設計部的崗位職責集合15篇

　　在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的設計部的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計部的崗位職責1

　　1、制作表格,統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù);

　　2、做好部門文件的復印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類和保管等工作;

　　3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡制作與存放;

　　4、協(xié)助設計師完成樣板工藝加工;

　　5、密切關注辦公室的美觀與整潔,保持良好的.工作氛圍。

設計部的崗位職責2

　　1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項目落地執(zhí)行指導；

　　2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；

　　3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進度、質(zhì)量、成本等全流程進行監(jiān)控，確保如期完成；

　　4、負責設計領域的研究和總體規(guī)劃，及時解決項目過程中的技術問題；

　　5、負責給予設計團隊成員充分的`技術支持和外部技術咨詢；

　　6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業(yè)技術能力及工作效率；

　　7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。

設計部的崗位職責3

　　策劃總監(jiān)崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.領導公司策劃工作，審核部門工作計劃，并提出調(diào)整意見，上報公司副總；

　　3.合理配置人力資源，負責部門人員的培訓指導與管理人員的績效考核工作；

　　4.負責公司外拓業(yè)務策劃部工作的組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督；

　　5.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；

　　6.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部經(jīng)理崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責制定部門工作計劃安排提交策劃總監(jiān)，對部門成員的工作予以監(jiān)督、指導；

　　3.負責部門人員初步面試、培訓與績效考核工作；

　　4.負責與設計部溝通，把控各項目推廣設計的調(diào)性定位及推廣主線；

　　5.負責審核各項目的宣傳推廣計劃，并跟蹤執(zhí)行實施過程；

　　6.負責重點項目開發(fā)商的高層溝通與對接工作，保持良好的業(yè)務關系；

　　7.負責公司外拓項目的前期調(diào)研，及時完成定位工作的組織、落實與實施；

　　8.負責公司企劃文化的組織開展工作，自覺提升公司文化形象，維護公司利益；

　　9.服從公司的其他工作安排。

　　策劃部副經(jīng)理崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門的日常管理工作，組織本部成員執(zhí)行工作計劃；

　　3.負責重點項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；

　　5.負責組織部門成員的培訓，對其工作予以指導與幫助；

　　6.負責組織公司外拓項目的市場調(diào)研工作；

　　7.負責與銷售部、設計部溝通，做好各項推廣執(zhí)行的落實工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；

　　9.自覺維護公司利益與部門經(jīng)理權威；

　　10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。

　　策劃部主管崗位職責

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，執(zhí)行工作計劃；

　　3.負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；

　　4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作；

　　5.負責公司操作項目與外拓項目所在區(qū)域的市場調(diào)研工作，撰寫市場調(diào)研報告、可行性研

　　究報告與營銷策劃報告；

　　6.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結合銷售業(yè)績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；

　　7.出席所負責項目的相關例會，負責與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排，保證

　　工作的有序開展；

　　8.負責協(xié)助開發(fā)商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　9.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；

　　10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；

　　11.自覺維護公司利益與部門領導權威；

　　12.服從公司及部門領導的其他工作安排。

　　高級策劃師崗位職責

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作；

　　3.負責公司操作項目與外拓項目所在區(qū)域的市場調(diào)研工作，撰寫市場調(diào)研報告、可行性研

　　究報告與營銷策劃報告；

　　4.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結合銷售業(yè)績目標，制定各階段的營銷推廣計劃；

　　5.出席所負責項目的相關例會，負責與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排，保證

　　工作的有序開展；

　　6.負責協(xié)助開發(fā)商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；

　　8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作，營造部門團結協(xié)作、銳意進取的良好氛圍；

　　9.對中級策劃師、助理策劃師、實習策劃的日常工作予以幫助、指導；

　　10.自覺維護公司利益與部門領導權威；

　　11.服從公司及部門領導的其他工作安排。

　　中級策劃師崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導；

　　3.負責操作項目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析，競爭樓盤的動態(tài)分析，并上報市場調(diào)研報告；

　　4.與項目銷售經(jīng)理充分溝通，結合銷售業(yè)績目標，制定各階段的'營銷推廣計劃；

　　5.出席所負責項目的營銷例會，與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排；

　　6.負責公司外拓項目的市場調(diào)查研究工作，并撰寫市場調(diào)查報告、項目可行性報告與營銷策劃報告；

　　7.負責協(xié)助開發(fā)商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　8.負責與設計部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實等工作；

　　9.自覺維護公司利益與部門領導權威；

　　10.服從公司及部門領導的其他工作安排。

　　助理策劃師崗位職責：

　　1.遵守公司的各項規(guī)章管理制度，認同并傳承公司企業(yè)文化；

　　2.操作項目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析，競爭樓盤的動態(tài)分析，并上報市場調(diào)研報告；

　　3.負責項目各階段推廣計劃的落實執(zhí)行工作；

　　4.出席所負責項目的營銷例會，與開發(fā)商、項目銷售經(jīng)理溝通及落實工作安排；

　　5.負責公司外拓項目的市場調(diào)查研究工作，并撰寫市場調(diào)查報告；

　　6.負責協(xié)助開發(fā)商與相關合作單位的談判工作，制定合理的推廣費用計劃；

　　7.負責與設計部商討文案并落實推廣的策略執(zhí)行及活動流程、物料制作等工作；

　　8.自覺維護公司利益與部門領導權威；

　　9.服從公司及部門領導的其他工作安排。

設計部的崗位職責4

　　一、任職要求

　　1、形象氣質(zhì)良好，廣告學、傳播學相關專業(yè)本科以上學歷；三年以上相關崗位工作經(jīng)驗，連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷；

　　2、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

　　3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀；工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力；具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

　　5、學習能力強，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　6、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

　　7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；

　　8、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作；

　　二、崗位職責

　　1、負責協(xié)助企劃經(jīng)理根據(jù)年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作；

　　2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統(tǒng)計及整理、存檔工作；

　　3、負責編制企劃部各項物資統(tǒng)計報表、活動流程表、執(zhí)行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據(jù)企劃部年度預算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預算編制及成本管控；

　　4、按各項活動需求，準備活動所需物料，按時完成申購與申領工作；

　　5、負責部門內(nèi)外部會議、活動的'組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況匯總；

　　6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關公司進行協(xié)調(diào)、推進相關工作；

　　7、負責收集整理行業(yè)內(nèi)外信息及資料供本部門及相關部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。

　　8、完成領導臨時交辦的其它工作任務。

設計部的崗位職責5

　　1、理解客戶意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

　　2、協(xié)調(diào)相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；

　　3、關注市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，參與制定相關的應對策略與措施；

　　4、負責部門日常工作分配和監(jiān)督管理；

　　5、負責對團隊進行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務。

設計部的'崗位職責6

　　1、負責規(guī)劃方案設計的技術指導工作;

　　2、組織落實規(guī)劃建筑、設計方案及施工圖;

　　3、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案;

　　4、負責工程建設過程中的.建筑問題的解決方案及技術文件審核;

　　5、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;

　　6、完成上級領導安排的其他各項工作。

設計部的崗位職責7

　　1、負責某關鍵零部件的創(chuàng)意設計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設計師完成附件設計的整體規(guī)劃；

　　4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術支持工作；

　　5、負責參與該零部件的`所有交付物評審、驗收等工作。

設計部的崗位職責8

　　1，負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;

　　2，指導并把控設計方案的契合度;

　　3，主導展會形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品制作、現(xiàn)場指導配合等;

　　4，與銷售部配合，提供符合客戶需求的設計方案;

　　5，與技術部、開發(fā)部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;

　　6，與品牌市場部配合，提供平面設計，保證各項市場活動的`順利進行;

　　7，與生產(chǎn)部配合，保證生產(chǎn)的順利進行;

　　8，指導相應的設計資料歸檔;

　　9，公司其他需求;

設計部的崗位職責9

　　1、工藝制作，金蝶K3數(shù)據(jù)維護(技術數(shù)據(jù)錄入和變更，BOM和工藝路線的維護)，原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。

　　2、物料申請單和打樣單登記和安排，設計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進展狀況登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的匯總等)

　　3、每月月底設計月度報表匯總并提交給文控中心。

　　4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內(nèi)校和外校工作聯(lián)系并安排。

　　5、ISTA和FSC年檢資料準備。

　　6、其他事項。

設計部的'崗位職責10

　　1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;

　　4、協(xié)調(diào)督導工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標制圖準化及制圖效率的`不斷提高;

設計部的崗位職責11

　　職責范圍

　　1、收集新產(chǎn)品、新技術方面的資料、信息。

　　2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及設計要求，進行產(chǎn)品的設計、研發(fā)。

　　3、撰寫《可行性研究報告》提交公司相關領導審核后，按《可行性報告》內(nèi)容進行開發(fā)設計。

　　4、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中的整體策劃、設計圖紙、編寫工藝標準，確定重點和難點，確定產(chǎn)品檢驗標準、方法、手段。

　　5、負責產(chǎn)品試驗、通過全部進程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料。

　　6、不斷改善加工工藝、制造方法。

　　7、跟蹤指導產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測，監(jiān)督生產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)過程中的'材料替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問題。

　　8、產(chǎn)品生產(chǎn)過程完全成熟后，移交整套工藝技術性文件、檢驗指導文件，指導、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)管理。

　　9、完成主管交辦的臨時工作。

　　責任權限

　　1、對企業(yè)內(nèi)部設計的各項機械圖紙有審核、審批權。

　　2、對經(jīng)本崗位審核的各項技術資料、圖紙的正確性、準確性負責。

　　3、對本崗位設計的技術文件的正確性、準確性負責。

　　4、按部門工作要求編寫個人工作計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。

　　5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料，編號交技術部負責人簽字，交檔案員編號存檔。

　　6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過程有指導、參與、全程跟蹤責任。

　　7、完成部門主管交給的其它工作。

　　工作流程

　　1、根據(jù)合同中設備清冊及協(xié)調(diào)辦公室提供的工程任務單，結合生產(chǎn)部車間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)計劃按時提供設備圖紙及相關技術資料。

　　2、根據(jù)合同中設備清冊給工藝、土建、電氣設計人員提供相關設備三視圖、外形尺寸圖及相關技術特征參數(shù)，且必須有雙方簽字的交付記錄。

　　3、審核圖紙中技術文件各項標注滿足技術文件格式要求并簽字確認。

　　4、安排機械組員工將圖紙及技術文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。

　　5、處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題。

　　6、參與設備出廠前的調(diào)試、檢測工作，并對設備檢測結果負責。

　　7、監(jiān)督設備銘牌及設備檔案的完成情況。

設計部的崗位職責12

　　1、負責設計部項目的創(chuàng)意，概念發(fā)展以及組織實施，保證設計方案的正確執(zhí)行、

　　2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通、

　　3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況；

　　4、監(jiān)督設計部門各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　5、負責設計項目的'技術審核和品質(zhì)控制；

　　6、負責主持設計部門的工作，統(tǒng)籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內(nèi)各崗位人員的工作進度、工作態(tài)度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客戶印象佳的設計服務團隊、

設計部的崗位職責13

　　一、設計部的內(nèi)部框架：

　　設計總監(jiān)

　　美術指導

　　設計員

　　主創(chuàng)設計師

　　主創(chuàng)設計師

　　主創(chuàng)設計師

　　二、設計部各崗位職責：

　　設計總監(jiān)崗位職責：

　　1、人員招聘工作：

　　及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程

　　3、設計部管理工作：

　　做好每一周設計部工作計劃和總結，協(xié)調(diào)設計工作安排。

　　對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

　　美術指導崗位職責：

　　1、平面設計，創(chuàng)意指導工作

　　2、負責視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

　　3、監(jiān)督和指導正稿的制作。

　　主創(chuàng)設計師崗位職責：

　　1、收集和整理相關廣告資料

　　2、負責整個項目的`整體視覺創(chuàng)意平面設計包裝（項目形象系統(tǒng)vi，vi基礎設計項目，vi應用系統(tǒng)設計項目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

　　4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細描述和確定。

　　5、對項目廣告推廣提出建議。

　　設計員崗位職責：

　　1、協(xié)助主創(chuàng)設計為主要工作，

　　2、收集和整理相關廣告資料

　　3、聯(lián)系印刷，制作等事項

　　三、設計部設計工作流程

　　設計部參與提案流程：

　�、宄醪脚c客戶溝通了解客戶意圖

　　㈡開方案討論會（創(chuàng)意會、提案會）探討內(nèi)容：項目的風格，項目的logo，項目的vi系統(tǒng)。

　�、绲谝浑A段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內(nèi)定一稿，制作項目vi部分應用系統(tǒng)）

　　㈣初步完成（項目組開會，討論提案內(nèi)容，作進一步的修改）

　　㈤第二階段設計（根據(jù)項目組討論進行部分修改）

　�、甑谌�階段驗稿

　　㈦提交給與客戶，參與說稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；

　　第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；

　　第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）

　　第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

　　設計部設計流程：

　　檢查下單內(nèi)容

　　設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內(nèi)容（設計時間、設計內(nèi)容、尺寸等），

　　項目組下單

　�。�項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等）

　　進行設計

　�。ò才旁擁椖恐鲃�(chuàng)設計師進行溝通設計，設計總監(jiān)或美術指導提一些創(chuàng)意和視覺想法。）

　　設計修改與驗收

　　（主創(chuàng)設計師設計完成，提交設計總監(jiān)或美術指導進行驗收修改）

　　策劃文案部提交文案

　�。ㄎ陌副仨殲樽詈蟾澹�

　　提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶

　　項目組匯總客戶修改意見（修改次數(shù)不超過3次），反饋給與設計部修改

　　設計部根據(jù)項目修改意見進行修改，發(fā)給與客戶最終確認。

　　制作稿制作

　　發(fā)給第三方制作發(fā)布

　�。�項目組跟蹤制作進展情況）

設計部的崗位職責14

　　1、快速了解客戶品牌風格，準確把握品牌方向;

　　2、控制設計進度，定期匯報開發(fā)進度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成每季的企劃和設計工作;

　　3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的`工作能力;

　　4、系統(tǒng)全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;

　　5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調(diào)研，做出調(diào)研報告，為商品和設計提供信息支持;

設計部的崗位職責15

　　1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析，確定產(chǎn)品年度的'設計計劃、策略及目標;

　　2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

　　3.根據(jù)年度設計計劃合理安排設計師工作，保證在規(guī)定時間完成設計工作;

　　4.公司交辦的其他工作。