勞動紀律,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十六條:訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法執行的,經甲乙兩方協商同意,可以變更合同相關內容。
第十七條:經甲乙雙方協商一致后,本合同可以解除。
第十八條:乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的';
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿后不能從事原來工作的;
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務,為其提供技術服務的。 第十九條:有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同執行的。
第二十條:本合同期滿后,聘用合同終止,雙方同意后可續簽聘用合同。
七、勞動爭議處理
第二十一條:因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成,可以要求仲裁,但應在勞動爭議發生之日起60日內申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條:甲方所制定的各項規章制度,作為本合同的附件。 第二十三條:本合同未盡事項雙方協商。
第二十四條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
代表人:
年月日 年月日
聘用合同書2
甲方(用人單位):
法定代表人:
聯系電話:
乙方(勞動者):身份證號碼: 聯系電話:
護士聘用合同
甲方: 法人代表:
乙方: 身份證號碼:
乙方護士執業證號碼:
甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自___年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、乙方工作時間同在編護士。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,在職責范圍內保證 乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞 動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方有權根據國家和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受醫院規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的.法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。
(7)存在醫德醫風問題,經教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發一切工資待遇,但保留用工合同。)
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)乙方在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、單方要求解除聘用合同,應當提前三十天通知對方。
第七條 其它事項
1、發生醫療事故及醫療糾紛,處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁 裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
3、經甲、乙雙方協商,雙方共同為乙方繳納“五險一金”,其中甲方承擔80%,乙方承擔20%。
4、本合同一式叁份,衛生局一份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
6、若甲、乙雙方未經雙方同意,私自解除勞動合同,違約方承擔當月工資及獎金。
甲方(蓋章): 乙方(簽字): 代表(簽字):
簽約時間:年月日
聘用合同書3
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位及工作職責
工作崗位:安全生產專家。
主要職責:
1、檢查企業定期組織事故應急救援演練情況;
2、發現企業違章行為立即制止,制止無效的立即上報。
3、檢查企業有無違反國家標準、行業規范及文件要求之處,并給出整改建議。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
甲方按 支付乙方工資為 元人民幣。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的`合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
聘用合同書4
甲方:
乙方:
為明確權利義務,經友好協商,甲乙雙方達成下列協議:
第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師,聘用期限為(年月日~年月日)。
第二條薪酬、福利待遇
(一)乙方薪酬由以下幾項構成:
1、基本工資,1000元/月(至少帶8名學生,由甲方根據乙方實際工作日支付);
2、提成獎金,根據所開發生源數,按100元/人計算;
3、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學任務);
4、工齡工資,工作每滿半年,工資增加50元/月;5、其它獎金(見獎懲制度)。
(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次,請假兩次及兩次以上的,當月工資按10元/次扣除。
(三)甲方提供食宿。
(四)甲方不承擔其它如醫療、養老、生育等方面的待遇。
第三條工作要求和職責
(一)乙方根據甲方安排,負責輔導學生語文、數學、英語等科目,力求達到提高成績的目的,并加強對學生的思想道德、價值觀教育;遵守托教中心的管理制度,對學生認真負責、耐心細致,禁止任何體罰和人格侮辱。
(二)乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活(作業、吃飯、午休、教室衛生等)。
(三)在教學過程中如遇難以應對的意外情況,乙方應及時向甲方反映。
第四條獎懲制度
(一)當月輔導工作無任何失誤,獎勵100元;每月失誤指標=所帶學生人數,超出一次罰款20元。
(二)工作成績受家長、學校老師肯定,且有具體事例,獎勵50元。
(三)學生考試(期中、期末)成績有進步,按20元/人進行獎勵。
(四)提出合理建議被采納者,獎勵100元。
(五)因工作失誤造成生源流失,按100元/人予以罰款。
第五條保密和競業限制
(一)乙方工作期間應保守甲方業務秘密,不得向外界特別是同業競爭對手泄露內部資料和學生個人信息。
(二)乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯的業務,或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導班學生領回家中,或轉入其他場所進行輔導;不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構,或于離職后2年內占用甲方市場從事同類業務。如乙方上述行為造成甲方生源流失,甲方有權減扣乙方工資,并保留采取法律措施的權利。
第六條合同的.變更、終止和解除
(一)本合同生效后,雙方應嚴格執行。因特殊情況確實需要變更的,應及時通知對方。在征得另一方同意后,雙方簽訂書面變更協議。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執行。
(二)本合同履行期間如遇下列情形之一者,乙方可以通知甲方解除合同:
1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、因身體疾病等不可抗力因素,需要終止或變更合同,但應提供相關證明;
3、其它個人原因。
乙方解除合同,非緊急情形(如重大疾病、自然災害等),應提前30~60天通知甲方。待崗位交接完成后,方可辦理離職手續及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失,應當向甲方承擔違約金1000元。
(三)本合同履行期間如乙方有下列行為,甲方有權終止合同:
1、不能按時完成工作任務目標,經考核不合格的;
2、不服從甲方工作安排的;
3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的;
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同履行過程當中如發生爭議,雙方應充分友好協商。協商不成則按國家法律規定執行。
甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字/蓋章):
電話:電話:
年月日年月日
聘用合同書5
甲方:
乙方:
為了加強學校食堂管理工作,進一步規范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責及相關要求:
1、全體工作人員必須堅持優質服務,做到熱情、周到、文明。
2、按學校規定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。
3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的'清洗、消毒和保潔工作。
4、執行《食品衛生安全法》,認真做好食堂內外的環境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放,做到整齊、有序。
(2)注意個人衛生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。
(3)阻止無關人員進入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。
6、愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經發現堅決予以辭退。
8、服從學校管理,遵守學校的有關規章制度,嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、從業人員之間要團結協作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間,如有發生斗毆事件,學校有權對當事雙方予以解聘;對發生吵鬧的人員,則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業人員。
10、食堂從業人員中午隨同學生就餐,不得單獨開小灶。
二、食堂員工待遇:
1、食堂人員實行聘任制,聘用期限為一年。
2、對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。
3、工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
4、合同期滿后,學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同書6
甲方: 身份證號:XXXXXXXXXX
乙方: 駕駛證號:XXXXXXXXXX
甲乙雙方在自愿、平等的`基礎上,經協商一致,共同達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為私人專職司機,駕駛車輛號牌為:。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存。
五、甲方每月向乙方支付工資,底薪為 __元/月,按每天拉貨次數每車提成__元,每月__日為發薪日,甲方應按時支付工資。乙方請假在三天以上的,該月按實際出勤天數計發基本工資。
六、乙方應定時保養車子,如換機油、檢查輪胎等(費用由甲方支付),要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。
七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,一律不準私自出車或私自將車轉交他人駕駛,不得有任何理由拒絕及拖延出車,如有違反發生事故,一切責任由乙方個人承擔,同時甲方有權解除合同。
八、車輛晚上應停放在指定位臵,車鑰匙放在指定地點,特殊情況下停不到指定位臵時,也應停放在有人看管的停車場內,否則發生車輛損壞、丟失一切責任由乙方承擔。
九、乙方應嚴格遵守交通法規和操作規程文明行車,不超速駕駛、不疲勞駕駛。
十、如乙方要求解除勞動合同,應當提前15天通知甲方。
十一、本合同經雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。
甲方(簽字):乙方(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
聘用合同書7
甲方:福州市-------醫院
地址:
乙方:
身份證號碼:
戶籍住址:
根據《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,聘期自年月
2、本條第一款規定的合同期滿,甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,決定是否繼續受聘。如甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、本合同由甲方簽訂,乙方則在本醫療機構從事工作,醫師注冊福州倉山眾和醫院。
2 婦產科工作;乙方職稱(或職務)執業助理醫師。
3、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:
(1)乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件):
為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查,合同期間,乙方自愿將擁有的上述已經注冊甲方的行醫證書等原件交由甲方保存,并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿,甲乙雙方無意繼續合作,甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時間
按照醫院相關制度執行。
五、勞動報酬和福利待遇
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,月基本工資 元,且有保底工資(具體金額在職工報到表體現即 元);涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。
六、甲方對乙方的原則要求:
(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規范,確保醫療安全。
(三)愛護醫院財產,保守醫院機密,凡涉及到有關知識產權的內容,在未經醫院同意前,不得應用、泄漏或轉讓。
(四)應具備良好的思想品德和敬業精神,熱愛本職工作,有事業心和工作責任心及團隊精神。
(五)不得以醫院的名義進行個人經濟往來,不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
(六)按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
(七)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果,其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者,甲方可隨時解除本合同,并書面通知乙方:
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(2)乙方嚴重失職,使醫院利益造成重大損失的;
(3)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;
(4)乙方提供虛假資格證件的;
(5)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
(6)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的;
(7)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
(8)法律、法規和規章規定的.其他情形。
(9)雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:
1) 受聘人員因患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
4、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于提前30天向甲方提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作,并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
5、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的(如醫療差錯、醫療事故等),院方將依法追究其經濟賠償責任。
6、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除本合同;
1) 受聘人員患病、負傷,在規定的醫療期內的;
2) 因公負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項:
1、根據甲方業務發展需要,乙方應服從醫院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無關,但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用,乙方在本院就診,享受職工優惠政策,一律照章交費。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權繼續。
6、乙方如要解除合同,未經甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓,則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。
7、乙方提出解除合同后,在沒有正式辦理交接手續前,在工作期間不得消極怠工,否則甲方有權視情況扣其部分工資。
九、經濟補償:
雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任,違約金為一個月工資。
十、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議,經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜,雙方將本著友好協商的精神解決,或另行簽訂補充協議。
十二、本合同一式兩份,自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章:
乙方簽名:
年 月 日
年 月 日
聘用合同書8
附件:
編號:
江 蘇 省 事 業 單 位
聘 用 合 同 書
聘用單位(甲方):
地址:
法定代表人:
(或委托代理人)
受聘人員(乙方):
住址:
身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
江 蘇 省 人 事 廳 印 制
填 寫 說 明
1.填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。
2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執。
3.本聘用合同書內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同并遵照執行。
第一條 聘用期限
本聘用合同期限按下列第項確定:
1.聘用期限為年,自 年月日起,至 年月日止。其中試用期為個月,自 年 月日起,至 年月日止。
2.聘用期限自簽訂之日起,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
3.甲方聘用乙方完成 工作任務,聘用期限自年 月 日起至該項工作完成。
第二條 聘用崗位
1.甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力和從業資格,安排乙方在崗位工作,具體職責為;或經乙方同意,與乙方簽訂具體的崗位職責協議書。
2.甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位,但應征得乙方的同意并另行簽訂協議;甲、乙雙方簽訂崗位協議書的,按崗位協議書的約定執行。
第三條 崗位紀律
1.甲方應當制定具體、明確的單位內部崗位職責,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。
2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的內部管理規章制度;乙方若有違反,甲方可以按規定給予相應的處理。
3.甲方依法制定的內部規章制度須經職工代表大會或職工大會通過,并向乙方履行告知義務。
4.乙方應當遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守崗位職責要求的工作規范和各項安全操作規程,服從甲方管理,誠信守職,努力完成本職工作。
5.乙方對工作中涉及到甲方的商業秘密或崗位秘密的,應負保密義務。乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金,給甲方造成損失的.,須賠償損失。
第四條 工作條件
1.甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
2.甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。
3、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
第五條 工資福利保險
1.甲方依據國家和本省有關事業單位工資分配政策規定,確定乙方工作報酬標準為:____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。若是實行內部分配制度改革或遇有其他情況的,雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法。
2.乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發放,按照國家和本省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
3.甲方按照法律法規、規章及有關政策規定為乙方辦理繳納養老、失業、醫療等社會保險和住房公積金,其中,乙方應交納的部分,由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳,并辦理相關手續。
4.乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,如乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜,按照國家政策和單位的有關規定執行。
5.甲方根據國家和本省有關規定為乙方建立并及時調整檔案工資。
第六條 聘用合同的變更
1.有下列情況之一的,可以變更本合同的相關內容:
(1)經甲、乙雙方協商一致對部分條款進行變更的;
(2)本合同訂立時所依據的法律法規、規章和政策已經修改或者廢止的;
(3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
2.本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內容。
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更。
第七條 聘用合同的解除
1.經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:
(1)試用期內被證明不符合所定崗位要求的;
(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(3)違反工作紀律或者操作規程,發生責任事故,或者因失職、瀆職,造成嚴重后果的;
(4)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行,受到治安行政處罰的;
(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(1)患病或者非因工負傷,醫療期滿后,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
(2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經協商不能就變更聘用合同達成協議的。
4.乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:
(1)在試用期內的;
(2)考入普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的。
5.除本條第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的,即可單方面解除聘用合同。
6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:
(1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
聘用合同書9
甲方(聘請方):
住所地:
法定代表人:
乙方(受聘方): 身份證號碼:
甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條聘用期限:
1、 聘用期限為一年,自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。
2、 聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、 本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通
知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內,全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權,享有權利,履行義務。
第三條 甲方運營資金注入及使用
1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內,向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元,作為乙方從事公司經營活動的運營資金;
2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營資金,該資金只能用于公司經營管理活動。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度,使用季度核算制)向乙方支付補貼2,000元,此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發放給乙方,此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,方可支付。
4、乙方社會保險待遇: 。
第五條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方指派一人作為公司財務負責人,負責人全面管理公司的財務工作,保管財務專用章、法定代表人印鑒,負責公司費用報銷及資金收支審核,管理公司日常經營賬目,制作財務報表,對乙方負責并報告工作;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條 乙方的權利義務
1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作,制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃,并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規和財務會計制度,根據實際需要,擬訂公司內部管理機構設置方案,組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同,代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項,應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權:
1 人民幣 元以下的公司業務管理支出;
2人民幣 元以下的單項財務費用;
3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;
4經董事會審核后的員工工資審批;
5低于 元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;
6凡超出上述1至5項權限范圍者,均報董事會書面批準;
7董事會書面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,制定印章管理制度,使用時按照制度規定履行審批手續)
8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:
1直接對董事會負責,在董事會決策和領導下開展工作;
2將會在其職責范圍內行使權利,不會越權;
3嚴格履行董事會授予的職責和權利;
4遵守公司各項規章制度規定,維護公司利益;
5充分發揮個人領導和管理能力,推動公司業務的迅速增長,為公司謀取最大利益;
6建立科學的管理體系 ,并檢查執行情況;
7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務:
8.忠實義務:
(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
(五) 不違反公司章程的.規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(六) 未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關聯關系損害公司利益;
(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會書面同意;
(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。
乙方違反7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.勤勉義務:
(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見,保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;
(三) 接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。
乙方違反7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定,經甲方指出后30日內不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的,甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接,如因乙方怠于履行離職工作交接手續的,需向甲方支付違約金 元,給甲方造成額外損失的,需給予經濟賠償。
第十條違約責任:
除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發生爭議的,雙方應友好協商解決,如協商不成的,可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的,以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,簽訂補充協議,補充協議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份,由甲方蓋章、乙方簽字后生效,由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)
年月 日 年月 日
聘用合同書10
甲方(聘用單位):
乙方(應聘門衛):
根據工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時門衛。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,按照雙方自愿的原則,經甲乙雙方協商,簽定本合同。
一、聘用期限:從年月日起至年月日。
二、工資福利待遇:
甲方按月支付乙方工資元,結算日期為每月號,此工資包含養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的單位應繳部分,乙方不再要求甲方繳納以上“五險”。
三、雙方的權利和義務:
甲方的權利和義務:
1、對乙方的工作進行考核、獎懲。
2、制訂健全的工作制度規范乙方。
3、為乙方提供必要的工作和生活環境。
乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方:
乙方違紀、違法,不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服從甲方工作安排。乙方工作隨便,不履行崗位職責,在甲方區域內外造成不良影響。乙方違反門衛職業道德規范。因其他原因無法勝任崗位工作。
乙方的權利和義務
1、使用甲方提供的工作和居住設施。
2、乙方需保證自身健康,必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度。服從甲方工作安排,履行崗位職責。
(1)負責工作期間甲方大門的守護、關開、早晚落鎖,堅持晚上睡在門衛室。
(2)負責工作期間來人來客的`詢問與登記。注意傳達各種相關的信息和排查安全隱患的人、動物、交通工具。
(3)保管好門衛室的財產。不經過甲方允許,不得借給他人使用;門衛室不得堆放私人雜物。
3、甲方要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。
4、乙方在工作期間應注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔。
5、乙方發現甲方不履行合同,有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序,乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發乙方的當月工資。合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽定合同之日起生效。
甲方:乙方:
20xx年月日
聘用合同書11
甲方: (聘用人) 乙方: (受聘用人)
甲 乙雙方本著平自愿協商的原則,一致同意簽訂聘用合同書。
一、 合同期限
本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。
二 、 工作內容
1、甲方聘用乙方為自已的`健身顧問:根據甲方身體健康狀況設計健身方案:指導甲方進行健身鍛煉:
定期檢查甲方健身狀況,提出建議:針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。
2、工作時間:有事預先通知,每月不少于 次,每次2小時。
3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。
三 、 勞動報酬
乙方的月工資為 元(個人調節稅由甲方代扣),甲方不再負擔各類補貼。
四 、 合同的終止和解除條件
1、雙方均認為聘用合同需終止;
2、單方終止合同需提前30曰通知對方;
3、合同期滿后自動終止;如要續聘可以另行協商。
五 、 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自 年 月 日至 年 月 日生效。
甲方蓋章(簽字): 乙方蓋章(簽字):
年 月 日 年 月 日
聘用合同書12
甲方(用人單位)
名稱
負責人
電話
乙方(應聘人)
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(職稱)
聯系電話
陜西教育學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據教學、科研和管理等工作的實際需要,依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定,按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,期限為個月。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,期限為個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要,乙方自愿受聘在崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務:
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況,進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方帶給合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務:
1、乙方作為甲方職工,享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
5、其它:
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動,依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,并根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇,探親、結婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷,醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律,努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度,勤奮工作、盡職盡責,保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
(一)合同的變更
在下列狀況下,經雙方協商同意,能夠變更合同:
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列狀況之一的,甲方能夠隨時解除合同:
(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務,經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事職責的。
2、乙方有下列狀況之一的,甲方能夠解除聘任合同,但務必提前30天通知乙方:
(1)患病或非因更負傷,醫療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據的客觀狀況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3、有下列情形之一的,乙方能夠解除合同:
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務,批準應征入伍的'。
(三)合同終止
1、本合同執行期滿之日,聘用合同即行終止。
2、合同期內,乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。
3、合同期內,由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要,任何一方均能夠在本合同終止前30天內通知對方,經另一方同意,可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的,視為續簽與原合同相等期限的合同,可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優秀人才引進的乙方,根據其學歷層次、教學和科研水平,按照《陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定,帶給相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務,如乙方違反約定,需向甲方退還有關費用,并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約職責
本合同所簽條款,雙方務必嚴格執行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經濟損失的,應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議,在雙方協商不成或一方不愿協商的狀況下,根據國家的有關法律、法規和規定,向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》,申請調解,或向____省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
甲方負責人:(簽章)乙方:(簽章)
________年____月____日________年____月____日
聘用合同書13
甲方(用人單位):xx
乙方(受聘者):xx
甲方因工作需要,聘請乙方為本單位法律服務工作者,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執行。
一、合同期限為年。
合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期個月。
二、乙方的主要工作任務和職責。
合同期間,乙方在法律服務所主任的領導下執業,遵守法律服務所的統一收案、統一委派、統一收費的規定,嚴格依法辦事,自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益,努力完成工作任務。
1、依法辦事,按照法律、法規、規章、規定執業。年辦結各類案件不少于件;業務收費不低于元。
2、履行法律援助義務,完成法律援助中心指定辦理的法律援助案件。
三、工作條件
甲方應為乙方提供必須的工作條件,并按照有關規定為乙方申領《法律服務工作者執業證》及辦理年度注冊手續。
四、勞動報酬、保險及福利待遇
1、乙方的工資分配形式有:乙方完成年度最低任務萬元,按業務收費的提取,超過之間,按超出部分業務收費的提取;超過以上者,按超出部分業務收費的提取,年度內實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則,按月支付乙方勞動報酬,不得克扣或無故拖欠。
2、乙方在合同期內的養老保險金,參照司法局人勞局20xx年關于法律服務工作者社會養老保險實施辦法執行。由甲方負責與保險事業處辦理有關事宜,養老保險金由乙方自行交納。
3、乙方的福利及職業培訓依據國家規定和本所的實際情況商定。
4、乙方的收入達到國家規定的個人所得稅征收標準的,由乙方自行申報納稅。
五、執業紀律
1、乙方應遵守國家法律法規,執行上級司法行政機關的管理制度、規定和法律服務所的各項制度。
2、乙方違反職業道德和執業紀律、違反司法行政機關管理規定和本所制度或者有其他違法行為,甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰,直至解除聘用合同。
3、在合同期內,乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。
六、合同的變更、解除、終止和續訂。
1、經過甲乙雙方協商一致,合同可以變更。
2、乙方在試用期內被發現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法繼續履行的情況下,甲方可以解除本合同。
3、乙方要求辭職并符合辭職有關規定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時,乙方可以解除本合同,但在未經雙方協商并辦妥有關手續前,乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。
4、下列情況下,乙方不得解除本合同:
(1)本合同正在履行中,所在法律服務所的工作確實不能離開的;
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓,且同甲方另訂有協議,不符合協議有關規定的。
(3)一方擔任甲方的工作尚未完結。
5、乙方被依法追究刑事責任的.,本合同自行解除。
6、任何一方需提前解除合同,除合同第六條第五款規定的情況外,必須提前三十日以書面的形式通知對方,到期方可按規定辦理解除手續。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執業證》。
七、甲方因工作需要和乙方續訂合同,應提前三十日書面通知乙方,經協商同意后辦理續訂手續。
八、1、甲方實行錯案追究制度:乙方因工作失誤,給當事人造成損失,責任由乙方承擔。
2、乙方在工作中,私自收案、私自收費及多收少交者,經查證屬實的,上報司法行政機關,批評通報,并且有權追回有關款項和損失,甲方有權單方面解除合同。
九、違約責任
本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任:
1、一方擅自解除合同,應付給對方違約金_元。
2、乙方解除合同給對方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
3、乙方系甲方出資培訓或引進的,違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期五年內計算,每年遞減20%,服務期滿五年的不再收取。
十、合同爭議處理
甲、乙雙方因履行合同發生爭議時,應當協商解決,協商無效的,可向設立該所的主管部門申請調解,也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜,國家有規定的,按規定執行,國家沒規定的雙方由雙方商定。
甲方:乙方:
簽訂日期:年月日
聘用合同書14
甲方:
乙方:
甲方因工作需要聘請乙方為本單位臨時小車司機,經甲乙雙方協商同意,制定如下合同。
一、合同期限
本合同有效期一年,自 年月目起至 年月日止。期滿后如續聘,需重簽合同。在合同有效期內,如遇國家勞動人事政策改變或調整,出現不能繼續履行合同的情況,則合同自動終止。
二、工作內容
甲方同意聘請乙方為本單位臨時小車司機。乙方同意為甲方提供駕駛服務,保證甲方工作需要,每次甲方小車管理員派車視同工作出車。
三、甲乙雙方的權利和義務
甲方的權利和義務:甲方享有對乙方的工作調配權、人事管理權;應承擔為乙方提供必要的工作條件,購買車輛保險和相關行車費用(行車費用一月一結,由乙方填寫一月出車單,報甲方審核認定后,按路橋通行費、停車費票面予以報銷),依法提供正常休假和勞動報酬的義務。
乙方的權利和義務:乙方享有國家法定休假權、按約定取得勞動報酬和福利權。乙方需承擔以下義務:
1、遵紀守法,嚴格遵守甲方的各項規章制度。
2、嚴格遵守交通規則,嚴禁酒后駕駛,嚴禁在車內吸煙,禁止在行車途中接打電話,確保行車安全。
3、小車歸庫除特殊情況外,原則上要在每天下班后停放在指定地點。
4、忠于職守,自覺加強車輛保養,保持車況良好,車容整潔。
5、每月按燃油包干定額在定點加油站的油卡上充值,除特殊情況外不再另行加油。
6、小車需要維修時,乙方必須事先向甲方提出申請,經小車管理員驗審,報分管領導同意后,由甲方隨同乙方一起到政府采購點維修。修理完畢后,按政府采購規定辦理相關結算手續。
7、服從甲方的管理,服從工作分配,積極完成甲方交辦的其它工作任務。
8、不得以單位名義在外牟取個人利益,如出現相關經濟糾紛,應承擔相應責任。問題嚴重的,甲方有權對其予以辭退。
四、工資及福利待遇
1、工資。甲方支付乙方工資人民幣 元/月。
2、通訊補助。保證手機暢通,甲方給予乙方通訊補助 元/月。
3、安全責任獎(年底核定后一次性發放)。甲方給予乙方安全責任獎200元/月。其獎勵情況是:
(1)乙方若在月度內有一起違章記錄,甲方按50%扣發安全責任獎。
(2)乙方若在月度內有二起以上違章記錄,其當月安全責任獎全部扣發,并自行承擔每次違章罰款。
(3)乙方若在月度內出現一起由交管部門認定的負同等責任的安全事故,甲方主要負責人找其談話提醒其注意安全問題并扣發年終績效獎勵。乙方若在月度內出現一起由交管部門認定的負主要責任的嚴重安全事故,應承擔相關責任,甲方對其予以辭退。
4、全勤獎。甲方給予乙方全勤獎 元/月。需嚴格坐班制度,因事外出報辦公室負責人同意,并與全勤獎掛鉤,一月兩次未坐班的扣發50%,兩次以上則全部扣發。
5、出車補助。乙方因工作需要,在公休日因公出車,甲方給予乙方補休安排;確實不能補休的,甲方給予乙方出車補助,其標準為平日 元/天,節假日 元/天。
6、食堂補貼。甲方給予乙方食堂補貼費 元/月。
7、政策性社保費。甲方給予乙方政策性社保費 元/月,由乙方自行交納社保,甲方不再承擔乙方社保繳費。
8、福利待遇。乙方享受1 3個月工資福利待遇,發放標準為不含出車補助的月基本工資;績效獎勵發放標準,需經黨組會討論通過、全體機關干部民主測評合格后,一次性發放。
甲方每年在車險中為乙方購買人身意外傷害險。乙方因公、因私負傷,醫療費均由保險公司的意外傷害險承擔,甲方不再另外承擔乙方醫療費。乙方因傷病需要停止工作治療時,經甲方同意后給予3個月的`治療期,乙方3個月后不能返回工作崗位,視同自動解除合同。
8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。
五、合同中止的條件
1、本合同有效期滿后自動終止,續簽合同另行商定,如出現以下情況,雙方不再另外續簽合同:①機關干部滿意測評度在50%以下;②乙方自愿放棄本工作崗位。
2、乙方因傷病停止工作達3個月以上者,自動中止合同。
3、乙方在合同期間嚴重違反工作紀律、失職瀆職、違法亂紀,甲方可隨時中止合同并責令乙方承擔相應責任。
4、甲方車況經車管部門檢測不能上路行駛、車輛因變更或報廢后,合同自動解除。
5、甲乙雙方因其它原因不能繼續履行合同,應提前1個月以書面形式通知對方,履行完必要的財務手續后辦理離職手續,離職時雙方不得提出任何本合同約定外的附加條件。
六、其它的事宜
本合同執行中出現爭議,提交黃陂區仲裁分會仲裁。
本合同自簽訂之日生效。一式二份。甲乙雙方各執一份。
甲方簽章:
乙方簽字:
合同簽訂日期: 年月日
聘用合同書15
甲方: 乙方:
導游證號:
甲乙雙方經自愿協商,現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協議:
一自 年 月 日至 年 月 日止,甲方委托乙方任兼職導游員,具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二 甲方責任
1 甲方向乙方支付帶團補貼,按一團一費計,具體數額視 帶團任務雙方協商。
2 乙方在為甲方帶團期間,甲方應支付該團足額團費。
3 團隊任務結束后,甲方應對乙方的工作情況進行如實評價,并在乙方的帶團記錄上做好記錄。
三 乙方責任乙方在為甲方工作期間,應服從甲方管理,遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作,提供符合以下條件的導游服務:
1 乙方保證在為甲方工作期間,本人導游證已通過本年年審,并處于合法有效狀態。
2 乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動,不得擅自改變團隊計劃安排的行程,如游客有需求,需向公司匯報后,取得統一方可執行。
3 乙方不得欺騙,脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。
4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費,一經核實,從嚴處理。
5 對于可能危及旅游者人身,財產安全的事項,乙方應當向旅游者做出如實的.說明個明確的警示,并采取放著危害發生的必要措施。
四合同終止:凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的,甲方有權終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協商補充,補充合同 與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報_____旅游管理局一份。年月日
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