工務段先進生產工作者主要先進事跡

　　在學習、工作、生活中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的工務段先進生產工作者主要先進事跡，歡迎大家分享。

工務段先進生產工作者主要先進事跡1

　　xxx，男，27歲，凍結三楊村項目部電焊工。該同志自xx年參加工作以來，兢兢業業，吃苦耐勞，先后輾轉山西、陜西、安徽、內蒙等地，參與了山西高河、李村、古城斜井、麻家梁、龐龐塔，內蒙大海則、陜西小莊、袁大灘、寧夏紅四等10余個凍結站的安裝，較好的完成了領導交辦的各項工作任務。

　　作為一名年輕的電焊工，他非常注重自身學習，刻苦鉆研業務知識，腳踏實地，不懂就問，不會就學，虛心求教，善于總結，使自己干一項工程便能提高一步。而且他能及時跟蹤本職工作的最新發展態勢，掌握新知識，接受新經驗，努力成為本職崗位的行家能手。 對他了解的人都知道，他經常把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學到的知識中找答案，反復琢磨，反復比較，想通想透，思深思遠，并針對問題弄清原因，認清癥結，找出辦法，形成良策。他學習知識和思考問題不怕“見光”，樂于與人交流討論，他在和大家平等的交流、對話、研討中，敞開思想，暢所欲言，切磋琢磨，取長補短，加深對問題的認識和理解。他善于在學習思考的過程中經常“回頭看”，看看哪些知識領悟得好，哪些打了折扣，原因是什么，教訓是什么，不斷總結學習經驗，積累學習成果，使學習的知識內化為思維方式，外化為行為方式，轉化為工作能力。他將學習同研究和解決實際問題結合起來，勤于思考，勇于創新，努力把各項工作提高到一個新水平。

　　該同志在工作中任勞任怨，服從領導安排，無論嚴寒酷暑從不退縮，今年1月份，由于楊村副井凍結發生斷管，在第一次斷管處理過程中，為了搶時間盡快恢復正常凍結，2臺吊車同時作業，由于電焊工人員少，而且時間緊任務重，吊車24小時不休息連續施工，3名電焊工每人連續工作時間達到16小時，共下放套管20天，下放套管15根，而就在這種情況下沒有發生一次打不住壓的情況，全部通過了驗收。今年8月份，項目部又進行了第二次斷管處理，相比第一處理斷管，一次是嚴寒時期，一次在酷暑時期，在地面下管空氣溫度達到38℃，去溝槽焊打壓頭溫度又在-20℃，巨大的溫差對電焊工身體傷害很大。但他面對困難他沒有退縮，依然圓滿完成了套管下放任務，而且質量全部合格。 該同志在工作中不僅有敬業精神，還有創新精神，在斷管處理過程中，套管下放最后100米往往由于摩擦力增大，下放速度緩慢，為解決這一難題，他想到了利用滑輪原理，通過一個定滑輪，將吊車吊鉤向上的'力變相為向下對套管的拉力，有效克服的套管下放的摩擦力，使工程進度加快，既節省了材料，又節約了時間，大大提高了凍結套管下放速度。

工務段先進生產工作者主要先進事跡2

　　xxx，男，40歲，現任xxx項目部運轉三班班長。該同志在工作期間，時時以一名共一、加強學習教育，苦練業務技能，全面提升班組員工素質

　　該同志多年來一直堅持學習不放松，根據工程進展情況，他制定了詳細的季度和月度培訓學習計劃，并建立了班組培訓機制，充分利用班前會、每周五學習日等形式，及時向班組職工傳達上級文件及會議精神，帶領全體職工學習理論知識，學習崗位工作標準，開展“一日一題、一周一案”活動，努力提高班組成員的思想政治覺悟和理論文化水平。在業務技能方面，結合班組年輕人多的實際，他通過加強日常技術培訓、師帶徒、一幫一、結對子等形式，在班中進行現場幫教，班后進行理論輔導，并通過召開班組技術座談會、建立崗位練兵平臺，開展小范圍的技術比武等活動，促進了班組職工在干中學，學中干，迅速成長，營造出了一個崇尚學習的良好氛圍，全面提升了崗位人員的技術水平，鍛煉出了一批專業技術能手。

　　二、強化責任意識，筑牢安全防線，全力打造安全型班組該同志始終堅守“安全為天，生命至尊”的安全理念，堅持“安全第一”的施工方針，認真開展安全質量標準化活動，積極督促班組成員履職盡責，做到上標準崗、干標準活。安全管理上，處處以“嚴”字當頭，嚴格落實各項安全規章制度和技術措施，并將安全目標落實到人頭，人人簽訂了安全責任書，并張貼上墻；

　　制定完善了安全約束機制，建立了獎懲制度，堅持每周召開安全工作會，講評每位班員本周工作表現和安全工作情況，使員工們逐漸養成按章操作，標準化施工的'良好習慣；

　　開展了“安全靠自覺”、“在崗一分鐘，安全60秒”、查找“低標準、老毛病、壞習慣”等主題鮮明的系列安全教育活動，使職工的安全意識明顯提高。在落實黨管安全責任方面，作為黨員的他，積極開展了黨員責任區和黨員身邊無“三違”活動，并組織責任區內安全網員、青安崗員開展了跟班隱患排查和“三講三算賬”、“崗位無隱患，企業真安全”等活動，有效降低了安全事故的發生幾率，確保了班組連續六年安全生產無事故。

工務段先進生產工作者主要先進事跡3

　　xxx，男，40歲，現任xx項目部運轉三班班長。該同志在工作期間，時時以一名共產的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業業地做好每一項工作，并以身作則，帶領班組職工，緊緊圍繞這個中心，以創建“五型”班組為目標，以提高職工理論素養，教育職工遵紀守法，培養職工技能和良好的職業道德意識和行為規范，構建團結、和諧氛圍為重點，狠抓班組管理，嚴格落實各項規章制度，較好的完成了項目部安排的各項工作任務。

　　一、加強學習教育，苦練業務技能，全面提升班組員工素質

　　該同志多年來一直堅持學習不放松，根據工程進展情況，他制定了詳細的季度和月度培訓學習計劃，并建立了班組培訓機制，充分利用班前會、每周五學習日等形式，及時向班組職工傳達上級文件及會議精神，帶領全體職工學習理論知識，學習崗位工作標準，開展“一日一題、一周一案”活動，努力提高班組成員的思想政治覺悟和理化水平。在業務技能方面，結合班組年輕人多的實際，他通過加強日常技術培訓、師帶徒、一幫一、結對子等形式，在班中進行現場幫教，班后進行理論輔導，并通過召開班組技術座談會、建立崗位練兵平臺，開展小范圍的.技術比武等活動，促進了班組職工在干中學，學中干，迅速成長，營造出了一個崇尚學習的良好氛圍，全面提升了崗位人員的技術水平，鍛煉出了一批專業技術能手。

　　二、強化責任意識，筑牢安全防線，全力打造安全型班組

　　該同志始終堅守“安全為天，生命至尊”的安全理念，堅持“安全第一”的施工方針，認真開展安全質量標準化活動，積極督促班組成員履職盡責，做到上標準崗、干標準活。安全管理上，處處以“嚴”字當頭，嚴格落實各項安全規章制度和技術措施，并將安全目標落實到人頭，人人簽訂了安全責任書，并張貼上墻；制定完善了安全約束機制，建立了獎懲制度，堅持每周召開安全工作會，講評每位班員本周工作表現和安全工作情況，使員工們逐漸養成按章操作，標準化施工的良好習慣；開展了“安全靠自覺”、“在崗一分鐘，安全60秒”、查找“低標準、老毛病、壞習慣”等主題鮮明的系列安全教育活動，使職工的安全意識明顯提高。在落實黨管安全責任方面，作為黨員的他，積極開展了黨員責任區和黨員身邊無“三違”活動，并組織責任區內安全網員、青安崗員開展了跟班隱患排查和“三講三算賬”、“崗位無隱患，企業真安全”等活動，有效降低了安全事故的發生幾率，確保了班組連續六年安全生產無事故。

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